昌吉热电运行管理制度.doc

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1、目录第一章 总则第二章 岗位责任制第一节 班长责任制第二节 司炉责任第三节 副司炉责任制第四节 助手责任制第三章 运行交接班制度第四章 巡回检查制度第五章 工作票制度第六章 操作票和监护制度第七章 定期工作制度第八章 运行分析制度第九章 设备缺陷管理制度第十章 技术培训制度第十一章 清洁卫生制度第一章 总则1. 运行全体人员，必须服从领导，听从指挥，坚持“安全第一”的电业安全生产方针，立足本职，胸怀全局，兢兢业业地干好本职工作。2. 运行值班中，总负责值班人是值长，班组负责人是班长，各级值班人必须执行所属上级的命令和指示。当上级发出危及人身、设备安全命令时，应拒绝执行，但应申明拒绝理由，亦可越

2、级汇报。如发令人坚持原命令不变时，执行人仍应执行，由此所发生的后果由发令人负责。3. 运行人员值班中，要严格执行各种规程制度，遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不擅自脱离岗位，不做及工作无关的事情。4. 运行人员应严格按照车间制定的轮值表进行值班，任何人不得擅自换班或替班，如有事须休班时，应提前向车间请假，车间同意后安排人替班，并通知班长。5. 值班人员要团结一致，密切协作，加强联系。用电话联系时要互通姓名，复述对方讲话要点，以免误解。6. 值班人员要树立常备不懈的思想，做好事故预想和防范措施，重大操作要严格执行操作票和双人监护。若遇发生事故时，应在班长的统一指挥下进行处理。事后要认真分析，找

3、出教训，采取措施，杜绝今后事故的发生。对不服从领导，违章违纪造成的事故或使事故扩大，其责任和后果有责任人承担，上级对下级造成的事故负有一定的责任。7. 值班人员必须认真、详细、按时准确地抄写记录，并保持清洁完整，严禁造假数字。不准潦草及乱画、乱涂、乱撕。8. 严禁不熟悉设备的人员独立值班，低岗位人员不得代替高岗位人员值班。值班人员离岗一个月以上重新值班时，应先熟悉设备和规程，并经考试合格后，方可重新值班，应经专业培训，考试合格后方可上岗。9. 运行人员应按照运行工人“三熟、三能”的要求，认真学业务，积极提高技术水平。经常分析，研究技术经济指标完成情况，学习和推广新经验、新技术，不断地改进操作，

4、认真做好节煤、节电、节油、节水工作。完成和超额完成各项经济技术指标。附：运行人员的“三熟、三能”：（1）三熟：熟悉设备系统；熟悉操作和事故处理方法；熟悉本岗位的规程制度。（2）三能：能分析运行情况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的检修技能。第二章 岗位责任制第一节 班长责任制1.班长职责1.1班长在值班操作规程上受值长领导。1.2班长应有较高的政治觉悟，文化素质，技术水平，并熟悉现场规程，设备特性及丰富的实践经验。1.3班长是当班安全经济运行的负责人，应认真贯彻执行上级指示和各项规程制度，并带领全班人员严格执行，确保安全经济运行，完成上级交给的各项工作任务。1.4当设备发生异常或事故时，

5、应立即报告值长，并带领全班进行处理，事后向值长及车间汇报事故发生及处理的过程并认真做好记录。1.5负责全班开展小指标竞赛活动，配合值长搞好经济调度和操作调整工作，保证锅炉所有的设备处于良好运行状况。1.6抓好本班的培训工作，组织全班人员的政治、技术学习、开展事故预想、反事故演习，现场考问，技术问答等活动，努力提高全班人员的思想和技术素质。1.7负责锅炉定期试验,切换工作及重大操作的监护执行。1.8经常检查和督促各岗位人员严守岗位，遵守纪律，文明生产情况。1.9每班全面检查锅炉机组运行情况不少于2次。.班长有事离开岗位时，应得到值长的批准，并向司炉说明去向，以便联系。班长职权.班长是当班行政，生

6、产全面负责人，全班人员必须认真执行班长的命令和批示，上级领导的命令和批示，必须汇报班长后执行。入当时不能通知班长，事后必须通知班长。.在紧急情况下，班长有权处理生产中所发生的问题，事后报告值长和车间，若遇规程中没有明确规定的情况时，可在不影响人身设备的情况下，自行决定处理对策。.班长有权安排本班人员的工作，督促检修人员，消除设备缺陷工作。.对本班违犯规程制度或不服从领导的人员有权停止其工作。对违章作业的检修人员有权令其停止工作或退出现场。.班长有权对本班人员的晋升和奖励提出建议；对不遵守纪律和规程人员提出批评和处理意见。第二节司炉责任制司炉职责.司炉是当班机组生产负责人，应模范地贯彻执行上级指

7、示和各项规程制度，并带领其他岗位人员严格执行。.司炉在行政上受厂长领导，在值班期间受班长领导。13司炉要集中精力进行监盘工作，根据仪表指示，变化情况及时进行调整，做到三勤（勤分析、勤联系、勤调整），四稳（汽压稳、汽温稳、水位稳、燃烧稳），保证锅炉经常处于良好运行状况。1.4每班检查锅炉设备运行及燃烧情况不少于四次。1.5当设备发生异常时，应及时报告班长并主动积极处理，在异常情况消除前，应努力采取防止事故扩大的措施。1.6认真检查分析本班及上一班运行日志及记录，不断在总结经验，提高操作水平，完成各项经济指标。1.7值班中不准做及工作无关的事及看书、看报等。有事离开岗位时，应得到班长批准，并安排他

8、人代替，方可离开工作岗位。1.8负责保持锅炉控制盘、仪表盘及附件完好清洁。2司炉职权2.1司炉是本台炉当班安全经济运行的负责人，本炉其他人员必须服从司炉的领导。2.2事故情况下，班长不在场时，司炉有权领导本炉人员进行处理，事后做好记录，并向班长汇报。2.3司炉有权制止本路人员违反规程和纪律的现象。对未办理工作票或违章作业的检修人员有权令其停止工作或退出现场。第三节 副司炉责任制1、副司炉在行政上受车间主任领导，在值班中受班长、司炉领导，迅速准确地完成班长、司炉下达的操作命令和交给的其他工作。2、积极主动地配合司炉进行操作调整，按时完成各项定期工作，保证锅炉的正常运行。3、负责按时，准确地抄写日

9、志，认真分析，每二小时巡检本体、汽、水、风、烟管道，给煤机及附件，并负责维护，发现问题及时向司炉汇报。4、当设备发生异常及事故时，按照班长和司炉的批示和规程规定积极主动地协助进行处理。5、负责所属设备及地面卫生清洁工作。6、值班中有事需离开岗位时，须经班长批准。第四节 助手责任制1、助手在行政上受车间主任领导，在值班中受班长、司炉的领导，并迅速准确地完成班长交给的各项工作任务。2、负责锅炉引风机、一次风机、二次风机及附件的检查、维护。3、负责锅炉零米层设备及地面的清洁卫生工作。4、每二小时对所属设备巡查一次（设备有缺陷时，应加强检查），发现异常应及时回报班长。5、负责锅炉放渣、放灰工作。6、负

10、责值班中的生活服务性工作。第三章 运行交接班制1、接班人员上班前四小时内严禁喝酒。如交班人员发现接班人员醉酒或精神恍惚者应拒绝交班，并向班长或值长汇报。2、接班人员必须在接班前20分钟到达指定地点，由值长点名召开班前会，布置接班及当班工作任务。3、接班人员对发生的异常或疑点，应重点检查，详细询问，做到心中有数，以及接班后能随时处理可能发生的问题。各岗位检查完毕后，向班长汇报，并听取班长指示。4、遇处理事故或重大操作时，不得进行交接班，但接班人员可在交班班或值长的统一指挥下协助工作，待事故处理或重大操作告一段落后，经双方值长同意，方可进行接班。5、交班人员应提前一小时做好交班准备，交班时应认真向

11、接班人员交代本班运行方式，设备检修和备用情况，运行设备发生的问题和采取的措施，以及上级的有关指示，并认真回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作意见，待完成未做完的工作后方可离开现场。6、交接班时，如双方发生意见分歧，应向车间或各自值长汇报，由车间或双方值长协商解决，不得在班中争吵。7、由班长在记录薄上签字，整点正式交接班，交班人员在未办完交接手续前，不得擅自离开岗位。如接班人员未到，交班人员应报告班长（值长）并继续值班，直到有人接班为止，但连值时间不超过12小时。延时交接班时交班手续不得从简。8、接班后30分钟内，班长应向值长汇报本班运行情况及设备缺陷。9、交班后在值长的班后会上，班长

12、汇报本班的工作情况，找出工作差距，提出整改意见。 第四章 巡回检查制度1、各级值班人员必须以高度的工作责任感，按规定的巡视路线检查设备，不准走马观花。不断提高对隐形事故和设备缺陷判别能力和巡视检查质量，把事故消灭在萌芽之中。2、巡回检查必须由各岗位人员执行，不得由学习人员代替。3、巡回检查时，应随身携带必要的工具（如手电筒、听音棒、扳手等），检查应认真细致，根据设备情况，采用看、听、摸、嗅、试的方法进行检查，但必须执行“安规”的有关规定。4、检查重点：4.1运行方式改变和操作过的设备。4.2检修或试验中的安全措施。4.3设备消缺后的运行情况。4.4运行参数异常的设备4.5各处承压部件状况4.6

13、防火设施工具检查。5、巡回检查中发现设备缺陷时，应及时或报告班长通知检修消除。在未消除前应加强监视，必要时还应采取防止扩大的措施。对危及人身及设备安全的问题，班长应立即报告值长及车间，处理情况应祥细做好记录。6、岗位人员巡回检查路线：给水平台右返料器 汽包小室过热器省煤器水位计减温器给煤机左返料器安全阀连排扩容器除氧器冷渣机减温减压器煤 仓返料风机给水泵电除尘器二次风机一次风机引风机第五章 工作票制度1、工作票制度是保证检修工作中人身及设备安全的重要措施，运行人员必须严格执行，并监督检修人员执行。2、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、须经有关部门和车间改试后合格，且经生产副厂长或总工程师批

14、准，方可担任，并予以公布备案。3、工作票由检修工作负责人填写，由车间考试合格并经厂批准的工作票签发人签发，班长（或值长）为工作许可人，其中缺一人签字，工作票不执行。4、工作票许可人应对下列事项负责：4.1检修设备及运行设备确已隔绝。4.2安全措施已完善，并正确的执行。4.3对工作负责人说明哪些设备有压力、温度和危险等。5、检修工作开始前，工作负责人和工作许可人应共同到现场检查安全措施，却已正确地执行，然后在工作票上签字，方可允许开始工作。6、所办工作票的检修项目到期尚未完成时，工作负责人应持工作票到许可人处办理延期手续。7、在检修工作中如工作内容更改，必须重新办理工作票。8、检修工作结束后，工

15、作负责人应会同工作许可人到现场验收，工作场所应清扫干净，临时措施已全部拆除。工作许可人和工作负责人方可在工作票上签字办理终结手续，并加盖“已执行”印章。9、签发的工作票不漏项和涂改。10、下列工作项目应办理工作票：10.1锅炉本体、过热器、省煤器、空气预热器、旋风分离器和分离器、除尘器的检修。10.2风、烟、煤管道的清扫检修。10.3汽、水、油管道和阀门的检修。油系统设备检修应办理动火工作票。10.4除灰、除渣装置的清扫和检修。10.5锅炉动力机械设备的检修。11、在紧急情况、故障和特殊（如夜间）情况下，经上级领导或值长批准，可以没有工作票即进行抢修，但运行班长将采取的安全措施和没有工作票的原

16、因记录在交接班记录薄内。第六章 操作票和监护制度1、操作票制度是防止误操作事故的重要措施，锅炉遇重大操作时，应严格执行操作票。2、操作票由班长填写，操作票的执行命令由值长下达。3、在执行操作票前，操作人和监护人应对照规程及系统图逐条熟悉，模拟演习。4、操作执行中，监护人要切实执行监护职责，除个别操作项目操作人发生困难时，可酌情帮助外，不可代替或连续帮助操作，每操作完一项，监护人应在编号上画上“。5、全部操作完结后，由监护人在操作票上记录操作终了时间，并加盖“已执行”印章。6、在事故情况下，值班人员可按规程规定迅速处理，可不填写操作票。但必须做好安全措施，并做好记录。7、锅炉重大操作包括:7.1

17、冷态启动前的上水和水压试验操作。7.2冷炉和热备用炉的点火、升压及并炉操作。7.3停炉操作和停炉后的紧急冷却。7.4锅炉安全阀及水位高、低报警的试验操作。第七章 定期工作制度1、为保证锅炉的安全运行，对锅炉的安全附件，备用设备和报警装置进行定期试验。2、在试验时，应通知有关单位配合，发现异常应立即消除，并做好记录。3、定期工作：序号工作内容时间负责人配合人或单位要求备注1水位高、低报警试验每月5日二班班长司炉、副司炉、热工报警准确汽包水位计中心线75mm2安全阀动作实验检修后班长司炉、副司炉、热工动作准确复位灵活严密自动起跳或手压实验3对空排气门检修后及每月10日二班班长司炉、副司炉开闭灵活严

18、密4热工报警及蜂鸣器每月15日二班司炉班长、热工闪光及音响正常5冲洗汽包水位计每星期六二班助手水位清晰第八章 运行分析制度1、为提高锅炉机组的安全和经济性能，及时发现设备缺陷和纠正不正常的运行方式，必须科学地、细致地进行分析。搞好运行分析是我们掌握运行规律，积累安全经济运行经验，发掘设备潜力，提高科学管理水平的主要一环，并通过分析建立和完善台帐，制定反事故措施，降低消耗指标，以及为设备的检修改造提供准确数据，从而达到长期安全经济运行目的。2、锅炉运行分析的内容：2.1给水及蒸汽压力、温度、流量的变化。2.2汽包水位波动范围，炉水、蒸汽的品质。2.3引风机，一、二次风机风压、风量、温度的变化。2

19、.4锅炉烟道各段风压、温度变化。2.5流化床上、下及炉膛差压及温度变化。2.6返料风压、温度、风量的变化。2.7煤质、石灰石配比变化及排渣放灰情况。2.8锅炉本体、辅机系统完好状况。2.9设备运行的合理性。3岗位分析内容3.1设备运行状况，如火焰、声音、振动、温度、压力、气味、颜色、位置、液位、承压部件等，有无异常，能否调整回复，原因何在？对安全经济运行的影响。3.2设备运行参数及同一状况下的典型数值有无较大的偏差，是否超出极限值。仪表指示是否正确，安全保护装置、自控设备、传动机构是否正常，能否自动恢复或经调整恢复，原因何在？对安全经济运行的影响。3.3有无操作调整错误和不合理的运行情况。3.

20、4本岗位范围内存在哪些影响安全经济的因素，应如何处理。3.5岗位人员应着重在值班中进行分析，发现异常情况要查明原因，提出措施，报告班长。班长要同岗位人员共同检查，判断处理，遇重大问题时，应立即报告值长及车间领导。3.6经济指标、运行方式，如因外界影响造成时，应及时及有关车间联系，如因本车间原因造成时，应及时调整操作，使之合理正常。4、要分析事故异常情况，还要对引起事故的误操作，工作票、操作票执行情况，设备缺陷处理情况，运行参数超极限值，违反“安规”等进行分析。5、将分析情况做好第九章 设备缺陷管理制度1、运行岗位设定设备缺陷登记薄和设备缺陷消除通知单，以记录运行中发生的设备缺陷和缺陷消除情况。

21、2运行人员发现设备缺陷后应：2.1及时设法消除或采取相应措施，若无法解决时应填写消缺通知单，通知检修人员前来处理。2.2如发现一、二类缺陷时，值班长应立即组织人员采取有效处理措施，加强监视，防止事故扩大。并应立即报告值长及车间等有关部门领导，等待处理命令。3、检修人员消除设备缺陷时，一般应办理工作票手续（紧急故障或夜间可不办理），运行人员应为其创造条件，主动配合。消缺时如需限制出力或跨班进行，应报告值长和相关领导。4、根据设备缺陷对安全经济影响的程度，可分为三类：4.1一类：严重设备缺陷，即严重威胁设备安全运行，降低设备出力的缺陷。4.2二类：重大设备缺陷，即对设备安全经济运行有较大影响，处理

22、时必须停炉或更改运行方式才能消除的缺陷。4.3三类:一般设备缺陷，及对安全经济运行影响一般或只影响现场的清洁卫生，在处理时只需倒换平台辅助设备，不影响运行的可靠和安全性。5、设备缺陷消除后，检修人员应清扫现场，由运行班长检查验收，确认合格，可办理消缺单手续，并加盖“已执行”印章。第十章 技术培训制度1、为适应生产需要，培养新生力量，不断提高现有人员的技术水平，必须有组织有计划地搞好技术培训工作。2、凡从事锅炉运行的生产工人，都必须经现场和技术培训，达到“三熟”、“三能”的标准要求。 3、新工人入厂，经短期厂纪厂规教育和安全工作规程的学习，考试合格后，转入专业岗位学习培训，签订师徒合同，限定学习

23、时间，经车间考试合格，由车间主任审批公布，方可独立值班。4、新入厂的大中专毕业生，须经现场学习、见习、实习等阶段满一年后，并写出见习报告，经领导审批合格，方可独立上岗值班。5、值班利用学习班有计划地学习运行规程和管理制度，在值班时间内，可通过考问讲解，反事故演习，技术问答，默画系统图等形式进行学习培训，并记录在培训记录薄中，车间每月下达培训计划指标，以督促班组培训工作。班组培训工作由班长负责。6、对脱离生产现场一个月以上的人员，在恢复工作前要进行安全和运行规程的考试，考试合格后方可安排工作。7、车间每年对运行人员进行一次运行规程考试，厂安全部门每年进行一次安全规程考试，并将试卷、考试成绩存入个人技术档案中。第十一章 清洁卫生制度1、肮脏是事故的温床，运行人员必须经常保持所属设备，地面及周围环境的整齐清洁。2、交班人员在交班前一小时，应对所属设备、地面、用具进行清扫、擦拭，达到清洁干净，无杂物垃圾、无积灰积水、无油迹，物见本色。接班人员发现卫生不合格时可拒绝接班，直至交班人员清扫干净。3、检修或消缺工作完毕后，检修人员必须检查场地，设备清扫干净，否则，运行人员有权拒绝验收4、要文明生产，做到谁污染谁清理。管 理 制 度 （预览）2009年1月6日