班级考核制度班级评优.doc

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1、0209411-14班班级考核制度为调动同学们学习 活动等方面的积极性，给大家在平时的学习工作以及班级活动中的各个表现有个公正的评价和记录，经过班委和班主任的谨重讨论，特制定一套班级考核制度，便于班级管理，实行个人考核分制。个人考核分作为个人不时表现的重要依据，也是今后个人评优，民义选举，个人称号评比等的重要依据，个人考核情况纪录由班长，团支书，考勤委员主要负责，由各班委成员辅助执行，由班级全体同学监督。记录情况由班长录入电子档案，定期交给班主任审查，并且每个星期将本周内详细记录公布于班务栏，班级考核制度细则如下：（1） 学习考勤 早晚自习，班内随机抽查，早退一次扣2分。 自习期间，上课期间，

2、因手机铃响 吵闹，明显影响课堂气氛和授课老师心情，或被课任老师当堂指出错误的，一次扣1分。 在院级及院级以上组织活动集合时，迟到，早退者，影响班级形象的每人次扣1-2分。（2） 集体活动 班内组织活动时，积极参与者（包括表现突出的拉拉队成员）加1-2分；有突出贡献且得到大家认可的加3分；班委要求必须参加的或报名未到者，扣1-2分。 院级和校级活动时，积极参与者加1-2分，在个人成绩上获奖可追加3-5分，团体项目中获奖查每人追加1-3分，活动报名后未请假缺席者扣2-32分。（3） 日常生活 打架闹事以至伤害感情扣每人5分，若在证据充分的条件下可扣主要过错者5-10分，并在班会上提出批评。 违反校

3、纪校规，影响班级形象者，一次扣10-15分，并在班会上提出批评。 好人好事，如拾金不昧等，酌情加1-2分。（4） 卫生值日 生活委员每周安排教室卫生值日生，在规定的时间内未到者按情节轻重扣1-3分，一周卫生成绩在前4名时。当周每位值日生加1-4分，在倒数2名时，全体扣1-2分。 寝室卫生由寝室长负责监督及提醒，安排好值日生分配，一周的卫生被院通报表扬的寝室，则寝室每位成员加2分，室长追加1分；一周卫生被院通报批评的寝室，每位成员扣1分，连续两次被批评则每人扣2分，依次累加，3分封顶，室长追扣1分。 有关寝室评比的项目，如“文明寝室”等，获奖寝室每位成员加3分，室长追加1分。（5） 班委考核 班

4、委在一周内对自己分内的工作认真负责，配合其他班委工作则每周加2分，寝室长工作态度认真负责，每周加1分。（既是班委又是寝室长按班委记） 班委在平时工作不积极，无责任感，受到院级及院级以上批评两次以上者，由班委其余成员及班主任商议是否撤除职位，并扣个人考核分5分。说明： 每人每学期基本考核分为80分，在一学期内低至60分的视为个人考核不合格，由班委和班主任商议严惩方案，在一学期内考核分高至100分以上的同学，再由班委和班主任商议给予精神和物质上的奖励。 在扣个人考核分时，各负责人必须出示书面说明（注明什么人在什么时候因何行为而扣分，并且由负责人之一签字生效） 班级考核制度中的规定是为了补充院级学分

5、考核而制定的，主要目的是让同学在各个方面严格要求自己。 此班级考核制度第一次修订，以后根据实际情况，进行适当修订，并及时公布。在班级遇到重大事件需要集体，个人合作完成时，可临时由班委给出奖惩方案，并及时通知大家。 在每周考核总结时，若有遗漏，错误，请在两天内且证据充分的情况下向负责人申请修正。 请所有同学配合班委做好考核工作，由于自己本人的不配合，而造成记录的遗漏，错误，后果一切自负。 以上奖惩制度仅针对一般情况，在遇到特殊情况时，如当事人屡教不改，态度极度不端正，班委在掌握足够证据情况下可与班主任商议处理。 班级考核制度可能存在漏洞，若以现有同学利用漏洞投机取巧，逃避扣分，为自己加分，一经发现，必将严惩。 班级考核制度最终解释权归班委所有。0209411-14班委会2011-10-16