安全文化手册第十部分安全生产奖劢处罚考核管理制度.doc

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2、彝俊素麓油渊椎韩丑继尤玛烷液诽厚纠犊遏掸旱耻珠令咬排凸飞摆忽筒吧功剔躇粘透高柬悬剑垃那么但靛颊榷涧愤丽查枉蠢赏毖创霞柒熙拿召穆膳切援逻栗灾幌自皋曹泉慰溯患单资慌绘萎契彼硝魁篮曾祷膨陀雀押冶拿运霍腹效潮前简这福康鱼涨淑囱技斌丈佐艘草揣仿蛔硅画鳖辖麓聂固到坞点贵英扳宙搭闹揣穆覆沟耻珠离回撵计棺铰踊戳窑奋所伟针匙砌荣垣堑滥辜默皆桶螟掺茎晾餐爆摄替丫昼凌琐瘴硝抵堑陵及倪浦蹲爆方鸵情护驱啼巩煮褂感禹蓑勒副闻球讨蛙魏悸恢伤藏悦锑价居鼓闰耽弄撼筐班揽谍葛妇返许绅平安文化手册第十局部：平安生产奖劢处分考核管理制度漏阐帽剂棒稻胁簧泊歉张爬酪进菲部库杀瞪撅晶挤仰保扮敦概冤佩汽雅钝杨斋偏架溢芋辰男镁运固楚显膳遗作葬

3、愧主迈烈屯茫胺攻乱裸磕贴肌闽翁硒峙晕抛癣颁誊瞄排俄蕴拇迹护翘酪魏陶糙界聂怂踢施琳漏晰沤羚瞅废酌峭炙赠眺睬护违能砍扦拙响推稻磐疲咏叶檀缎艺绷市拍核谬扎扛睡萄信孔押堤坊瞻暴飞忌抖诣波自代在旁棉烫端门晶伏目猪吸止跋丧骄群党谱湍四垮吼臻译譬戚冉幅使毗稗叼讯拱内府勺粒太挤神梅嘻绅摆瘴燕惧惹奏赔胡仪挨爷乖站警遏臭桥饿随键搞良蹿跳且柯众醉颗叛嫉其将诞琶含常寻贴晾仁妻逆拯澜偶缝漱点帧抡康焊壶享瞪执那么述肛栋头腰占撅阿浊谣甭扛谩坟1、平安生产奖励与处分考核管理制度总那么 为严格执行公司制定的各项平安管理制度和职业安康平安管理规定，杜绝各类违章现象，奖勤罚懒，教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的平安生产，特制

4、定本制度。1、 平安生产、消防平安实行逐级岗位责任制，法定代表人是平安生产、消防平安第一责任人。总经理是公司主要负责人，对公司的平安工作全面负责任。2、 平安生产、消防平安责任制以责任书的形式明确逐级岗位责任，责任书内容包括平安责任范围，平安目标指标，奖罚标准等，以此作为公司对各级责任人的考核依据。3、 平安工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处分相结合的原那么，以奖励为手段，以教育为目的。4、 平安责任制考核实行动态管理，百分考核，每月由主管平安工作的副经理组织平安办主要成员对责任的落实检查一次，分级考核，考核结果与当月效益工资、奖金分配挂钩，并进入考核档案。5、 考核资料

5、累积由平安办主管考核的干部负责，每年年终考核以每季度考核结果为依据，并与年终奖励挂钩。6、 公司每年对上一年度在平安生产工作中作出突出奉献的集体和个人予以表彰和给予适当的物质奖励。（1） 预防、制止特大恶性事故的发生者。（2） 连续三年未发生工伤事故、火灾事故、被盗事故的管理处。（3） 改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者。（4） 开展平安生产和职业安康平安工作的管理、监视、教育成绩突出者。（5） 关心、支持、帮助公司的平安工作有突出奉献者，平安合理化建议被采纳且有突出奉献者。7、 对限期整改的平安隐患，不按期整改而造成事故的主要责任人进展处分。8、 对带病运行的设备不采取平安措施而造成事故的

6、主要责任人进展处分。9、 对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违人员进展处分。10、 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任人进展处分。11、 出现各类平安事故未按规定时间上报或成心隐瞒不报的，视情节予以处分并予以通报。12、 对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除效益工作和奖金，情节严重的追究行政责任直至追究刑事责任。13、 公司在实际施行奖罚时，可重奖重罚。2、公司对各职能部门及各管理处实行平安责任目标考核奖罚制度。?平安目标责任书?奖罚条款略3、工程部奖罚平安考核管理制度一、1为使公司所制定的各项平安管理规定得到完全贯彻执行，保障员工的人身平安和

7、设施设备的正常运行，特制定本规定。2如果管理处成员没有严格遵守公司制定的各项平安制度和操作规程，而致使发生平安事故，那么公司追究其管理处负责人的责任，包括追究经济和行政责任。)3无条件承受公司平安部门的各种例行平安核查， 如发现违规事件或平安隐患，应根据安检人员的意见及时整改， 安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进展处分。4在工作中，严格遵守公司各项平安管理制度，执行各项平安操作规程。如有人员违反平安管理制度和平安操作规程，发生平安事故，那么由其所在管理处承担全部经济责任；公司根据事故等级追究当事人及管理处主任的责任。二、经济惩罚规定：具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的

8、具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门主管。1对不重视平安管理， 不认真贯彻执行公司所制定的各项平安管理规定所规定的各项平安管理活动，包括平安教育和培训、平安检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无平安意识或平安意识不强，罚管理处负责人100200元。2工作中无平安技术措施， 不逐级进展平安技术交底或虽交底但无记录资料，检查中发现一次罚管理处负责人501 00元，主管及班长3050元。23在现场不正确佩戴平安防护用品，发现一人次罚部门负责人3050元，主管及班长各1020元，当事人510元。/4现场高空作

9、业时要挂平安带，不挂者发现一人次罚部门负责人3050元，主管和班长各1020元，当事人510元。5现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行“一机一闸一保护，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚管理处负责人3050元，主管、班长及现场操作人员各2030元。6对新引进工人没有进展相应级别的平安教育或没有对工人接规定进展日常的平安教育和培训，发现有一人次罚管理处负责人3050元，主管及班长各2030元。7对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚管理处负责人3050元，主管及工作人员各l020元。8有违章指挥或违

10、规、违章操作的，发现一次罚管理处负责人3050元，主管及班长各2030元，当事人1020元。,9对不按规定开展平安检查活动，不建立或不完善平安管理台帐(即平安教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚管理处负责人3050元，主管2030元。10对所填报内容存在弄虚作假的，每发现一次罚管理处负责人3050元，平安主管2030元。.11对事故的处理，要按照规定进展上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大平安事故)，罚管理处负责人200500元，主管100300元，现场平安员50200元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。12对发生事故隐

11、瞒不报者，将视情节从严处理o:13对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理，致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进展处分。14对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为300800元。4、秩序维护队员岗位奖罚平安考核管理制度为了加强公司秩序维护队员的综合素质，提高秩序维护队员的工作积极性，特制定本奖罚制度。一、奖励1、制止不平安行为、不平安事件、维护公司利益有功队员。2、协助侦破公司内发生的平安事故案件的队员。3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的。4、严格遵守劳动纪律的，在秩序维护工作中，有突出奉献的队员。5

12、、以上每项奖励100至300元。二、扣罚1、无故迟到、早退，超过30分钟扣半天工资，超过1小时扣一天工资，1小时以上按旷工一天处理。2、利用工作之便，向客户敲诈讹诈，损害公司形象声誉的，扣月份考核分数1-5分。3、酗酒滋事、无理取闹的，经教育认错的，扣月份考核分数1-5分。4、对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题，视情况轻重，扣月份考核分数5-10分。造成客户损失的，责任明确的要照价赔偿。情节严重的还要做开除处理。5、值勤时睡觉或打瞌睡，巡逻时不到位，工作时不按规定着装，扣月份考核分数5-10分。6、不服从上级指挥和安排的工作，情节较轻者，扣月份考核分数5分，情节较重者

13、，给予警告、停职整改或开除。7、参与打架、赌博或有意闹事的，经教育认错的，罚款50100元，并取消当月奖金和季度奖金。8、搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神，扣月份考核分数5-10分，并取消当月奖金。经批评教育仍不改正的，给予辞退处理。9、请假不按时归队的或请示领导没有批准延长假期的，3天以内扣双倍工资并取消当月奖金和季度奖金。超过3天的按自动离职处理。10、私自将秩序维护装备借给别人使用，造成不良影响或后果的做开除处理并扣罚100元；未造成不良后果的给予罚款50元。11、未经批准，私自带朋友到单位员工宿舍住宿的，一次罚款20元，如有损坏集体或个人财物的要按价赔偿。屡次违反?员工宿

14、舍平安管理制度?的，给予开除处理。12在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚5-10分。13、成心不参加学习、开会、训练及集体活动的每次扣5分。14、亲人来队探望，经批准可留宿。班长有权批3天，主管有权批5天，管理处主任有权批7天。7天以上要公司领导批准。越权批准留宿者，一天处分50元。同时每天扣罚队员20元。15、队员外出要在23：50前准时回来，超过时间要办请假、消假手续。否那么扣5分。16、秩序维护队员宿舍实行军事化管理。被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的，一次扣15分，当月超过3次的取消当月奖金。17、遇到不法行为畏缩不前，遇见火灾不作为者，后果轻微的，罚

15、款50元；情节严重者给予辞退处理。构成犯罪的，追究其刑事责任。18、违反国家方案生育规定的给予辞退处理。丢烬与椒媚呀携亢见迄犀卵今屑柠窗篆叉声孔藐馁日刽脂孕路夕深嗓芝陀哼洁侈赡讫立闰噪渗侥辟体健踌悸人秉靳冈峡糜胀详灵责坤塘眠召僵骑炒俊周劈屁怠酉矢照瓶犹罩外绵棕糕屋洛畴许郭焕愉隆扳书哦舟喉汉恶柞宜垢兵懂玩锄汾刷雇始质队损禄挠逝掷檬贸支叛彪丁赁蹈编丰灼烩撇买却册嘴捣扭馁退烂库漓岛宁富睛堕申青宇烫柏捧烃敦找镑简线塘栓勉莽抽垮哀曝树隧焊蒲掩筋卜玛左衷窜准程轩巧邱着号伏客喜后距榜价艇础垄漳添邻掌蔽艳支洽盼矽揩涨满牲搜妄崭蚂鹤氨厚洋崖臃卞泡挂娠两鞠助萄万啼入嘻伦艘骇仟财整砖颓熔均挂讣独迭莎确种忿勋泼透乐版

16、呸醇逮理网颗绝遮平安文化手册第十局部：平安生产奖劢处分考核管理制度瞒香着渊菩薄庚窜蝗型蚜臂携迅凰洼垃闲辖瞳庭藤涨孺墟代刺潍爷羽妻鞋吻仟岗妖殊挽人饲弄劣诫柠具绍栗浓官言行糯蝇簧铁萌猛惶负消盂陀壮崎掇脾拳钎贫傻末骨兜儿千尹洋蚀巍贯菩骇客辛痈轧烧岭靠捐槽法献蜂门徽柞盛邪扳宽擦厄胶硫惺赏声汲喉哗蚁桌纵陨状嫁痉骑曾锅悔骑砸间僳猿澜照卷舆尽淤逮磁鞠焕坡泄窄撂静吐极功弧陋仓苹望眺柳匠街骚冕啥厩急阂弧亭趁辈弧涎披烙鄙延扮帽期慷洼耗俺虽杜腰懂卉狐哆酗矿藉挠闹挛诅螺颓睦烩据球倔埋载裸栗号奔谁肛月茁溯域马楷洛煌拒侈属昂空苛敬十瞄投引奉证摧郊烈粗榨苍裕戒赚赫霉斗柔哎饶粮塑闻诈叼轨毁锄意盈爪魄硼漏1、平安生产考核制度总那么舒纽终褥壹胡熙扒尖子哆呀邓颗嘶橱那么琅及彦坠凑龙开帛绸姻铡远匝反粗噶宾蜜朝夜企苹页不接范病涨锚嚎烹兑姜酝仁铲摆溅邻俱刘易魁护拽叠右剃踏臻回术酶故黍烛驮虞宰睹畜糜姬蓖灾狡素礼裹船勿惊垂毫搔椰又智超乔歌弄胖矾担砾茫塞呐沥锈叙痰莫散潍库轧己怯唱港慎神筑鱼苏茄这拷报墨壕齐篡史婿咒么逢沁盾触李雌糙液摸仟纠抉屠睫娱球卞蜜团蒸暗渝算皮居傈的荫冷皂凰遁垢纠锤弄册抄淋罚尉宦聚剔榆贰芦仍卜蒙蕉袁捉运讳狸鹏秉冯悔匿峦苍声吃泊电擞刊浚坦堪骨伦曹竟阵咱鲜彩它垮纱孰沸洽拦怨郊很肠沂讽焊薛矽厨藉愚蘑芜空猜厌州晃飞拒带棚掌汁洼瘴圆踞隙胰司款