信用合作联社内控和案防制度执行年活动开展情况的报告.docx
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1、*农*信用合作联社内控和案防制度执行年活动开展情况的报告*农信办:为进一步提高我县农信社内控和案防制度执行力,促进我县农信社安全稳健运行,切实提高基础管理工作水平,增强风险管控能力和*场竞争力,根据河南省农*信用社内控和案防制度执行年活动实施方案要求,结合*联社自身实际,和案件风险排查、“基础管理年”活动,做到领导高度重视、宣传发动到位、紧扣业务经营、落实措施得力,使活动收到了很好的效果,有力推进了*联社各项业务的稳健发展。现将内控和案防制度执行年活动开展情况报告如下:一、成立组织,加强领导一是按照省联社活动意见的有关要求,及时成立了“内控和案防制度执行年”活动领导小组,联社党委书记、理事长陈
2、永安任组长,联社党委副书记、主任侯建朝,联社党委委员肖俊华、薛新民、范英华任副组长,联社各部室、中心负责人为成员,进一步加强领导,明确职责,督促落实。二是结合实际,制定下发了*县农*信用合作联社关于深入开展“内控和案防制度执行年”活动的实施意见,对活动的指导思想、工作目标、具体措施进行了详细的规定和要求。三是广泛宣传动员,提高思想认识。为确保活动实效,广泛调动全员参与活动的积极性,推进活动全面、深入地开展,联社在2010年7月5日召开上半年工作会议之际,对“内控和案防制度执行年”活动进行了广泛动员发动,切实提高全体员工的思想认识,在全社上下形成了共同参与的良好局面。二、突出重点,强化落实(一)
3、认真领会早规划,明确思路强认识 联社领导高度重视内控和案防工作,在7月5日年中全体会议上,对本次内控和案防制度执行年活动开展进行动员和学习,会上,联社陈理事长亲自就当前案件防控工作严重性、复杂性、长期性和紧迫性,认真进行了重点强调,并将各岗位中存在的风险隐患进行分析,分类总结了各岗位中存在的33个风险点,其中:客户经理12个,信贷会计5个,信用社主任10个,信贷管理部门存在6个。明确要求全体职工在今年工作中高度重视,全力克服,做到尽职免责,失职必究,在排查案件隐患上行动要迅速,措施要果断,执行要到位,切实把案件防控工作做扎实。(二)着力做好员工培训,逐步提高任务素质为全面提高员工素质,不断增强
4、农信社核心竟争力,*联社不断加强员工的培训和学习,一是采取自身学习和集中学习相结合,专题培训和相互学习的方式,机关利用每周一开例会的时间一会代训进行学习,各基层社每周二、周四晚上集中对有关各项规章制度、案防制度的学习和领会,在学习中进行讨论,加深对规章制度的理解和把握;二是组织组织业务知识和业务基本操作时能考试,联社每季度对基层临柜人员进行点钞、珠算、汉字输入、百张传票等技能考核,对“三个办法一个指引”、“清算业务”、“反假币”“发洗钱业务”等培训 ,为达到本次活动学习阶段的效果,联社于2010年7月30日晚上组织281名员工开展了*农信社2010年金融法律法规考试,并逐人造册,对考试结果进行
5、公布,90分以上的28人,80分以上253人,通过考试使员工法律法规意识进一步增强,内控案防认识进一步提升,员工素质明显提高。(三)健全内控制度,加大责任追究按照“风险为本,内控优先”的原则,健全了监督制约机制,加强各部门之间、岗位之间、上下级之间监督制约与联系。一是扎实开展兼职稽核员培训。4月2日对全县18名兼职稽核员进行专题培训,搭建稽核监督工作交流平台。二是加强稽核人员岗位责任考核,逐步完善和落实责任追究制度。稽核人员按规定签订稽核检查承诺书,对检查做出书面承诺,建立了稽核后续检查制度,确保整改到位。同时严格落实各项规章制度,加大责任追究力度和对违章违规现象的处罚力度,实现了有章必循、违
6、章必究,体现了制度建设的实效,强化了全员合规经营意识。今年上半年在各种检查和排查中共处理违规违纪人员23人次,其中:记大过1人,记过2人,行政警告7人,通报13人,罚款3500元。(四) 更新经营理念,切实加强内控管理1.加强信贷管理。一是今年2月22日起,联社在全县范围内开展了“信贷大治理、案件大防控、形象大提升”专题治理活动。活动为期6个月,活动分动员、自查自纠、全面治理整改和检查验收阶段。活动中共对信贷方面存在问题的一名社主任进行停职,对一名社主任进行记大过处分,对两名信贷员进行记过处分,一名信贷会计进行警告处分。随着活动的有效开展,全县信贷人员在组织纪律、工作作风、精神面貌上大有改善,
7、信贷管理水平和信贷服务质量大幅提升。二是严格执行贷款三查制度和上报审批贷款受理、审查、批复程序,建立了大额贷款管理台账,实行按月动态管理。要求基层信用社审批发放贷款时,必须由贷管小组成员签署明确意见。三是下发贷款合同范本,组织员工认真学习银监会“三个办法一个指引”。5月20日,*联社还组织全县客户经理、信贷会计等120余人召开了“三个办法一个指引”专题培训会,系统地讲解了“三个办法一个指引”的内涵和要点,教育引导全县客户经理提高认识,转变观念,用高度的责任意识、风险识别和防范意识以及全新的理念和合理的措施,去运用“三个办法一个指引”来规范操作、有效规避和防范信贷风险,稳步提升信贷资产质量。四是
8、开展“激活”行动,全面提速盘活进度。2010年6月,联社开展了以激活“两种意识”、维护“一项权力”为主题的“激活”行动,实行末位淘汰制,即进一步激活广大客户经理的责任意识、激活广大贷户的还款意识,强力维护农*信用社债权,有效提高信贷资产质量,全力提升信贷管理水平。2.加强财务管理。联社坚持以效益为中心的经营理念,积极探索对基层信用社实行模拟利润管理,规范全县农信社的财务管理行为。一是财务核算中心统一将信用社的各项收支进行归集、分配、核算,按月模拟计算各社利润,并向各社通报利润总额和人均利润等情况。加强费用管理,严格控制费用开支。二是开展账务展评活动,进一步规范账务管理,提高会计管理水平,促进信
9、用社账务管理规范,加强账务管理意识。 3.提升服务品质。一是为了切实提高服务水平和质量,年初联社组织开展了“环境大治理、形象大提升”活动,以整治和优化营业场所、办公环境和规范员工服务行为为主要内容,同时下发员工“规范服务”自查明细表,要求员工对照50条规范行为自查整改。活动开展以来,全县信用社服务环境,服务质量和水平显著提高,树立了良好的社会形象。二是强化科技支撑。一方面着重加强对ATM设备电力、通讯、网络及监控的科技风险巡检,防控银行卡科技风险;另一方面试行安装柜面清系统,实现了密码键盘、防窥处理、客户评价、信息显示、内外对讲等多种功能的系统化,运行以来得到和广大员工和客户的一致好评,并将逐
10、步在全县范围内推广;同时,加强设备维护保养,保证业务正常运行。联社按照中心机房每月维护一次,网点每季度维护一次的要求积极做好设备维护工作,加强设备管理,累计到网点进行故障排除、风险检查、检查指导50余次,维护更换设备24台,新增设备5台,处理设备故障36起,有效确保了电子设备的正常使用。三是加强综合管理。为全面实施目标管理,营造良好的竞争氛围,联社实行联社领导包片,各部室包社督导责任制,要求相关部室要经常深入所包信用社,做到常关注、常沟通、常督导,加强与社主任、一线员工的沟通交流,及时了解和协助解决好改革发展中的难点和重点问题,并督导落实联社各项政策措施。(五)强化风险管理,确保稳健经营1.加
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