薪酬制度岗位工资等级划分表.docx

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1、饱尝品尝/偿还/偿付/凋o落/凋零/凋谢/雕o琢/雕像/雕梁画栋/碉o堡/稠u密/绸缎倜tt傥/厦门/大厦/混hn混沌dn沌/混hn浊/混hn水摸鱼/领略l/领会/领悟/陶to然亭/乐陶陶/陶冶y/淘汰t淘气/淘金/芦l花/卢l沟桥/钓o鱼台/千钧jn一发/潭柘寺s/拓展/开拓/皇城人海/惶恐/巧舌如簧/装潢凤凰/一椽n破屋/如椽大笔/缘n分/姻缘/碧b绿/碧波荡漾/金碧辉煌/驯xn鸽/温驯x驯xn服/训xn练/训xn诫疏疏落落/疏散/点缀/辍学/落蕊/花蕊/细腻n/壹贰r叁肆伍陆柒捌玖拾/落寞m/寂寞/祭奠嘶s鸣/嘶s叫/嘶哑/厮s打/厮s守/厮杀/耳鬓厮磨/撕s裂/撕毁/斯s斯文文/穿着/

2、着陆/着手/着想/棋高一着着o凉/着o迷/上不着o天，下不着o地/睡着o了/灯着o了/悠yu闲/悠yu扬/悠yu然自得/性命攸yu关/生死攸关y平平仄仄z/仄声韵/歧q韵/歧q视/歧q途/歧q异/歧q路/岐q山/岐q黄/误入歧q途/橄gn榄/门槛k椭圆/堕落/坠落清秋佳日/佳节/佳肴y嘉宾/嘉奖/嘉峪关/颓废f颓败/颓唐/萧o索/萧o瑟s/萧o条/潇o洒/洞箫不能自已y/争论不已y/己j所不欲，勿施于人/辰巳s午未/赤壁赋/完璧归赵/譬p如/金碧辉煌/廿n四桥/同甘gn共苦/五卅s运动普陀山/陀螺/沱河/沱牌曲酒/大雨滂p沱/骆驼三分之二折(亏耗去/打折（断）了腿/折旧/折叠/骨折/折腾/拆i

3、散/拆i除/ 木柝/房檩l靓丽/靓女/靓j妆/囚绿记管窥蠡l测/范蠡l/瞥见移徙x/徒t弟/陡tu峭涸h辙/涸辙之鲋f急不暇择/目不暇接/白璧无瑕/瑕不掩瑜/遐思/遐迩闻名。渡d越沙漠、渡过难关/ /气度/度量/虚度年华/度假/渡江/茎j叶/泾j渭分明/行径j经过/颈j联/颈j椎/刎颈j之交/自刭j绿洲赣州u纤n细/纤尘不染/纤弱/纤n夫/纤n绳/脉mi络/脉mi搏脉m脉含情/揠y苗助长/偃y旗息鼓/大堰yn河婆娑/摩挲/淅沥xl/清晰x/浙江/葱c茏l抑郁yy / 猗y郁蕈xn菌烽f烟/烽火台/锋芒毕露/山峰/峰回路转/鲈l鱼/卢l沟桥/芦l苇/沪h剧咳嗽s喇l叭/漱口第二单元诗经两首氓m之

4、蚩蚩/送子涉淇q/ 匪我愆n期/罪愆将子无怒/乘彼垝垣断壁颓垣泣q涕t涟n涟 涟n漪y/士也罔w极/置若罔闻尔卜b尔筮/体无咎言/无与士耽d其黄而陨y陨yn落/殒yn身不恤x/自我徂c尔/淇水汤汤/渐n车帷wi裳渐n染熏xn陶t西学东渐浙江/雨淅x淅地下/ 靡m室劳矣 /望风披靡m/风靡m一时/靡m丽/靡m费/夙s兴夜寐mi /无与士耽d耽于幻想/耽dn搁虎视眈dn眈/匪fi夷y所思/获益匪浅/体无咎言/既往不咎/载zi笑载zi言、载zi歌载zi舞/总z角之宴 靡室m靡家/靡靡之音/惶惶不可终日/惶恐/皇皇巨著/彷徨装潢璜玉/蝗虫/硫磺蚂蟥豌wn豆/忧心烈烈/忧心如焚/忧心忡忡/载zi饥载渴/

5、载zi歌载舞/戊w戌x变法/我戍未定/戍边/卫戍/戍守/靡m使归聘p聘请/驰骋忧心孔疚/内疚/负疚/戎r车既驾/兵戎r相见/投笔从戎r戎r马倥k偬z四牡m业业/牡丹/牡蛎l/ 牝pn鸡司晨/三缄n其口/草菅n人命离骚皇览揆余初度/揆度/揆情度理/魁伟/众目睽睽/及前王之踵武/摩肩放踵接踵而至/荃n不察余之中情/ 铨n选/权n柄/全n局/诠n释/痊n愈y/得鱼忘筌蜷n曲q/蜷n缩/甲醛颧n骨g/泉n源薪酬制度岗位等级薪酬制度岗位等级说明：1. 试用期、实习期每一档工作期限为一个月，期满考核合格者可进入上一个等级。2. 试用期、实习期结束后，考核合格者可进入稳定期或熟练工最低等级。3. 稳定期、熟

6、练工第档工作期限为10个月，期满考核合格者上调一个等级。4.应届毕业生进入公司，实行实习期岗位等级。非应届毕业生进入公司，实行试用期岗位等级。5.一线员工按现行标准执行，实行绩效薪酬，岗位等级工资仅作为以后更改现行标准的参考依据。6.业务类员工工资按总经理办公会决定为准，岗位等级工资仅作为以后更改会议决定的参考依据。7.品管部长/品质主管，技术开发部长/技术开发主管，按所处的岗位不同实行不同的岗位等级工资，在综合管理岗执行部长标准，在生产岗执行主管标准，考核以公司设置的工作岗位为准。8.机械工程师/机械工，电气工程师/电气工，按所处的岗位不同实行不同的岗位等级工资，在生产管理技术岗执行技师标准，在一线员工岗执行工人标准，考核以公司设置的工作岗位为准。9为月奖系数，Y为年度奖系数。中途转岗或达不到一年工作时间者，年终考核年度奖系数=每月对应岗位年度奖系数之和12。10.有事假、病假、婚假、丧假、产假、旷工等发生时，M、Y系数值变化见考勤管理制度相关规定。