企业负责人岗位职责.doc
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1、一、企业负责人岗位职责1、树立“质量第一”的思想、认真遵守药品管理法、药品经营质量管理规范及各项质量方针、政策、法规、条例以及公司的质量管理制度,并督促质量负责人分解落实到企业质量管理的每一个岗位,确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求。2、合理设置并领导质量管理人员,支持并保证其独立、客观地行使职权,在经营与奖惩中落实质量否决权。3、积极支持质量管理人员的工作,经常指导和监督员工,严格按GSP要求来规范药品经营行为,严格执行和落实企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格。4、定期对企业的质量工作进行检查和总结,听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报,对存在问题采取
2、有效的措施进行改进。5、指导质量管理人员及其他各岗位人员的工作,依据各岗位人员的报告和管理记录,确认他们是否正确履行了相应的管理职能。6、组织有关人员定期对药品进行检查,做到票、帐、物相符,质量完好,防止药品的过期失效和变质,以及差错事故的发生。7、创造必要的物质、技术条件,使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。8、重视顾客意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量工作的改进。9、努力学习药品经营的有关知识,不断收集新信息,提高自身及企业的经营管理水平,重视员工素质的训练与培养。10、以身作则,团结员工,尊重员工的创造性,充分调动员工的积极性,维持员工的相对稳定,增强企
3、业的凝聚力。药品销售理制度一、目的加强药品销售的管理,确保人民用药安全。二、适用范围用于药品销售的管理。三、内容和要求1、凡从事药品销售的营业员,上岗前必须经过业务培训,取得上岗证,同时取得健康证明后方能上岗工作。2、应在营业场所的显著位置悬挂药品经营许可证、营业执照、执业药师注册证等证照。3、药品陈列应清洁美观,摆放做到药品与非药品分开、处方药与非处方药分开、内服药与外用药分开、一般药品和有特殊管理要求的药品应开、品名与包装易混淆的药品分开,药品要按用途和剂型陈列。4、营业员应对顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后,将药品交与顾客。5、销售药品必须以药品的使用说明书为依据,正确介绍
4、药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等,指导顾客合理用药,不得夸大药品的疗效和治疗范围,误导顾客。6、在营业时间内,应有执业药师或药师在岗,所有从业人员应佩戴标明姓名、岗位、职称(从业资格)等内容的胸卡。7、按处方药和非处方药分类管理销售药品:7.1处方药必须凭处方销售,严格执行处方药销售管理制度,处方必须经驻店药师审核签章后,方可调配。7.2在调配时,对处方所列药品不得擅自更改或代用,对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配、销售。必要时,需经原处方医生更正或重新签字方可调配和销售。审核、调配或销售人员均应在处方上签字或盖章,处方按有关规定保存备查。对处方不能留存的,应
5、按规定复制留存备查。7.3处方药调剂过程中应在收方、调配、发药时三次执行“四查十对”。一查:处方 对科别 、 姓名(含性别) 、 年龄。二查: 药品 对药名 、 规格 、数量、 标签。 三查: 配伍禁忌 对药品性状、 用法用量。 四查: 用药合理性 对临床诊断。7.4销售非处方药,可由顾客按说明书内容自行判断购买和使用,如果顾客提出咨询要求,驻店药师应负责对顾客购买药品和使用药品进行指导。对不适合自我药疗的消费者,驻店药师应提出寻求医师治疗的建议。8、销售近效期药品应当告知顾客。9、药品拆零销售按照药品拆零控制程序执行。10、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品的销售方式销售药品。11、不得销售国
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