危化企业标准化各项管理制度.doc
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1、安全生产管理制度汇编单位:洛南县威丰化工贸易有限责任公司批准:发布日期:2011年10月28日目 录序号制度名称文件编号1安全生产费用管理制度012安全生产法律法规获取及管理制度023安全生产责任制度034安全培训教育制度045安全检查和隐患整改制度056安全检维修管理制度067安全作业管理制度078危险化学品安全管理制度089生产设施安全管理制度0910劳动防护用品(具)和保健品发放管理规定1011事故管理制度1112职业卫生管理制度1213仓库、罐区安全管理制度1314安全生产会议管理制度1415有毒化学品安全管理制度1516安全生产奖惩管理制度1617防火、防爆、防尘、防毒管理制度171
2、8消防管理制度1819禁火、禁烟管理制度1920特种作业人员管理制度2021安全生产责任制定期考核制度2122班组安全活动制度2223安全管理绩效考核制度2324变更管理制度24目 录序号制度名称文件编号25供应商管理制度2526用火作业安全管理规定2627临时用电安全管理规定2728承包商管理制度2829生产设施拆除和报废制度2930关键装置、重点部位安全检查书面报告制度3031关键装置、重点部位安全管理制度3132监视和测量设备管理制度3233作业场所职业危害因素检测制度3334重大危险源监控管理制度3435关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定3536职业病危害告知制度
3、3637职业卫生与职业病预防管理制度3738外来人员管理制度3839危险化学品运输、装卸安全管理制度3940危险化学品的储存和出入库安全管理4041危险物品废弃处理制度4142危险化学品销售管理制度4243安全消防制度4344机电安全管理制度4445中间品树脂储罐区安全管理制度4546安全生产检查制度4647门卫安全管理制度4748办公设施设备管理规定4849风险评价管理制度4950安全标准化绩效考核制度5051安全标准化自评管理制度51有限公司安全生产费用管理制度编号:01安全生产管理制度版本号:01 安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用,满足中华人共和国安全生产法、高危行业企
4、业安全生产费用财务管理暂行办法等有关规定,特建立此制度。一、 安全费用提取标准依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第二章第九条规定提取。(一)全年实际销售收入在1000万元及以下的,按照4%提取;(二)全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2%提取;(三)全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照0.5%提取;(四)全年实际销售收入在100000万元以上的部分,按照0.2%提取。安全生产费用使用范围:1. 安全培训教育所需费用。2. 为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。3. 安全设施投入费。如安全监测、防静电、防灼
5、伤冲淋、应急救援设施的投入及作业场所职业危害防治措施的资金投入。4. 保证重大隐患治理所需费用。5. 安全检查工作所需费用。6. 安全风险抵押金。7. 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。8. 建立应急救援队伍,开展应急救援演练所需费用。9. 为从业人员缴纳保险费用,体检费用等。二、 安全费用使用要求1. 安全费用专项用于安全生产投入,任何人不得挪作它用,安全资金挪作它用将处以挪用金额的3倍处罚。2. 总经理应确保安全生产资金的足额投入,不管企业资金如何紧张,应始终将安全投入放在首位,避免因安全投入不足产生严重后果。3. 财务对安全生产投入建立安全费用台帐,
6、如当年度安全费用未使用完,则滚入下年度安全费用,如当年度安全费用超支,则列入当年度正常成本费用。三、 附件 安全费用台帐有限公司安全生产法律法规获取及管理制度编号:02安全生产管理制度版本号:01安全生产法律法规获取及管理制度一、目的为了使企业认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员,提高他们的法律意识,规范安全生产行为。二、范围本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。三、责任1企业安全委员会负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。2办公室负责对法律、法规的适用条款进行识别,并按照适用部门、部门进行发放。3文员负责法律、法
7、规文件的管理。四、法律、法规标识所有法律、法规、标准收集后需经文员统一编号(包括文件编号,版本号)。五、法律、法规的标识、下发、保存、更新1编号及标识方法法律、法规管理制度编号为:1其中:为安全化工 外来文件 法律法规 O1文件顺序号2法律、法规文件由企业安全委员会确定分发部门,文员根据文件一览表中规定的部门予以发放,发放时使用部门在文件收/发登记表上签收。3法律、法规文件的修订与更新(1)根据国家对法律、法规的修订或更新,由企业安全委员会负责收集、整理并在文件发行/更改审批表上注明修订、更新的大概内容,修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分,起到提示和标识作用。
8、(2)每年由企业安全委员会按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别,以改进现状与标准的相适应性。4法律、法规标准的管理(1)所有作废或过期的法律、法规标准,由文员负责回收并销毁,原版文件注明“作废” ,文员登记于作废文件清单中,并予以妥善保存,各部门因特殊需要,要求保留作废法律、法规的,文员予以注明“作废”,并于作废文件清单上注明,文员应每年对作废文件检查清理,当原版作废文件无保存价值,需要销毁时,文员填写文件销毁申请单经企业安全委员会批准后予以销毁。(2)法律、法规、标准的保存。各使用部门应保持法律、法规及标准的清晰若有损坏或遗失应及时向文员更换、补发。文件(包括安全技术参考书籍,标准、
9、国标及所有重要技术资料、法律、法规等)的保存,均先交文员编号:编制法律、法规文件一览表,由企业安全委员会审查文件的适用性后发放登记,如某些内容有必要下发时将转化为内部文件,按内部文件管理予以审批、发放、更新、保存。5法律、法规日常管理(1)文员应定期对法律、法规进行清查,确保法律、法规的完整性、有效性。(2)借阅法律法规文件时必须进行登记手续后方可借出。(3)各部门应做好部门使用的法律、法规的保管工作,法律、法规的保管应便于查阅、存取,注意防潮、防盗和防损坏。一、相关记录文件发行/更改审批表01文件收/发登记表02重要文件一览表03文件补发申请单04文件销毁申请单05作废文件清单06二、附件安
10、全生产法律、法规、标准及其他要求清单有限公司安全生产责任制度编号:03安全生产管理制度版本号:01 北京壮大真谛工贸有限公司安全生产责任制度编号:03安全生产管理制度版本号:01 一、 一、目的为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位,使安全生产工作从组织上、领导上统一起来,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,特制定本制度。二、范围 安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。三、 职责 总经理是本企业安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的六点要求,全面负责本企业安全生产工作。企业安全委员会是本企业安全生产直接责任人,负责本企业安全生产的日常管理,监督和检
11、查。 各部门主管负责本部门安全生产管理工作,并协助其他部门进行安全生产,各从业人员负责本岗位的安全生产工作。四、 要求1 总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订“安全生产目标责任书。”2 各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”,并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。3 各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。4 各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核,以促使目标的达成,并根据考核结果和“安全生产责任制定期考核制度”给予员工相应的奖惩。5 为建立、健全和贯彻
12、执行安全生产责任制,各级管理人员要提高认识,认真总结安全生产工作的经验教训,按照不同人员、不同岗位和生产活动情况,明确规定其具体的职责范围。五、 附件安全生产目标责任书部门(岗位)安全工作规划 有限公司安全培训教育制度编号:04安全生产管理制度版本号:01 一、 目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经常性的安全培训教育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制度。二、范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。三、职责安全培训教育由企业安全委员会组织实施及相关培训教材的选用或编制工作,办公室编录。四、安全培训教育内容1从业人员培训:(1)企业
13、安全委员会每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况,制定公司“年度安全教育培训计划”,办公室编录。(2)企业安全委员会根据年度培训计划组织、实施培训工作。(3)企业安全委员会根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表”及“安全教育培训考核表”,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。(4)企业安全委员会需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 2管理人员的培训: (1)主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。 (2)其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由企业安全委员会组织实施,并经考核合格取得企业内部
14、安全管理资格证书后方可任职。 (3)其他管理人员的培训教材由企业安全委员会选用或编制,部门编录,办公室协助编录。 3新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。 (1)公司级安全培训教育:公司级安全培训教育由办公室组织实施,培训时间不少于24小时。培训教材及考核表由企业安全委员会选用或编制。(2)车间级安全培训教育:车间级安全培训教育由部门主管或车间主任实施,培训时间不少于24小时,培训教材及考核表由企业安全委员会选用或编制。(3)班组级安全培训教育:班组级安全培训教育由班长(组长)或车间主任实施,培训时间不少于8小时,培训教材及考核表由
15、企业安全委员会选用或编制,车间主任协助选用或编制培训教材。4其他人员的培训教育:其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者、外来参观学习人员及外来施员工员。对此类员工的培训由企业安全委员会组织实施,并选用或编制适应的培训教材及考核表。有限公司安全培训教育制度编号:04安全生产管理制度版本号:01五、 安全培训教育的形式根据培训内容进行设计,可灵活多样,如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及等等。六、培训资源保证总经理保证安全培训所需的资金和设备、设施,各部门主管保证在培训过程中的充分协调和配合,企业安全委员会保证做好培训前的充分准备工作(包括场地安排、教学设施配置、老师安排等
16、)。七、培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性,培训负责人对每项培训要做好以下工作: (1)进行培训签到。 (2)做好培训效果的评价调查。 (3)对培训进行效果验证(考核)。 (4)将以上培训记录交办公室进行统一归档管理,至少保存三年。八、附件 安全教育培训调查问卷表07 年度安全教育培训计划08 安全教育培训效果评价表09 班组安全活动记录表10 企业内部安全生产上岗资格证书11 新从业人员安全教育培训三级教育记录表12 员工安全生产培训登记表13 安全教育培训签到表14 外来人员安全培训考核试题 新从业人员安全生产知识考核题 管理人员安全生产知识考核题 有限公司安全检查和隐患整改制度编号:
17、05安全生产管理制度版本号:01 一、目的为保证安全生产方针和目标的实现,保证安全标准化的有效实施,特制定此制度。二、范围本制度涵盖本企业所有的安全检查。三、安全检查的要求(一) 安全检查的目的:安全检查的主要目的是查找本企业存在的不安全因素,根据检查结果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。因此每次检查均应有明确的目的,并在检查表中说明。(二)安全检查组织:本企业的安全检查由企业安全委员会负责,企业安全委员会根据本制度要求详细策划每次的安全检查,并根据检查计划、检查表组织监督相关人员进行检查。根据检查结果填写、发放“隐患整改通知书”,并对整改结果进行检查验证。(三)安全检查职责、类别、内容及
18、方法:根据本行业的特点,本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查四种。其中:(1) 综合检查:综合检查分为公司级安全综合检查、车间级安全综合检查、班组级安全综合检查及节假日放假前检查。公司级综合检查总经理带队每月一次;部门级例行综合检查每周一次;车间级综合检查每天一次;班组级综合检查每两小时进行一次。公司级综合检查由企业安全委员会组织相关部门主管进行;部门级例行综合检查由办公室组织各部门主管进行;车间级综合检查由车间主管组织车间相关人员进行;班组级综合检查由班组长组织相关人员进行;节假日放假前检查由企业安全委员会组织相关人员进行。(2)专业检查:本企业的专业检查项目主要有:
19、1电源线路的检查,每半年一次,在冬、夏季进行检查,由企业安全委员会组织电工进行;2运输车辆的检查,每季度一次,由运输主管组织司机进行,或授权司机在车辆检修公司进行;消防器材、设备检查,每季度一次,由企业安全委员会负责检查。灭火器每月检查一次,由生产技术部负责检查。(3)季节性检查:本企业季节性检查项目主要有:配电室、生产车间、库房防火、防爆、防雷电检查。由企业安全委员会组织部门主管、电工及仓库相关人员进行,在夏季来临时及6、7、8月最炎热的时间段根据气象报告进行不定期检查。(4)日常检查:本企业日常检查项目主要有:1对生产员工是否按章操作的检查;2消防安全通道是否顺畅的检查; 有限公司安全检查
20、和隐患整改制度编号:05安全生产管理制度版本号:01 3员工是否按要求佩戴防护用品的检查;4全公司范围内是否存在不安全因素或隐患的检查;5其他人员是否有违反安全生产行为的检查;6各项安全工作是否有按计划进行的检查等。日常检查分为员工自查、班组长巡回检查及企业安全委员会例行检查等。其中安全委员例行检查需填写“安全检查表”。(四)隐患整改:在各项安全检查中,对发现的各种问题或隐患需进行原因分析,制定整改措施及时整改,并对整改情况进行验证。其中:1. 对一般的安全隐患。如生产员工存在违章操作或未正确使用防护用品等行为由检查人员现场指正,如较多员工有这种行为则检查人员应汇报企业安全委员会,由企业安全委
21、员会发放隐患整改通知书,并做好“四定”(即定改进措施,如加强培训,经济处罚等;定负责人,即明确谁负责培训或执行经济处罚;定资金来源,即明确培训的经费来源;定完成期限,即何时完成整改措施等)。2. 对本企业无力解决的重大事故隐患,如重大火灾或爆炸事故隐患,企业安全委员会除组织本企业相关人员采取有效防范措施外,还要书面向昌平区安监局报告(危化科电话:69742156)。3. 对不具备整改条件的重大事故隐患,如危房等,则企业安全委员会必须报告总经理,并立即采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决。4. 隐患汇报:一般事故隐患(即容易整改的事故隐患或不构成重大危险的事故隐患)由检查人员汇报给企业安全委员
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