危险货物道路运输企业安全生产管理制度.doc

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1、-2017（道路运输）安全生产管理制度编 号：实施日期： 签 发 人：XXXX有限公司 目 录安全生产监督检查制度1安全生产教育培训制度4从业人员安全管理制度7车辆技术安全管理制度11安全设施设备、停车场管理制度17车辆动态信息系统管理制度20应急救援预案管理制度25安全生产会议制度28安全生产考核与奖惩制度32安全事故报告、统计与处理制度35安全投入保障管理制度39职业卫生管理制度42重大危险源监控管理制度46文件、档案管理制度49动态系统平台建设维护管理制度51监控人员值班制度53交通违法动态信息处理统计分析制度55安全操作规程分类59驾驶员安全操作规程60押运员安全操作规程62装卸管理人

2、员安全操作规程64前 言安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家、企业财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路运输条例、道路危险货物运输管理规定、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）结合公司安全生产的实际，特制定危险货物运输安全生产管理制度安全生产监督检查制度1 适用范围本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。2 实施主体及职责分工公司各部门和各

3、级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照危险货物道路运输安全生产责任制中的职责对全公司作业场所、车辆状况、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。3 检查的内容、方法和时间3.1 检查的内容查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制、道路运输事故应急预案是否健全、完善。查设备，即检查本单位的车辆灯光、刹车、轮胎、转向、灯光等及安全防护设施是否处于正常的运行状态。查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能。查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。查事故隐患，即检查各车辆驾驶员、押运员是否有瞒报

4、事故。查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，是否真正能够起到保护劳动者的作用。其他事项。3.2 检查频次检查按时间和组织方式分为综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查。综合检查：每季度组织一次，主要对企业安全管理制度执行情况、各个岗位责任制落实情况、每台设施设备、车辆运行的每个环节进行全面综合检查。专项检查（包括节假日检查）：每月应组织两次，主要对运输车辆、设施设备以及防火防爆、防尘防毒、安全防护设备等进行检查。季节性检查：每年不少于两次，根据当地的地理和气候特点组织对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。日常检查：分为岗位工作人员检查和管理人

5、员巡查，岗位工作人员上岗应认真履行岗位安全责任制，进行出车前检查和收车检查；各部门管理人员应在各自的业务范围内进行检查。4 隐患的处理程序检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理。检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向主管安全的负责人报告，再有针对性地制定隐患处理方案。隐患处理程序包括：隐患的评估分级、登记建档即整改方案制定（包括整改计划、资金落实、实施操作等）、处理措施、处理结果的复验等。5 安全检查台账的记录要求安全检查台账内容应包括：安全检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别和具体情况，相应整改措施和完成整改时间，检查现场照片，负责记录部门或人员及签名等。6附则本制度由

6、公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。安全生产教育培训制度1 适用范围本制度适用于公司各部门员工，以及公司临时用工、实习生。2 实施主体及职责分工公司安全科和安全管理人员是安全生产教育培训的执行者，按照公司危险货物运输安全生产责任制的职责分工，在各自职责范围内开展安全生产培训工作。3 公司安全教育培训计划公司安全科在年初制定全年的安全教育培训计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容。4 安全教育培训的内容和形式（1）公司安全教育培训形式包括岗前培训和日常培训。（2）培训内容包括：1、岗前培训国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准，公司安全

7、生产管理制度；岗位职责、操作规程、职业道德、业务技能、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。2、日常培训道路危险货物运输相关法律法规和规程；危险货物的分类及主要品名；危险货物的一般物理、化学性质；危险货物包装标识、车辆标志及使用方法；危险货物运输车辆、设备及附属装置的技术要求与检验方法；日常生产过程中存在的问题和解决方法；危险货物运输事故案例分析（3）从业人员必须本人签名，不能代签。5 安全培训频次要求 从业人员安全教育

8、培训每月组织一次，具体培训日期见培训计划。每年组织一次全体员工教育培训，培训后进行考核，考核合格者进行存档，不合格者重新教育培训考核，直到合格为止。6安全教育培训档案或台账的记录要求培训时间和地点；授课人及培训内容；参加培训人员签名；考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；缺席人员及补课情况。6附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。从业人员安全管理制度1 制定依据根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运输管理规定、危险货物道路运输安全生产管理制度编写要求（JT-T912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司从事危险货物运输的相关人员。3

9、 实施主体及职责公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责；安全教育培训和安全活动由安全科负责；资格证管理由公司安全科负责。4 招聘内容及要求前来应聘的驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。5 从业人员信息（1）姓名；（2）性别；（3）年龄；（4）准驾车型；（5）取得驾驶证时间；（6）危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号；危险货物装卸管理人员资格证编号）；（7）家庭成员；（8）身份证号码；（9）通讯方式；（10）其他需要说明的事项。6 资格证管理程序

10、办理危险品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处指定的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得从业资格证。取得资格证的人员将资格证送到公司安全科进行备案，经公司同意后才能在公司从事危险货物运输相关工作。7 参加安全培训教育学习和安全活动记录公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照公司安全教育培训制度执行。安全活动记录。公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。8 违法、违章、违纪情况 公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。9 调

11、离辞退的条件、标准及程序（1）辞退依据劳动法、用工协议有权解除不合格聘用人员劳动关系。由车队提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至办公室，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。（2）辞职聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。（3）合同终止协议期满为合同终止，聘用关系消除。10 管理档案或台账的记录建立公司从业人员档案；建立公司人员招聘和解聘记录；建立从业人员培训档案；建立从业人员违法、违章、违纪记录。11 附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。车辆技术安全管理制

12、度1 制定依据为加强车辆管理，做到统筹安排，节约费用，充分发挥车辆使用效率，满足生产经营需要，根据中华人民共和国道路交通安全法、山东省道路货物运输管理办法和危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）等法律法规，结合公司实际，制定本管理办法。2 适用范围本制度适用于本公司危货运输车辆。3 实施主体及职责分工安全科是公司危货运输车辆的管理部门。其主要职责是：（1）负责车辆管理办法的制定与修改。（2）负责贯彻落实交通管理部门和上级主管部门下达的车辆管理方针、政策、规章制度。（3）负责监督、检查车辆日常管理工作，并定期或不定期的对车辆进行路检路查，以保证车辆安全、高效的运

13、营。（4）负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算、结算工作。（5）负责及时准确的做好各类报表的上报工作。（6）协助安全管理部门处理车辆交通、伤害事故。（7）负责公司车辆交通安全管理及驾驶员安全教育，做好驾驶员的考核、培训、管理等工作。4 车辆选配及报废管理4.1 车辆选配车辆选配的原则是“技术先进、经济合理、生产适用、维修方便”，根据道路危险货物运输管理规定的要求和根据公司运输危险品的特性选择专用车辆。新车购置后到公司办理车辆入户手续（保险、购置税、合同）办理行驶证和运输证更新，未办理完善前车辆不得从事营运。4.2 车辆报废管理凡危险货物运输车辆到报废期，车队必须提前一个月到进行准备，建立报

14、废车辆管理档案，填写报废申请，报运管处审批，注销运输证。5 车辆必备安全设施设备的配置和安装要求5.1 车辆必备的安全设施设备三角架、灭火器2只、防护服、防护鞋、防护眼镜、防护手套、冬季防滑链、警示标志、标志灯、标志牌、车辆动态监控设备、道路运输安全卡、应急警示牌。5.2 安装要求危险品标志贴在车辆后面；反光膜帖在车辆两侧及后面；车辆动态监控设备的安装按照车辆动态监控系统管理制度要求进行安装；标志灯装在车辆驾驶室中部；其它安全设施随车携带。6 车辆检查维护和审验评定6.1 定期检查维护、定级（1）车辆二级维护运输车辆自车辆运行之日起，每一万公里或每四个月需对车辆进行一次二级维护（以里程或时间先

15、到为保养日期）。维护保养时应安排驾驶员到具有货物运输车辆维修资质的修理厂进行维护，并到符合国家标准的机动车综合性能检测机构进行车辆二级维护检测。完毕后合格证复印件、报修检验单原件、维修过程检验单原件及检测报告单原件保存到车辆档案袋中并在技术档案中予以记录。（2）车辆检测定级车辆登记注册未满5年的，检测定级在每年的7、8月份进行；车辆登记注册超过5年的，每年应进行两次检测定级，时间分别为每年1、2月份与7、8月份。（3）车辆日常维护车辆技术管理人员和驾驶员必须对车辆勤保养、勤检查、勤调整，使车辆保持良好的技术状况。驾驶员发现故障应及时检修，个人无法排解的故障，应及时报告车辆管理人员处理；超越自修

16、能力的项目，由车辆管理人员联系修理厂修理。车辆在外出执行运输任务出现车辆故障驾驶员不能自行修复时，驾驶员要及时向车辆管理人员报告，由公司安全科安排救急或到就近的修理厂维修。车辆维修完毕后应将维修的相应资料交与车辆技术管理人员，车辆技术管理人员将相关资料保存到车辆档案袋中并在技术档案中并予以记录。6.2 车辆审验评定（1）车辆行驶证年审车辆技术管理人员提前两个月制作车辆年审月度计划表，并安排驾驶员在规定的时间内到车管所年审车辆。车辆年审合格后将行驶证复印件交公司车辆技术管理人员备案。（2）车辆道路运输证年审车辆行驶证年审合格后，到符合国家相关标准的危险货物运输车辆综合性能检测机构进行车辆技术等级

17、评定，危险货物运输车辆技术等级应达到一级。车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员持车辆技术等级评定表、年审合格后的行驶证复印件、道路运输证原件及车辆技术档案在审验到期当月到市运管处对车辆进行年度技术等级审验。车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员应将车辆技术等级评定表、年审合格后的行驶证复印件及道路运输证复印件保存到车辆档案袋中并在单车技术档案中予以记录。7.车辆技术档案或台账记录：7.1 车辆档案分类在户车辆档案；注销、过户车辆档案；在户车辆管理协议；已注销、过户车辆管理协议。7.2 档案的归类、排列与编号车辆档案归为4类后，应把每份材料归入相应的类别中去。车辆档案归类后，每类中的材料应

18、按一定的顺序排列起来，即按照材料形成的时间先后，从远到近，依次排列。7.3 车辆档案管理（1）车辆档案由档案管理人员统一管理，除档案管理人员之外，其余人员严禁动用任何车辆档案。（2）档案管理人员对车辆档案的安全性和保密性负责，如出现车辆档案丢失、泄密等安全事故，一切责任由车辆档案管理人员负责。（3）所有车辆档案一律用档案袋保存，一辆车一份档案袋。（4）凡有车辆上户、过户、注销、报失等，新的档案内容应在车辆手续办完当天归入相应的档案类内。（5）车辆档案资料内容单车技术档案本、车辆技术等级评定表、车辆照片、机动车辆登记证书复印件、保单原件、大修资料原件及大修单复印件、驾驶员从业资格证复印件、行驶证

19、复印件、道路运输证复印件、驾驶证复印件、身份证复印件、押运证复印件等其它临时档案资料。档案管理人员要完善档案资料并及时进行维护更新。8附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。安全设施设备、停车场管理制度1 制定依据根据道路危险货物运输管理规定道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求（JT-T794-2011）、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司安全设施设备、停车场、车辆动态监控系统管理。3 实施主体及职责公司安全科安全管理人员和车队管理人员负责危险货物运输安全设施设备、停车场的安全管理工作。4

20、安全设施设备配置的种类、数量及质量要求公司危险货物运输车辆必须配备ABC类干粉灭火器；公司危险货物运输车辆必须配备防护服、防护手套、防护鞋、防护眼镜；公司危险货物运输车辆必须配备防滑链、三角木；公司危险货物运输车辆必须配备安全卡、安全灯及警示标志。5 专用停车场安全环境要求公司危险货物运输车辆专用停车场是自有停车场；公司危险货物运输车辆专用停车场在公司车队院内；停车场是封闭式的，在门口设有警示标志； 停车场有专人值守，安装大门。停车场内配备消防栓一具，消防水带两盘、灭火器8只。6 日常运行管理公司危险货物运输车辆必须停放在危货专用停车场内。危险货物运输车辆必须按照道路运输危险货物车辆标志（GB

21、13392）的规定悬挂标志。所有在停车场停放的车辆不允许装载有危险货物。严禁在停车场内吸烟和动用明火。无关人员禁止进入停车场。7 管理档案或台账记录建立车辆安全设施设备台账，记录车辆配备的安全设施数量、配置时间。建立停车场安全设施设备台账，记录配备的安全设施设备数量、位置。8附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。车辆动态信息系统管理制度1 适用范围本制度适用于公司所有危险货物运输车辆、监控平台管理人员、值班监控人员和驾驶员。2 管理主体及职责分工车辆动态监控管理员负责车辆动态监控系统管理和监控。监控员负责实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，对严重违章或多次违章

22、车辆的有关情况报公司安全科处理，并认真做好日常监控记录。准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶员信息。驾驶员职责：必需按照操作规程使用车辆动态信息设备，确保设备正常运行。不得擅自拆装、断线、断电、屏蔽和修改程序。在使用过程中若发现设备不能正常使用，应及时通知车队联系维修商。在行车过程中必需遵守交通法律法规和公司有关车辆动态信息管理规定驾驶车辆，操作设备。3 安装规范和管理要求:（1）公司运送危险品的车辆必须安装车辆动态监控终端。设备安装由运营商按照安装规范进行安装。（2）管理要求a出车前安全教育中必需重申车辆动态管理规定，并对车载终端情况进行检查，确保完好才能出车。b 任何人

23、不得通过车载终端发送与工作无关信息。c 车辆行驶中接收监控中心信息时，为了安全，可以由押运员操作，或在停车时阅读。d 车辆在行驶中接近预设的分段限速值时，车载系统会发出即将超速的报警提示，驾驶员应减速行驶；如果超过限定时速，车载系统会发出报警，同时监控中心会发出安全提示信息，驾驶员应按规定速度行驶。e 车辆在行驶途中需要监控中心帮助的，可以向中心发送求助信息。监控中心根据情况向有关部门汇报处理。f 车辆在行驶途中发生紧急情况（如抛锚和抢劫），驾驶员应立即向监控中心发出紧急报警。监控中心接到报警信息后打开车载终端的监听功能，根据情况向附近的公安机关报警，以便处置险情。g 除遇紧急情况发送紧急报警

24、外，一般情况不发送紧急报警信息，以免发生不必要的误报。h监控员应及时记录驾驶员违章信息，安全科对违规的车辆和驾驶员按照规定进行处理。4 监控内容和程序实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，对严重违章或多次违章车辆的有关情况报公司安全科处理，并认真做好日常监控记录。准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶员信息，设定车辆的限制速度。普通道路限速60km/h，高速路段限速80km/h。指导和督促公司驾驶员正确使用和维护车载终端，对本公司所安装了车载终端的车辆进行使用情况分析统计，包括在正常运行监控状态的车辆数、停驶车辆数、不在监控状态车辆数，对不在监控状态的车辆要具体分析其

25、原因，发现车载终端出现故障应及时报告当地售后服务人员。对驾驶员人为破坏或屏蔽车载终端的现象及时报告公司并做出严肃处理。5 信息发送对上级平台发送的信息，监控员要单独建立文档保存，根据信息内容和要求，及时向负责人汇报。对于上级平台发送的交通事故通报，监控员要及时将信息发送给事故线路上运行的公司车辆。对于天气、路况等安全提示，通过监控平台发送给运行车辆。6 监控记录及违规处理6.1 平台监控记录包括车辆动态监控记录台账、车辆违章处理台账等。6.2 违规处理（1）监控人员不按规定发送信息的，每次处罚责任人5元；监控时脱岗的，每次处罚100元；录入监控资料不全的，每次处罚5元；监控记录不全的，每次处罚

26、5元；发现监控异常未及时汇报的，每次处罚50元。（2）驾驶员、押运员违反车载系统规定的，按照实际损失照价赔偿并处500元罚款。驾驶员超速处罚：驾驶员违反限速规定，经监控中心短信提示后仍然超速的，经核实非误报的，由公司安全科对驾驶员、押运员进行谈话，并进行安全教育并处以100元罚款，押运员未能提醒、制止驾驶员，罚款100元。严重超速的要求驾驶员、押运员做出书面检查并处以200元罚款。车辆不按照规定时间和规定路线行驶的，对驾驶员及押运员处以200元罚款。对交警、行业部门抄告、通报超速、超限等行为的，第一次抄告处以100元罚款；第二次抄告处以200元罚款；三次以上抄告的，停车培训，经考核合格后方能上

27、岗，并处以500元罚款。7附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。应急救援预案管理制度1 制定依据为规范本公司生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路运输条例危险化学品安全管理条例道路危险货物运输管理规定交通运输突发事件应急管理规定和危险货物道路运输企业运输事故应急预案编制要求（JT-T911-2014），结合公司实际制定本制度。2 适用范围本公司生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度。3 应急预案管理3.1 预案的编制（

28、1）应急预案的编制应满足以下基本要求a 符合国家有关法律、法规、规章和标准的规定；b 结合本公司的安全生产实际情况；c 结合本公司的风险评估及危险性分析情况；d 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的措施；e 事故预防措施和应急程序明确、具体，并与应急能力相适应；f 应急保障措施明确，并能满足本公司的应急工作要求；g 预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；h 综合应急预案与各专项应急预案和现场应急措施衔接紧密。（2）应急预案分类a 本公司应急预案分为综合应急预案和现场处置方案两个层次；b 本公司在风险种类数量、可能发生多种事故类型的基础上，编制综合应急预案；c 对于某一种类的风险，

29、应由有关人员制定相应的专项应急预案；d 对于危险性较大的重点区域、场所及岗位，应当重点制定相应的现场应急处置方案。3.2 预案评审、备案、负责人签署发布公司安全管理人员应组织有关负责人员对应急预案进行审定。参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的相关工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专业技术人员。应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。各应急预案经评审或者论证后，由公司负责人签署发布。3.3 预案宣传与教育公司安全管理人员应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工作

30、计划，并组织实施。定期组织开展应急预案培训活动，委托有应急预案培训资质的单位实施具体培训工作，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。应急预案演练每年组织一次，提高事故应急处置能力。3.4 预案修订和更新公司制定的应急预案，应当根据预案演练、机构变化等情况适时修订。应急预案每年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：因隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；因生产工艺和技术发生变化的；因周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；因应急组织指挥体系或者职责已经调整的；因依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；因应急预案演练评估报

31、告要求修订的；因上级管理部门要求修订的。4附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起执行。安全生产会议制度为了进一步加强我公司道路运输安全管理工作，预防重特大事故发生，根据危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）和上级有关文件精神要求，制定安全会议制度。1 制定目的为使公司安全管理工作制度化、规范化，特制定本制定。2 适用范围适用于公司安全会议的管理。3 实施主体及职责分工安全领导小组会议由公司总经理主持；分管经理组织安全办公会议，并负责贯彻落实会议的决定，监督检查各部门的执行。各部门负责人负责组织部门安全例会。4 安全会议的类别和内容4.1 类别

32、公司安全领导小组会议、部门安全生产例会。4.2 内容（1）公司安全领导小组会议内容公司在相应时间内安全生产目标改进；安全生产岗位职责落实及安全管理重要人员变更；安全管理制度改进；安全生产情况分析；事故隐患整改情况；重要安全工作决策与部署。（2）部门安全例会内容上级及公司有关文件的传达落实；公司在相应时间段内的安全生产工作与目标的实施情况；安全管理制度符合度评价；安全生产工作分析；安全工作实施部署。5 会议记录要求会议记录应包括：会议召开时间、会议召开地点、参会人员签名、会议主持人和记录人、会议主要内容。6 会议管理规定6.1 公司安全领导小组会议公司安全领导小组会议每季度召开一次，由安全生产领

33、导小组主任主持，全体委员参加。当出现重大安全事故或紧急情况时，由总经理决定临时召开。公司安全领导小组主要研究公司安全重大事项，贯彻国家有关安全生产法律法规和上级安全会议精神。分析本公司安全生产工作形势，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因， 研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。总结当期安全工作完成情况，对存在的重大安全隐患落实整改措施。6.2 安全例会公司安全工作例会每月召开一次，由安全科负责组织，专职兼职安全员、司机是安全例会主要成员。总结本月安全工作，部署下月安全工

34、作。遇到特殊情况随时召开。从业人员安全例会每月召开一次，由安全科负责组织，公司全体员工参加会议，如遇到特殊情况随时召开。6.3 相关要求会议应形成会议记录，所有参会人员应签到。会议形成的决定，相关部门和人员必须认真执行。会议纪律：所有通知参会人员不得无故缺席，因故不能参加者应于会前向会议组织者请假。参会人员应准时到会，主动关闭移动通讯工具，保持会场纪律。7 处罚凡违反本制度，影响安全工作的，罚相关责任人50-100元。8 附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起实施。安全生产考核与奖惩制度1 制定依据为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全

35、生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，根据安全生产法、道路危险货物运输管理规定、危险化学品管理条例、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT -T912 -2014）等法规，结合本公司实际，制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司全体部门和员工。3 实施主体及职责分工安全副总经理负责对考核情况进行审核。公司安全管理人员负责对本公司的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。财务科负责根据考核单进行工资结算。4 安全生产考核的具体方法和内容4.1 安全生产奖励对全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全

36、生产方针、政策、法规及规章制度的，车队全年未发生一般及以上事故的,奖励500-1000元，有关管理人员奖励200-500元。对发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元次。安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。4.2 安全生产处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。（1）车队发生死亡一人次的事故，对事故责任人处以2000元罚款；对车队

37、长长处以1000元罚款；对副总经理处以2000元罚款；对公司安全管理人员处以1000元罚款。（2）车队发生重伤一人次的事故，对事故责任人处以1000元罚款；对车队长处以500元罚款；对副总经理处以1000元罚款；对公司安全管理人员处以500元罚款。（3）车队发生轻微事故的，对事故责任人处以500元罚款；对车队长处以300元罚款。（4）发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理按上级有关部门决定执行。（5）未层层签订安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。（6）新入公司职工未进行三级安全教育培训，处罚200元人次。（7）未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，

38、处罚100元/次。（8）本管理制度手册所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款。（9）发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每次处罚200元。（10）从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处以100-300元罚款。（11）本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。（12）未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。（13）对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。8 附则本制度由公司制定，解释权属于公司。本制度自颁布之日起实施。安全事故报告、统计

39、与处理制度1 制定依据根据新安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、道路危险货物运输管理规定、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求和公司实际情况。2 使用范围公司发生的各种安全事故。3 实施主体和职责分工公司安全管理人员负责组织对本公司轻微人身伤害事故、火灾事故的调查、分析、处理，对公司发生的一般及以上事故按规定及时上报XX市运管处，并积极协助、配合上级管理部门开展一般及以上事故的调查。4 事故分类和等级划分4.1 特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡一人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。4.2 重大事故是指

40、一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。4.3 一般事故是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。4.4 轻微事故是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。5 报告事故应当包括下列内容事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。6 事故报告对象事故（事件）报告应当及时、准确、完整，任何人对事故不得迟报、漏报、谎报或者

41、瞒报。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息。事故（事件）发生后，事故（事件）现场责任者或现场有关人员应当立即向队长报告，队长接到报告后应立即向公司安全管理人员直接报告，并报告公司领导；公司领导接到相关报告后，应于1小时内向当XX市运输管理处和XX市环境保护局报告。公司管理人员应立即赶赴事故现场，组织抢救伤员，保护现场。7 现场保护和救护的基本要求不准移动现场上的任何车辆、物品，并要劝阻围观群众进入现场。对于易消失的路面痕迹、散落物，应该用塑料布、苫布、苇席等可能得到的东西加以遮盖。抢救伤者时，应做好标记。将伤者送到医院后，应告知医务人员对伤者衣物上的各种痕迹，如轮胎花纹印痕、撕脱口，要进行保护。

42、及时疏散事故现场人员，防止二次事故发生。8 管理档案或台账记录的要求事故档案或台账记录至少应包括以下信息：事故发生的经过和救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因和性质认定；事故责任划分及责任者处理建议；事故教训及防范措施。9 附则本制度由公司制定，解释权归公司。本制度自颁布之日起执行。安全投入保障管理制度1 目的保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康，按照国家有关法律法规，制定本管理制度。2 适用范围适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理3 职责3.1 总经理应遵照国家有关法律法规按时足额提取安全生产资金；3.2 财务科按照国家有关

43、规定设立“安全生产专项资金”，纳入年度财务预决算，保证专项资金专款专用；3.3 安全科负责监督检查安全生产专项资金的提取和使用情况，发现问题及时向总经理汇报。4 工作内容4.1 安全生产专项资金应做到专款专用，任何部门和个人不得挪用。4.2 安全生产专项资金使用范围4.2.1 安全技术以防止火灾、爆炸、道路事故、人身伤亡、职业危害和减轻劳动强度为目的的一切措施。如购置安全防护用品、消防设施、安全工具、设备等。4.2.2 职业卫生为改善劳动环境，防止职业中毒和职业病，而采取的一切消除危害人身健康的措施。如购置防尘、防毒口罩等。4.2.3 安全教育宣传编制安全技术规程、安全技术教材、购置图书、仪器

44、，进行安全技术培训、应急救援演练、从业资格证培训等。4.2.4 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.2.5 其他与安全生产直接相关的支出。5 安全经费提取5.1按照财政部、国家安全生产监督管理总局制定的企业安全生产费用提取和使用管理办法中关于交通运输企业提取安全经费的标准执行：按照公司以上年度实际营业收入的1.5%提取。5.2 安全经费使用过程中，年度结余转下年度使用，当年安全资金不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6 安全经费使用监督管理6.1 安全科应建立安全生产经费使用台账；6.2 总经理每年应组织对安全经费使用情况进行检查，检查内容包括：安全费用使用台账

45、、报表等；检查实物与账册是否相符；检查报销手续是否齐全，报销凭证是否有效等；6.3 检查中发现问题及时处理，进行整改。对于违章违纪人员进行批评教育，严重的按公司奖惩制度执行。7附则本制度由公司制定，解释权归公司。本制度自颁布之日起执行。职业卫生管理制度1 制定依据为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司车队的职业卫生管理工作。3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中

46、存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，车队长及安全员为组员，安全科为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责： 5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2安全科职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。5.2.2确定公司的职业危害因素，必要时请专业人员对公司职业危害因素进行检测，对超