相关方及外用工安全管理制度.docx

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1、相关方及外用工（单位）安全管理制度1 范围本制度规定了检查、外来培训及参观考察、外包工程、技术服务人员以及外用工等相关方的安全管理，为保障外来人员的安全及健康，保障公司生产（作业）区、施工区的安全生产。本制度适用于公司所有相关方及外用工的安全管理。2 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动合同法3 术语和定义3.1 相关方参及我公司的外包工程、技术咨询服务、外来培训、参观考察等相关业务，在全厂范围内进行活动或作业的个人或团体。3.2 外用工是指直接及劳务派遣部门或工程项目承包部门签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工部门从事生产、检查、工程建

2、设、服务作业的人员。3.3 技术服务人员是指各类厂家来我公司从事检测检验服务、设备设施使用培训等技术、管理方面的咨询服务活动。3.4 外来培训是指公司接受的科研院所、兄弟单位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、经验交流等学习培训事务。3.5 参观考察是指股东、用户、媒体、政府机关等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。3.6 外来人员是指进入生产（作业）区参观、检查、技术服务等非本公司人员。包括：政府各级机构、上级公司、以及检测（检查）机构、参观人员、实习人员以及承包工程管理工作的人员等。4 管理职责4.1 相关方及外用工安全管理落实“谁接待、谁负责”的归口管理

3、责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。4.2 人力资源部（公司安全生产领导小组办公室）负责相关方及外用工的综合安全监督管理。4.3 人力资源部是外用工的安全用工管理的主管部门，负责：a) 组织签订安全生产管理合同或协议书；b) 监督检查外来人员安全教育培训及安全管理工作；c) 外用工的招聘、借调，外来培训人员的协调、联系和管理工作；d) 建立健全外用工人员档案。4.4 公司工程管理部是工程建设相关方的安全用工管理的主管部门，负责：a) 外包工作人员的资质及各类证件审查；b) 对相关方及其施工现场进行日常安全检查和管理；c) 监督检查相关方的安全教育培训工作及公司相关制度的落实执行；

4、d) 及相关方签订安全生产管理协议，并对执行情况进行监督检查；e) 建立健全工程建设相关方档案。4.5 公司综合办公室负责各级检查人员、参观人员的接待工作。4.6 相关方业务活动所在部室、单位，负责：a) 本部室、单位区域内相关作业活动的安全监督管理；b) 进入本部室、单位工作的外来人员的安全教育培训及安全管理工作。5 管理内容及方法5.1 检查人员安全管理5.1.1 由综合办公室负责各级检查人员的接待工作，并安排被检查单位必须专职专人陪同检查。5.1.2 检查人员所查单位是主要责任单位，对检查人员的安全注意事项的交待和管理工作全面负责。5.2 外来培训、参观考察安全管理5.2.1 由综合办公

5、室负责参观人员接待工作，协调其它部室、单位对相关方在厂区内的安全全面负责，对应职能部室、运行单位须安排专职专人陪同参观。5.2.2 参观人员所在单位是主要负责单位，对参观人员的安全注意事项的交待和安全管理全面负责。5.2.3 大型或重要参观团，由综合办公室负责安全注意事项的交待和管理工作，并确定参观路线。5.2.4 人力资源部负责对外来培训及参观考察人员的安全行为、安全协议执行情况监督、检查。5.2.5 各单位接待外来培训和参观考察必须经公司主管领导或主管部门同意，在接待外来培训和参观考察时，视情况签订安全管理协议、合同或安全注意事项及要求，并经相关单位培训后方可进入厂区。5.2.6 外来培训

6、、参观考察单位是安全管理的责任主体，对培训、参观考察人员的安全全面负责，并必须信守合同、协议约定事项，必须遵守公司相关规定，听从接待人员的安排，不得擅自操作各类设备设施，不得从事违反协议、合同要求的事项。5.3 外包工程安全管理5.3.1 工程管理部负责检查监理单位、施工单位的技术能力和施工组织能力及安全资质的审查（包括营业范围、企业等级、法人委托书等）；负责监理单位和施工单位的安全教育、工程的施工安全监督及安全技术交底工作，并协调公司相关（检修、运行）单位做好配合工作。5.3.2 技改、维修工程所在单位负责具体施工管理和安全管理工作。5.3.3 因技改、设备设施安装调试检修等工作需要对外发包

7、工程项目、使用劳务人员时，工程项目所属（使用）单位必须建立相关方基本信息登记，严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其外包工程或劳务，以及不得及之签订施工合同和安全合同。具体管理要求按照建设项目安全设施三同时管理制度相关规定执行。5.3.4 负责外包工程的相关部室及单位必须按规定要求建立外来施工单位作业人员安全管理台账。5.4 技术服务人员安全管理5.4.1 技术服务联系或接待单位是技术服务人员的安全监管责任主体，技术服务人员必须配合公司主管或牵头单位，做好作业场所的危险源辨识，安排现场安全监管，全程跟踪指导相关方安全作业等。5.4.2 技术服务人员是所在单位

8、安全管理的责任主体，按照合同或协议要求，对所在单位的各类活动、行为全面负责，严格执行公司相关管理制度，授受监督检查，严格隐患整改，确保技术服务安全实施。5.4.3 发展规划部负责工程设计单位技术人员、设计代表、工程技术咨询专家的安全管理。5.4.4 工程管理部负责来公司工作的供货厂家技术人员、施工技术咨询专家的安全管理。5.4.5 运营管理部负责生产技术研究人员、生产技术咨询专家的安全管理。5.5 外用工安全管理5.5.1 各部室、单位对在本部室、单位工作的外用工的安全全面负责。5.5.2 各单位因工作需求要申请外用工的，应向人力资源部提出外用工的工种及要求，经公司领导审核批准后，由人力资源部

9、负责对外招聘和内部借调。5.5.3 人力资源部、相关单位、班组分别负责对外来工作人员的三级安全教育，并做好外来工作人员入厂培训教育记录表的填写登记工作。5.5.4 经人力资源部对劳务派遣单位的资质及条件进行审核后，才能按规定及之签订劳务派遣协议，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法规等要求的，不得及之签订劳务派遣协议。5.5.5 根据主管部门要求，相关部室、单位及劳务派遣单位签订劳务派遣协议时，应明确双方安全生产管理的权利、义务和职责，双方约定的权利、义务和职责不得违反本规定及相关法律法规的规定。5.5.6 用工单位接到人力资源部开具用人通知后，依据合同或协议开展外用工三级安全教育，特种

10、作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育人员不得从事任何作业。具体管理要求按照安全教育培训制度相关规定执行。5.5.7 工程管理部负责对参及工程施工单位的资质及条件进行审核。工程正式施工前，对参及施工的有关管理人员、技术人员和工作人员必须进行安全技术交底，并填写安全技术交底表。5.5.8 人力资源部依法及被招聘人签定劳动合同，对劳动合同进行审核，并依据劳动合同及被招聘人签定安全合同。5.5.9 外用工必须遵守标准工艺和施工规范，必须遵守公司安全管理制度，遵守岗位安全操作规程，保持安全设备设施完好无损，参加安全学习和培训、班组会议及安全活动，需在工作负责人的监护下参加工作，并接受安全监督检查。

11、5.5.10 用工单位不得违章指挥和强令外用工在安全生产条件不具备、安全措施不落实、安全隐患未排除的生产场所或岗位作业。5.5.11 外用工有下列情形之一的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位：a) 应当具有安全生产资格的岗位而未能按派遣协议约定具有相应安全生产资格或资格不具有法律效力；b) 严重违反用工单位安全生产管理制度或违反公司其他相关管理规定的行为；c) 违章作业或指挥，造成重大安全责任事故；d) 劳动合同法及相关法律法规规定的其他可以退回的情形。5.5.12 外用工享有安全生产法第三章四十四条至五十一条中规定的各项权利和义务。6 相关文件6.1 安全教育培训制度6.2 建设项目安全设施

12、三同时管理制度7 记录7.1 安全生产协议7.2 相关方基本信息档案7.3 外来施工单位作业人员安全管理台账7.4 外来工作人员入厂培训教育记录表7.5 安全技术交底表宁夏宁东水务有限责任公司相关方基本信息档案序号相关方名称相关资质、能力及业务范围地址联系人或法人联系电话填表人：填表单位：宁夏宁东水务有限责任公司外来施工单位作业人员安全管理台账序号姓名所属单位性别年龄身份证号进公司时间工种安全考试成绩联系电话单位负责人备注宁夏宁东水务有限责任公司外来工作人员入厂培训教育记录表外来工作人员单位名称： 编号：培训教育时间：教训教育地点：培训内容主讲培训形式课时序号参训人员考核成绩入厂证号序号参训人员考核成绩入厂证号培训效果备注：外来工作人员于 年 月 日结束作业离开本公司宁夏宁东水务有限责任公司安全技术交底表工程名称:施工单位建设单位分项工程名称作业内容交底部门交底人施工期限年 月 日至 年 月 日接受交底人员签名：交底内容：补充作业指导内容: