煤矿职工教育经费管理制度.docx
《煤矿职工教育经费管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿职工教育经费管理制度.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、煤矿职工教育经费管理制度第四十八条 职工教育经费按照职工工资总额的1.5计提, 1由集团公司统一管理,0.5留矿使用。第四十九条 教育培训经费必须严格管理,专款专用,提高员工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按照有关文件规定,结转到下一年使用。第五十条 教育培训经费使用范围包括:岗位培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费,各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬,外聘教师的交通费、食宿费,员工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务费,不属于固定资产的教具和教学设备购置费,教学设备维修费,员工教育理论研究费等。第五十一条 培训费报销标准1经批准参加的各种外委培训所发生的培
2、训费、资料费等,予以报销;无故中止学习和未取得培训合格证书者,上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训部门复印件一份,建立个人电子档案。2凡报销所有培训费用,必须由培训办审核,并有证明材料或培训通知单,方可按规定报销。第五十二条 培训兼职教师津贴及酬金1各种培训班聘请单位在职员工和离、退休职工授课津贴按照煤矿控股集团有限公司职工教育经费管理办法(煤矿2011324号)标准执行,三级培训师每学时40元;二级培训师每学时55元;一级培训师每学时80元;高级培训师每学时110元;特级培训师每学时160元。2培训师课酬实行浮动课酬制,综合考虑课酬基数、满意度系数和单位效益等因素,按以下标准执行:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 职工教育 经费 管理制度
限制150内