企业节能管理岗位责任制度.doc

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1、企业节能管理岗位责任制度建立企业节能管理组织网络，明确节能管理岗位责任，是实现企业节能管理目标的组织保证，根据国家、省?重点用能单位节能管理暂行方法?的有关规定制定本制度。 一、企业节能领导小组的主要职责 企业节能领导小组组长应由企业负责人担任，在主管能源负责人或总工程师的组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的根本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。其主要职责如下： 1 、贯彻执行国家、地方和行业主管部门的有关节能法律法规、方针政策及技术标准，组织制定企业节能管理制度、节能目标和节能标准并组织实施，建立企业节能管理网络。 2 、组织制定节能宣传、教育和培训方案并组织实施。

2、3 、组织制定并实施节能规划，节能技术改造和技术攻关方案及年度节能方案。 4 、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 5 、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 6 、检查企业的各项节能工作。 7 、组织召开节能工作例会，进展节能工作的方案、布置、检查、考核和总结。 二、节能管理部门或科室的主要职责 节能管理部门或科室是企业节能领导小组的日常办事机构，是节约能源的综合管理和监视部门，在企业节能领导小组的领导下，负责做好企业节能的综合协调工作，催促、检查企业各部门的节能工作，其主要职责如下： 1 、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进展检查。 2 、负责贯彻落实国家、省、市的节

3、能法律、法规、规章及技术标准，并对其执行情况进展催促和检查。 3 、具体开展企业的能源利用监测、能源统计、能量平衡测试、能源审计和编制能源利用状况分析报告。 4 、编制企业节能规划、节能技改方案和年度节能方案并汇入全厂开展规划和年度方案中。 5 、参及审查企业的改建、扩建和新建工程以及 50KW 以上重点耗能设备的新增、改造工程的设计、组织实施工程工程节能篇的编制或审查，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，做好工程工程节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 6 、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经历，组织广阔职工开展节能

4、合理化建议活动。 7 、负责对企业各单位用能进展计量监视、统计监视和能源节约的巡回检查。 8 、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，及时向节能领导小组汇报能源消耗情况，并提出整改建议。编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。 9 、根据企业节能目标管理考核制度，审核企业内各单位节能目标完成情况，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。 10 、协助企业宣教部门，组织节能宣传、教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。 三、分厂车间节能小组的主要职责 1 、负责本厂车间节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，定期向企业节能管理部门报送能源统计报表。 2

5、 、监视检查本厂车间能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进展制止，并追查责任。 3 、密切结合本厂车间生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。 4 、按照规定的能源供给指标和能耗定额，提出具体实施方案，保证指标完成，要具体落实到班组或个人。 5 、对分厂车间的耗能设备加强管理，以保证设备在经济运行状态下运行，对跑、冒、滴、漏浪费能源的设施及时组织力量维修，加强班组节能员的思想教育和业务指导。 6 、积极配合公司贯彻执行国家的能源政策和法规，广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经历。 四、班组节能员

6、的主要职责 1 、组织各岗位合理使用能源，正确操作耗能设备，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到节能或计量部门，尽快消除隐患或故障。 2 、及时准确地填写有关能源消耗的原始记录和指示图表。 3 、对违反能源管理制度和浪费能源的现象，要及时制止，记录在案并及时向上级反映。 4 、协助分厂车间进展节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经历。 五、方案及生产调度部门的职责 1 、方案部门是企业各项方案的综合管理部门，节约能源方案是企业综合生产方案的一个重要组成局部，在编制企业生产开展规划和年度方案时，应把节能规划和方案列为主要内容，应会同企业节能

7、主管部门共同搞好节能规划和方案的编制工作。 2 、编制、检查、总结生产方案时，会同企业节能管理部门同时编制、检查、总结节能方案包括能源单耗和综合能耗的定额及考核指标。 3 、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造方针，综合平衡，安排好节能技术所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程工程的施工，创造好实施节能技术改造条件。 4 、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、通风和余能回收系统的运行，提高全厂生产用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。 5 、在生产调度会上及时报告各单位节能方案和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，催

8、促各单位进展整改。 6 、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，催促其迅速到达能耗指标的设计要求，做好调度衔接和协调工作。 7 、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能经历，并向企业节能管理部门提出改良用能管理和采取节能技术措施的建议。 六、设备动力部门的职责 1 、按照企业年度节能技术改造规划或方案，编制通用设备、专用设备、保温、保冷、水、电、气系统节能技术改造实施方案，并组织实施。 2 、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备运行效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。 3 、按

9、照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。 4 、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。 5 、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及传动电机等的能源利用监测，发现问题及时采取措施，提高设备能源利用率。 6 、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。 7 、定期组织对设备、各类输送能源的管网进展检查，及时发现并消除浪费能源的现象。 8 、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经历，做到合理用能，使设备之间

10、功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。 七、计量部门职责 1 、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务。 2 、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照?用能单位能源计量器具配备和管理通那么? GB17167-2006 的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划、年度检定方案。 3 、组织制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。 4 、负责能源计量的监视检查，会同企业节能管理部门划定能源计量的重点管理工程，建立重点监测网点和信息传递、反应流程、管理方法。 5 、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的

11、技术水平和管理水平。 6 、仲裁能源计量测试中出现的争议。 7 、参加企业能量平衡测试和能源审计工作，负责解决能量测试中的计量问题。 八、能源供给、贮运部门职责 1 、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工具、材料的供给、输送和仓贮工作，监视其合理使用和防止耗损。 2 、负责能源的进、耗、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和方案申请手续。 3 、负责对购入能源的质量检验工作。 4 、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。 5 、对企业运输机具进展全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。 6 、总结交流能源科学管理经历，不断提高贮运系统职工的能源采购

12、、存贮知识和节能管理水平。 九、教育部门的职责 1 、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。 2 、制订普及节能教育规划和年度方案并组织实施。 3 、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、节能技术报告会和交流研讨会。 4 、会同企业节能管理部门进展企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。 十、企业能源统计管理人员岗位职责 1 、认真贯彻执行国家、省、市节能和能源统计方面的法律和法规。 2 、根据政府节能主管部门的要求和企业工作需要，负责收集、整理能源管理统计资料，制订能源统计制度，编制并填报统计报表，及时报送有关部门，会同其他岗位，定期发布能源利用状况通报。 3 、建立健全各项能源统计台帐和报表，编制能源利用状况分析报告并及时上报上级有关部门。 4 、负责制定企业能源消耗考核指标，组织协调制定设备消耗定额标准。 5 、加强根底工作，建立健全各种资料档案，负责能源统计资料的整理、汇编，负责企业能源管理和统计人员的业务培训工作。 6 、组织其他岗位搞好能源管理和考核工作。 7 、组织企业及二级单位能源审计工作的实施、监视和检查验收。 8 、协助其他岗位做好能源管理和考核工作和节能“四新技术推广应用的培训工作。 9 、完成领导交办的其他任务。