一线员工管理制度.doc
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1、制度名称一 线 员 工 管 理 制 度编 号受控状态执行部门监督部门生效日期第一章 总 则 第1条 为加强对车间一线员工的管理,维护生产现场的秩序,提高员工的工作积极性,保质保量的完成生产任务,综合公司的实际情况,特制订本制度。 第2条 本制度适用于本车间生产班组的一线员工。 第二章 考勤管理 第3条 公司规定上班时间为上午7:30-12:00,下午13:00-17:30。 第4条 员工上、下班时必须打卡,如遇特殊情况,应由部门主管或人事主管签名确认。 第5条 打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚50元,打卡时,不得争抢,应排队依次打卡,否则罚款10元。 第6条 员工上班时
2、不得集体闲聊或做与工作无关的事情,否则罚款50元,严重者予以开除处理。 第7条 下班前,各小组搞好场地清洁后返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则罚款20元。 第8条 在工作期间,不得无故私自离开厂区,却有事者,应请示车间主管批准,打卡后才可离开,否则视为旷工,扣罚当天工资,严重者扣除其当月三天平均工资。 第9条 加班时,不得无故缺席,确实有特殊原因时,应提前申请有主管签名批准后方可离开,否则视为旷工,扣罚50元。个别人员需要加班的,需经班组长审核后由该部门主管签名确认后方可加班。 第10条 所有员工应提前5分钟到岗,不得迟到早退(如遇赶交货期,上下班时间可另作安排)。 第
3、11条 上班时,按要求穿戴好工作服,每月累计迟到超过30分钟者,扣除100元,不到30分钟者,每分钟2元罚款,车间员工没月有2天事假,超过2天由人事部批准,恶意旷工者旷工1天处罚3天当月工资,车间人员没天休班人数控制在2人,出勤率控制在95。 第12条 提前下班或有事请假者,需提前书面申请,由主管签名批准离开时间方可,否则视为旷工,扣罚50元。 第13条 请假5天以上者,须由生产经理批准,否则视为双方劳动关系自然终止。 第14条 缺勤时间,不计发工资。 第15条 员工辞职应以书面形式提出申请,由主管签名批准离开时间,并由人事部确认,否则不予发放工资。 第16条 各班组长、主管辞职,应经厂领导批
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