园区保洁人员管理制度.doc

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1、园区保洁人员管理制度加强园区的环境卫生管理工作，是为园区内的企业提供良好的休息工作环境，以整洁的市容、优美的环境吸引更多的客商来园区经商办企业。为开发区经济腾飞和发展是我们环卫工人的神圣职责。一、 工作职责1、 路面清扫达到无果皮、纸屑、塑料袋、树叶、烟蒂、砂石、灰尘及其他废弃物；每个清扫保洁人员在自己负责路段的范围内，及时清除树穴、路牙、人行道、边沟、围墙根及路牙以上1米内路肩的杂草、杂物并保持清洁；保持路面无成堆垃圾，不得将砂石、垃圾倒入绿化带内。2、 保持窨井口不堵塞、路牙、墙脚无污泥、无积水，不允许向窨井倒垃圾。发现下水道堵塞，必须及时无偿服务，在短时间内疏通，确保辖区内下水道无长期漫

2、溢国家气象局。清理的淤泥要及时清运，不得长时间堆放，影响道路清洁。3、 道路积雪、路面煤渣、灰尘及其它废弃物须及时清扫干净。4、 清扫保洁人员在园区作业时，如发现有人为损坏窨井盖、道路、路灯等公共设施的情况，应有责任和义务及时向公司报告。对有挽回重大损失的，公司将给予奖励。5、 遇到突击性任务，服从公司统一调度，拒绝服从或因工作不到位影响开发区荣誉和新闻媒体曝光，而造成严重影响的，公司将酌情加重处罚直至解除合同。二、 工作纪律1、 清扫保洁人员按时上下班，严禁迟到。保洁人员作业时间内严禁脱岗、串岗、坐岗、干私活（购物、拾破烂）。因干私活导致路面不整洁，或影响工作形象的，将予以处罚。2、 作业人

3、员服从态度要端正，不允许因作业方式不妥或态度差有关单位人员发生争吵。要做到文明礼貌，热情为园区业主服务，爱岗敬业，搞好本责任段内卫生。3、 保证作业效率，作业效率低下、消极怠工、影响环境质量的，予以处罚。4、 作业人员作业时间必须按公司要求统一着装，上班时间须穿黄马夹，加强自我安全防范意识。5、 清扫保洁人员必须保持联系畅通，每次因工作事宜联系不上的或重要时候联系不上而影响工作的，公司将酌情重罚并通报批评。工作人员因事、因病事先请假，并自行找人代班。三、 其它要求：1、清扫保洁人员要保管好并爱惜自己的劳动工具，对于无法继续使用的工具，应向公司汇报，以旧换新。2、清扫保洁人员工作期间仪表整洁、注

4、意形象。保洁人员作业标准及奖惩暂行办法为了更好地维护开发区城市环境卫生，提高城市环境卫生作业服务和质量，以及激励环卫工人爱岗敬业、积极工作、表彰先进、奖勤罚懒、争创一流工作业绩，并不断提高工作水平，树立良好的城市美容师形象，现结合公司实际，制定本办法。一、 清扫保洁作业标准方面1、 每个路段（每个清扫保洁人员负责路段范围，下同）范围内，片区交界处未清扫保洁的，相邻片区每人每次各扣5元；有人行道的路段，人行道未清扫保洁的，每次扣5元。2、 路面清扫达到无果皮、纸屑、塑料袋、树叶、烟蒂、砂石、灰尘及其它废弃物，每路段范围内发现50米未清扫干净的，每次扣10元；及时清除树穴、路牙、人行道、边沟、围墙

5、根内的杂草、杂物并保持清洁，每路段范围内发现50米未清扫干净的，每次扣10元；保持路面无成堆垃圾，每路段范围内发现两处，每次扣5元；不得将砂石、垃圾倒入绿化带内，每发现一次扣10元，对同一问题重犯者加一倍处罚。3、 清扫保洁收集的垃圾必须统一送往指定的垃圾中转站，暂无中转站的可自行处理，但不能倒在影响道路清洁的地方，发现乱倒垃圾的每次扣10元。4、 保持窨井口不堵塞，向窨井扫倒垃圾的，每次扣10元；路牙、墙脚无污泥、无积水、路牙、墙脚有污泥、积水的，每路段发现两处扣5元。5、 道路积雪、路面煤渣、灰沙及共它废弃物须及时清扫干净，未及时清扫干净的，每路段每次发现50米长扣5元。6、 对园区内公用

6、设施上的乱贴乱画及时清除，未清除的，每发现两处扣5元。7、 遇到路段内建筑垃圾或工程渣土，及时清除。遇到大面积的建筑垃圾或工程渣土应及时向公司汇报，并协助清除。片区内每发现一处渣土（明显影响路面卫生状况的），扣10元（已汇报尚未处理的除外），拒绝协助清除或清理后拒绝清扫路面的，每次扣20元。8、 遇到突击性任务，服从公司统一调度，拒绝服从一次扣20元；产生严重影响的，酌情加重处罚直至解除合同。二、 清扫保洁作业纪律方面1、 清扫保洁人员上班时间扫把、铁锹带齐全、未带齐全者，发现一次扣5元，；保洁人员作业时间内严禁脱岗、串岗、坐岗、早退、干私活，无故脱岗、早退者，而其责任路段内又未清扫保洁，导致

7、路面不整洁的，扣其当月工资100元；因干私活导致路面不整洁，或者影响市容形象的，每次扣50元。2、 作业人员服务态度要端正，因作业方式不妥或态度差与有关单位人员发生争吵的，每次扣10元。3、 保证作业效率，作业效率纸下、消极怠工、影响环境质量的，每次扣10元。4、 保洁人员作业时间必须按公司要求统一着装，上班时间未穿黄马甲的，每次扣10元。5、 清扫保洁人员必须保持联系畅通，每次因工作事宜联系不上的扣10元；创建或重要时候联系不上而影响工作的，公司将酌情重罚并通报批评。三、 补充条款1、 作业人员违章、违纪达3次以上的，又屡教不改者，公司将给予辞退。2、 作业人员请病假、事假，要自行找人代班。请事假未找人代班的，扣除日工资的全部；请病假未找人代班的，扣除日工资的70%；未请假外出，发现一天，扣除日工资的200%。3、 保洁人员在工作中能爱岗敬业，具有突出表现的，工作效率高且保洁质量好的，或在爱护园区公共设施方面为公司挽回经济损失的，以及在上级领导检查工作时受到表扬，且给公司带来良好声誉的，公司将结合实际，另行奖励。四、 本办法最终解释权归公司办公室。五、 本办法自发文之日起生效。二O一五年六月十八日