公司制度建设大纲介绍.doc

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1、公司制度建立大纲第一局部 组织分工管理制度高速开展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责清楚 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否那么就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率的惟一正确的手段，它主要包括以下几个方面一 权责划分方法二 公司董事会工作职责管理方法三 公司董事长工作职责管理方法四 公司管理委员会工作职责管理方法五 公司执行委员会工作职责管理方法六 公司总经理工作职责管理方法七 公司副总经理工作职责管理方法八 公司总裁工作职责管理方法九 公司办公室职责管理方法十 公司人事部工作职责管理方法十一 公司财务部

2、职责管理方法十二 公司总务部职责管理方法十三 公司营销部职责管理方法十四 公司采购部职责管理方法二十二 办公室主任 副主任职责规定二十三人力 源部经理岗位职责规定二十四 销售部经理岗位职责规定二十五 公关部经理岗位职责规定二十六 开展部经理职责规定二十七 采购部经理岗位职责规定二十八 会计主管岗位职责规定三十 收银出纳员岗位职责规定第二局部 员工招聘管理制度最常见的获得人才的方法 现代公司也都非常重视但关键是怎样招聘才能招到真正的人才 很多公司招聘人才缺乏科学的制度仅凭招聘者的个人感觉 或对应聘者的外表印象良好便草率决定结果招来的往往是滥竽充数的 南郭先生 科学的员工招 聘管理制度具体细分为以

3、下几个方面 目的是对应聘者进展全方位的考察一 公司员工录用规定二 员工聘用规定三 聘约人员管理方法四 专业技术人员职位任用方法五 公司管理人员录用方法六 公司公关人员录用方法七 新进人员任用方法八 新进人员任用细那么九 面试操作规程第三局部考勤考核管理制度对员工的考勤和考核 是企业人力资源管理中的一项重要 内容 过去对员工的考勤 考核制度往往过于教条化 把员工当作机器 一样对待缺乏人情味 而现代公司注重人本管理 其考核制度的 目的是使员工融入公司融入团队之中 从而创造更大的效益，其主要内容包括一 公司员工考勤管理制度二 员工考勤与工作考前须知三 员工出勤管理规定四 员工打卡管理规定五 员工出勤

4、及奖励方法六 员工考勤和休假管理方法七 请假 休假管理细那么八 员工给假细那么九 员工加班细那么十 员工综合考评制度第四局部 薪资福利管理制度如何鼓励员工 是现代企业管理的一项重要 容 鼓励的手段不外乎两种精神鼓励和物质鼓励 但具体的形式那么多种多样 如目标管理 员工参与决策工资制度 福利制度等等 薪资管理制度 是其中最重要的鼓励措施 包括工资福利和奖金 科学的薪资管理制度能表达公司企业里每一个员工的奉献和价值 使每一个员工都感到劳有所得自己的工作得到了成认 因而鼓励他们更加努力地工作 具体做法包括一 公司薪酬方法二 员工待遇方法三 薪金保密管理方法四 员工核薪及升迁细那么五 机动加薪方法六

5、职务工 管理制度七 职能工 管理制度第五局部 奖金鼓励管理制度奖金 是现代公司鼓励员工的最常用也是最重要的方法奖金鼓励本质上是一种物质鼓励 有利也有弊而员工参与公司管理那么属于精神鼓励措施 如何使奖金鼓励更具科学性利大于弊 如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大奉献是现代公司奖金鼓励管理制度的目的所在现代企业奖金鼓励管理制度主要包括以下几个方面的内容一 公司奖励制度二 员工出勤奖金方法三 全勤奖金给付方法四 从业人员年终奖金发给方法五 从业人员各项津贴给付方法六 年终奖金发放核计细那么七 责任奖金的计算及分配暂行方法八 经营绩效奖金核发方法九 效率奖金核发方法十 绩效奖金发

6、给方法十一 员工参与公司管理规定第六局部 员工培训管理制度二十一世纪是终身教育的世纪 而对现代公司来说 要迎接市场愈来愈剧烈的竞争 自己的员工就必须不断进步和提高 要到达这 一目的惟一途径就是对员工进展培训 终身教育 否那么 员工落 伍公司也会被市场淘汰 现代公司员工培训管理制度主要有以下几个方面一 员工培训实施方法二 新员工培训实施纲要三 公司综合管理人员培训制度第七局部 员工管理制度现代企业的各项管理最终都表达在对人的管理上 只有建科学的员工管理制度 才能保证各个部门各名员工各就各位 各守其职从而实现企业的高效运转 科学的员工管理制度主要包括一 员工守那么三 员工着装管理规定四 员工姓名牌

7、管理方法五 员工识别证使用准那么六 公司员工礼仪守那么七 临时人员管理方法九 人员晋升管理方法十 公司人员调动与降职管理规定十一 公司辞退与辞职管理规定十二 公司人员 遣管理方法十三 员工离职处理规定十四 员工离职处理细那么十五 职员退职金给付细那么第八局部 会计出纳管理制度在任何一个现代公司里 可以没有财务总监 却不可以没有会计和出纳会计 出纳工作管理制度是企业最根本的财务管理制度不管一个公司是多么小倘假设没有这些制度 其财务状况势必一塌糊涂 现代会计出纳工作管理制度主要包括以下几个方面一 财务部工作准那么二 财务管理规定三 会计管理标准四 会计管理制度五 会计科工作细那么六 出纳作业处理细

8、那么七 总公司财务及会计处理细那么八 分公司会计处理准那么九 财务分析撰写规那么十 表报管理规定十一 公司内部稽核制度十二 公司审计管理制度十三 会计档案管理制度十四 统计管理方法第九局部 资金财产管理制度在现代公司的财务管理中 对公司的资金 财产的管理是财务管理的核心容 任何一项管理不当 都会使公司的财务状况一片混乱并直接导致决策者盲目决策 造成难以估量的恶 后果 要想防止不当决策必须做好以下几个方面的管理工作一 经营方案与预算管理制度二 资金预算作业细那么三 资金管理方法四 资金控制制度五 资金筹措工作准那么六 借款和各项费用开支标准及审批程序七 现金收支管理方法八 传票审核职权划分方法九

9、 零用金管理规定十 费用开支标准十一 财产管理方法十二 固定资产管理规定十三 公司财务盘点制度第十局部 账款票据管理制度如果说资金 财产的管理制度是财务管理的核心内容 账款 票据的管理制度那么是公司财务管理的根底所在 只有公司的账款票据管理井井有条 公司的资金 资产管理才能顺理成章 现代账款票据管理制度主要有以下几个方面一 营业单位会计员账款作业绩效评核条例二 应收票据与应收账款处理细那么三 账款管理细那么四 收款管理规定五 会计员账款回收考核细那么六 业务员收款守那么七 应收账款及应收票据管理规定八 问题账款处理细那么九 呆账管理细那么第十一局部 经营方案管理制度企业的经营方案是实现其经营目

10、标的重要手段也是组织和指导企业生产有序进展的依据因而企业管理者必须加强经营方案管理工作 对企业的生产任务进展统筹安排使其人 财 物等各种资源都得到充分利用 建科学有效地经营方案管理制度是加强方案管理的前提和根底其具体内容主要有一 经营方针目标管理制度二 经营方案管理制度第十二局部 采购管理制度采购是现代物流链中的一个根底环节，它的管理状况关系着整个物流链的进程。因此搞好公司的采购管理工作，对整个公司的经营活动的进展至关重要。具体做法包括一 采购工作管理目标二 采购管理系统三 采购管理工作内容四 标准采购作业程序五 标准采购作业细那么六 公司采购规程七 采购工作实施方法八 采购入库验收管理规定第

11、十四局部 产品销售管理制度产品销售是公司实现利润与经营目标的关键环节因此产品销售是现代公司最重要的一项管理制度一家公司缺乏现代的产品销售管理制度 不一定卖不出产品但肯定不能到达最好的效果现代公司的产品销售管理制度主要有以下几个方面一 年度销售方案管理制度二 销售方针方案书三 销售管理制度四 销售促进方案五 产品定价管理制度六 产品降价销售管理规定七 特约销售组织制度八 公司特约销售经营制度十八 公司经销商年度奖励方法十九 业务员开拓新客户奖励方法二十三 公司销售人员管理制度二十四 销售人员考核与奖惩方法二十五 卖场效劳标准二十六 售后效劳管理制度二十七 客户投诉经济处分细那么二十八 客户投诉行

12、政处分条例二十九 客户投诉管理制度三十 客户投诉案件处理方法三十一 客户提案意见处理规定第十六局部 仓储管理制度仓储管理与 购管理一样 也是现代物流管理的一个重要环节做好仓储管理工作 对于保证及时供给市场需要 合理储藏 加速 周转节约物资使用 降低本钱 以及提高企业的经济效益都具有重要作用 因此仓储管理制度已成为现代公司管理制度中的重要组成局部它主要包括以下几个方面一 公司仓库规划管理制度二 库存量管理工作细那么三 公司物资储存保管条例四 公司储存管理方法五 公司材料编号方法六 仓库管理方法七 公司产品领用细那么八 公司发货管理规定九 退货管理规定十 进货管理规定十一 调货管理规定十二 出库管

13、理规定十三 商品进出库管理规定十四 公司产品保管条例十五 仓库平安管理方法第十七局部 广告宣传管理制度广告的作用不仅在于促销 还能提高企业的知名度和美誉度塑造企业的形象 广告宣传管理制度是现代公司营销管理的一项重要内容 广告宣传是企业营销活动的根底是保证企业实现销售目标的重要手段 现代企业的广告宣传管理制度主要包括一 广告宣传管理制度二 公司对外宣传细那么三 广告宣传业务准那么四 公司新上产品宣传规定五 广告筹划的原那么六 广告方案的编拟要点七 行销与广告方案编拟指南八 公司自行制作广告作业流程九 电视广告影片的作业流程十 电视广告影片制作流程十一 店面广告制作规那么第十八局部 市场信息管理制

14、度市场信息对一个企业的影响越来越重要谁能迅速地捕捉到准确的市场信息 谁就能赢得市场市场信息管理制度不仅包括对订单 客户资料等市场信息的管理标准还包括对获得信息的途径市场调查活动的标准 具体如下一 信息管理规章二 订单信息处理准那么三 客户名册管理方法四 客户信息管理章程五 客户需求信息处理制度六 市场调查管理制度七 公司市场调查规程八 公司个人调查操作规程九 竞争对手调查操作要点十 销售现场动态调查操作规程第二十一局部 行政事务管理制度一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学 是否正确 换言之如果连行政管理制度都制定不好 别的管理制度也就可想而知了行政事

15、务管理的内容十分庞杂 主要包括一 公司印信管理规定二 总台值班管理制度三 机密电脑室管理规定四 计算机管理制度五 计算机平安管理制度六 公司网络使用管理制度七 公司电子邮件使用管理条例八 公司来宾参观接待规定九 公司图书管理方法十 公司保险库管理方法十一 公司保密制度十二 员工出差管理规定十三 员工出差实施细那么十四 出差手续及出差费支付规定第二十二局部 公司会议管理制度每个公司都不可防止地要举行各种各样的会议 因为会议是企业处理重要事务 实现科学决策的重要途径 同时也是有效进展信息沟通协调各方面关系的重要手段 建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度主要包括以下这些一 企业

16、会议管理制度二 会议管理要领三 公司会议程序与标准四 部门经理会议规程五 会议工作细节审核工程及内容六 提案管理规定七 提案制度实施条例八 会议提案改善方案九 提案建议效益奖的管理方法十 员工建议改善条例第二十三局部 文书档案管理制度会议 文书 档案 看似琐碎的方方面面失于管理就会使公司的运作陷入一种无序的状态 长此以往 公司的管理势必陷入混乱因此要想防止这种后果 必须掌握以下几个方面一 文印室管理规定二 文件收发规定三 公司报刊 邮件 函电收发制度四 公司文件管理规定五 公司文书管理制度六 公司文书制作制度七 公司文书收发制度八 公司文书处理制度九 公司文书收发作业标准十 公司重要文件保管处理规定十一 文书档案立卷归档制度十二 公司档案管理方法十三 公司档案管理制度十四 公司档案借阅规定第二十四局部 平安总务管理制度平安总务管理是保证企业正常运转 减少浪费和损失的必要手段 因此健全完善公司的平安总务管理制度不容无视 其主要 容包括一 公司警卫人员值勤准那么二 公司值班管理制度三 值班室管理制度四 公司出入管理条例五 公司防盗工作管理制度六 公司消防管理规定七 公司防火平安制度八 关于公司制服 工作服和其他劳保用品发放的规定九 公司文具用品管理方法十 公司车辆管理规定十一 司机管理规定十三 员工食堂管理方法