116安全生产奖惩管理制度.doc

《116安全生产奖惩管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《116安全生产奖惩管理制度.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工违纪考核规定第一条 为规范加强员工的管理、维护公司正常的生产和工作程序顺利进行，保障公司各项任务的完成，特制定本规定。第二条 违反公司的各项规章制度，损害公司利益和形象，影响正常的生产秩序、工作秩序的行为都应受到相应的考核。第三条 本规定适用于公司全体员工。第四条 员工上班分为常日班和三班制：常白班上午7:3011:30；下午13：0017：00 ，三班制白班07：3020:00，夜班20:007:30；（一）上班迟到15（含）分钟的考核10元。（二）上班迟到30（含）分钟的考核30元。（三）上班迟到1（含）小时的考核60元。（四）上班迟到2（含）小时的考核100元。（五）上班迟到2小时以

2、上的，一律按旷工处理。第五条 有事必须先请假，（凭请假条），请假二天以内的（含二天）由车间主任批准，请假三天以上的必须由公司批准。（一）未请假或请假未批准者按旷工处理。（二）由于特殊情况在4小时内未补假者按旷工处理。（三）旷工处理为：按本人平均每天基本工资三倍考核。（四）旷工三天以上的作自动离厂处理。第六条 上班时间不准洗澡；（一）员工因特殊情况洗澡，必须经车间主任同意方可。否则给予考核20元第七条 公司员工上班期间不得随意出厂，有事必须申领出门证，无出门证门卫有权拒绝出厂，出门证由各部门负责人开具。（一）出门证开具最长时间为15分钟（私事），超时按请假或旷工处理。（二）门卫如无手续放行每次考

3、核10元罚款。（三）未经同意出厂者，一律按旷工处理。第八条 认真做好交接班工作。（一）严格执行“五交”、“五不交”制度。五交：（1）、交生产、工艺指标、产品质量、完成任务情况。（2）、交各种设备、仪表运行、管道的跑、冒、滴、漏等情况。（3）、交不安全因素以及已采取的预防措施和事故处理情况。（4）、交原始记录是否正确完整和岗位区域的清洁卫生情况。（5）、交上级要求，指令和注意事项。五不交：（1）、生产、设备情况不明，事故隐患不明不交。（2）、原始记录不清不交。（3）、工具不齐全不交。（4）、岗位卫生不好不交。（5）、接班者马虎不严格不交。（一）严格执行对口交接与书面交接。（二）凡违反以上其一者，

4、处以10元罚款。（三）对交接不清造成事故一律由当班者负责。第九条 员工在工作期间不得在生产车间会客，不准将小孩带入生产区。（一）因工作需要，外来人员进入生产区必须按进入生产区管理制度执行，或由公司相关部门领导陪同方可进入。（二）对私自放入非本公司人员进入生产区的，门卫每次考核20元。（三）对私自放入非本公司人员造成事故的，一律由门卫与被会人负责。第十条 操作工上班期间必须穿戴好劳动保护用品。（一）操作工上班期间，不准穿拖鞋，高跟鞋，带铁掌鞋，不准穿背心，短袖，短裤，裙子等危及安全的衣物，违者每次罚款10元。（二）操作工上班期间必须穿戴好公司发放的劳动保护用品，违者每次罚款10元。（三）对违反以

5、上规定造成伤害的自负责任，对公司造成损失的另追加其相关责任。第十一条 操作工当班期间不得看书，看报，干私活，串岗，离岗，睡岗等。（一）凡有违反以上其一的每次罚款10元。（二）对有违反以上其一造成事故的，另追加其相关责任。第十二条 操作工当班期间必须精心操作，严格执行工艺操作规程，按时填写操作记录。（一）工艺更改必须凭上级签发的更改通知书。（二）违反工艺操作规程，或自作主张更改工艺及操作规程的违者每次罚款20元，造成损失或事故的另作处理。（三）操作记录时间最长不得超过1小时，投料时或有不正常现象应随时记录，违者每次罚款10元。第十三条 操作工严格执行安全操作规程，对所有原料按指定地点堆放整齐 ，

6、对乱堆乱放产生安全隐患的每次罚款20元。第十四条 公用工程：水、电、汽、化验为正常生产提供保障，做好服务工作，不得擅自停供，确需停供由生产部统一安排，特殊情况及时通知有关车间或班组负责人方可停供，并在最短的时间内汇报生产部。违者每次罚款20元，造成事故另追加责任。第十五条 生产区严禁吸烟，违者每次罚款200元，并公开检讨，造成事故者另追加责任直至辞退。第十六条 禁火区内严禁动火，如需动火必须申领动火手续，经安全部门审核，并经分管经理批准，并有专人和相应的预防措施方可动火（固定动火区除外），擅自动火者每次罚款50元，造成事故者另追加相关责任。第十七条 班前、班中不准饮酒，违者一律停止当事人工作，

7、按旷工处理。第十八条 保护环境，注意节约，反对浪费。（一）保护环境，“三废”按指定地点排放，对造成环境污染的每次罚款50元，造成重大污染事故的另作处理。（二）对造成经济损失3000(含)元以下的，每次罚款10%。（三）对造成经济损失3000元以上的由公司研究决定。第十九条 偷拿公司或他人财物，每次罚款该物的十倍，情节严重者开除离厂或移交司法机关处理。第二十条 爱护公物、损坏公物照价赔偿，使用工具经生产部同意以旧换新。第二十一条 遵守社会公德，不说脏话，不搬弄是非，不制造事端，不寻衅漫骂，不侮辱他人人格。（一）凡在工作期间相互漫骂，搬弄是非等每次各罚款30元，先漫骂侮辱他人者另加20元。（二）凡

8、在工作期间打架斗殴动手者每次罚款50元，先动手者另加50元，情节严重者开除离厂或移交司法机关处理。（三）不服从领导按排不听从指挥人员(涉及安全除外)，每次罚款30元，情节严重者另作处理。第二十二条 员工每月（当月1号至月底）罚款超过三次（含）以上，作待岗或留岗察看1个月处理，期间基本工资按7折计，情况严重者辞退离厂。第二十三条 认真做好本职工作，尽职、敬业；不做不利于公司的事，不发表不利于公司的言论，不聚众闹事、罢工等。（一）对做不利于公司的事、不利于公司的言论，每次罚款20元。（二）聚众闹事、罢工者开除离厂或移交司法机关处理。第二十四条 对发现隐患及时上报，维护公司利益者，公司将给予经济奖励。第二十五条 未列入本条例的按公司其它相关规定处理。第二十六条 本规定自公布之日起执行。解释权由公司安全部。盐城汇百实业有限公司二0一一年一月一日