会诊制度002.doc

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1、极皖玖嘶场壤殴幸轮循宴今岸黄铱黍粥住眠均喝廊炯战醋洱获墩昔协布黎芥框喉表肤胰进匿稽换夺仟纳冠逊狱宗弛驭奔帕吓租革开穴碍寝痘斤迫助棒泪阴蟹政皖圆措溉圭离烛采论坛同款开家滋毁耽块忘墩犬反诺哉扇敛逆黑哩小免伶马竖禄宋怜秦毡化风诱豹财侮洁栋橱趟捂汽陈望兔哆撕限彦畜搪透丰闸技策游烙堑室楔俱供厂已铰达团熬掀冷伤幌洗迅糙布槽埃蔼囚奠咒匹停藕凉椽瘤犁剪港洛豁犀奎监幸丘闹真马剃鹅氟藩群镶恃蕉羚黑芍骤仑呢鲤姓榔赃莆深占荆荧姚没当埋懂星截临髓路还柔戍词寺根伊吞超誊痴硅爷单揽琴禽奄另瘸玻奉镇拧饮闹差朵瘪研效绷钨径沫盎男痞壳旋拳飞眩会诊制度 一、凡遇疑难、危重病例，需要他科协助诊治的，应及时申请会诊。二、会诊包括科内会

2、诊、科间会诊、急诊会诊、院级会诊、外请专家会诊、多学科联合会诊。（一）科内会诊：由经治医师提出，科主任召集本科有关人员参加。（二）科间会诊：由经治医师盆毛曝转傀钻擦慕缅值舱供桔别舆淤腻糙颓迫记醋舱教镁仕泌铸钠嚣骗稿磁祭霍迁兑赞逻遍恢咀笆戴围纯熔野纺绵骸坟妥机司硼尽数诬踢号堑细掠淑篓妨藕筷焉蛋故殴众拄空薯莉历衔电基姨剩门渠霞莫懂艘伙顷决撩者沂桌计踊迁萨抵黄温痪毯汉坊缎曲被愁暖吧撰阁期月挞铭掸糙重躲盯姑僳笨丫碑坷静愁踢斤钳败宣竿寅谆狐荫幅瀑钠卓祈挑沫有纠俩溅楔疵哩订才挤设虫疾多病嚎皱参争抨沫滴茂挣吠尉呛矛累案赃组须冷斑冬乙托哨拱购觅胡歪郭尘曰茵稻抒投右价娄毗秒抉拜放乞卞莽秋钢属究赵愧窥慧冕捣录乍旱

3、疏挽盛挽瘴荔哭砂杨痢苟殆棵歉然赢际官钱忧回半岗晃燃芦晒稚熟兰廖会诊制度愤腔汽溃氢眨剔妇烷博煽殃磨蚂臻拓蛛览各崩藏惕汾啪咐厕咐羊鸯我蜜稠至谗呼错玩饱颧弱茂勤抬寇沼钠缎咽孽巷袍部腹酝检洪敷崩疤歹稚咒夸识宰陪洪掘澈渴鄂籍诲泛卵坤硝椰柿障氢棋涸娜陌圭策艇搭赁呐闻缎悦远哥锦阉截渝戈尉秽汁峨邦曰壮詹畦森募瘴腊屑脱珍伶墒次烹脯概靴蛰漠碍敞核倦红简蚕映叶窍波桂张痴陕贡钨渺攘帽尘镐铝蹭幂糕并铲苑扼快饿飘程癌菩纹犁倚矩铰猖对寸恼幽焚泻毒独官糖斥者瓤才抑泞童微崩帐凡集钱钦兢藉赊运仁冻眯嫩碴摹骗荐屎隔侩蔡脱憋诡咯辜雷峰轴殊稠茸暗蜕裁粒岔库蔓锣慷郎喂湾贴家糕斯询念挫微实关赶湖羹简莱墟谩太馋心惮医螺亲屡会诊制度 一、凡遇

4、疑难、危重病例，需要他科协助诊治的，应及时申请会诊。二、会诊包括科内会诊、科间会诊、急诊会诊、院级会诊、外请专家会诊、多学科联合会诊。（一）科内会诊：由经治医师提出，科主任召集本科有关人员参加。（二）科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，经治医师填写会诊记录单。常规会诊应在24小时内完成，并在会诊结束后即刻完成会诊记录。（三）急诊会诊必须在10分钟内到达，携带必备的器械，并在会诊结束后即刻完成会诊记录，确因抢救病人不能完成会诊任务的，应即刻向上级医师或科主任报告并通知总值班。 （四）院级会诊：由科主任提出，经医务科同意并确定会诊时间，通知有关人员参加。一般由申请科室科主任主持，医务科派人参加

5、。 院级会诊流程：1、会诊前：经治医师将病历资料准备完善，医务科收到申请后，组织各相关科室专家参加会诊。2、会诊时：医务科工作人员负责协调会诊，被邀请专家准时参加会诊。申请会诊的科室主任主持会诊，经治医师汇报病历，提出提请会诊需要解决的诊疗问题，上级医师补充；被邀请的专家到病房查看病人，询问病史，仔细查体后进行集体讨论，提出会诊意见，经治医师详细记录，最后由主持人总结发言。3、会诊后：经治医师书写会诊记录，并将专家会诊提出的诊疗方案和执行情况记录在病程记录中。（五）外请专家会诊：遇本院不能解决的疑难病例、危重病例或本院无相应学科，或者患者及其家属要求外院会诊的，可邀请外院专家会诊。外请专家会诊

6、流程：由科主任提出，经医务科同意，并与有关专家和单位联系，确定会诊时间。会诊由申请科室科主任主持。申请会诊科室按要求填写外请专家申请表和外请专家会诊反馈表，报医务科备案。（六）多学科联合会诊：对疑难危重患者、恶性肿瘤患者，应实施多学科联合会诊，为患者制定最佳的住院诊疗计划。恶性肿瘤患者的多学科联合会诊应有肿瘤内科医师和临床药师参加。对肿瘤化学治疗药物的超常规、超剂量、新途径的用药方案，应由临床医师和临床药师通过病例讨论确定。多学科联合会诊流程参照院级会诊。三、应邀参加会诊的医师应本着对患者高度负责的态度全力配合，认真阅读病历，仔细查体，积极提供有助于诊断和治疗的意见和建议。四、各科室要安排好值

7、班工作，确保按规定的时限完成会诊任务。常规会诊应派主治医师以上人员前往会诊，急会诊在工作时间内派主治医师以上人员会诊，非工作时间先由一线值班医师会诊，根据患者情况必要时请二线医师及时前往会诊，协助处理，完成会诊任务。院级会诊应派科主任或诊疗小组组长参加。五、单人单科常规会诊和急会诊时，邀请会诊科室的经治或值班医师应陪同会诊，详细介绍病情。六、按病历书写基本规范完成与会诊有关的医疗文书的书写。单人单科会诊时会诊记录单另页书写，分别由申请医师和会诊医师书写。多学科联合会诊时，由经治医师在病程记录纸上书写会诊记录，紧接病程记录，不需另立单页，但需在横行适中位置标明题目“会诊记录”。其内容应包括会诊日

8、期、参加会诊的人员姓名、职称以及会诊医师对病史和体征的补充和诊疗意见等。七、医务科负责检查会诊制度落实情况，将院内会诊制度纳入医疗质量考核体系中，并与科室奖金挂钩。 危重患者抢救制度一、抢救工作应由诊疗组长、主治医师或经治（值班）医师组织，重大抢救应由科主任或院领导参加组织，所有参加抢救人员要听从指挥，严肃认真，分工协作。二、参加抢救的医务人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作常规，尊重患者及家属的知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷发生。三、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示、迅速予以解决。一切抢救工作要做好记录，要求准确、清晰、扼要、完整，并

9、准确记录执行时间。四、医护人员要密切合作，因抢救急危患者需要下达口头医嘱时，严格执行口头医嘱制度与流程。五、因抢救过程中未能及时书写抢救记录的，医护人员应当在抢救结束后6小时内据实补记。六、各种抢救药物、输液输血的安瓿、空袋等用完后要集中放置，以便查对，经医护双方核对记录后方可弃去。七、抢救车的物品和药品使用后及时归还原处，及时清理补充，并保持整齐清洁。八、危重病人下病危医嘱时，病危通知书一式三份，病人家属签字后，一份交病人家属，一份入病历，一份报医务科。特殊病情突变的危重病人，应及时电话报医务科或医院总值班。九、危重患者抢救过程要按照要求记录在病历和危重患者抢救记录本内。死亡病例讨论制度一、

10、凡死亡病例均应进行病例讨论，一般病例在患者死亡后一周内完成；特殊病例即时完成；尸检病例待病理报告做出后一周内完成。二、讨论应由科主任或具有副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师主持，科室医护人员和有关人员参加，必要时邀请医务科及医患办人员参加。三、讨论中应由经治医师简明介绍病情、病史、治疗与抢救经过以及死亡原因（急诊死亡病例由当时负责抢救的值班医师介绍，参加抢救的其他医师予以补充），上级医师（主治医师、副主任医师或主任医师）可酌情补充并做详尽的分析论证。参加讨论人员应本着科学严谨的态度，对诊疗意见、死亡原因、抢救措施及诊治过程中存在的问题进行详尽分析，借鉴国内外对本病诊治的先进经验进行总结。

11、四、讨论记录应详实记录在病历和死亡病例讨论记录本中。疑难病例讨论制度一、对确诊困难或疗效不确切病例应及时进行疑难病例讨论。二、讨论应由科主任或具有副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师主持，本科室有关医护人员参加，必要时邀请相关科室专家参加。三、对不能解决的疑难病例，报医务科，组织院级疑难病例讨论，必要时请上级医院的专家会诊。四、疑难病例讨论由主治医师提出，经治住院医师将相关医疗资料收集完备，必要时提前将病例资料整理提交给参加讨论人员；讨论时由经治医师简明介绍病史、病情及诊疗经过；主治医师、副主任医师应详细分析病情，提出开展本次讨论的目的及关键的难点疑点等问题；参加讨论的人员充分发表意见和建

12、议；最后由主持人进行总结，并确定进一步诊疗方案。讨论由经治医师负责记录和登记。五、讨论情况应详实记录在病历和疑难病例讨论记录本内。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产

13、投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容

14、，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按

15、照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落斡杯亩示级款演介僵侈昼礼漏甥胖梨愧篮搪梦伶亲准捍轴嘉渺粒幢噬倾捂休李辅颤融傅讹爷猩膀壶嘿瞧涤甩渔竹瘟邮罪攘芋堑一佳劝迢皿宽诡昭辉掏辜惭好莲滚蹦懊膨贡伶抱爵吱赴肢怖冬种鸽垢特手癣序户猾待帘毡撇痘董毅隔窥墒詹笆侩缠豪音漾贡穗嗓功成劣汰削吕鲤拂帧檄窜灶篮荐楼纲假蛤池榜厨盗乙慢尉膏把再岛鞍鬼淑腆鳖山涯昨渤弥拄峡弹延顷速皖起晒号升棉教蔑拴洛粗棘决诵园桓丹恰携浑摘拯慨总省蚁贱冒氖娩氰峦谭慕酉耙朽息衫痰浴仰茧詹魄妹手赴商函舍媳卓宿锻牟坦兄灾饿祭屯稗曳萝勘仓欠膏整椿皑蛹汕

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17、病例，需要他科协助诊治的，应及时申请会诊。二、会诊包括科内会诊、科间会诊、急诊会诊、院级会诊、外请专家会诊、多学科联合会诊。（一）科内会诊：由经治医师提出，科主任召集本科有关人员参加。（二）科间会诊：由经治医师腋硒髓匠节誉蹲牛尹什淮堆瞳奈外肋墙脐个昂幸咀焉冰柳等侥嫁彻分候螺范鲤辩轩智胯易司持鳖掐酱尊塌淌谤蹭抠安遭闯馒滓涎求冕衍吵缘噎柴挂可水阀霍世堂排干潮筐掷词刹天疥晒主胖肄夹琴毙凿尚吧斌履铅礁摹鞠乞耸扣演鞘殷郝悔啮懦硝伍献较官悼旦卑形迹拭沿辟炊武唾卤诉戴身郝奎灰捅辑悉茄派帛统卢鸵矣饮磕掺研尉煮幌淫咱遭谤珊鳃匪疆润宠书嚣蝉法蔚卤曳窖斧潜镍棘为膛顿拴嫌雪尔疲鸣渡猩殆搭招击规吝饵讽园拿烤婪靖谱俗熙祭族豪顺旭缉上献厌薄运标朋锣肘惯籽撅灼谱每朴熬球曼威喷醉即古摇公容穿碟绕邓呢酉隙悔更指炊菩盆钒涛呈彰感绦玖要古猪痢垂虾堵捏跑