班主任绩效工资考核方案(1).doc

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1、班主任绩效工资考核方案城关一中 政 教 处按照教育部关于义务教育学校绩效考核工作的实施意见汤阴县教体局关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的有关精神，结合我校实际，与全体班主任共同讨论制订本校班主任绩效工资分配办法。一、竞聘（一）、班主任竞聘：学年末由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经聘任领导小组考核进行聘任。已获聘班主任岗位的班主任，在政教处指导下完成学校工作计划。（二）、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。（三）、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在政教处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责。1、根据中学德育大纲要求对学生进行爱国主义、集体主

2、义、社会主义的思想教育和文明习惯的养成教育。以中学生守则和中学生日常行为规范要求学生，以正确的世界观和价值观教育引导学生。2、做好本班学生每学期的报到、注册等工作。按时完成政教处布置的各项工作。3、对本班学生建立详细档案。交政教处。4、坚持经常到班上，及时了解学生的思想表现。坚持在广播操、班会课及其他班集体活动时到班指导、督促、检查。5、升降旗及其他聚会时整顿本班队伍，保证队列整齐肃静。6、根据学校及有关部门的工作计划和本班学习实际，制订班主任工作计划，搞好学期末工作总结。7、面向全体学生，做好学困生的转化工作，促进班级整体发展。8、开好班会课，组织好本班活动，努力创建一个积极向上“扬正气、压

3、歪风”的群体。设计好主题班会课的教案，搞好课后评析。9、认真完成学校各处室、各组织布置的文体活动、劳动及其他任务。10、与班委制订学期计划，布置、督促、检查学生干部的工作，积极发挥学生干部的自治、自理的作用。11、与学生家长和社会有关方面保持经常联系，每学期通过家访、家长来校面谈、电话联系等形式，商讨学生情况，研究教育方法人均一次。12、组织、督促班级学生认真搞好教室、清洁区、绿化带的清洁卫生；积极主动完成学校临时分配的劳动。指导学生搞好黑板报。13、认真做好每学期初学生的收心工作，做好期末学生的总结交流评比和学生的操行评定工作，写好学生的学期品德评语。14、经常对学生进行安全教育，特别注意体

4、育课、课外活动、上下楼道，集会等场所。15、经常与科任教师、学生会、宿舍管理人员及其他有关部门联系，了解学生的学科学习，生活、及行为表现情况，共同做好学生思想教育和教学工作。16、按时参加班主任例会和各项班主任活动。17、班主任有权利和义务向政教处提出对本班学生的奖励、处分的建议。二、班主任绩效考核原则与细则（一）、班主任量化考核实施原则班主任考核分常规检查和抽查检查评比，最后综合得分。（二）、班主任量化考核实施细则1、常规检查：按照班级常规检查细则对各班的常规检查进行积分。2、其他加减分：（1）按时上交本班学生详细档案，并交政教处，加1分，不按时上交0分，不交扣1分。（2）按时上交班主任工作

5、计划加1分，不按时0分，不交扣1分。（3）按时上交班主任工作总结加1分，不按时0分，不交扣1分。（4）每学期按要求上交 “主题班会”教案，按时上交加1分，不按时0分，不交扣1分。（5）家长座谈会每学期召开一次，加1分，没有召开0分。（6）指导学生出好黑板报，按时完成加1分，不按时完成0分，不完成扣1分。（7）期末对学生进行操行评定，并按时上交评定结果，加1分，不按时0分，不交扣1分。（8）按时参加班主任例会和各项班主任活动每次加1分，无故不参加每次扣2分，迟到扣1分，请假扣0.5分。（9）学校组织的活动，班级获得前三名分别加第一名4分，第二名3分，第三名2分，参加加1分。（10）各班流失1人扣

6、1分（转到其他班或转学有手续不扣分，正常辍学的规定，辍学率控制在3%以内，按班额可辍1.5人及以上算2人,低于1.5人按1人计算,0.5人及以上算1人,低于0.5人不能辍学）。每增加1人（不是由本校转入）加2分（学生所在班级的班主任加1分，动员的班主任加1分）。人数以期初数和期末考试人数为准。（11）按时完成各处室布置的班主任工作加1分，不按时完成又不影响上报的0分，不按时完成又影响上报的扣1分，不完成的扣2分。3、班主任量化考核排名1、对每个年级的班主任进行排名，排名办法：各班每月常规检查净胜分（50分）+寝室管理分（25分）+安全教育分（15分）+公物管理分（10分）+其他加减分=各班主任

7、排名分2、对全校班主任排名，排名办法如下：各年级班主任排名分-年级班主任排名分的平均分=班主任排名净胜分。全校班主任排名：按班主任排名净胜分由高到低进行排名三、班主任绩效工资发放办法班主任绩效工资发放办法(试行)： 根据县教体局有关文件确定班级津贴金额。在根据考核排名评出优秀（20%）合格、不合格等次。奖金拉开差距。四、其他事项1、校长或分管领导对政教处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由政教处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报！2、所有扣分均需有扣分依据。 2010年3月班级常规检查细则学生纪律30分1打架每人次扣2-分.2每个学生打牌一次扣1分3每个学生抽烟一次扣2分4

8、每个学生酗酒一次扣3分5乱撕学校标语等张贴物每次扣5分6经查实翻越围墙、上网学生每人次各扣5分7经查学生未请假外出每人次扣1分学生将管制刀具、打火机、棍棒、手机等带入校园每人次扣分出勤10分1每个学生迟到一次扣0.1分,旷课一次扣1分卫生30分1经检查不打扫清洁区每次扣5分、不按时扣2分、不干净3分。2不打扫教室每次扣5分3桌椅不整齐每次扣1分，桌面有明显污迹扣1分4不关门窗扣1分，玻璃有明显污迹扣1分5窗台有明显污迹扣1分，门上有污迹扣1分6教室角落有垃圾尘土扣1分,讲桌有污迹扣1分7乱丢果皮、包装袋、纸屑等杂物每次扣1分8垃圾不倒往指定地点每次扣5分9本班门前走廊上有果皮、果壳纸屑等杂物每

9、次扣1分10学生进教师厕所每人次扣分（打扫除外）课前歌两操7分1课前无歌声扣2分（上、下午第一节预备后）2不做眼保健操扣2分3站着不做每人扣1分、故意影响别人的每人扣2分4不按时做操的扣3分，操后不总结扣2分晨训3分1团委检查班级文化10分1不完成学校或其他组织布置的班级任务每次扣10分2不按时完成学校或其他组织布置的班级任务每次扣3分班主任出勤10分1课间操、集会、打扫除按时到岗指导，不到岗扣3分请假扣1分 班级常规检查得分表 日期班级6.16.26.37.17.27.37.47.57.68.18.28.38.49.19.29.39.49.59.6学生纪律30分12345678出勤10分1卫生30分12345678910课前歌两操7分1234晨训31班级文化10分12班主任出勤10123总分