初级经理人角色认知-考试答案.doc

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1、初级经理人角色认知 考试答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 课程TWI，主要是针对： A 初级经理人做督导技能工作的训练 B 高级经理人做领导技能工作的训练 C 中级经理人做督导技能工作的训练 D 一线员工做督导技能工作的训练 正确答案： A2. 初级经理人在提拔之前不是： A 业务高手 B 技术骨干 C 管理高手 D 技术能手 正确答案： C3. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： A 比尔盖茨 B 彼得德鲁克 C 汤姆彼得斯 D 戴明 正确答案： B4. 不属于初级经理人的工作职责的是： A 人的管理 B 事的管理 C 指导上级

2、D 辅助上级 正确答案： C5. 初级经理人存在的价值是： A 一切以团队绩效为评估标准 B 一切以提高自身能力为核心 C 一切以提高员工能力为核心 D 一切以个人成果为评估标准 正确答案： A6. 初级经理人管理员工的四大要素不包括： A 目标、方向 B 手段、方法 C 手段、方向 D 目标、命令 正确答案： D7. 属于自我管理技能的是： A 有效授权 B 角色定位 C 有效沟通 D 团队的组建 正确答案： B8. 初级经理人未来的存在情况可能是： A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 C 世界只有两种经

3、理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25% 正确答案： B9. 经理人的自救不是通过： A 突破自我 B 自我调整 C 自我超越 D 上帝拯救 正确答案： D10. 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： A 获取：人与资源组合 B 利用：资源 C 调度：资源互补、最高效率 D 开发：提升员工技能 正确答案： D11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： A 提高生产效率 B 运用先进设备 C 提升员工素质 D 赚钱盈利

4、正确答案： D12. 下列属于业务的问题的是： A 排班勤务 B 情绪管理 C 技术培训 D 材料管理 正确答案： D13. 初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是： A 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身 B 对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户 C 对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人 D 以上说法都对 正确答案： D14. 初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： A 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 B 协助下属的职业生涯规划 C 要及时表扬，批评最好在公开场合 D 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作 正确答案： C

5、15. 属于人员管理技能的是： A 时间管理 B 目标管理 C 人力资源的管理 D 角色定位 正确答案： C学习课程：初级经理人角色认知 单选题 1.初级经理人在提拔之前不是： 回答：正确 1. A 业务高手 2. B 技术骨干 3. C 管理高手 4. D 技术能手 2.“管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： 回答：正确 1. A 比尔盖茨 2. B 彼得德鲁克 3. C 汤姆彼得斯 4. D 戴明 3.对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： 回答：正确 1. A 通过公司政治获得更多的利益 2. B 把主要精力放在公司政治上 3. C 为企业创造价值、创造绩

6、效的同时，成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标 4.企业对员工的控制的方式不包括： 回答：正确 1. A 刺激式 2. B 压迫式 3. C 功利式 4. D 激励式 5.企业的行为准则是： 回答：正确 1. A 以事为本 2. B 以钱为本 3. C 以物为本 4. D 以人为本 6.不属于初级经理人的工作职责的是： 回答：正确 1. A 人的管理 2. B 事的管理 3. C 指导上级 4. D 辅助上级 7.经理人的自我改善不包括： 回答：正确 1. A 个人素质、管理风格 2. B 对业务的精熟程度 3. C 对员工的了解 4. D 经理人与上

7、级的关系 8.初级经理人未来的存在情况可能是： 回答：正确 1. A 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达50% 2. B 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 3. C 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 4. D 专家预言，当今经理人到2010年将被淘汰的人数高达25% 9.经理人的自救不是通过： 回答：正确 1. A 突破自我 2. B 自我调整 3. C 自我超越 4. D 上帝拯救 10.关于公司政治需要初级经理人认识到的是： 回答：正确 1. A 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 2. B 初级

8、经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 3. C 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 4. D 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益 11.现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： 回答：正确 1. A 获取：人与资源组合 2. B 利用：资源 3. C 调度：资源互补、最高效率 4. D 开发：提升员工技能 12.初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： 回答：正确 1. A 帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 2. B 协

9、助下属的职业生涯规划 3. C 要及时表扬，批评最好在公开场合 4. D 思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作 13.中层经理的核心技能一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即： 回答：正确 1. A 自我管理、工作管理和目标管理 2. B 自我管理、任务管理和人员管理 3. C 目标管理、工作管理和人员管理 4. D 自我管理、工作管理和人员管理 14.年轻主管易走的极端不包括： 回答：正确 1. A 做好好先生，对员工和团队放任自由 2. B 自己则多干一点公司下达的任务，能交差就可以 3. C 不做好好先生，不对员工和团队放任自由 4. D 新官上任三把火，要大搞改

10、革，结果碰到很多的障碍，不注意方法，强加于人 15.作为主管，下列做法不正确的是： 回答：正确 1. A 不是大事小事都扔给领导去解决 2. B 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领 导了如指掌 3. C 大事小事都扔给领导去解决 4. D 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提出者是： A 比尔盖茨 B 彼得德鲁克 C 汤姆彼得斯 D 戴明 正确答案： B2. 企业对员工的控制的方式不包括： A 刺激式 B 压迫式 C 功利式

11、 D 激励式 正确答案： A3. 不属于初级经理人的工作职责的是： A 人的管理 B 事的管理 C 指导上级 D 辅助上级 正确答案： C4. 对于初级经理人和一线主管，管理得重点在： A 结果管理 B 成效管理 C 行为过程管理 D 时间管理 正确答案： C5. 初级经理人与同级共事的注意事项不包括： A 不同专业的经理人不要互相看不起 B 沟通不良通常不是关系不良的表象 C 部门间有工作需协调时，尽量不要直接找当事员工，而应先找经理 D 部门间的合作性工作应沟通后再制定计划，以得到更好的配合 正确答案： B6. 属于自我管理技能的是： A 有效授权 B 角色定位 C 有效沟通 D 团队的组

12、建 正确答案： B7. 经理人的自我改善不包括： A 个人素质、管理风格 B 对业务的精熟程度 C 对员工的了解 D 经理人与上级的关系 正确答案： D8. 经理人的自救不是通过： A 突破自我 B 自我调整 C 自我超越 D 上帝拯救 正确答案： D9. 关于公司政治需要初级经理人认识到的是： A 初级经理人必须清醒地意识到在组织和企业里面，不一定有公司政治问题 B 初级经理人要学会保护自己，不要受公司政治的过分伤害，不用害怕公司政治问题 C 初级经理人一定会成为公司政治和权力斗争的牺牲品 D 初级经理人要把主要精力放在公司政治上，通过公司政治来获得更多的利益 正确答案： B10. 现代管理

13、的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程，并创造实现了客户和员工价值。”其中“运用”一词具有丰富的含义，它可以被理解为： A 获取：人与资源组合 B 利用：资源 C 调度：资源互补、最高效率 D 开发：提升员工技能 正确答案： D11. 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： A 提高生产效率 B 运用先进设备 C 提升员工素质 D 赚钱盈利 正确答案： D12. 不属于企业生态价值链的“铁三角”关系的是： A 客户和企业 B 员工和客户 C 企业和员工 D 老板和企业 正确答案： D13. 作为初级经理人，下列做法正确的是： A 自己总是冲在第一线，充当技术人员、技术骨干或

14、者业务高手 B 习惯做详细周密的计划 C 喜欢依靠个人的努力去完成任务，而忘了他所带领的团队 D 事无巨细地亲自参与 正确答案： B14. 中层经理的核心技能一书中谈到管理者的技能，一共分为三大模块，即： A 自我管理、工作管理和目标管理 B 自我管理、任务管理和人员管理 C 目标管理、工作管理和人员管理 D 自我管理、工作管理和人员管理 正确答案： D15. 作为主管，下列做法不正确的是： A 不是大事小事都扔给领导去解决 B 要把所有工作的情形从目标的设定、计划的制定、整个进度的过程和进展状况，让上级领导了如指掌 C 大事小事都扔给领导去解决 D 让上级领导感觉所有事物的进展皆在他的掌控之中 正确答案： C