水汽车间规章制度及岗位职责汇编.doc

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1、水汽车间规章制度及岗位职责汇编石油二厂规章制度委员会二一二年中国石油天然气集团公司反违章禁令一.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作二.严禁违反操作规程操作三.严禁无票证从事危险作业四.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗五.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品六.严禁违章指挥、强令他人违章作业员工违反上述?禁令?，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。抚顺石化公司平安生产“七不准一.不准违反作业许可规定进展现场作业二.不准违反劳动防护用品使用规定进入作业现场三.不准违反规定进展岗位巡检四.不准未经审查、核准进展工艺、设备、人员变更五.不准采购和使用不合格产品、雇用不具备规定资质的承包商六.不准

2、使用未经检验合格、无使用许可的特种设备七.不准带烟火入厂、在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照相器材等中国石油抚顺石化公司石油二厂 水汽车间规章制度及岗位职责汇编发布时间：年月日 实施时间：年月日编 写 说 明?水汽车间规章制度及岗位职责汇编?是为了适应企业运行机制的需要，结合水汽车间的工作实际和岗位编制进展修订编写的。这次修订编写工作由石油二厂规章制度委员会提出，目的是加强基层建立,优化管理流程，提高工作效率，明确相关职责，使各项管理工作进一步科学化、标准化。?水汽车间规章制度及岗位职责汇编?最终形成了项规章制度、个岗位职责，全部由水汽车间起草并负责解释，经石油二厂规章制度委员会组织专业人员审核

3、、各部门会签，由企管部组织统一编印、发布。?水汽车间规章制度及岗位职责汇编?主要起草人：林锡坤、王凤宇、金菁。石油二厂规章制度委员会二一二年目 录一、生产、工艺管理制度.水汽车间分析管理方法.水汽车间交接班管理方法.水汽车间材料管理方法二、机动、工程、设备管理制度.水汽车间仪器设备、方案、维护管理方法三、平安、环保、质量管理规定.水汽车间电热烘箱使用平安管理方法.水汽车间电炉使用平安管理方法.水汽车间化验室防火防爆管理方法.水汽车间关于强化化验工戴女工帽管理方法.水汽车间化验室平安管理方法.水汽车间节日期间平安管理方法.水汽车间化学试剂库平安管理方法.水汽车间消防平安管理方法.水汽车间采样、分

4、析、记录质量管理方法.石油二厂水汽车间属地管理方法四、人事、培训管理制度.水汽车间经济责任考核细那么五、水汽车间工作职责及岗位职责.水汽车间工作职责.水汽车间主任岗位职责.水汽车间党支部书记岗位职责.水汽车间生产副主任岗位职责.水汽车间水质岗位技术员岗位职责.水汽车间蒸汽系统技术员岗位职责.水汽车间工业风系统技术员岗位职责.水汽车间设备员岗位职责.水汽车间平安员岗位职责.水汽车间办事员岗位职责.水汽车间本钱核算员岗位职责.水汽车间班长岗位职责.水汽车间化验工岗位职责水汽车间分析管理方法 内第一章 总 那么第一条 为加强岗位人员的责任意识，确保水质分析数据的及时准确，特制定本方法。第二条 本方法

5、适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 车间技术管理人员定期检查岗位分析仪器，并做好记录。对存在问题的仪器设备尽快解决处理，确保分析仪器能够正常准确使用，如未按时检查和记录，每次扣罚元。第四条 岗位分析人员在分析过程中如发现仪器有问题须及时及技术人员联系解决，如未发现问题或仪器有问题而照常出数据者抽样复查考核时按仪器正常进展考核。对谎报仪器问题者视情况处分。第五条 岗位技术人员定期进展抽样复查，并做好记录。抽样复查时要现场监视岗位分析人员，抽查样品的方式可灵活多样。对不按规定抽查或抽查不认真者每次扣罚元。第六条 节假日期间岗位技术人员值班时按照安排不定期抽查，非岗位技术人员值班时由值班人员按照

6、事先安排将需要抽查的样品留存在办公室，待节假日后进展复查。留样一重催水、汽样品保存至下一采样点；过热蒸汽样品留样至小时。二排水岗位每班将本班的所采水样次水样作保存以备抽查，三本班完毕交接班时重催和排水岗位将本班所留水样除重催过热蒸汽外全部倒掉清空采样瓶。第七条 处分。一各班要严格按车间规定进展留样，留样瓶要清洁带盖，不得挪为它用。所保存的样品量要充足，要求在以上，标识要清晰无论何种原因不留样或不符合留样规定的扣罚岗位人员各元，班长扣罚元。二抽样时，不允许无故推辞或拖延工作，假设不服从抽查安排，扣罚当事人元。三如果原数据及抽样分析结果相比异常，数据分析不准确完全由人为因素造成的，扣罚原始数据分析

7、者元，检查者扣罚元。四抽样时，发现分析数据是纯属伪造的，扣罚岗位人员各元，班长扣罚元。五复查分析必须作平行分析，平行分析结果超差重新复查，以复查结果作为最终考核结果。有异议者，根据具体样品情况，进展原样复查或重新采样复查，复查时分析者及复查者同时作平行分析，车间领导和管理人员监视。分析者及复查者的结果不超差，那么对分析者加倍处分，超差那么要找出原因，视具体情况进展处理。第三章 附 那么第八条 本方法由水汽车间负责解释。第九条 本方法自2012年5月日起生效。本规定假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间交接班管理方法 内第一章 总 那么第一条 为加强基层建立，标准车间工艺

8、管理，严肃交接班制度，不断提高基层各项管理工作，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 内 容第三条 各班组交接班工作由班长负责，并主持召开交接班会，班长不在时由车间指定专人代替。车间管理人员要参加，当班班长介绍情况、岗位人员对口交接、接班者检查签字。第四条 班长岗位交接班日记由车间生产主任检查签字，各岗位日记由车间分管技术员检查签字，每天均签在：交接班日记上。第五条 进展列队交接时间为时分和时分。时、时分为正式交接班时间，在此时间之前交班人员不得离开车间。并及接班人员共同进展交接班日记的签字确认。第六条 接班人员可在正式交接班时间之前进展岗位检查，签字前岗位发现问题视为交接人员责

9、任。此间岗位发现问题必须向本班班长汇报，由班长向交班班长提出，并通知车间相关人员或值班人员。第七条 交接班在交接班室进展，接班人员和交班人员各站成一排。车间管理人员对两班出勤进展考核。交班班长交待生产运行情况、设备情况、存在问题，接班班长根据交班情况和车间指示安排工作，并对各岗位交接内容进展确认。第八条 交班人员在正式交班时间前离开车间，岗位出现问题均记为交班人员责任，并按“十交五不接处理。第九条 不能按时间参加交接班的人员，本人要提前向本班班长请假，由班长安排人员进展预检和岗位交接。第十条 接班人员检查岗位无问题时必须在正式交接班时间前对交接班日记进展签字，无故不签字者按“十交五不接处理。第

10、十一条 交接过程要严格按照“十交、五不接内容执行。第十二条 交接班日记要用蓝黑墨水书写，字迹工整并用仿宋体，笔画清晰，杜绝随意涂改和错别字，出现错处要用横线勾划，并在错处盖章确认。第三章 附 那么第十三条 本方法由水汽车间负责解释。第十四条 本方法假设及上级有关部门的有关标准和规定冲突，按上级规定执行。第十五条 本方法自年月日起执行。水汽车间材料管理方法 内第一章 总 那么第一条 为确保水汽车间业绩合同的顺利完成，保证车间平安生产的物资需要，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 材料方案内容根据班组及站工作人员需要，经车间主管领导审批同意后到厂有关部门审批。第四条

11、 每月对班组领用材料进展汇总并反应给班组。第五条 班组领用材料要有材料方案，每月日前交技术员，日前交材料员处。第六条 领用材料台帐，由材料员负责统计，每季度汇总一次。第七条 按实际领用材料的费用排名次，前名嘉奖，后名扣奖。扣奖金额全部嘉奖前名。合计费用超过元，扣费用的，元的扣元，元的扣元，元以上的单位领导小组研究决定。第三章 附 那么第八条 本方法由水汽车间负责解释。第九条 本方法自2012年5月日起生效。本规定假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间仪器设备、方案、维护管理方法 内第一章 总 那么第一条 为加强标准水汽车间物资、设备使用维护等方面的管理，做到物尽其用，最

12、大限度发挥使用潜力，以便更好的效劳于生产，特制定本管理方法。第二条 本方法适用于水汽车间的仪器设备、方案、维护管理。第二章 管理职能第三条 加强本钱考核。对正常生产每月的材料费不允许超过规定额度全年的材料费除以，超过额度需经车间主任签字，全年累计费用不超。第四条 强化领料制度，严格控制领料数量，防止物资外流，领料票由技术员签字后，方可领料，对不符合要求领料票，材料员有权拒绝发料。第五条 每月日前，将下月生产材料方案由技术员签字后，报车间领导，平衡整理后由车间领导签字于日前报厂领导审批。对因方案不周而影响生产的，责任自负。第六条 对新增工程或临时性方案，应该详细说明所需物品名称、规格型号、数量等

13、技术要求由车间领导签字，报追加方案。第三章 考核及奖惩第七条 化验人员应正确使用仪器设备，严格执行试验方法，因操作者使用不当，造成仪器设备损坏或报废等事情发生，由事故责任者承当责任，扣责任人元以上。第八条 由于管理不善，造成专用工具、设备配件、备品丧失，按情节扣责任人元。第九条 岗位上严禁用电炉、烘箱等加热设备做饭或搞及生产无关的活动，发现一次扣责任人元，对不听劝阻者，严肃处理。第十条 仪器设备卫生情况屡次检查不好的班组，责令整改，不整改者扣负责人元。第十一条 常明灯、常流水，发现要及时处理，否那么扣责任人元。第十二条 保护岗位玻璃门窗，因发现不及时造成损坏者，扣责任人元。第十三条 由于违章操

14、作造成设备损坏、财产损失者，按情节进展扣款。第十四条 岗位交班中，必须认真交接在用仪器设备使用情况，因交接班不认真，出现情况由接班者负责。第十五条 由操作者使用不当，造成玻璃仪器、材料损坏或者丧失者，按数额进展处分。第十六条 每天交接仪器设备等使用情况，发现问题要及时向有关人员和领导汇报协调解决。第十七条 由车间有关人员每月检查监视，并将检查情况纳入站每月考核内容。第四章 附 那么第十八条 本方法由水汽车间负责解释。第十九条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度全部废止。第二十条 本方法假设及国家家行业及上级有关部门的有关标准和规定冲突，按上级规定规定执行。水汽车间电热烘箱使用平安管理

15、方法 内第一章 总 那么第一条 为了保证正确、平安的使用电热烘箱以下简称烘箱，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 烘箱是用于加热、枯燥的化验专用设备。每个烘箱必须配置温度指示控制元件，保证温控良好。第四条 使用烘箱时，必须翻开上部通风孔，盖好下部电热丝盖板，按好接地线。应按规定的温度升温，不得超温使用。第五条 严禁在烘箱中加热轻质油品及挥发性易燃物质，严禁将烘箱作非生产性使用。在烘箱中加热的物质，要盛放在可靠的加热容器中，并留出热膨胀防溢空间。第六条 烘箱使用期间，岗位人员要经常观察温度情况，用后立即切断电源。发现问题及时处理或向维修人员报告，严禁脱岗。第七条

16、加强烘箱交接班工作，对正在使用的烘箱，要做到交烘箱状况、交温度、交被加热的枯燥物，交加热开场、完毕时间及其它有关情况。第八条 经常对烘箱进展卫生保养，保持烘箱内外完整、清洁。第九条 本着谁在岗谁负责的原那么，对违犯本制度者，要追究使用者、在岗人的责任。第三章 附 那么第十条 本方法由水汽车间负责解释。第十一条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间电炉使用平安管理方法 内第一章 总 那么第一条 为强化化验室平安管理，保障化验工人身平安，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 化验工在进展

17、电炉明火加热时，必须认真遵守操作规程。第四条 严禁在电炉明火加热易燃易爆液体，易燃易爆液体需要加热必须在水浴中进展。第五条 如果加热的容器是金属，应垫一块石棉瓦，严禁金属容器触炉丝，发生触电事故。第六条 电源的电压应及电炉本身规定的电压相符，防止炉丝烧断。第七条 加热玻璃容器盛装的水样时，应垫一块石棉瓦，不准直接加热，以免突沸，溅出伤人。第八条 岗位电炉丝烧断，岗位人员要及时修好。第九条 岗位电炉只能用于分析工作，如发现用电炉干私活那么按厂有关规定执行。第三章 附 那么第十条 本方法由水汽车间负责解释。第十一条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有

18、关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间化验室防火防爆管理方法 内第一章 总 那么第一条 为强化化验室平安管理，保障化验工人身平安，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 化验工要严格遵守防火防爆“十大禁令。第四条 配备足够的消防器材放在指定地点，不准任意移动和使用，由班长负责管理，定期检查，发现失效及时更换。第五条 对易燃易爆的化学试剂和样品要有专人保管，室内储存同种试剂和样品不准超过十瓶每瓶毫升，并要远离火源。第六条 不准使用性质不清楚的化学试剂。第七条 化验人员上岗操作，必须经过三级防火知识教育并考试合格，否那么不准顶岗。第八条 化验工必须会使用消防器材并能掌握其

19、性能，会扑救火灾方法，否那么不准顶岗。第九条 易燃易爆的化学试剂要单独存放，室内空气流通，冬季不设取暖设施。其每个品种的储存量，不超过每个月使用量。第三章 附 那么第十条 本方法由水汽车间负责解释。第十一条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间关于强化化验工戴女工帽管理方法 内第一章 总 那么第一条 化验工着装及女员工戴女工帽是员工生产平安必须到达的要求，为了强化女员工生产操作中戴好女工帽，加强平安管理工作，保证员工在化验分析操作中的平安，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 女员工

20、但凡头发长达肩，戴女工帽无法解决头发裹帽内，即为不符合要求。一律要剪短，否那么，凡露出超长发的，一律按没戴女工帽处理。第四条 女员工到车间和水场采样，必须戴好平安帽。第五条 但凡在化验操作时，进出化验操作间、有易燃易爆物质的样品室，员工着装必须符合厂规定，女员工必须戴好女工帽。第六条 浓酸、浓碱、剧毒物质分析操作需戴防护手套、防护面具。第七条 凡违犯有关规定，造成平安后果，属违章操作，按厂规厂法及水汽车间经济责任制处分。第三章 附 那么第八条 本方法由水汽车间负责解释。第九条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间

21、化验室平安管理方法 内第一章 总 那么第一条 为强化化验室平安管理，保障化验工人身平安，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 化验工进展化验操作时，必须穿不易产生静电的服装。第四条 有毒的物质和气体，如氰化钾、砷、硫化氢等，必须在通风橱内进展操作或处理。第五条 倒取硫酸、硝酸等腐蚀性试剂，必须戴好耐酸碱手套。启开乙醚和氨水、易挥发的试剂时，严禁瓶口对着自己或他人的面部。第六条 稀释浓硫酸时，少量的可以在硬质耐热烧杯中进展操作，大量的必须在有瓷桶的保护下才能进展操作。只能将浓硫酸慢慢注入水中，边倒边搅拌，温度过高时，应等冷却或降温后再继续进展，严禁将水倒入浓硫酸中。

22、第七条 将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶管时，均应有棉布，严禁强行插入或拔出，以免折断伤人。第八条 取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻轻摇动以后取下，以免溅出伤人。第三章 附 那么第九条 本方法由水汽车间负责解释。第十条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间节日期间平安管理方法 内第一章 总 那么第一条 为了保证水汽车间节日期间的平安生产，防止火灾事故的发生,特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 在节日期间必须尊章守记，遵守操作规程。第四条 掌握和遵守水汽车间各项平安管理

23、制度。第五条 严格执行交接班“十交、“五不接的规定。即十交：交厂、车间调度会决定；交操作条件和操作经历；交产品质量和指标；交设备问题和处理情况；交记录；交平安状况和平安设施；交工具备品；交未做完的工作；交仪表运行状况；交岗位卫生。五不接：记录不清不全不接；设备润滑不好不接；操作交代不清不接；设备附件工具备品不全不接；卫生不好不接。第六条 使用烘箱，岗位人员必须经常观察温度情况，用后立即切断电源，严禁在烘箱内加热轻质油品及易燃易爆物质，严禁脱岗。第七条 严禁在电炉明火附近加热易燃易爆液体，在试验前检查玻璃器具完好状况，有否裂痕及缺陷。但凡不能平安使用严禁使用；但凡因检查不认真，交接班制度不严造成

24、事故及影响均属个人违章造成。第八条 严禁在电炉和其它火源附近放置大量的易燃易爆品及在电炉和其它火源附近进展及可燃物质有关工作。第九条 化验工到车间采样，不准穿易产生静电的服装，冬季寒冷路滑，去水场采样要特别注意平安，必须两人同去。第三章 附 那么第十条 本方法由水汽车间负责解释。第十一条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间化学试剂库平安管理方法 内第一章 总 那么第一条 为强化试剂库、毒品库平安管理，保障员工人身平安，特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 遵守各项平安管理制度和五大

25、纪律，掌握防火、防爆十大禁令。第四条 化学试剂库内的化学试剂，特别是可燃物质和强烈腐蚀物质要妥善保管，固定地点存放，并且有明显标志。第五条 消防设施要按固定地点摆放，齐全好用。保持器材卫生清洁，并且会使用消防器材。熟练掌握消防常识三懂、三会、四能，发生火灾怎样报警等。第六条 保管员不准穿化纤服装，高处作业要戴好平安帽，系好平安带。第三章 附 那么第七条 本方法由水汽车间负责解释。第八条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间消防平安管理方法 内第一章 总 那么第一条 为了加强车间消防平安的管理，防止火灾事故的发生，

26、特制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间。第二章 规定内容第三条 化验室用电要严格遵守平安检查用电规程。第四条 各班要加强消防器材的管理，保持器材卫生良好，不准乱挪用消防器材。如果消防器材发生丧失，由班长负责。第五条 全体员工必须会使用消防器材，掌握“三懂、三会、四能，知道发生火灾怎样报警。第六条 坚持定期防火平安检查，发现火险隐患及时整改。第七条 施工动火由平安技术人员制定防火措施，填写火票；由中心领导对动火现场进展检查，确认防火措施已经落实后，批准动火。第三章 附 那么第八条 本方法由水汽车间负责解释。第九条 本方法自2012年5月日起生效。以前相关制度废止。本方法假设及厂及上级有关部门

27、的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间采样、分析、记录质量管理方法 内第一章 总 那么第一条 为保证分析结果的准确性，减少在采样、分析、记录过程中出现失误所造成的误差，进一步提高工作效率，依据水、汽分析方法的相关标准和要求以及公司和我厂的相关考核细那么，结合水汽车间的工作实际，制定本方法。第二条 本方法适用于水汽车间人员在采样、分析、记录过程的标准管理。第二章 细那么内容第三条 水汽车间去装置车间采样的人员，必须按规定着装，带平安帽、系好平安帽系带，违反规定按照七不准处分。第四条 环保站到装置采样的分析化验人员，在采集样品时由于个人的疏忽大意采错了样品或漏样。如果没有对本单位造成影响， 扣当

28、事人 元；如果对本单位造成了影响，当事人承当一切责任。第五条 当班在岗分析化验人员在分析样品过程中，要严格按操作规程操作，违反者按照六大禁令进展处分。第六条 分析化验操作人员，由于个人原因操作不当损坏设备、仪器，视设备、仪器的损坏程度及设备、仪器的价值大小和对工作的影响程度，对当事人酌情实行元不等的处分。第七条 当班分析化验人员，对分析数据结果随意更改，不进展分析操作随意填报假数的，对本岗位操作人员扣奖元。第八条 样品化验分析废液应回收集中储存、处置，不得随意排入下水管网。违反者扣责任人元。第九条 记录必须严格按照水汽车间相关规定书写。在分析后进展原始记录填写时，每名分析者都要按照原始记录的格

29、式准确地、一笔一划地认真填写记录，保证字迹工整、数据准确、不允许涂抹、粘贴，自检无误后盖章。每名复核者都要对监测者所记录的所有栏目逐项检查无误前方能盖章，必须做到名符其实。审核者再进一步对监测者所记录的所有栏目逐项检查确保无误后盖章。如记录有错误扣当班班组奖金元。第十条 记录封面及其反面均由该记录本第一位使用者填写，复核者和班长予以监视。如出现错误扣当班班组奖金元。第三章 附 那么第十一条 本方法由水汽车间负责解释。第十二条 本方法自年月日起生效。以前相关制度全部废止。第十三条 本方法假设及国家行业及上级有关部门的有关标准和规定冲突，按上级规定执行。石油二厂水汽车间属地管理方法 内第一章 总那

30、么第一条 为了进一步加强水汽车间属地管理，确保平安生产，结合本单位实际，结合石油二厂属地管理规定制定本方法。第二条 本方法适用于石油二厂水汽车间所辖区域的属地管理。第二章 细那么内容第三条 本方法所指“属地是指领导和管理人员的管理范围和分管领域、单位员工的生产作业区域。属地管理的重点是生产作业现场的每一名员工对自己属地区域内人员包括自己、同事、承包商和访客的行为平安、设备设施的完好、作业过程的平安、工作环境的整洁负责。第四条 属地管理的重点是生产作业现场的每一名员工对自己属地区域内人员包括自己、同事、承包商和访客的行为平安、设备设施的完好、作业过程的平安、工作环境的整洁负责。第五条 属地区域包

31、括竖向和自然地面，不含马路和人行步道砖。第六条 水汽车间各站组属地管理所辖区域应保证其自身及在区域内的工作人员、承包商、访客的平安。第七条 水汽车间各班组对所辖区域的作业活动或者过程实施监护，确保化验室各项措施和管理规定的落实。第八条 水汽车间各班组对所辖区域的设备设施进展巡检，发现异常情况，及时进展应对处理并报告车间。第九条 水汽车间各班组对所辖区域内的各种垃圾、杂草、杂物进展清理，保持环境卫生整洁。第十条 如果违反规定相关要求按?水汽车间经济责任制考核细那么?考核。第三章 附 那么第十一条 本方法由水汽车间负责解释。第十二条 本方法自年月日起生效。以前相关制度全部废止。第十三条 本方法假设

32、及国家行业及上级有关部门的有关标准和规定冲突，按上级规定执行。水汽车间经济责任考核细那么 内第一章 总 那么第一条 每个员工都要严格遵守厂规厂法，认真执行抚顺石化分公司员工行为准那么管理方法规定，为加强员工行为标准，根据石油二厂?员工行为准那么?及有关规定，特制定本规定。第二条 本规定适用于水汽车间。第二章 细那么内容第三条 接班时必须着工作装。接班时间白班为：、夜班为：，分钟之内不到岗，按迟到处理，一次扣元，超过分钟，按个小时事假处理，扣元；未按时交班者，视为早退，扣款同上。第四条 因工作需要经组织安排上白班的员工，一个月以上享受白班奖金系数。第五条 员工因个人原因特殊情况确实需要临时上白班

33、的倒班职工经中心批准者天内按原岗位平均奖的计奖，天以上按原岗位平均计奖的计奖。第六条 员工缺勤婚、丧假除外，除按假扣缺勤工资外，每天事假扣奖金元，病假每天扣奖金元，事假、病假天，只发奖金元。第七条 晚育女员工休假天以内者每月奖金按元计发，工资照发。第八条 事假必须填写请假条，天之内由班长批准，天须经主任批准；事假无手续，按旷工处理，旷工天，内部下岗二月，旷工天，开除厂籍，如休病假须持石油二厂职工医院诊断书，否那么按事假处理。第九条 本厂直系亲属在岗工伤住院、工伤患者所在单位联系，车间同意后，报厂人事劳资部审批后，方可休护理假，一天扣奖金元，十天以上不含十天的停发奖金。第十条 倒班人员必须坚守岗

34、位，不允许任何人私自串班，确实有特殊情况需串班者，必须经车间主任批准，违者按一般违纪处理。第十一条 休代休员工，必须事先请假，只限非节假日的白天。如不请假，私自休代休，按事假处理，事先不打招呼，事后又不说明原因，示为旷工处理。第十二条 调度会、平安例会、周二平安活动日和其它活动，无故不参加者，一次扣元；因私事请假不能到会、迟到、早退者每人扣元。第十三条 对上级及车间会议精神没有及时传达，扣主任元。第十四条 班内出现事故不及时上报一次，扣班长元。第十五条 无故不开班组平安会，扣班长元，员工不参加扣元。第十六条 无故损坏消防器材，责任者扣奖元。第十七条 消防器材不及时更换，扣班长操心费元。第十八条

35、 每星期每人岗位练兵少一次扣元。厂、车间组织技术培训，无故不参加者视为旷工；上课迟到、早退者一次扣元。第十九条 平时业务考试、考核一项不及格者，每人扣奖元。第二十条 不响应党的晚婚号召者以在车间办理手续日期为准连续个月扣发奖金。第二十一条 不响应方案生育号召的晚育者、方案外怀孕、不积极采取补救措施者，按厂方案生育文件规定执行。第二十二条 响应方案生育号召的倒班女员工，怀孕个月以上，可以照顾上白班，奖金按平均奖的发。第二十三条 班长交接班记录本出现涂沫一处及台帐出现涂沫二处盖章后和过失一处者扣奖元。第二十四条 个人因工作失职受到上级部门批评责任者一次扣奖元。第二十五条 个人卫生分担区检查指公司、

36、厂、站所互检一处不合格扣元，两次不合格中心内部下岗，下岗期间二个月扣奖金。第二十六条 职工除厂统一组织住宅区大范围施工如串暖气，可以休统一规定的工票外，其它任何工票一律扣款，除扣事假工资外，扣当月奖金元。第二十七条 职工分配住房后，收拾房子搬家，其中新房准假天，旧房准假天，此期间享受原岗位奖金假期一次性休完，超过期限按事假处理。第二十八条 班组员工有违纪行为，班长在场不管，群众举报，情况属实扣在班长当月全部操心费。第二十九条 班长及职能人员无故不执行调度会安排工作，一次扣元。第三十条 各班经厂及车间查出违纪现象一人次扣所在班班长全部操心费，班长出现违纪免去职务。第三十一条 由于主观原因，造成工

37、作岗位公物被盗、损坏，按损失价值，经考核委员会讨论扣责任者当月奖金。第三十二条 岗位确实需连班，无故不连者扣元；连班者给待休。第三十三条 非事故责任者因工缺勤三个月以内，照发原岗位奖金，第个月起不实行奖励。第三十四条 参加厂自愿献血的员工，车间成立献血基金会，每名员工一次缴纳元，自愿献血者补助元，休假天遇特殊情况，经领导研究再定。第三十五条 无自愿报名献血的情况下，所有的员工抓阄排序视为自愿献血，待遇一样。第三十六条 班长每月日前人事考勤台帐，统一交给主任，晚报一天扣元；第三十七条 分析化验员报假数据，扣责任者当月全部奖金，扣班班长当月操心费。第三十八条 末位淘汰人员，每人每月扣奖元。第三十九

38、条 分析数据产生内错，扣分析者奖金。第四十条 造成分析数据外错，扣分析者奖金、扣检查者奖金、扣班长奖金。第四十一条 遇特殊情况，需要处分的由车间考核委员会研究决定。第三章 附 那么第四十二条 本制度由水汽车间负责解释。第四十三条 本制度自年月日起生效。以前相关制度废止。本规定假设及厂及上级有关部门的有关规定冲突，按上级规定执行。水汽车间工作职责.负责石油二厂循环水、重催除氧水、蒸汽管网软化及净化风质量分析，并负责水处理药剂的进厂检定评定工作。.负责车间平安管理工作，保障平安生产；.负责车间生产、设备、质量、环保、节能等管理工作，全面完成厂下达的业绩指标、月方案、年方案；.负责所属区域的稳定、治

39、安、卫生等管理工作；.负责合理配置车间的人力资源，保障车间平安生产；.负责本单位的思想政治工作及精神文明建立；.负责贯彻执行国家有关职业安康、平安、环境方面的法律、法规及方针政策，负责管理体系实施工作。.对本部门职责范围内的平安工作负责、负责本部门质量、安康、平安、环境的管理工作、贯彻落实国家有关平安生产法律、法规和上级部门有关平安生产要求、定期组织本部门员工的平安教育培训，增强平安意识。.负责识别属地内的各种风险，并对属地内隐患进展排查和追踪。.负责属地内所有作业符合要求。.对进入所辖属地工作的外来人员进展风险和控制措施告知，并对其工作平安情况进展监视。.负责体系工作方案的审定和实施。水汽车

40、间主任岗位职责.负责车间领导班子建立及管理，员工队伍建立及管理；.负责管理车间平安平稳生产，协调各副职之间的工作；.负责审查管理部各项规章制度，负责装置全面达标工作；.负责审批装置的大修、日修、技改、技措工程；.负责管理车间各类报销审批，报厂书面材料审批；.负责管理车间管理体系的建立、运行和改良，并配备所需的资源；.负责贯彻落实石油二厂方针、目标，并确保员工理解和贯彻执行；各级员工的职责、权限和沟通，承当管理的最终责任；.负责车间的平安、生产、技术、基层建立管理工作；.负责车间的干部、工人考核、培养和使用；.负责车间劳开工资及员工奖罚。有权对本车间员工按业绩进展奖惩或晋级；.负责车间各项费用的

41、支出考核；.负责车间基层建立达标、员工思想政治工作；.负责本厂水、汽、工业风系统的技术管理和技术考核工作； .负责本厂水、汽、工业风系统分析监测及分析管理工作；.本岗位平安工作见本岗位?岗位平安职责?。.负责体系工作方案的审定和实施，并对体系进展考核.定期组织召开工作会议，分析本车间的平安生产动态，及时解决平安生产中存在的问题。.负责属地内所有作业符合要求。.是属地管理的第一责任人，负责所辖区域并保证车间员工自身及在区域内的工作人员、承包商、访客的平安。.负责本车间主管区域的环境因素识别、评价和控制的管理.负责本车间相关目标指标的进一步分解和细化并组织实施.负责组织制定相关的管理方案，报主管副

42、厂长批准后实施.负责本车间、各岗位人员实施本车间、本岗位的职责和权限.负责本车间资源配置方案的提出和实施.负责做好本单位运行活动中风险和环境因素的控制.负责本单位内各种变更及变更引起的风险的管理和控制带头遵守企业各项平安生产规章制度，不违反集团公司?反违章禁令?、?管理原那么?及抚顺石化公司“七不准。水汽车间党支部书记岗位职责.组织贯彻执行党的路线、方针、政策和厂党委的决议、指示；.根据?党章?规定和厂党委的安排部署积极开展党支部建立；.坚持四项根本原那么，加强党支部的思想建立、组织建立和作风建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；.负责安排党支部的各项工作，参及行政工作中重大

43、问题的决策，发挥党支部对行政工作的保障监视作用。.负责本单位的思想政治工作及精神文明建立；.组织开展各项政治活动及群众活动；.负责支部的党风廉政建立，组织开展批评及自我批评；.负责执行和检查“三会一课制度；.负责本车间党员开展、党费收缴、民主评议党员等工作；.负责单位后勤、人事管理、工资管理、职工考勤及奖惩等各项工作；.负责本车间治安保卫、员工纠纷、劳动纪律、环境卫生、职工住房及生活补助等工作；.本岗位平安工作见本岗位?岗位平安职责?；.按照管理体系要求，实施本岗位业务所涉及的工作内容，负责开展本岗位危害因素辨识及评价工作。.对本区域的作业活动或者过程实施监护，确保平安措施和平安管理规定的落实

44、。.确认本部门、单位应遵守的法律法规，同时负责检查、监视本单位业务相关法律、法规及其他要求的执行情况.带头遵守企业各项平安生产规章制度，不违反集团公司?反违章禁令?、?管理原那么?及抚顺石化公司“七不准。水汽车间生产副主任岗位职责.负责生产工作，严格贯彻执行本系统各项管理制度，操作规程的认真执行，确保平安生产；.贯彻执行国家及上级有关产品政策、法规、标准及上级规定、指示；.组织审核生产管理制度；.组织参加上级主管部门召开的各种生产会、工作会。.负责落实厂部下达的年度和月生产方案；.负责搞好平稳生产管理和生产受控工作，组织装置开停工及生产故障处理；确保各项平安规章制度在车间的落实；.定期组织进展

45、产品质量、操作条件、能耗指标、生产平稳率等生产要素的分析；.全面负责装置的防冻防凝工作；.负责化学三剂的方案、领取工作；负责消防、工卫和污油管理等工作；.负责生产运行的控制和事故预案的演练；.负责检查操作台帐记录、工艺卡片执行情况、现场操作情况、操作平稳率、现场环境、工艺备品、工艺纪律；.负责调查处理生产事故，保证装置“安、稳、长、满、优运行；.负责产品质量统计及全面质量管理工作；.负责下工艺操作作业票；.负责参加交接班生产工作安排；.做好本车间的生产指挥和调度工作，及时、准备掌握生产信息，并及时进展反应和处理。.负责组织及指挥本装置的开停工操作；.负责本车间全面质量管理及业绩目标管理工作，使产品质量和各项技术经济指标到达标准；.协同专责工程师搞好车间的技术经济活动分析，采取降低消耗，提高效率，降低本钱，增加效益的有效措施，不断刷新技术经济指标。.负责本车间水、汽、工业风系统节能降耗和挖潜增效工作。.负责本车间水