艺术学院学习实践科学发展观活动整改落实方案.doc

《艺术学院学习实践科学发展观活动整改落实方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《艺术学院学习实践科学发展观活动整改落实方案.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、艺术学院学习实践科学开展观活动整改落实方案征求意见稿按照学校党委关于开展学习实践科学开展观活动试点工作的总体部署，学院紧紧围绕学校提出的“聚精会神抓质量，科学开展建名校实践载体，严密结合学院工作实际，确定了“优化体制机制，加快转型开展的实践载体，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，通过民主恳谈、解放思想大讨论、各层面座谈会、专题调研、党政联席会议、党委中心组扩大会议、民主生活会、全院教师大会等形式，发扬民主，集思广益，真诚而广泛地征求师生员工对促进学院科学开展的意见、建议。学院班子对意见建议进展了认真归纳和梳理，查找分析了制约学院提高办学质量的突出问题和体制机制障碍，确定了要重点研究解决

2、的16件实事和推进学院科学开展的9项长期机制作为整改落实工作的重点。现制定整改落实方案如下：一、通过学习实践活动，学院要集中精力研究解决的师生员工普遍关注的问题和迫切希望解决的实事一在2021年2月底学习实践活动完毕前要解决的实事1、关心教职工生活，提高教职工收入待遇。解决措施：学校将进一步深化和完善津贴分配方案，适度提高教职工岗位津贴；调整教职工公积金缴纳的基数，2021年人均公积金已提高155元/月。学院将在广筹办学经费的根底上，根据财力情况，适度增加教师福利与考核奖额度。责任人：周 旭2、设立专项经费，加大教师培训与进修力度。解决措施：学院已公布?艺术学院师资培养专项经费资助试行方法?，

3、每年拨出专项经费，用于资助青年教师开展业务进修培训和学术交流；在学校支持下，从今年起将每年选派12名青年骨干教师公派出国进修培训612个月。责任人：周 旭、金晓明3、完善学生作业评分和优秀作业收藏制度。解决措施：重新修订学生作业评分与优秀作业收藏相关文件。责任人：张新宇4、加强实验室平安、环保工作，维护校园平安稳定。解决措施：建立健全实验室平安管理规章制度和实施细那么；落实实验室平安责任制，实行目标管理制；建立与完善实验室应急预案制、信息通报和异常情况紧急报告制度，维护校园平安。责任人：卢纯福二在2021年6月底实施新一轮校内管理体制改革前要解决的实事1、向学校积极争取尽快建成艺术大楼。解决措

4、施：目前学校正着手组织规划方案报批工作和委托进展扩初设计、施工图设计，争取在2021年10月左右开工建立，在2021年9月前竣工，交付使用。按照学院开展需要，在充分征求师生意见的根底上，学院还将在3月底前向学校正式提交学院更名的申请报告。责任人：金晓明2、充分考虑不同类别教师和不同学科专业的特点，修订与完善教师教学工作量计算方法、教师教学科研考核方法、教师教学科研奖励方法等政策文件，表达分类指导、分类开展与等效评价。解决措施：重新修订与完善?艺术学院教师教学工作量计算方法?艺术学院教师教学工作业绩考核实施细那么?艺术学院教师科研工作业绩考核实施细那么?艺术学院教师教学科研奖励方法?等相关政策文

5、件。责任人：张新宇、余永海3、优化学院机构设置，明确学院与下设机构的责、权、利。解决措施：按照学院学科开展和专业建立需要，调整学院下设机构，理顺学院与下设机构的关系，明确责、权、利；实行系部目标管理责任制，表达分类管理，实现分类开展；完善学院学术委员会、学位委员会、教学委员会的推选机制与工作制度，明确职责，发挥作用。责任人：周 旭、金晓明4、明确设计艺术学学科方向与开展重点，明确美术学学科定位。解决措施：以创立省内一流的教学研究型学院总体目标为依据，严密结合国家和浙江省经济社会开展要求，遵循学科开展内在规律，做好学院学科开展规划的调整与修订；明确学院的学科布局和建立重点，以省级重点学科的标准和

6、要求来建立设计艺术学科，对美术学学科的后续开展给予明确定位；凝练设计艺术学学科的研究方向和特色，以突出重点、统筹兼顾的原那么，做强环境艺术、工业设计和视觉传达等学科方向，扶持公共艺术与动画方向，切实提高设计史论研究水平。责任人：周 旭、余永海5、实施创新团队开展方案，加强创新团队建立。解决措施：支持组建以学科方向为根底或以学术研究命题为纽带的实质性创新团队，实现青年学科方向负责人学术带头人培养和团队建立的有机结合，重点扶持建立4-5个优秀创新团队；制订创新团队申报、管理与考核方法，实行团队目标责任制。责任人：周 旭、余永海6、明确公共音乐教师的定位与出路。解决措施：加强与学校主管领导的交流与沟

7、通，进一步明确公共音乐教师的开展定位与作用，并制订?音乐舞蹈教师实践教学工作量计算方法?。责任人：张 榄7、修订完善本科和研究生培养方案，优化课程设置和排课方案。解决措施：进展系统调研和专家论证，广泛征求师生意见，根据教学资源实际状况，进一步优化培养方案和排课方案，并自2021年9月起执行新课表，提高课堂教学效果。责任人：张新宇、余永海8、毕业设计向社会展示，优秀毕业设计汇编成册。解决措施：成立“三会合一工作小组，做好学院首届协作单位年会与毕业生就业实习招聘会的筹备与会务组织工作，认真落实毕业设计展览场地，做好优秀毕业设计汇编工作。责任人：张新宇、张 榄9、修订完善?艺术学院学生综合素质考评条

8、例?艺术学院学生课外科技竞赛鼓励方法?。解决措施：在充分征求师生意见的根底上，结合学院学生工作实际和专业特色，修订相关条例。责任人：张 榄三在2021年12月底前要解决或取得阶段性成果的实事1、努力解决作品展示空间、学生专教、实验室等教学硬件设施条件缺乏的突出矛盾，改善学习环境，营造专业气氛。解决措施：加强与学校相关部门的沟通，积极争取将广知楼楼道改造成为学生作品展示区，目前已根本完成广知楼楼道展示空间的方案设计；积极争取学生专教在数量与功能上能够根本满足教学需要；动画与多媒体实验室220万专项建立经费已获批，9月前完成工程建立工作；确保每年的教学专项经费投入比例。责任人：张新宇、卢纯福2、明

9、确工作理念，推进工作室制与导师制教学模式改革。解决措施：做好工作室制和导师制实施的相关政策文件制订、场地落实和宣传发开工作，分专业稳步推进。责任人：张新宇、张 榄3、加快研究所、教师工作室建立，明确建立方案，筹措建立经费。解决措施：以学科方向为根底或以重大研究命题为纽带成立研究所和教师工作室，制订研究所和工作室建立方案和管理细那么，筹措启动资金。责任人：周 旭、余永海二、当前和今后一段时间推动学院科学开展的主要举措一完善“两个规划1、学科建立规划目标任务：以创立省内一流的教学研究型学院总体目标为依据，严密结合国家和浙江省经济社会开展要求，遵循学科开展内在规律，明确学院的学科布局和建立重点，凝练

10、设计艺术学学科的研究方向和特色，以突出重点、统筹兼顾为原那么，做强环境艺术、工业设计和视觉传达等学科方向，扶持公共艺术与动画方向，切实提高设计史论研究水平，把设计艺术学建立成为省级重点学科。主要举措：做好学院学科开展规划的调整与修订；明确学院的学科布局和建立重点，以省级重点学科的标准和要求来建立设计艺术学科，对美术学学科的后续开展给予明确定位。责任人：周 旭2、队伍建立规划目标任务：根据学院学科建立目标和专业建立需要，坚持人才强院战略，完善队伍建立规划，创新工作体制机制，在继续增加师资总量、减轻教师工作负荷的同时，重点培养和引进高水平人才，提高师资队伍实力水平，努力构建一支以高水平人才为核心、

11、构造合理的高素质师资队伍。主要举措：完善队伍建立规划；加大高端人才引进力度，重点推进海外高层次人才引进工作；完善青年教师培养体系，实施青年骨干教师国内外进修培训方案，全面实施“青蓝工程和“导教制；推进创新团队开展方案；建立与学院兼职教授交流、沟通与定期互访制度。责任人：周 旭、金晓明二创新“三个机制1、等效评价机制目标任务：通过岗位设置与聘任、职称评定与晋升、教学鼓励与培训等机制的改革与完善，进一步强化教学工作中心地位，构建教学与科研，以及不同研究成果类型之间的等效评价机制，提高教学质量、科研能力与创作水平。主要举措：完善教师教学工作业绩考核方法；完善教学质量与教学成果奖励方法；完善教师科研工

12、作业绩考核方法；完善教师科研奖励方法；完善教师岗位聘任方法。责任人：张新宇、余永海2、资源优化配置机制目标任务：进一步加强资源配置的制度安排，不断扩大增量，整合存量，优化投入，有效配置学院的人、财、物资源，提高资源投入与学院开展战略目标的相关度，形成适合学院科学开展要求的资源配置机制。主要举措：成立学院经费预算与规划领导小组；形成根据学科开展规划来有效配置学院人、财、物资源的相关政策文件；制订学院资源配置与系科团队目标责任和绩效考核挂钩的机制。责任人：周 旭、金晓明3、产学研合作机制目标任务：以国家尤其是浙江省区域经济建立重大需求为导向，以重大工程为牵引，以平台建立为根底，以体制机制创新为动力

13、，发挥学院学科优势和特色，积极探索产学研合作新模式，不断提高学院效劳社会的能力。主要举措：实施“5+5校企合作平台建立方案；以工业设计研究所为试点所，推进校地产学研合作；以环艺研究所为试点所，整合和做强学科性公司。责任人：余永海三实施“四大工程1、教育创新工程目标任务：通过培养模式的优化、管理体制的改革、教学环节的改善、教学队伍的强化、学生抱负的提高，系统推进、多方保障，深化本科教育、研究生教育改革，加大教学投入，建立质量工程，创新教育体系，提升教育水平，提高教育质量。主要举措：完善教学科研等效评价相关制度；修订与完善培养方案和课程安排；分步实施导师制与工作室制人才培养模式；切实改善作品展示空

14、间、学生专教、实验室等教学条件；扶持组建优秀教学团队；修订?艺术学院教学管理文件汇编?；推进质量工程建立；逐步推进研究生培养机制改革。责任人：张新宇、张 榄2、科研创新工程目标任务：围绕浙江省“创业富民、创新强省开展战略，面向效劳区域经济转型升级开展需求，着力“打造大平台、争取大工程、培育大成果，凝聚创新要素，创立品牌特色，会聚学科优势，打造学科特色，实现重大工程、重大成果的突破，力求在研究成果和学术影响力方面得到全面提升。主要举措：实施创新团队开展方案，促进各学科方向穿插融合，形成优势互补；加强研究所、教师工作室的建立力度，积极培育主导研究方向，会聚学科优势，打造学科特色；加强创新环境建立，

15、坚持学术研究与作品创作并举，建立科研工作分类分层的评价鼓励体系。责任人：余永海3、管理创新工程目标任务：以学校战略目标为引导，按照“分层定位、整体优化和“统筹兼顾、重点突破的思路，进一步深化学院内部管理体制和聘任制改革，进一步增强各系科的自主权和办学活力，调动师生员工的主动性积极性创造性；进一步营造适应学院开展要求的质量至上、宁静致远、大气开放的校园制度文化环境，不断提高办学质量，实现学院全面协调可持续开展。主要举措：优化学院的机构设置，理顺学院与下设机构行政机构、系科、研究机构的关系，明确责、权、利；实行系部目标管理责任制，逐步下移管理重心，增强系部自主权，表达分类管理，实现分类开展；完善学

16、院学术委员会、学位委员会、教学委员会的推选机制与工作制度，进一步明确职责，发挥作用；继续加强机关作风建立，完善工作制度，提高工作效能。责任人：周 旭、金晓明4、党建创新工程目标任务：以改革创新精神全面推进学院党的建立，紧紧围绕党的建立如何更好地效劳学校事业的科学开展这一主题，进一步加强党的执政能力建立、领导班子自身建立和党员队伍先进性建立，为实现学院战略目标提供强有力的组织保证。主要举措：推进支部建立创新活动，建立健全组织员制度，完善支部建在学科、专业和班级中的党建新模式；积极做好党员开展与再教育工作，提高大学生党员培养质量；完善班子深入基层联系制度和专题调研制度；建立健全系部主任、学科方向负

17、责人、专业负责人的选培、使用、考核与鼓励机制。责任人：金晓明、张 榄三、整改落实工作的具体要求一加强组织领导，落实工作责任按照学校党委要求，学习实践科学开展观活动整改落实工作要实施“破难建制四项制度。一是实行领衔制，学院党政主要负责人对整改落实工作负总责，党委书记全面负责学院党的建立、思想政治工作、干部队伍建立和领导班子自身建立等方面的整改工作，院长负责统筹协调各项行政工作的整改落实，其他学院领导至少领办一件实事或牵头负责一项整改工作。二是实行承诺制，承诺“破难建制的具体时限，逐一落实，责任到人，扎实推进各项整改工作的顺利开展。三是实行公示制，学院将通过师生座谈会、书面反应、网站公布等形式，将

18、“破难建制落实情况进展公布，承受师生员工监视。四是实行问责制，加强对“破难建制的进度、质量和实施过程的有效监视。为切实做好“破难建制工作，学院成立“破难建制工作领导小组。具体名单如下：组 长：金晓明、周 旭副组长：张新宇、余永海、张 榄、卢纯福成 员：袁宣萍、冀荣德、林敏喜、陈 炜、林 曦、徐育忠、沈应平、姚 华、朱上上、章 峥、施仁江、方茂青、章 怡、吾 宵二坚持实事求是，抓好整改落实学院党委对影响、制约学校科学开展的突出问题和师生员工反映强烈的突出问题进展逐个研究，认真分析，坚持实事求是，从学院实际出发，分阶段、有重点地推进解决。对当前已具备解决条件的，及时给予解决，争取在2021年02月底学习实践活动完毕前办结；对经过研究可以在学习实践活动期间启动、解决需要一定时间的，及时理出思路，排出方案和方案，争取在2021年06月前解决；对需要认真对待、需要较长时间解决的，学院将明确工作方向和思路，逐项研究推进，争取在2021年底前解决或取得阶段性成果。在解决实际问题上，既重视解决教职工关心的单个的具体问题，更把着力点放在研究破解制约学院开展的重大问题和关键性因素上，突出工作重点；在提出解决问题的方法时，坚持平实、真实、踏实，不抱无所作为的态度，不提不切实际的空洞目标，让师生在最后阶段真正感受到学习实践活动带来的新变化、新气象，提高师生员工对学习实践活动的满意度和认可度。