矿领导带班下井制度汇编.doc

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1、山西介休义棠安益煤业有限公司领导下井带班制度二一二年二月二十六日目 录一、矿领导带班下井制度 1二、矿领导带班下井交接班制度 3三、矿领导带班下井公示制度 4四、矿领导带班下井“三汇报”制度 5五、矿领导带班下井档案管理制度 6六、矿领导带班下井举报制度 7七、矿领导带班下井请销假制度 8八、矿领导带班下井考核制度 9一、矿领导带班下井制度第一条 为切实加强煤矿安全基础管理，强化生产过程中领导责任，转变领导干部作风，按照国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、国家安监总局煤矿领导带班下井及安全监督检查规定第33号令及两级集团公司 管理干部下井规定精神，特制定矿领导带班

2、下井制度。第二条 下井带班数量规定：1、董事长、矿长、不少于5次/月。2、总工程师、副总工程师、机电副总、生产副总、安全副总、通风区长每月不少于7次/月。第三条 下井带班职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，制止三超，严禁违章指挥。3、当井下发生危及职工生命安全的重大隐患及严重问题时，带班人员应立即采取紧急措施，包括停工、撤人、调集人员排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、调度室汇报。4、下井带班作业人员严格履行带班人员工作职责，维护矿井的正常基建秩序，协调好各区域作业人员的劳动组织秩序。第四条

3、 下井带班规定：1、下井带班人员上岗前必须到调度室签到，由调度室根据井下实际安排下井带班人员当班主要任务、路径等事项，下井带班人员在完成既定任务的同时，应着重检查跟班队长、带班长、安全员、瓦斯员等上岗履职情况，并对机电、监控等特殊岗位人员进行督查。2、下井带班人员必须与带班地点的职工同时下井、同时出井，不得迟进早出，严格执行现场交接班制度，实现工作现场全过程监督管理。3、下井带班人员要把安全生产作为首要责任，切实掌握好当班井下安全生产状况，本着 “三走到、三必到”原则（新采区、新工作面的施工要走到。新技术、新工艺、新设备、新材料的现场要走到，最远的作业地点要走到；情况变化必到，存在重大隐患必到

4、，问题最多、管理最差的现场必到）进行跟班作业。4、下井带班人员出井后应当将下井和出井时间、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况详细记录在领导下井带班台帐上。5、矿井巷道贯通，初次放顶、排放瓦斯、揭露断层、处理火区、探放水、系统调风等非正常作业的关键阶段，分管矿领导、相关副总、相关部门人员必须亲临现场带班指挥。二、矿领导带班下井交接班制度第一条 领导干部下井带班实行井下现场交接班制度。第二条 上一班的带班人员要在交接班过程中向下一班的接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。第三条 对当班没有处理到位的隐患问题，上一班带班人员要将处理意见向接班人员交代清楚

5、，确保排除隐患的连续性。第四条 领导干部下井带班必须填写领导带班交接班记录表，交接班表随身携带，在运行过程中根据实际情况进行适当修改填写项目。第五条 领导干部下井带班交接班必须在交接班记录表上签字，并写明交接班时间、交接班地点，交接班领导双方必须签字。第六条 交接班记录表由当班带班领导填写，并在出井后交到矿井调度室，由调度室值班员签字后交专人负责保存。三、矿领导带班下井公示制度第一条 领导带班下井信息必须进行公示，接受职工群众监督。第二条 没有矿领导下井带班的班次职工有权拒绝下井。第三条 领导带班下井信息包括当日下井带班领导姓名由保卫部负责公示并记录出入井时间，由带班领导签字确认。四、矿领导带

6、班下井“三汇报”制度第一条 为了促进我矿领导干部带班下井、下现场日报制度顺利进行，进一步加强我矿安全管理，现要求领导干部在下井带班工作中，必须做到“三汇报”。第二条 带班领导在到达生产现场，对带班所经区域进行安全生产隐患排查，同时对所到区域队组跟班、特殊工种上岗等情况向矿调度室进行汇报。第三条 在生产过程中，带班领导要及时向调度室汇报所到区域的系统情况、安全设施情况、基建情况、出现问题和解决办法，并汇报动态检查结果。第四条 在交接班完成后，和接班人员一起向调度室汇报交接班情况，当班整体安全生产、区域员工按章作业等情况。第五条 调度室负责建立矿领导带班“三汇报”台账，每班矿领导带班“三汇报”内容

7、由矿井调度室当班调度员负责认真记录，并如实记录好汇报时间。第六条 矿调度室要安排专人落实每班干部带班“三汇报”记录情况，每月装订成册，存入当月矿领导带班下井档案中，存档备查。五、矿领导带班下井档案管理制度第一条 矿领导带班下井档案内容包括：领导下井带班台帐、矿领导带班下井交接班记录表、人员定位行走轨迹电子信息、矿领导带班“三汇报”台账。第二条 要求矿井调度室建立专项档案，按月将矿领导带班下井档案进行专项管理，存档备查。第三条 由矿调度室安排专人负责每日将领导下井带班台帐、矿领导带班下井交接班记录表、矿领导带班“三汇报”台账、存放于专项档案盒备查。第三条 由调度室监控中心负责每日将矿领导带班下井

8、人员定位行走轨迹电子信息交调度室存档备查。第五条 由矿调度室负责每月26日前将上月矿领导下井带班台帐、矿领导带班下井交接班记录表、矿领导带班“三汇报”台账、矿领导带班下井人员定位行走轨迹电子信息整理汇总，统一存档，保存期一年。六、矿领导带班下井举报制度第一条 为全面落实矿领导带班制度，鼓励全矿员工监督、举报各级管理干部下井带班的违规行为，达到及时制止和惩处违规行为的目的，特制订本制度。第二条 任何单位和个人对矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向调度室、安质部、企管部、总经理举报。第三条 举报人可采区书信、电话、传真、走访、网络等方式举报。举报传真电话：总经理办公室：7029833-

9、8088调度室：7029833-8000 安质部：7029833-8117企管部：7029833-8099第四条 举报内容1、矿领导带班下井制度及安全生产管理人员带班未严格执行或有弄虚作假、未进行公示等行为。2、现场带班干部违章指挥或强令作业人员冒险作业的行为。3、管理人员、安全检查人员失职、渎职违法违纪问题。第五条 举报人举报的事项应当是矿调度室未发现或虽然发现但未按有关规定依法处理的。第六条 实行举报有奖制度。所有举报问题一经查实，给举报人给予100500元奖励，并对举报人实行保密、保护制度。第七条 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的的材料内容的真实性负责，不得捏造歪曲事实，不得诬告

10、、陷害他人。七、矿领导带班下井请销假制度第一条 为了加强对矿领导带班下井管理力度，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，按照矿领导带班下井制度要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。第二条 本制度所称请销假是指因公或因私离岗外出，或因公或因私未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。第三条 请假经相关负责人同意后，由本人自行落实同级其他人员代替带班，报调度室、保卫部，不得出现空班现象。第四条 请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。第五条 对不假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报、罚款，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定给予严处。八、矿领导带班下井考核制度第一条 下井带班记录不全，处罚相关责任人100元/次。第二条 当班处理问题不及时、不按规定程序及时上报险情，处罚相关责任人500元至1000元/次。造成严重后果的按公司安全奖罚管理制度追究责任。第三条 迟进早出、无故脱岗、不按规定交接班，处罚相关责任人300元/次。第四条 无故缺班，按擅离职守处理，依据公司安全奖罚制度，从严从重追究相关人员责任。