药店金牌店长管理技能提升培训.doc
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1、药店金牌店长管理技能提升培训课程大纲一、培训天数:2天二、培训对象:资深店员、店长、店经理三、培训背景:药店店长自身素质高和低,服务技巧和服务态度好和坏,是影响药店整体服务水准重要因素。新店长在上岗前,至少要接受三项培训和测试。1、了解所在企业要充分了解所在企业历史状况、得到过哪些荣誉、产品研发和质量管理、售后服务承诺内容,以及企业未来发展方向等。另外,药品在市场上行情、流通路径等相关知识也应涵盖在内。2、了解行业常用术语及相关药品知识对企业和行业知识充分了解,不仅可以增加药店店长对药店归属感,更可以增加导购代表在销售服务应对时信心。进入一个行业,不仅要对行业过去和现在状况有所了解,还应对行业
2、未来演变进程、流行趋势有所认知;另外,和行业相关一些常用术语,如药品毛利率和回转率、,甚至一些管理上术语,如5、4等词汇,也要熟知。3、熟悉竞争环境店长应随时留意行业竞争对手动向(如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动情况等),并将这些情况及时向上层汇报。另外,对药店内、辅助销售道具以及陈列杂器吊、钉、挂、摆等作业技巧熟悉,不仅自己要多学习、多做练习,要带领店员这样做,以期使药品更富有价值感。除了上面这几项以外,当药店需要举办促销活动时,店长要通过活动前培训,详细了解活动目、时间、方法、药品知识等细节;并带领店员领取各种促销宣传品和活动用具,以执行好促销活动。四、培训目:1
3、、高尚职业道德优秀店长必须具有高尚经营道德、良好个人品质、强烈责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝聚力和号召力。2、良好个人信誉店长讲话不能随心所欲,要得体,有分寸,信守诚诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对周围店员产生影响力,从而赢得店员信任和好评。3、积极实干精神在日常经营管理中,店长要按照客观规律办事,用自己专业知识和经验来搞好经营管理。当药店遇到困难时,店长更应发挥作用,带领店员努力闯关,使药店尽快走出困境。4、较高业务技能俗话说,“打铁先得自身硬”。药店店长必须努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,店员才能佩
4、服你、认可你。店长还应尊重知识、尊重人才,对表现好店员,要注意发扬其优点,而不能心胸狭隘,嫉妒和压抑人才。5、时刻有危机意识:即时时刻刻有坐在火山口上感觉。药店行业竞争空前激烈,企业发展好坏,都直接影响到个人生存和发展。如何利用有限资源去寻求药店最大生存和发展空间,成为店长苦苦思索难题,因而在工作中必须有危机意识,不能有丝毫懈怠。6、要有经营者意识:开门迎客遇到各种各样麻烦事,店长要从经营者角度去考虑问题,摈弃本位思想,在自己能力范围内,一力承担,趋利避害。7、要有教练意识:对店员,授之以“鱼”不如授之以“渔”,教以方法和手段,比如商品陈列方法、商品组合销售方法等,并训练其举一反三能力。有些新
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