如何当好中层管理者-课后测试.doc

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1、窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 中层管理者要对谁负责： A 上司 B 员工 C 自己 D 以上说法都不对 正确答案： A2. 企业间的竞争是： A 员工团队之间的竞争 B 技术的竞争 C 战略的竞争 D 资金的竞争 正确答案： A3. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该： A 都做好人 B 都扮黑脸 C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 正确答案： C4. 中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： A 搞好与同僚的关系 B 搞好与员工的关系

2、C 提高自我素养 D 搞好与上司的关系 正确答案： D5. 下列关于中层管理者角色定位的说法正确的是： A 员工代表 B 小团体首领 C 模范榜样 D 上级命令的执行者 正确答案： D6. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 B 上级永远是对的 C 不需要分辨对错 D 以上都不对 正确答案： B7. 当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当： A 对员工进行思想教育 B 出卖上司 C 与员工站在一起 D 以上都不正确 正确答案： A8. 各部门出现问题分歧时，应该： A 相互争辩 B 上级决策 C 找当事人沟通 D 以上都不正

3、确 正确答案： C9. 中层经理不重复犯错的好处是： A 彰显能力 B 树立榜样 C 获得上级信任 D 以上都不正确 正确答案： C10. 副总经理的考核周期最恰当的是： A 每季度一次 B 每月一次 C 每年一次 D 每周一次 正确答案： A11. 不适合设立中层管理者的企业是： A 大企业 B 10人以下的小企业 C 100人的中层企业 D 以上都不正确 正确答案： B12. 大多数中层管理者来自： A 高校应届毕业生 B 由具有一技之长的基层职工提拔而成 C 职业经理人 D 以上都不正确 正确答案： C13. 中层管理者暴露与上级的私人关系，会带来的结果是： A 企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利 B 企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利 C 企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利 D 以上都不正确 正确答案： C14. 向上级请示的艺术是让上级做： A 选择题 B 问答题 C 判断题 D 列举题 正确答案： A15. 在企业中被视为“人在”的是： A 能力很强，态度有问题 B 态度很好，能力也很强 C 态度很好，工作能力缺乏 D 能力很差，态度也有问题 正确答案： A窗体底端