供电企业构建和谐之我见.doc
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1、供电企业构建和谐之我见和谐社会需要和谐企业,和谐企业离不开和谐社会。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,电力和谐是社会和谐的重要物质基础,在服务和谐社会建设中负有重要责任。因此,主动承担社会责任,是电力企业的立足之本、力量之源,是贯彻落实科学发展观,服务和构建和谐社会建设,实现经济社会全面协调可持续发展的必然要求。创建和谐电力既需要在社会上营造充分理解、关心,积极爱护、支持电力发展和改革的宽松和谐的发展环境,更需要以在电力企业内部营造充满活力、充满生机的和谐环境、和谐氛围为基础和前提。首先,供电企业要完不断建立和完善现代企业管理制度,促进企业上下级单位、职能部门之间的
2、和谐。随着我国电力体制改革的不断深入和完善,供电企业已逐步建立起了较为完善的现代企业管理制度。但由于种种原因,当前供电企业管理过程中仍然还存在着一些薄弱环节,需要通过不断完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度,来理顺企业上下级单位和企业职能部门之间的责、权、利关系,使下级能够积极主动地研究、分析和领会上级的各项战略部署和要求,并不折不扣在实际工作中予以贯彻落实;上级能够积极主动做好对下级各项工作的指导、协调和服务工作;各职能部门之间能够本着“分工明确、职责明晰”的原则,增强大局意识和责任意识,积极履行各自分工,落实各自职责,主动加强配合协作,避免推逶、扯皮现象,不断提
3、高工作质量和效率。逐步建立起目标一致、步调一致,上下配合、积极协作、和睦相处的管理体制和工作机制,促进企业的全面协调发展。其次,供电企业要建立和谐的劳动关系,促进企业与员工、员工与员工的和谐。员工既是和谐企业的主体,又是“和谐”的创造者,只有企业与员工、员工与员工和谐了,创建和谐企业才有了根基和依托。一是要坚持以人为本,把维护员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过加强工会组织建设,进一步完善职代会、厂务公开等员工参政议政途径和形式,广泛听取员工的心声,征求员工的合理化意见和建议,强化依法办企业和员工依法维权的意识,切实保障员工的合法权益。二是要关爱职工,不断改善员工的工作、学习、生活
4、环境。通过改善员工办公环境、作业环境、居住环境,扎实开展“爱心活动”、实施“平安工程”和 “送温暖”扶贫帮困活动,积极为职工排忧解难。此外,还要建立健全科学公正的用人机制和公平合理的分配机制。大力推广“竞聘上岗”的范围和力度,建立起“能上能下、能进能出”的优胜劣汰用人机制。通过完善绩效管理和奖惩制度,积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”氛围,充分调动职工的积极性和创造力。大力开展群众性的文娱活动和文明小区创建活动,举行丰富多彩的文体活动,促进员工与员工之间、员工与家属之间,以及邻里之间互相尊重、和睦相处的融洽关系,形成推动企业发展的强大合力。第三,供电企业要建立与地方政府沟通、交
5、流的常态工作机制,促进企业与地方政府的和谐。供电企业应自觉加强与地方各级政府的汇报、沟通工作,充分发挥地方党委政府在发展电力工业中的环境保障作用,为企业发展创建良好的发展环境。积极为政府分忧解难,支持政府的工作,促进地方经济社会的全面发展。供电企业必须坚持协调发展的思路,把电网发展纳入到地方经济社会发展规划的大局中统筹考虑,使电网发展与地方经济社会发展相协调。进一步建立建立健全电网建设联席会议制度,积极依靠政府解决工程建设中的疑难问题和困难,为电网建设创造良好的内外部环境。大力宣传电力法律法规,努力在社会上营造“关注电力、共谋发展,爱护电力、共创和谐”的氛围,让“爱护电力、保护电力”成为全社会
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