公益性岗位考试题目下载9辑.docx

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1、公益性岗位考试题目下载9辑公益性岗位考试题目下载9辑 第1辑 道路交通安全法施行前由农业(农业机械)主管部门发放的机动车牌证，道路交通安全法施行后全部无效，需重新办理。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第一百二十一条第三款) 简述交通警察查处机动车超速违法行为的规定。参考答案：(一)交通警察在测速点通过测速仪发现超速违法行为，应当及时通知查处点交通警察做好拦车准备;(二)查处点交通警察接到超速车辆信息后，应当提前做好拦车准备，并在确保安全的前提下进行拦车;(三)对超速低于百分之五十的，依照简易程序处罚;超过百分之五十的，采取扣留驾驶证强制措施，制作行政强制措施凭证。 对违法行为人依法处理

2、后，交通警察应当使用的规范用语是：()A、谢谢合作B、请收好法律文书(和证件)C、已经处理完毕，谢谢D、请收好你的文书、票据和证件参考答案：B 请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于下行公文，其应用范围也比较广泛。判断对错参考答案：错 道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故发生所在地公安机关交通管理部门管辖。判断对错答案：错误。解析：由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖,(道路交通事故处理程序规定第五条第一款) 按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为( )和书面解答服务。A、发放宣传资料B、书信或电子邮件C、口头解答服务D、设立

3、宣传窗(栏)参考答案：C公益性岗位考试题目下载9辑 第2辑 下列关于某交警大队执行交通管制的做法正确的有( )。A.提前向社会公告车辆、行人绕行线路B.在现场设置警示标志。绕行引导标志等C.实施交通指挥疏导工作D.对机动车驾驶人提出异议或者不理解的，进行解释正确答案:ABCD 2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?参考答案：1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的。2)理由是：劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部关

4、于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发1996354号)规定，劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。 协助开展领取养老金资格认证的工作程序是发出认证通知和办理认证手续登记。判断对错参考答案:对 执法档案的具体内容，由()商公安法制部门按照执法质量考评的要求统一制定。A、公安部交通管理局B、省级公安机关交通管理部门C、市(地)级公安机关交通管理部门D、县级公安机关交通管理部门参考答案：B 某市交警大队在接到一起伤人事故的报警后，立即指派一名事故处理民警赶往现场进行处置，到达现场后，发现现场躺有一名伤者，伤势严重，该民警随即组织抢救伤员工作。问：某市交警大队和交通民警的上述做法

5、是否正确，为什么?参考答案:交警大队和事故处理民警的做法是不正确的。违反了交通事故处理程序规定第19条第1款的规定：“除简易程序外，公安机关交通管理部门对道路交通事故进行调查时，交通警察不得少于二人。” 就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是()。A.这个理想要指向具体的职业岗位B.这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯C.职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了D.残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大参考答案：AB公益性岗位考试题目下载9辑 第3辑 在执行公务时，警车需要临时停车或者停放的，应当开启警灯，并选择处置地点对向的安全地点，不

6、得妨碍正常通行秩序。判断对错参考答案：() 治安防范措施主要有()A、人防、物防、技防、心防B、人防、物防、技防、联防C、人防、物防、技防、消防D、人防、技防、心防、联防参考答案：B 已注册登记的机动车，机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内迁移或者机动车所有人姓名(单位名称)、联系方式变更的，应当向转出地车辆管理所备案。 判断对错答案：错误解析：车辆管理所应当自受理之日起一日内，在机动车登记证书上签注备案事项，重新核发行驶证,(机动车登记规定第十七条第一款) 求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错参考答案:错 公安机关交通管理部门经过现场调查认为不属

7、于道路交通事故的，应当口头通知当事人，并将案件移送有关部门或者告知当事人处理途径。 判断对错答案：错误。解析：应当书面通知当事人(道路交通事故处理程序规定第三十条第一款) 社会治安综合治理一票否决权的行使权限是：由县级(含县及相当于县级的单位)以上各级社会治安综合治理领导机构行使。判断对错参考答案：()公益性岗位考试题目下载9辑 第4辑 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起( )日内，到指定的银行缴纳罚款。A、五B、十C、十五D、三十答案：C 失业人员在享受失业保险待遇期间遇到重新就业、移民境外、应征服兵役、被判行收监等情况，要停止领取失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇。判断对错参考

8、答案:对 残疾人就业条例规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A.县、市、区B.地级市、区C.省、自治区、直辖市D.乡、镇参考答案：C 交通警察调查违法行为时，应当查验那些内容?参考答案：(1)机动车驾驶证、行驶证、机动车号牌.(2)检验合格标志、保险标志等牌证.(3)以及机动车和驾驶人违法信息.(4)对运载爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品车辆驾驶人违法行为调查的，还应当查验其他相关证件及信息。 目前，就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错参考答案:错 申请确认见义勇为，可以由单位或个人

9、举荐，也可以由行为人提出申请。公安机关接到举荐或申请后，应当及时核实、确认，时间不得超过()天。A、五天B、七天C、十天参考答案：B公益性岗位考试题目下载9辑 第5辑 交通警察对于当场发现的违法行为，认为情节轻微、未影响道路通行和安全的，口头告知其违法行为的基本事实、依据，向违法行为人提出( )，纠正违法行为后放行。A、口头警告B、书面警告C、口头教育D、书面告诫答案：A解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第四十条第一款) 劳动合同法的适用范围?参考答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 公

10、安机关交通管理部门发现()的，应当及时向当地人民政府报告，并提出防范交通事故、消除隐患的建议，当地人民政府应当及时作出处理决定。A. 未投入使用的道路存在交通事故频发路段B.停车场存在交通安全严重隐患C.行驶的机动车存在交通安全严重隐患D.道路配套设施存在交通安全严重隐患参考答案：BD 劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。A、实施必要的就业观念教育B、为求职者提供职业培训C、建立求职者培训信息档案D、为求职者提

11、供职业指导参考答案：D 就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是()。A.这个理想要指向具体的职业岗位B.这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯C.职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了D.残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大参考答案：AB 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。A.生产、经营B.技术、资金C.物资、场地使用D.销售参考答案:ABC公益性岗位考试题目下载9辑 第6辑 2022年4月4日，在合肥市某主要街道发生一起一辆轿车与大货车相撞的交通事故，造成两人重伤。事故处理民警赶赴现场后依法开具强

12、制措施凭证后，立即指挥施救人员将肇事车辆拖往停车场扣留。第二天由某民警对车辆进行了检验、鉴定，第三天出具鉴定结论，事故处理民警于4月8日将鉴定结论复印件送达双方当事人。双方当事人对结论均无异议。4月30日事故处理民警作出交通事故认定书送达双方当事人。问题：请指出上述做饭的错误之处，并说明理由。参考答案:(1)未委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定，违反了道路交通事故处理程序规定第37条1款：“需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。”之规定。(2)超期作出交通事故认定书。道路交通事故处理程序规定第47条1款

13、规定：“对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。” 李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理，月薪2000元人民币等内容。1999年8月，公司得知李丽怀孕后，即以其不能胜任工作为由，解除了与李丽的劳动合同，请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?参考答案：公司的行为违反了劳动法第二十九条的规定，即对怀孕的女职工，用人单位不得依据劳动法第二十六条、二十七条的规定，解除女职工的劳动合同。 张某参加道路交通管理工作六个月，他可以处理适用简易程序的交通事故

14、。判断对错参考答案：错 公安行政复议机关允许申请人撤回行政复议申请后，申请人以同一事实和理由重新提出行政复议申请的，公安行政复议机关()。A、不予受理B、在法定复议期间提出的，应当受理C、应当受理，同时应作出维持原具体行政行为的决定D、以上均错正确答案:A 工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错参考答案：() 推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验，来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错参考答案：对公益性岗位考试题目下载9辑 第7辑 巡逻队员在执行巡防任务时，可以( )。A、审讯嫌疑人员B、对嫌疑人员实施逮捕C、

15、将嫌疑人员扭送至公安机关D、实施治安处罚参考答案：C 伪造、变造或者使用伪造变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，如何处理?参考答案:伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑

16、事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。” 交通警察在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到()。A、警容严整B、举止端庄C、用语规范D、精神饱满参考答案：BD 机动车所有人或者代理人申请机动车登记和业务，应当如实向车辆管理所提交规定的材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第四十六条) 2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的

17、试用期是否合法?理由是什么?参考答案：1)如此约定试用期是违反劳动保障法律法规规定的。2)理由是：劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发1996354号)规定，劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。 残疾人具有与生俱来的权利，包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。判断对错参考答案:对公益性岗位考试题目下载9辑 第8辑 发现运载爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品车辆有违法行为的，应当指挥机动车驾驶人停车接受检查，除查验机动车驾驶人出示驾驶证、车辆行驶证

18、外，还应当查验其他相关证件及信息，并依法处理。判断对错参考答案：()游泳场所入口处应有明显禁止标识,严禁患有下列疾病的人员进入游泳池()A、心脏病B、重症沙眼C、急性出血性结膜炎D、中耳炎答案：B,C,D 对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，经公告两个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。判断对错答案：错误。解析：经公告三个月,(道路交通事故处理程序规定第四十四条第二款) 劳动保障协理员在填完报表后，还要写出( )。A、填写过程B、报表分析C、报表要求D、汇总过程参考答案:B 下列哪些情形车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：( )A、死亡的B、身体条件不适合驾驶机动

19、车的C、提出注销申请的D、丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的参考答案：ABCD 通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的( )。A、有效性和准确性，方便对信息进行及时处理B、有效性和相对性，方便对信息进行及时处理C、完整性和相对性，方便对信息进行及时处理D、相对性和完整性，方便对信息进行准确处理参考答案：A公益性岗位考试题目下载9辑 第9辑对巡防队工作了解多少?参考答案：巡防队工作是以为人民服务为宗旨，保障城区经济建设各项事业顺利发展为根本目标，在城区的和谐稳定环境的创建中起“第一道防线”的作用。巡防队的工作比较辛苦，比较普通，在这个工作岗位上不可能有丰功伟绩，但是它可以弥补警力不足，防

20、范力量薄弱的问题，它需要我们这些平凡的人来做。 李某想办理机动车驾驶证，在某市车管所门口遇到一中介人员范某，说可以帮助李某办理机动车驾驶证但要收取一定的费用。李某经过一番考虑，为了贪图方便就把办理驾驶证一事交给范某。范某收到李某钱物后没有去车管所帮其办理驾驶证，只是帮其做了一本假驾驶证。后来李某被执勤民警查获。你认为李某的行为违反了什么?该如何处理?参考答案:1、李某构成以欺骗、贿赂等不正当手段取得驾驶许可的违法行为;2、应当收缴机动车驾驶证，由驾驶证核发地公安机关交通管理部门撤销机动车驾驶许可。对于非本辖区机动车驾驶许可需要撤销的，公安机关交通管理部门应当将收缴的机动车机动车驾驶证以及相关证据材料，及时转至驾驶证核发地公安机关交通管理部门。 (简答题)什么是劳动合同?参考答案：劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方利和义务的协议。 公共场所危害健康事故的报告责任人是公共场所经营单位的法定代表人()此题为判断题(对，错)。答案：正确 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A. 七B. 十五C.三十D. 四十五参考答案：B 为方便乘客，城市公共汽车可以在站点以外的路段停车上下乘客。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法实施条例第六十三条第六项)