超市设备管理制度.doc
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1、十五、设备管理制度(违反以下规定,将对当事人和相应主管做出如下处理)1、设备表面卫生脏;(扣1分)2、所有保养记录须在第二天9:00之前全部上传网站,保养记录未按要求填写;(扣2分)3、电子设备、特种设备、一般辅助设备、办公类用电设备内部脏有毛绒、浮灰;(扣2分)4、各类空调设备滤网未清洗;(扣5分)5、加工类设备风扇、滤网、电机或机器内部脏有油污;(扣5分)6、制冷设备风扇、滤网、冷凝器或机器内部有油污;(扣5分)7、加热设备风扇、滤网或机器内部有油污;(扣5分)8、制冷设备未除霜;(扣5分)9、制冷设备水盒未清理;(扣5分)10、设备存在非正常漏水情况,未及时处理;(扣5分)11、用电设备
2、新加、闲置、报废、调动已批准,三个工作日内未在设备管理系统上报、登记申请表;(扣10分)12、用电设备大修后现场未清理;(扣10分)13、加热设备未定期清理水垢;(扣10分)14、设备缺少螺丝,造成松动、密封不严;(扣10分)15、制冷设备散热器未清理;(扣10分)16、制冷设备室外机散热器未清洗;(扣10分)17、制冷设备下水口未清洗;(扣10分)18、设备表面油漆脱落、生锈,接到通知后未及时维修;(第一次扣20分、第二次扣50分、第三次视为严重违纪解除劳动合同)19、固定设备松动未及时处理;(第一次扣20分、第二次扣50分、第三次解除劳动合同)20、各种设备损坏,接到通知后未及时维修、更换
3、;(第一次扣20分、第二次扣50分、第三次解除劳动合同)21、未按规定保养设备,未按规定填写保养记录;(第一次扣20分、第二次扣50分、22、未经批准私自动用特种用电设备或私自増加、减少、移动用电设备;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)23、特种设备未定期按照设备保养规范更换加注润滑油、黄油及更换皮带;(第一次扣50分、第二次降两个月学习期、第三次解除劳动合同)24、安排未接受特种设备操作使用技能和设备维护知识培训的员工上岗(部门负责人扣50分)25、需持证上岗的岗位操作人员未执证上岗(部门负责人扣50分)26、操作人员不熟悉设备操作流程;(调离本岗位并降学习期一个月)27、已下整改通知,逾期未整改的;(扣50分、当事主管负连带责任扣50分)
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