管理者情商提升基础认知课后测试答案.doc
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1、管理者情商提升基础认知 窗体顶端课后测试测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!单选题 1、情商是由心理学家()正式提出(10 分) A弗洛伊德 B戈尔曼 C荣格 D德鲁克正确答案:B 2、情感控制的核心位于(10 分) A杏仁核 B前额叶 C海马区正确答案:A多选题 1、领导力的四个境界包括(10 分) A员工会因为你的职位而服从你 B因为你的能力而服从你 C员工因为你培养他而服从你 D因为你的品德而拥戴你正确答案:A B C D 2、一部分人面对焦虑,开始抱怨、指责、批判、垂头丧气,干脆没准就辞职了。这是因为缺乏(10 分) A自我激励能力 B情商管理能力 C认识他人情绪能力 D时间
2、管理能力正确答案:A B 3、情商包括的能力有(10 分) A认识自身情绪的能力 B管理自己情绪的能力 C自我激励能力 D认识他人情绪的能力 E人际关系处理能力正确答案:A B C D E判断题 1、情商可以指自我的情绪的调节能力(10 分) A正确 B错误正确答案:错误 2、情绪没有好坏之分,有正面与负面作用之分。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:正确 3、愤怒是一种负面情绪,我们应当避免这种情绪。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:错误 4、只有当压力远远的超过了你个人的财力、人力,相关的智力的资源时候,你的绩效才会下降。该说法(10 分) A正确 B错误正确答案:正确 5、情商不一定跟智力有关系,但有时候它确实跟文化修为有关系。该说法(10分) A正确 B错误正确答案:正确
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