2022新版江苏劳动合同范本(精篇).docx

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1、编号：WD-HT-07012022新版江苏劳动合同范本（精篇）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方（签字）：签约日期：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版江苏劳动合同范本（精篇）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需

2、要可以下载修改或直接打印。单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同 条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 老实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 种方式确定劳动合同期限：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自

3、 年 月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间甲方安排如 合同范本 | CONTRACT TEMPL

4、ATE 劳动合同 下：每周周 至周 工作，上午 下午o每周周 为休息日。B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执 行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法 执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动平

5、安卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙 方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供

6、了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（-）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡 献按照内局部配方法考核确定。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额

7、应当是本单位同 岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资 报酬。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工 资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法按照（工资 集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（-）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方缴纳的局部，

8、由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治,并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的 规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择 条约定条款。（-）乙方工作

9、涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为：O（五）甲方同意为乙方提供如下福利待遇：0（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之合同范本 | CON

10、TRACT TEMPLATE劳动合同 一的，可以终止劳动合同：（-）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。十、违反劳动合同的责任（-）劳动合同一经订立，即具有法律约束力,双方应当依法执 行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合 同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不 能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的,应当

11、依规定 或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申 请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人 民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的, 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的,通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中 文文本为准。（五）本合同一式 份,甲乙双方各执 份。（六）本合同于 年 月 日生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日