2022新版劳务派遣合同书范本(示范合同).docx

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1、编号：WD-HT-06012022新版劳务派遣合同书范本（示范合同）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2022新版劳务派遣合同书范本（示范合 同）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接

2、打印。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同,劳务合同不属于劳动 合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通那么和其它民 事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）地址：联系 ：乙方（实际用工单位）地址：联系 ：甲方根据乙方的生产（工作）需要,为乙方提供劳务派遣人员和 劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动 合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同商一致同意，订立如下合同:一、劳务派遣期限：

3、本合同期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣内容：L甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳 务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求 表)；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工,由甲方与劳 务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇 等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付:1、劳务费用的构成:(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准)；(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每

4、年的实际缴费基数调整)；(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 年的实际缴费基数调整）2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务 费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细 清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费 发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送 派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确 认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提 供劳

5、动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐 户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保 险费用（劳务人员个人应承当税费局部由甲方从工资中代扣代缴）3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人 负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核, 遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方 各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应

6、予 以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有 义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育， 职业道德培训I ,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训， 取得体检合格和岗前培1)11合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培iJII 费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙 方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在 乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事 宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、

7、死亡等事 故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处 理手续由甲方负责处理9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策 法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要 求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔 偿，甲方应配合乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：L乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求 以及劳务工资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件

8、和岗位劳动保护，并 对劳务派遣人员进行必要的岗位培I和平安教育。劳务派遣人员发生 工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定）， 乙方应协助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费 用,不得拖欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行 考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖 惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴 纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成 乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工 作制度，乙

9、方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 人员加班费或给予调休。7、根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例, 甲方劳务派遣人员有以下情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及 经济处分或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处 理后返还乙方。(1 )试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；(4)被依法追究刑事责任的；(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作 任务造成严重影响，经提出拒不改正的；(6)被派遣劳

10、务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核， 仍不能胜任工作的。8、根据本合同第五项第7条(1)至(5 )款，乙方遣返劳务派 遣人员退回甲方的，应向甲方提供或 有关书面材料或有关部门认 定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第7条(6 ) ( 7 )款， 乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前30天书面通知甲方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 以便甲方处理。9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本 合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按江苏省劳动合同条例和有

11、关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方确实需 要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁 减或不能用工的,乙方应按江苏省劳动合同条例和有关法律法规 相应规定支付经济补偿金。2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、 法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继 续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明 不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支 付的被遣返人员的体检费

12、、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、 相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要 乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天 书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方 均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本合同 有效组成内容局部。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补 充合同与本合同内容有不一致的,以补充合同内容为准。3、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各 执一份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人：法定代表人：或委托代理人：或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日