人才赋能创新创新驱动区域经济高质发展——上海体悟实训感悟.docx

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1、人才赋能创新创新驱动区域经济高质开展上海体悟实训感悟人才赋能创新，创新驱动区域经济高质开展 “体悟实训”感悟初到XX,第一感觉就是人才聚集，感受最深的也是人 才赋能创新，驱动企业高精尖开展。当前，科技和人才竞争日 趋激烈，人才在经济开展中的地位和作用越来越重要，各级、 各地、各部门纷纷加大人才工作力度，掀起一股聚才引智的浪 潮。“双招双引”正是抢抓机遇，实现现代化富强建设 的关键举措。在这浪潮中，我市如何更有效地引进、留住、用 好人才，推动本地区经济社会的开展，可以从XX开展中得到一 些启示。以人才为根，创立一流实验室。20*年XX公司注册、 建立药学实验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生

2、 正是博士、大学、中国海洋大学和大学校外导师、 英才”和嘉定第11批“高层次”创业人才、泰山产业领军人 才。xx实验室也是基于贺敦伟博士的专业技术和团队而建立的 ,木以绳那么正，后从谏那么圣。我市大力推进招商引资和招才引 智工作，发挥体制机制优势，实现人才、工程、产业、资本有 机融合，推动实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，可 以为富强建设提供坚实的人才支撑。以人才为本，打造高 效团队。那么正（）生物科技公司现有员工97人（含顾问4人 ）,其中博士5人，研究生及以上学历占比超过90%。公司股东 、管理层、核心技术人员等多数来自强生/杨森/alza、葛兰素史 克、费森尤斯、皮尔法博、辉瑞等跨

3、国企业，平均有超过20年的研发管理和丰富的fda申报经验。高层次人才的汇聚，为xx高 质量开展提供了坚实的人才保障和智力支持。企业开展如此， 一个区域经济社会的开展，经济社会的开展更需要人才支 撑，可以说人才的聚集度决定了一个地方开展的深度和厚度。以人才为宝，实现规模裂变。所谓“人才聚那么事业兴”。xx 成立5年以来，先后与强生、费森尤斯卡比、默克、济川药业、 金城医药、瑞阳制药等20余家国内外知名药企达成了战略或项 目合作。截至目前，xx已完成22个工程的申报，其中11个产品 已经获得国家局批准，2个为控释制剂，研发效率及成功率居于 国内cro行业领先地位。20*-20*年，xx收入保持了年

4、均145%的增长速度，预计到2025年， 那么正收入将突破20亿人民币，研发人员超过800人，实验室及中 试车间总面积超过20, 000m2,国际业务占比超过40%,将成为 全球最正确医药研发机构之一。以xx开展来透析,有一定的医学研究和医疗基础 ,工程是跟着人才流动，建议充分利用人才的聚集效应更多的 引进从事生物医疗技术的高科技公司，推动医药产业的开展升 级。综上，人才是社会经济开展的核心驱动力之一，“招才引智 ”是助力开展的“关键因素”。当下，富强建设比以往任何时 期都更渴望人才汇聚，站在新起点上，面临新形势、新任务、 新要求，我们必须汇聚孙子之“智”、黄河之“力”，树立强烈的 人才意识，搭好平台、出好政策、创好环境，吸引人才、用好 人才、留住人才，为全面建设更高质量更高水平小康提供 坚实的工程和人才支撑。