2022大学生寒假实习报告学生参考范文3篇.docx
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1、2022大学生寒假实习报告学生参考范文3篇 信任不少高校生在寒假期间选择了实习吧,我们在写实习报告的时候,要留意将学到的内容和自己的感受结合起来写,以下是我和大家共享的2022高校生寒假实习报告学生参考范文3篇,以供参考,希望对您有帮助。 高校生寒假实习报告1 一、实习内容 第一阶段:首先了解企业文化,以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。 其次阶段:制作公司本部及六个二级单位员工档案,从最原始最基本的信息了解人力资源。 第三阶段:和指导老师及领导沟通,结合公司实际了解和驾驭人力资源管理理概念、部分实际战略实施。 第四阶段:收集相关资料,结合公司实际,了解我国人力资源管理的现状及将来发展趋势
2、,发觉问题,结合所学的理论学问,和指导老师进行请教和探讨。 第五阶段:实习总结与思索,撰写实习报告。 二、实习心得 在书中所谓的“人力资源管理指的是运用现代科学合理的训练方法,组织和部署人力资源与物质资源相结合,这样的人力和物质资源始终保持最佳比例,同时,人类思维,心理学,并进行适当的指导、限制和协调的行为,充分发挥人的主观能动性,并让人们做他们最好的,最好的,并有合适的人员来实现组织目标。在我看来,这始终是一个特别抽象的概念。在此之前,我有幸在人力资源部实习。在实际应用中,我渐渐体会到人力资源在一个大企业中的举足轻重的作用。人力资源部主要负责人力资源的开发与实施,中层领导、劳动、人事、工资、
3、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、退休管理等的建设与管理。工作。 刚起先的时候,我想的都很简洁,认为人力资源管理是一项很简洁的工作。过了很久,我发觉我错了。人力资源管理不是无聊和耐性。我每天都看到多数的文件积累在我的桌面上,这让我很苦恼。我已经在办公室电脑前坐了很长时间了(基本上坐了半天,出去吃工作餐一个小时左右)。现在,重复单调乏味的文件管理工作让我乏累甚至想要放弃,但当我看到整齐的文件盒和有序的资料时,我看到我制作的表格被当作数据处理的手稿。“我也很难看到工作的成果!”我突然感到一种飘浮感,那是喜悦。也就是说,在这份无声的工作中,我对人力资源的理解起先无声
4、的变更。与此同时,我的毅力也在静默地熬炼着。 人力资源管理让我意识到实力的重要性。这里所指的实力不仅是指一个人已经具备的实力,更重要的是自学和应急的实力。不是我们在工作中所做的每一件事,我们都会去做。在许多状况下,是你在工作日或学习与职业无关的东西,然后是反映一个人的自学实力的时间。如何在最短的时间内高效的学习和完成任务已经成为一个紧迫的任务。同时,拥有良好的心理素养也很重要。或许计算机的一个小部件故障会成为你工作的绊脚石。当事情安静下来,而不是高傲或不耐烦,你必需一步一步走下去。 三、实习总结 为期一个月的实习即将结束,我将带着永不枯竭的实习热回到校内。我突然对我的大三充溢了热忱。这次实习是
5、我第一次如此“贴近”社会。除了对人力资源管理有更好的了解,对我适应社会也很有帮助。当今社会,科学和信息技术日新月异,我们只有不断学习才能进步。顺便说一下,它也教会了我们的创始人成为一个真正的男人,做真正的事情。 高校生寒假实习报告2 一、xxx大酒店概况 xxx大酒店是隶属于xx市职教中心的一家现代化的三大酒店,位于xx市经济开发和城市开发的黄金地段xx市五台山北路65号。并与xx山、xx芦芽山和xx温泉度假村等风景名胜毗邻。酒店建筑面积13895平方米,于20xx年元月开业。为了增加酒店竞争优势,树立酒店良好形象,酒店于20xx年1月投巨资对客房、餐饮、会议室根据四标准进行了大规模的装潢改造
6、。酒店现有职工200余名,共设有6个部门:餐饮部(包括会务中心)、客房部(包括康乐中心)、营销部、办公室、财务部和工程部。主楼1015层为客房部,附楼一层为餐饮部,三层为多功能厅和会议室。后院为工程部锅炉房、洗衣房和餐饮部职工灶。 全店共有103间客房,其中包括豪华标准间、商务标准间、豪华单人间、豪华小套间和豪华大套间6种房型。房内配有中心空调、宽带网、程控电话、音响及闭路电视等现代化设施。附楼包括装修各异的大、中、小餐厅,可容纳700多人同时用餐,特聘请酒店厨师主理,供应独具特色的中西菜点和地方风味的美味佳肴。酒店内还设有美容美发室、保健按摩室、足疗室、歌舞厅、咖啡厅、商务中心等功能齐全的消
7、遣服务设施。是您进行商务活动、实行会议、休闲度假的志向场所。 二、我在xxx大酒店的实习状况 在我将近5周的实习时间内,共在酒店的客房部、餐饮部和营销部的总台这三个部门进行了学习。 1、客房部 在客房部,我向清扫员大姐和客房服务员学习了如何对客房进行清扫及查房。并向其他工作人员了解了客房部的日常工作规程。在这为期六天的客房部学习过程中,我学到了酒店内最基本的做床、卫生间扫清及简洁的客房服务方法。使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。 2、餐饮部 餐饮部是酒店内员工最多、工作量也是最困难最辛苦的部门。在此我进行了3周的学习。向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜等一系列基本的餐厅服
8、务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。 3、总台 总台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够供应的全部的服务项目,因此须要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人供应满足周到的服务。在此我进行了为期1周的学习,对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深化的了解并进行了实际操作。 三、对xxx大酒店的优势分析 1、地理位置优越 优越的地理位置是一家酒店经营胜利最基本的前提。全球的饭店连锁集团雅高集团就是凭借着胜利的酒店选址逐步踏上通往酒店王国巅峰之路的。xxx大酒店位于xx市内黄金地段,是市内的一家现代化的三大酒店,拥
9、有着同行业其他酒店所没有的优势。 2、特色的酒店名称和良好的口碑 酒店以蜚声全国的佛教圣地五台山为名,突出了自身特色,叫响了酒店名声,便利客人记忆,并且是为xx市人民所熟知的高级酒店,在市民心中有着良好的形象和声誉。 3、稳定的客源状况 酒店与市内的行政单位建立了良好的商业关系,保障了稳定的客源状况,一年四季都能维持酒店客房较高的入住率。餐厅和会议也经常爆满。 4、现代化的酒店设施 酒店装修豪华、高雅,餐厅有着独具异国风情的巴西烤肉厅和独特佛教文化特色的中餐包间。客房有着现代化的设施和独具品尝的室内家具陈设。为了增加酒店的竞争优势,从今日一月份起先又以4酒店为标准进行了装修改造,使酒店在硬件设
10、施上成为市内现代化的龙头。 四、酒店存在的问题分析 1、提升软件上的服务实力 纵观酒店行业,我国的酒店在硬件上的设施设备可与国际酒店媲美,但是在软件上还与国际先进水品存在肯定的差距。对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础,而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。xxx大酒店也应当跟紧行业新风,提高服务质量,增加服务员的主动服务意识,加强对新员工的培训和对老员工的跟踪培训。不断提高和改善他们的业务素养和水平。 2、建设酒店文化 酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文
11、化、解困文化等等,在酒店里全部的工作人员都是主子,全部的来宾来到酒店都会对酒店和酒店人产生或多或少的依靠,除了在接受服务的过程中接收文化或学问,他们还在遇到困难时向酒店人寻求帮助。因此,我们可以说,酒店是一个到处充斥着文化和学问的场所。于是,在这里工作的人们必需更有学问、文化和涵养。来宾在品尝一道菜式,而耳边是服务员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问,包括起源、流传、特色、新意等等,不仅更增加了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的学问和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。 在酒店的任何一个角落应当有落落大方的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处
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