国企中层干部竞聘演讲6篇.docx

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1、国企中层干部竞聘演讲6篇 我们在下笔写演讲稿的过程中务必要强调语句通顺，在大家平凡的生活里演讲稿的运用次数不断增加。我今日就为您带来了国企中层干部竞聘演讲6篇，信任肯定会对你有所帮助。 国企中层干部竞聘演讲1 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好! 首先，感谢局党组赐予我们这个展示自我的舞台和参加竞职的机会!经过深思熟虑，我慎重确定：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。 或许有人会想，选择综合科，是因为我具备肯定的文字功底;其实不然，因为在这方面，同事中许多人是我的老师;或许有人会想，那是因为我在劳务宣扬工作中取得了肯定的成果，其实也不尽然，因为那点微

2、乎其微的成果，也是集体才智的结晶，是得益于局班子的正确领导，得益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最诚心的感谢! 其实，我确定竞争这个职位，主要基于以下几点： 一是酷爱此项工作，非常珍惜这来之不易的熬炼机会。 二是具有较强的政治素养。在综合科工作，政治素养是第一重要的。20xx年10月，通过考试选拔，我以优异的成果加入了公务员队伍，参与工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。因为我信任：的忠就是恪尽职守!我特别珍惜党和人民给予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注意通过学习和实践逐步提高自己的政治水平。特殊是，我被组织上选调至大昌参加三期移民攻坚的经验，铸造

3、了我识大体、顾大局的政治品行，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质和大张旗鼓的工作作风。 三是具有肯定的工作实力。在组织协调方面。近七年的乡镇工作实践让我受益匪浅。尤其是我参与过移民内安、外迁、拆迁工作组，大昌洋洋路纠纷协调工作组等冲突性突出的工作。在劳务宣扬工作中，也能较好的完成同机关各科室之间，与宣扬等部门之间的联系和沟通。这都为我积累了组织协调的珍贵阅历。在办文办会方面。我在大昌镇从事过会议文秘、机要保密等工作，筹备、旁听并记录了上百场重要会议。尤其是来劳务局之后，在各位领导的悉心指导下，在同事们的真诚帮助下，我的文字表达实力得到了较大的提高，特殊是对信息宣扬工作充溢激情，能够超

4、前思索、主动分析阶段性工作重点。在后勤服务方面。我曾多次参加接待过市、县有关领导，也曾为原单位领导和同事们供应过各种后勤保障服务，有较深的工作体会。 四是具有勤学善思的习惯。在劳务局工作期间，是我成长最快的时期。毋庸置疑，这是因为我置身于一个朝气蓬勃、务实创新、民主开放、团结拼搏的劳务团队之中。要在这样一个团队里立足并得到发展，只有通过勤奋的学习，不断的思索。我始终注意培育自己的学习和思索实力，而综合科综合性较强，事务较繁杂，工作节奏较快，领导要求较高，正是熬炼此种实力的大好舞台。 当然，我还有很多不足。例如：在写作水平上还需进一步提高;在个人修养上还需进一步完善等等。但我信任，在局领导和同志

5、们的帮助下，我会逐步克服和改进。 对于本次竞职，我没有豪言壮语，只想谈一些真实的感受，我将其归结为5点。 1、就是锁定一个目标。为竞职胜利全力以赴! 2、就是作好两手打算。竞争上岗，能上能下，无论成败，我都会在今后的工作中兢兢业业，斗志昂扬! 3、就是努力实现三个改进。即：假如我本次竞职获得胜利，我将在局班子的正确领导下，在兄弟科室的支持协作下，虚心学习、身先士卒，团结其他同志，发扬综合科原有的优良传统，巩固先进阅历。并进一步改进思维方式，使思路更加开拓;改进工作作风，使作风更加扎实;改进工作细微环节，使细微环节更加完备。 4、就是更好的发挥四种作用，当好四员。一是帮助领导在加强内部管理上发挥

6、更重要的作用，做好上传下达，强化学习调研，当好参谋员;二是在机关协调运转中发挥更重要的作用，加强联系沟通，争取内外支持，当好协调员;三是在劳务信息工作中发挥更重要的作用，调动多方因素，激发内部活力，当好宣扬员;四是在提高机关服务质量上发挥更重要的作用，既要明确重点，又要统筹兼顾，当好服务员。 5、即五条建议。 一是开展科室之间的看法、建议沟通活动。每季度组织各科室之间互提两条以上的工作建议或看法。 二是组织开展机关内职工互帮互助关爱活动。主动组织各科室沟通座谈，开展文体活动、家访活动、职工生日时送温馨活动等，丰富职工精神文化生活，增进感情沟通。 三是开展“劳务经济发展之我见”金点子社会征集活动

7、。 四是组建农夫工书屋。 五是适时召开会议，刚好了解职工思想状况。 各位评委、各位同事，假如我能够得到你们的信任，我将绝不辜负你们的期望和厚爱!假如本次不能胜利，我将坦然面对，接着努力!我深知，劳务局的每一个工作岗位，都非常重要!最终，让已伴随我12年的原创座右铭与各位竞职者共勉，慷慨陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心!感谢大家! 国企中层干部竞聘演讲2 各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我来参与竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导几年来对我的教化和培育，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮助和信任。 我竞职的岗位是：系

8、党总支副书记。 我叫xx， 近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我主动主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作阅历。 针对这次竞聘我主要谈两个方面： 一是我的自身优势 二是今后的准备。 对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。 第一，具有对学生工作的正确相识：即酷爱学生，酷爱学生工作，乐于为学生服务。所以我酷爱自己的选择。 其次，具有较强的组织管理实力和协调沟通实力。从中学到高校始终担当学生会主席，积累了丰富的学生工作阅历，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。 第三，具有较强的语言表达实力，擅长做学生思想政治教化工作。在平

9、常工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，激励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于01年获得“年度考核优秀证书”，02年和03年连续两年被为“优秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。 第四，擅长运用自己的专业特长拓展高校生的实力素养。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。 综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。假如能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以主动的热忱、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，

10、扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。 对于今后的工作，主要做好以下七个方面： 第一、抓紧抓好学生思想政治教化，做好学生的稳定工作。以敏捷多样的形式，以各种可能的途径，让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教化。 其次、抓紧抓好学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进我们的党组织，让团组织真正发挥团结广阔青年学生的中坚作用。 第三、抓紧抓好学生常规管理和过程教化。深化学生当中，做学生的知心挚友。注意学生的常规行为习惯的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的习惯，从而成为社会的有用之材。 第四、抓紧抓好高校生实力培育和素养拓展。结合专业，开拓创新，开展丰富多彩

11、的学生特色活动，让学生真正提高综合素养。 第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高尚的文化引导学生，以良好的学风影响学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。 第六、抓紧抓好毕业生就业工作。集思广益，广开门路，广泛宣扬，让就业单位走进来选择学生，让学生英勇地走出去选择就业单位。 第七、抓紧抓好院系党政部门安排和交给的各种工作任务。搞好调查探讨，为院系领导作好参谋，从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。 敬重的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”；下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。 国企中层干部竞聘演讲3 各位领导、各位同事： 今日我特别荣

12、幸地在这里参与机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的不足，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，诞生于x年x月，现年x岁，x学历、x职称、中共党员。xx年从部队退伍回到xx工作，xx年来，除短时从事xx工作外，大多数时间从事党务、等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，

13、担负着组织、宣扬、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的窗口。党群工作部主任更是窗口的窗口，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合实力，组织协调实力和管理阅历。 今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三： 第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地谛视、发展自己。每一次更换工作和经验的改变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓

14、新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。 第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和实力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够刚好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基础，具备文字的综合实力。尤其是近年来本部门各项业务整合

15、，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调实力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。 第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的支配，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。 xx分公司在xx公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即xxx。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去

16、完成，有很多困难等待我们去克服。分公司就如一台高速运转的机器，须要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是热心办，立刻办，办的好。提出的工作思路是强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作。 一、树立一种意识：端正看法，坚固树立一心一意为整个公司服务的意识。 二、加强学习，注意实践，实现两项目标： 1、以不断提高个人政治、业务素养为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据

17、，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作实力，以实际行动实践。忠诚加职业化的企业精神。 2、以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三、在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1、主动推动企业文化建设，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是企业文化年，6月份起先，各项培育树立企业文化的工作

18、正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持根据公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教化，以忠诚加职业化为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣扬教化活动，达到提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的主子翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化厂务公开，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理

19、，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。 2、建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;详细状况详细对待、详细分析，独立思索，同心同德，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好

20、思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理实力相对欠缺;凭心而论，工作?年来始终在机关工作，缺乏一线工作阅历，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我许多的人生确定。这次能够响应组织号召，主动参加竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前， 如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我细致谛视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加醒悟地看到自身存在的差距，促使在以后

21、的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。 国企中层干部竞聘演讲4 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我竞聘的工作职位是城管科科长。 特别感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参加竞争的机会！实行中层干部竞聘上岗，是我街办事处实行区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是街办事处加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示诚心拥护、坚决支持，并非常珍惜这样一个难得机会，主动踊跃参加。下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，阐述我对做好城市管理工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。 (一)我有

22、较强的组织协调实力。在工作中，能够主动与管理相对人进行有效沟通，刚好向领导汇报工作状况，与各有关部门的工作连接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想方法，想好方法，敏捷审慎地克服工作中遇到的各种困难，取得了肯定成果。 （二）工作看法端正，能够仔细履行工作职责。自20xx年4月担当城管科科长以来，能主持城市管理全面工作，制定科室阶段性及年度工作安排并组织落实；负责实行上级有关法律、法规、方针、政策；拟定科室的规章制度并实行；维护辖区内的城市环境和城市秩序，整治占道经营和出店经营，限制和查处辖区内的违法建设，逐月考核，完成了市城管局和区政府下达的目标任务。 (三)我有较丰富的基层工作阅

23、历。工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚意求教、同志虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作阅历，能够仔细学习城市管理方面的法律和法规、娴熟驾驭了很多工作技巧和方式方法，具备了处理各种困难和突发事务的实力，具备了和谐解决各种工作冲突的基本素养。 假如能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作： 1、坚持长效管理机制，加强督促检查，定期到道路和社区察看，列入平常的考核成果。加强街道城管执法中队的管理，在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。 2、充分发挥科室团队精神，加强沟通协调工作，在工作中摆正位置，在主管领

24、导的带领下开展好业务职能工作。敏捷处理工作中出现的各种状况和问题，主动主动完成好上级交办的各项工作任务，并落实到实处。完成好上级交给的每一项工作，让领导放心。并主动做好科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展状况，有决心和信念做好城管工作。 3、仔细加强学习业务方面的学问和上级文件指示精神，城管工作紧紧围绕市、区政府的总体部署和实施“治庸问责”的要求，深化实施“城管革命”，大力实施环境综合整治，主动推行城市精细化管理。 特别感谢领导和同志们给我一次自我举荐的机会。 国企中层干部竞聘演讲5 感谢大家给我这样的机会让我参与中层干部竞聘！ 这之前，我始终不敢报名参与竞聘，因为我以小女人自居，大

25、张旗鼓地把“读点书，教点书”定为人生的终极目标，并且沾沾自喜。其实更主要的缘由是我始终都认为自己不具备任何优势，而二中这个大家庭，人才济济，卧虎藏龙。 最终我拿出十二分的志气走上了这个讲台。因为我想大家都希望行政队伍万绿丛中有一点红，增加一份灵动色调。我情愿抛砖引玉，让更多的女同胞参加到学校管理中来。我更情愿把今日的竞聘当作向各位同仁学习、熬炼自己、提升自己的难得机会。 本人从20xx年高校毕业后始终在二中工作，至今已有八年。八年的时间没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。 那我拿什么志气来面对各位的厚爱？ 有一棵梨树，最终结果了。第一年，梨树结了10个果子，被拿走9个，自己得到1个，

26、对此，它愤愤不平，于是自断筋脉，拒绝成长；其次年，它结了5个，自己得到1个。“哈哈，去年我得了10%，今年得到20%！翻了一翻。”这棵梨树心理平衡了。一棵苹果树和梨树是邻居，它和梨树同时结果。第一年，它结了10个果子，被拿走9个，自己得到一个，它没有怨言，接着成长；其次年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。“得到多少果子不是最重要的，最重要的是我在接着成长！”几年以后，梨树变成一棵不会结果子的树，但苹果树成长为果实繁密的参天大树。 刚来二中的时候，我也有过满腔热忱遇冷水的时候，我有过教学迷惘困惑的时候，我有过突围压力的煎熬，我有过临阵脱逃的害怕我呼喊，彷徨，懊丧，但我告知自己：

27、肯定要做一棵不忘成长的苹果树，根深叶茂，才会硕果累累！ 因此，我始终坚持真学习真探讨，做一只先飞的笨鸟。 我常规工作一丝不苟，日常事务井井有条，科研课改，初见成效。写有论文多篇，有正式发表的，有获国家级省级各项奖的；课堂教学分别获过国家三等奖，省一等奖，市一等奖。教学正在形成自己的风格。 我没有过人的实力，但我情愿学习，我追求成长。这就是我的第一个优点。 这些年学校坚守农村教化阵地，正视惊慌的生源，直面薄弱的基础创建了一个又一个的奇迹，让社会为之瞩目。为什么？因为我们以校为家，踏实的工作，把平凡的事情做到极致。为什么？更因为我们每一个人身上都有一种责随意识。 工作八年来，我始终尽心尽职，衣带渐

28、宽终不悔，为伊消得我憔悴。除了扎实的教学，我连续四年为团委工作，多年参与招生工作，我担当兼职教研员，支委委员。工作中从不计较得失，一心一意，尽到一个老师对二中的责任与酷爱。 时刻牢记：我是二中的一份子，我不行或缺，我情愿为二中服务，为各位服务。 这也是我的其次个优点：有剧烈的责随意识。 第三点就是我有挑战意识。 女人一过三十，加上先天的无法弥补，就有豆腐渣的嫌疑，我只好也只能想起：李大仙人的“天生我材必有用”，想起“一切皆有可能”。 参与工作八年来，行政管理这一块就我而言还是一个盲点。 新东方教化科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪，莅临同济高校，为同济学子做主题为“度过有意义的生命”演讲时说：“

29、把生命活得精彩一点。” 人在世间走一遭，“结婚，生孩子，教化孩子，将来考高校，高校毕业后再帮助孩子找个好工作，孩子有了孩子你再帮着带孩子”假如真让自己的生活得这么安静，就像大海没有风浪一样可怕。这样的生命没有希望和将来。其实，生命可以更精彩。精彩来自运动，更来自挑战。 “想唱就唱”，挑战不就使女人变成超女吗？ 所以，我想扫除这一盲点，大胆挑战，积累阅历，丰富人生。 假如我能竞聘胜利，我将努力扮演好以下几种角色： 一是以身作则，当好工作的“落实者”：注意细微环节、深化本质，领先垂范。 二是立足本职，当好领导的“参谋者”：不遗余力、出谋划策，任劳任怨。 三是脚踏实地，当好师生的“服务者”：服务学生

30、，服务家长，服务老师。 四是与时俱进，当好工作的“开拓者”；改进方法，不断创新，提高效率。 最终，不管这次竞聘胜利与否，我想用泰戈尔的诗句结束我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。 国企中层干部竞聘演讲6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 感谢学校领导和各位评委给了我这次参与竞聘、展示自我的机会，同时也感谢大家为实小选拔人才而付出的辛勤劳动。 本人今年29岁，中共党员，小学高级老师，1998年毕业于监利电大，20xx年通过自学考试取得了湖北高校中文本科学历，1998年安排到实小任教至今。适逢这次难得的竞聘机会，我本着促进自己成长、实现自我人生价值、服务于教化教学工作的目的，走上竞聘

31、的舞台，展示自我，接受考验，希望能靠自己的实力和大家的支持取得领导的信任和认可。 我竞聘的岗位是教育室副主任一职，我觉得自己有以下三个方面的优势： 一是具有良好的政治思想素养和勤勤恳恳、静默无闻的敬业精神。参与工作以来，我能酷爱党的教化事业，仔细学习“八荣八耻”的重要思想，爱岗敬业，教书育人，无私奉献。由于我思想主动向党组织靠拢，工作勤奋，于20xx年7月正式加入中国共产党。从教8年来，我基本上担当小学中、高年级的语文教学，始终坚持在教学第一线，工作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，所带班级在学校每学期组织的统考中都能名列前茅。教学工作虽然又苦又累，但我始终想到的是立足本职、干好工作、教好学生、回

32、报社会。20xx年由于我的工作表现突出，在其次十个老师节上，我被学校评为“优秀老师”。同年，年度考核也被评为优秀。 二是有较为丰富的实践阅历和较全面的业务实力。从20xx年起，我就始终在教育室担当教务员一职。教育室里的工作千头万绪，任务非常繁重。在教务工作中，我能听从领导的支配，发挥不怕苦、不怕累的工作作风，一丝不苟地完成教育室的每一项工作。每到开学时，我能刚好制定好作息时辰表、课程表、校历表，发放作业本及单元试卷，收集各类教学教研安排。支配代课是一项特别繁琐的工作，每当有老师请假或出公差，我都会毫无差错地支配老师代课，使学校教学工作能正常运转。无论是学校开展的教研活动还是艺术活动，我都能听从

33、领导的工作支配，主动组织协调。每到期末，我能周密地制定好考务工作支配，准时地限制考试时间，细致地分发、装订好考卷，让学校期末考试顺当而圆满结束。经过近四年的教务工作，我熟识了教育室里的每一项业务，同时也养成了我遇事不模糊、办事不拖拉的工作习惯，培育了我求真务实、敢于领先的工作作风。 三是教研成果突出，具有较强的教研教改实力。近8年来，我指导学生分别在监利报、荆州希望报、荆州晚报和创新校内文荟等刊物上发表了几十篇习作，受到了家长们的一样好评。同时，在教学之余我不断学习新的教化教学理念，不断探究教学规律，刻苦钻研，勤于笔耕，先后在全国优秀老师论文集、创新教化文荟、荆州晚报、监利报等刊物上发表若干篇

34、文章，并有论文获市级一、二等奖。此外，我还参加了学校内部刊物教改与试验和金苹果的编辑工作。 假如这次我幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，树立急工作之所急、想学校之所想的责随意识，发扬想干事、能干事、干成事的敬业精神，从以下三个方面做好工作： 第一、明确职责，树立为学校、为校长和分管领导负责的意识 校长是学校的核心，校长的办学、治校思想是学校的灵魂，中层干部的职责应当是践行学校的详细工作，在看法上主动主动，领先务实，勤政敬业，敢于创新；在方法策略上团结协作、敬重他人、集思广益、作风民主。在落实工作的过程中，克服按部就班、形式主义、高耗低效、极端偏激的思想与做法，站在领导支配的角度、工作须要的角

35、度、老师乐于接受的角度落实工作、创新工作，克服工作中的等靠思想、畏难心情，做到上对校长和分管领导负责、下对老师和学生负责，最大限度地发挥好中层干部的职能作用。 其次、依靠老师，落实以研促教、以学促教的思想 在教化改革的今日我认为教育室应把老师的培育当作自己的重任，主动主动地组织老师开展各种形式的教研活动，在完成接着教化、课题探讨、骨干培育等基本教研任务的前提下，把新课改的推行责无旁贷地当作自己的职责，有安排、有目的地组织老师学习课改理论、践行实践活动，促使老师在观念、角色、教法上有一个大的转变，在新型师生关系、合作探究实力、现代教化技术、电子备课、资源整合、教学反思等方面不断学习，发展自己。同

36、时定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进老师人人参加研讨，进行有针对性的校本培训。充分发挥骨干老师的传帮带的作用，落实“师徒结对”制度。真正做到“以研促教、以学促教”。 第三、实行措施，激活教和学的主动因素 教化以人为本，学校以老师为本，老师以学生为本，学校因学生而漂亮，学生因特性而独特，老师因激情而奉献。老师应当爱护学生的自尊、敬重学生的特性、唤醒学生的潜能，学校应当敬重老师的劳动、关切老师的生活、促进老师的成长。因此教学管理应致力于教风、学风的培育，通过勤学教化、成长教化、素养展示、生命的价值等主题教化，让学生明白勤奋学习是华蜜人生的基础，华蜜人生是生命发展的主题这一永恒的道理。通过一些课余文体 活动，缓解老师工作的压力，放松他们的身心，让老师把笑脸带进学校、带进课堂，从而实现课堂活起来、校内动起来。 在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的老师。参与竞聘，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我、支持我。常言道：大风乍起，正是扬帆之时。不管竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为实小这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。 感谢大家！