社会实践报告-(9).doc
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1、大厅里的工作内容主要是盯营运,实际上就是回收顾客用过的托盘和保持地面卫生,我以为只要做好这两方面就可以了,但事实却不然,我们的目的是做到与顾客的交流。当顾客走进餐厅时,我应该停下手中的工作,微笑的跟顾客打招呼:“欢迎光临”“谢谢光临”。开始时总感觉有些手忙脚乱,两方面只能顾及到一方面,为此值班经理经常批评我,让我站在顾客的角度想:谁都想一进餐厅就能受到服务员们热情款待不是? 时间一长,我也渐渐体会到其中的乐趣,与顾客的交流多了,自己也开始变得开朗热情起来。 前台收银是每一个进店员工的必修课程。顾客进店后首先就要点餐,前台就成为了餐厅与顾客交流的最直接的窗口,所以对收银员的要求也特别高。作为收银
2、员不仅要保持清醒的头脑,十足的热情和跟配餐员默契的合作,还要做好“收银7部曲”才能确保出餐的速度,以满足顾客的要求。 众所周知,快餐的特点就是出餐速度要快,肯德基对收银员的要求尤其严格,顾客来到柜台到拿到他们所需产品这段过程必须保证在一分钟之内完成。刚上收银那会我的收餐速度很慢,而且还老丢三落四,后来训练员让我把“收银7部曲”熟记在心并严格遵守上边的步骤做,果然,一切就没有先前那样的手忙脚乱了。7部曲的第2部是对新产品进行促销,我要做的是在短时间内,用最得当的方式把新产品介绍给他们,然后在我的诱导下顾客对产品产生兴趣并决定品尝一下,我的促销就算成功了。这个过程就跟我们的市场营销的促销战略差不多
3、,我可以通过与不同顾客的沟通锻炼自己的口才和表达能力,经理可以通过我的促销成绩来对我的工作进行优良评估。上收银的次数多了,就不仅仅追求的是促销成绩了,评价一个好收银员的标准是他的千次和单机单小时的收入。在肯德基企业里面,即使作为一名小小的员工你也不用害怕没东西可学。肯德基是一个学习型组织,他们金字塔状的结构保证了每一个员工都有升迁的可能性,而升迁的过程就是你在肯德基不断学习的过程。肯德基在中国良好的发展使得每一个员工都能随着企业的发展而发展,所以这也造成了肯德基在中国不断开枝散叶的过程。假期打工的这段经历让我变得热情开朗,学会了与不同顾客之间沟通的方式。我们在课堂的所学知识也潜移默化的渗透在了
4、工作过程中,可见社会实践对“苦读圣贤书,不闻窗外事”的在校大学生来讲确实是一个很好的途径。总之,打工的日子辛苦,劳累;却快乐着!相信大家都吃过肯德基,不过在肯德基工作过人并不是很多,本来我也没想去肯德基工作,不过在暑假快要到来之时,我的同学让我去面试,在寒假的时候参加社会实践,在肯德基锻炼自己的能力,我觉得自己是必须要锻炼一下了,所以我去面试了,没想到真的成功了。在说服自己的父母之后,我就准备自己在肯德基的工作,我相信自己能够在实践中取得更好的锻炼。 将近两个月的暑假已经过去了,俗话说:“没有实习,就没有发言权 ” ,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。我与社会的接触并不多。在这次的实践中
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