私营及其他单位劳动工资统计报表制度.doc

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1、私营及其他单位劳动工资统计报表制度（2015年统计年报和2016年定期统计报表）中华人民共和国国家统计局制定珠海市统计局修订2015年12月私营及其他单位工资统计报表制度目 录一、总说明43二、报表目录46三、调查表式（一）基层年报表式从业人员及工资总额(I102-3表) 47（二）综合年报表式从业人员及工资总额(I303表) 48 四、指标解释49一、总 说 明（一）、调查目的为进一步加强全省工资统计改革工作，为政府监测和调控工资分配格局、制定社会保障制度提供科学依据，广东省统计局决定将工资统计范围扩大到全部法人单位。为此，特制定私营及其他单位工资统计制度。（二）、调查范围1、调查范围为辖区

2、内全部私营法人单位、以及未填报从业人员及工资总额表的其他法人单位，也就是除了城镇非私营法人单位以外的所有法人单位。法人单位必须同时具备以下三个条件：（1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；（2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；（3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。2、私营法人单位包括企业法人单位和私人投资的不以盈利为目的的非企业法人单位。其他单位指既不是私营单位，又未填报从业人员及工资总额表的法人单位。根据国家统计局颁布的关于划分企业登记注册类型的规定（国统字1998200号），在统计调查中的私营法人单位主要是指，在内资法人单

3、位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。私营有限责任公司是指按公司法、私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。私营股份有限公司是指按公司法的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。私营合伙企业是指按合伙企业法或私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。私营独资企业是指按私营企业暂行条例的规定，由一名自然人投

4、资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。随着国家对企业管理制度的不断完善，近几年国家工商行政管理总局陆续出台了一些新的企业登记注册办法。为了工资统计工作中能够准确地确定私营法人单位，我们做了两者的对照表，供调查和数据发布中参考。私营企业登记注册类型对照表企业(机构)类型代码表（工商总局）1998年关于划分企业登记注册类型的规定1130有限责任公司(自然人投资或控股)173私营有限责任公司1151有限责任公司(自然人独资)173私营有限责任公司1152有限责任公司(法人独资)173私营有限责任公司1212股份有限公司(上市、自然人投资或控股)174私营股份有限公司1222股

5、份有限公司(非上市、自然人投资或控股)174私营股份有限公司2130有限责任公司分公司(自然人投资或控股)173私营有限责任公司2151有限责任公司分公司(自然人独资)173私营有限责任公司2152有限责任公司分公司(法人独资)173私营有限责任公司2212股份有限公司分公司(上市、自然人投资或控股)174私营股份有限公司2222股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)174私营股份有限公司4531普通合伙企业172私营合伙企业4532特殊普通合伙企业172私营合伙企业4533有限合伙企业172私营合伙企业4540个人独资企业171私营独资企业4551普通合伙企业分支机构172私营合伙企

6、业4552特殊普通合伙企业分支机构172私营合伙企业4553有限合伙企业分支机构172私营合伙企业4560个人独资企业分支机构171私营独资企业（三）、调查对象本制度的调查对象为：在被抽中单位工作并领取工资的全部从业人员，包括劳务派遣人员、聘用的港澳台和外籍人员。（四）、调查内容1、被调查单位的基本情况，包括组织机构代码、单位名称、单位所在地的行政区划代码、行业代码、联系方式、登记注册类型、开业时间、营业状态、执行会计制度类别、隶属关系等10个项目。2、被调查单位中的全部从业人员人数、工资总额和平均工资。（五）、调查时间被调查单位在2015年全年的从业人员及工资发放情况。具体调查时间为：从业人

7、员期末指标为2015年12月31日24时；工资总额为2015年112月累计数；平均工资为2015年全年的平均工资。（六）、指标计量单位调查表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位，均保留整数位。（七）、调查方法根据各市统计局的法人单位名录库中的私营单位抽取：（1）从业人员规模在100人及以上的单位采取全面调查。此外，辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位中的从业人员不到100人的私营单位的也应采取全面调查的方法。（2）从业人员规模在2099人的单位采

8、取抽样调查。以市级为总体，分行业门类进行抽样，抽样比为10%。（3）从业人员规模在20人以下的单位不进行直接调查，可根据经济普查、典型调查和最低工资等数据推算。（4）由于各地私营单位的情况差异较大，分布也极不平衡，为了提高抽样的效率，具体的抽样方法和抽样比例可以根据当地的实际情况做适当调整。（5）样本单位的替换。在实施调查中，发现消亡的抽中单位，可以根据同地区、同行业、同规模的原则进行替换。在同一行业中样本的替换率不得大于10%，超过这个比例，该行业应重新更新法人单位名录库，并重新进行抽样。（6）通过一套表平台上报的调查单位数据要以平台报送的为准。（八）、调查的组织实施1、组织指导。调查的组织

9、实施、业务指导工作由市级统计局劳动工资统计所在的科（处）室负责。2、数据采集。调查数据采集工作由县级统计局负责，县级统计局负责对抽中的法人单位调查表的发放、收集和录入；如果样本单位属于执行“企业一套表”制度的“三上”及房地产开发经营企业，则必须从“企业一套表”数据采集平台取得数据。3、数据的加权汇总和评估。数据的加权汇总和评估工作由市级统计局劳动工资统计所在的科（处）室负责。4、调查数据的上报。各市级统计局于2015年3月15日以前报广东省统计局人口和就业统计处。（九）、本制度解释权在广东省统计局。二、报 表 目 录表号表名报告期别填报范围报送单位上报截止时间I102-3表从业人员及工资总额年

10、报辖区内除规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位以外的私营及其他样本法人单位法人单位次年1月20日24时前上报截止时间：2016年1月20日 上报方式：登录http:/www.stats-各辖区统计局上报邮箱及咨询电话：香洲区发展改革和统计局 珠海市香洲区翠景路99号区府804室 邮箱：tjshk02 电话 2517617 2686910 传真 2516265 斗门区统计局 珠海市斗门区井岸镇港霞东路30号三楼 邮箱：tjshk03 电话 5558025 传真5558097金湾区发展改革和统计局 珠海市金湾区行政办

11、公中心3号楼308 邮箱：tjshk04 电话 7263990 传真 7262171高新区统计局 唐家湾南方软件园A2栋4楼406室 邮箱：tjshk05 电话 3629795 传真3629847万山海洋开发试验区统计局 梅华东路301号东光大厦 邮箱：tjshk06 电话 8851369 传真 8851368横琴新区发展和改革局 横琴红旗村德政街41号 邮箱：tjshk07 电话 8937319 传真 8841396保税区管委会统计局 国际贸易展示中心1410 邮箱：tjshk08 电话 8686813 传真 8686813高栏港经济区管委会统筹发展局南水镇高栏港大厦1202 邮箱：tjsh

12、k09 电话 7268498 传真 7268403三、调查表式（一）基层年报表式从业人员及工资总额表 号：I表制定机关：国 家 统 计 局组织机构代码文 号：国统字(2015)95号单位详细名称：1 5 年有效期至：年月指标名称计量单位代码数量指标名称计量单位代码数量乙丙1甲乙丙1一、从业人员 从业人员期末人数从业人员平均人数人人0102二、工资总额从业人员工资总额千元01单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期： 年 月 日说明：1、本表期末人数为2015年12月31日时点人数。 2、平均人数为全年的平均人数。 3、从业人员工资总额为全年的全部工资总额，单位为“千元”。 4、本表全部数据为整数。