空分车间岗位职责及绩效考核汇编.doc

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1、空分工段主任岗位一、岗位职责：1、负责建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准并监督实施。2、负责制定本工段的工作计划和工作总结。3、负责及时、准确下达并贯彻、落实厂里下达的生产任务。4、在生产部和设备科的指导下，完成本工段的工艺技术管理和设备管理工作。5、负责本工段的安全管理工作，是本工段安全生产的第一责任人。6、负责本工段的日常行政管理和人员管理工作。二、工作任务：1、建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准。2、监督本工段各项制度、流程、规程及工作标准的执行情况，保证工段各项工作高效运转3、编写本工段的各类方案、计划、工作总结等。4、监督、抽查本工段的安全文明生产和卫生清洁工

2、作。5、根据设备运行周期及运行状况提出检修、整改建议。6、检查本工段内的传动设备的运行及维护情况，并针对跑、冒、滴、漏情况及时消除设备故障。7、定期对本工段运行人员进行技术考核并兑现考核结果。8、负责拟定、修订工段三大规程和各项管理制度，并监督检查执行情况。9、定期进行安全检查和安全教育、考核工作，并不断完善安全防范措施。10、制定工段安全活动计划，进行安全技术培训。11、根据员工综合素质和技术考核结果调配员工工作岗位。12、做好工段人员的思想教育以及岗位考核工作。说明：工段主任接受公司“关于工段主任的所有管理制度”考核。空分工段设备副主任岗位一、岗位职责：1、协助工段主任完成工段设备的巡检、

3、检修工作。2、协助工段主任完成本工段的备品备件管理和修旧利废工作。3、协助工段主任做好维修人员的安全、技术管理工作。4、负责本工段的设备管理工作。5、负责完成维修工器具的日常维护保养和分管区域卫生清洁工作。二、工作任务：1、 按检修规程做好设备巡检工作，及时消除设备缺陷和隐患。2、 定期点检各传动设备的主要部位，发现问题及时处理或汇报，并作详细记录。3、 了解检修作业的进展情况，督促检修作业进度。4、 建立建全检修记录台账，以确保每台设备进行有计划的检修，尽量避免或减少事故检修。5、 做好设备台帐，保证设备资料完整、详细。6、根据设备使用情况制定并及时上报备品备件材料计划。7、备件到货后，做好

4、尺寸核对和备品备件质量验收工作。8、积极组织维修人员进行技术改造和修旧利废，节约费用。9、定期对维修人员进行技术、安全培训，做好培训记录，及时对现场维修人员进行技术指导。10、定期对维修人员进行技术和安全考试，并向工段主任上报考试结果。11、检点动火、登高、吊装等作业证的审批是否符合安全管理规定。12、检点各安全作业工具、劳保品有无损坏，若有损坏及时更换。13、拟定设备的大小修计划。14、组织工段员工做好所属设备巡检、点检、维护、保养。15、及时处理或上报运行设备缺陷，保证设备的正常运行。16、按照工器具的日常保养标准，定期检查、保养维修工器具。17、督促工段人员做好分管区域的整理整顿工作，保

5、持现场秩序良好。18、督促工段人员做好分管区域的清扫、清洁工作，保持现场整洁三、考核细则：1、积极主动完成主任规定周期内要求建立的制度、规程、方案等，逾期未完成的，每延误一天，罚款20元。2、监督本工段各项制度、流程、规程及工作标准执行情况，并做出相应考核，规定考核条数每少一条，罚款10元。3、设备计划外停车；要求设备不能出现计划检修外的停车，因维修不及时、不到位导致设备停车的，按长周期运行奖金发放规定进行处罚。4、维修及时性，要求在接到报修通知15分钟内安排人员到达检修现场，未按规定时间安排人员进行维修的，出现一次，罚款20元。5、设备定期巡检的次数，要求每天对设备进行巡检不少于四次，并做好

6、相应记录，每处每少一次，处罚10元。6、设备检修质量规定在设备维修后，下一个检修周期之前出现跑、冒、滴、漏现象的次数，每发现一处，处罚10元。7、检修工作完成的及时性规定，在规定时间内未完成检修任务的次数，每出现一次，处罚20元。8、培训计划完成率；每月组织维修工培训一次，并做好相应的培训记录，培训内容可以是设备专业知识、维修专业知识、安全环保等，每少一次罚款50元。9、安全管理规定在周期内，因管理、培训、监督不到位出现人身、设备事故的，出现一次，一票否决，扣发当月安全奖及超产奖。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行。空分工段安全员岗位一、岗位职责：1、协助工段主任完成本工段的安全管理工作

7、。2、协助工段主任完成工段的考勤管理工作。二、工作任务：1、参与修订本工段安全技术规程和安全生产管理制度，并检查执行情况。2、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。3、督促工段人员做好事故柜、安全装置、防护器具、职业病危害防护设施、急救设施、消防器材等的检查、维护和保养工作。4、参与有关安全作业票证的审核签字，并检查落实情况。5、协助工段主任做好安全活动计划、安全教育培训和考核工作。6、建立工段的安全台账，负责填写及保管。7、对发生工段的所有安全事故进行分析、上报，严格执行四不放过的原则，协助工段主任分析处理事故和总结经验教训，做好事故记录工作。8、检查工段员工劳动防护用品的正确使用情

8、况。9、负责管理好工段的考勤工作。三、考核细则：1、工段安全制度、操作规程、设备设施等的安全检查情况；要求每月进行4次安全检查并将检查内容做好记录，每少检查一次或少记录一次，处罚20元。2、每次安全检查出的安全隐患要求及时组织人员消除或整改，未及时组织消除或整改每项每次处罚20元（非停车不能处理的隐患，要做好记录和防范措施）。3、规定周期内，因管理、培训、监督不到位出现人身、设备事故的，出现一次，一票否决，扣发当月安全奖及超产奖。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行。空分工段技术员岗位一、岗位职责：1、协助工段主任完成本工段的工艺技术管理工作。2、协助工段主任完成本工段的质量管理工作。二、

9、工作任务：1、认真执行公司的各种管理标准，协助工段主任、副主任搞好工段的生产和工艺管理工作。2、督促检查各班组认真执行操作规程，并对操作规程进行及时修订工作。对工艺参数的执行进行检查、考核，及时解决日常生产工作中出现的工艺技术问题。3、负责对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析、解决。4、每天对本工段生产过程进行检查。5、负责工艺台帐的管理工作，按照要求对各项工艺指标控制情况进行监督检查。6、负责组织空分工段的安全生产，参与各类事故的调查、分析、处理，并组织提出防范措施。 7、负责工段生产工艺技改、节能降耗方案的提出、制定及实施。8、负责对工段人员的技术培训及技术练兵等工作。9、负责工段消耗定

10、额的分解、实施与考核。10、负责工段所有记录纸的管理、评定工作。三、考核细则1、产品质量考核氧气纯度要求99.6以上，氮气纯度要求氧含量小于10ppm，一次不达标，每次处罚50元。2、产量考核主要以液氧的产量为考核指标，每天液氧总产量低于6吨，每吨处罚100元（外部原因影响除外）。空分工段班长岗位一、岗位职责：1、带领本班人员认真执行安全技术规程、操作规程、设备维护规程。2、负责本班安全、文明生产工作，对本班人员进行安全教育和培训，及时排查隐患并消除事故隐患或汇报。3、负责本班人员现场工作调配和卫生清洁工作。二、工作任务：1、负责空分中控、空压机、氧压机、空压站岗位当班生产组织、指挥、协调工作

11、，确保各项生产指标的完成。2、带领本班人员执行各个岗位的安全技术规程、工艺规程和维护规程。3、带领本班人员做好设备监盘，及时调整工艺参数，确保生产正常进行。4、带领本班人员做好设备巡检操作，防止设备跑、冒、滴、漏现象发生。5、在当班期间，及时查处设备、作业、人身伤害等事故隐患。6、对本班员工进行现场安全技术教育。7、对各级领导发布的违章命令应提出正确意见，对危及人身和设备安全的违章命令有权拒绝执行，并给有关领导汇报拒绝执行的理由。8、负责做好本班设备运行、安全、消防、考勤、劳动纪律等台帐。9、做好各岗位之间的人员调配和工作协调，确保工段生产稳定运行。10、带领本班人员对所辖范围内的厂房、设备进

12、行日常清扫维护，保持设备干净、厂房整洁。三、考核细则：1、点检工作的及时有效性考核，要求每小时必须进行至少1次点检并做好点检记录，点检考核按照工段点检考核制度执行。2、工艺指标控制的合格情况考核，要求当班期间严格控制各项工艺指标，尤其是氧气、氮气纯度，不合格每项每次处罚50元。3、隐患排查的及时性考核，点检发现设备出现故障或存在安全隐患要及时汇报，因报修不及时造成设备跳车或出现安全事故，按工段长周期运行考核方案执行。4、产量考核，主要以液氧的产量为考核指标，每班液氧总产量低于2吨，每吨处罚100元（外部原因影响除外）。5、安全管理考核，规定周期内，因管理培训监督不到位出现人身、设备事故的次数，

13、出现一次，一票否决，扣发当月安全奖及超产奖。6、工作日志记录质量考核，要求当班期间认真填写保管工作日志，记录要清晰、准确、可查，发现工作日志有胡写乱写应付的情况，每次处罚10元。7、岗位环境设备清洁工作考核，要求当班期间所属卫生区内的环境、设备卫生每班清洁一次，不按规定执行的，每次处罚20元。8、其它考核按照班组各项考核细则进行考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行。空分工段主操岗位一、岗位职责：1、配合班长做好本班工作以及空分工艺参数监盘工作。2、根据工作情况，指挥空分工开关相关阀门及设施。3、参加清洁活动，保持控制室设施干净，室内整洁。二、工作任务：1、 认真执行工艺操作规程，发现

14、不正常现象及时调整工艺参数，确保工艺过程平衡稳定。2、 认真监盘，杜绝误操作、误判断确保系统安全运行。3、 根据工作情况，指挥中控开关相关阀门。4、 根据生产需求，指挥中控开停相应的传动设备。5、做好控制室的地面、玻璃等工作区域的卫生打扫工作。6、做好控制室的电脑、空调等设施的清洁保养工作。7、班长不在时要能代理班长职务。8、向生产调度、班长提出合理化建议，有权拒绝任何人的违章指挥。三、考核细则1、工艺指标考核，要求当班期间严格控制空分系统各项工艺指标，不合格每项每次处罚20元。2、操作命令的准确性；要求当班期间根据系统工艺情况及时准确的下达各项操作命令，因判断失误或操作指令下达不及时造成生产

15、系统出现异常，每次处罚不低于50元。3、记录纸的考核，记录报表填写的及时、准确性要求当班期间及时（整点前15分钟）、准确的填写各项记录报表，发现抄表不及时或记录报表填写数据不真实，每次每处处罚5元。4、工作日志记录质量，要求当班期间认真填写保管工作日志，记录要清晰、准确、可查，发现工作日志有胡写乱写应付的情况，每次处罚10元。5、岗位环境设备清洁工作；要求当班期间中控台、电脑卫生，每班清洁一次，不按规定执行的，每次处罚20元。6、其它考核按照班组各项考核细则进行考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行空分工段中控岗位一、岗位职责：1、做好空分系统所辖范围内正常、安全生产工作。2、做好当班

16、期间的空分系统设备的点检和检修配合工作。3、当班期间，配合维修人员对需检修的设备进行工艺处理。4、做好设备现场的卫生清洁工作。5、认真做好空分系统的各项运行记录。5、主操不在时要能代理主操职务。二、工作任务：1、接受空分主操、班长指令对现场各阀门进行操作。2、听从空分主操指挥进行现场设备的启动和切换。3、认真巡检设备现场，对空分设备隐患进行简单的处理或作出标识，及时上报设备隐患并配合班长对隐患进行整改。4、监督并制止闲杂人员进入空分现场。5、 做好与生产相关的各类记录报表。6、 当班期间，对正在检修的设备进行监护，确保检修工和设备安全。7、 对已检修完毕的设备进行试运行，并做好相关记录。8、定

17、期对所属设备进行清理。9、定期对现场所属卫生区域进行打扫，保持现场整洁。三、考核细则：1、记录纸的考核，记录报表填写的及时、准确性要求当班期间及时（整点前15分钟）、准确的填写各项记录报表，发现抄表不及时或记录报表填写数据失真，每次每处处罚5元。2、工作日志记录质量考核，要求当班期间认真填写保管工作日志，记录要清晰、准确、可查，发现工作日志有胡写乱写应付的情况，每次处罚10元。3、岗位环境设备清洁工作考核，要求当班期间中控台、电脑卫生，每班清洁一次，不按规定执行的，每次处罚20元。4、其它考核按照班组各项考核细则进行考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行空分工段压缩工岗位（包括氧压机、

18、空压机、空压站岗位）一、岗位职责：1、做好各个岗位所辖范围内正常、安全生产工作。2、做好当值期间的设备点检和检修配合工作。3、做好设备现场的卫生清洁工作。二、工作任务：1、对现场各阀门进行操作。2、进行现场设备的启动和切换。3、认真巡检设备现场，对设备隐患进行简单的处理或作出标识，及时上报设备隐患并配合班长对隐患进行整改。4、监督并制止闲杂人员进入压缩现场。5、做好与生产相关的各类记录报表。6、当班期间，配合维修人员对需检修的设备进行工艺处理。7、当班期间，对正在检修的设备进行监护，确保检修工和设备安全。8、当班期间，对已检修完毕的设备进行试运行，并做好相关记录。9、定期对所属设备进行清理。1

19、0、定期对现场所属卫生区域进行打扫，保持现场整洁。三、考核细则：1、记录纸的考核，记录报表填写的及时、准确性要求当班期间及时（整点前15分钟）、准确的填写各项记录报表，发现抄表不及时或记录报表填写数据失真，每次每处处罚5元。2、工作日志记录考核，要求当班期间认真填写保管工作日志，记录要清晰、准确、可查，发现工作日志有胡写乱写应付的情况，每次处罚10元。3、岗位环境设备清洁考核，要求每班清洁一次，不按规定执行的，每次每处罚20元。4、其它考核按照班组各项考核细则进行考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行空分工段维修班长一、岗位职责：1、按照工艺要求，配合设备副主任带领本班人员完成主任布置

20、的各项检修任务。2、负责行车运转和检查、维护、保养工作。3、负责本班的安全管理工作。4、带领本班人员做好维修工具的维护、保养工作。5、负责本班员工的日常管理和卫生清洁工作。二、工作任务：1、 按照作业指导书要求，带领本班人员做好设备巡检、点检工作。2、 分析检修中发现的设备异常情况，及时解决或上报异常问题。3、 做好各项巡检、维修记录。4、 组织维修人员认真作好检修经验总结，不断提高技术水平。5、 对行车运行前进行全面检查，保证安全起动。6、 严格按起重机械操作规程操作行车，保证安全运行。7、 停车时注意做好吊挂吊具、吊物等，预防事故发生。8、 定期做好行车检查维护工作。9、班前会交代作业安全

21、注意事项。10、作业前检查安全、劳保工具无损伤。11、检点八大作业的安全可靠性。12、定期对本班人员进行安全知识培训，做好安全学习记录。13、按照工器具的日常保养标准，带领本班人员定期检查、保养维修工器具。14、负责临时性的工作安排调配，必要时支持其它工段完成紧急任务。15、督促本班员工做好分管区域的清扫、清洁工作，保持现场整洁。三、考核细则1、维修质量情况考核，设备维修后在下一个检修周期之前出现跑滴冒漏现象的，每发现一次，处罚10元。2、检修工作完成的及时性考核，在规定时间内未完成检修任务的，每出现一次，处罚20元。3、设备定期点检的次数；每天要求对设备进行巡检四次，并做好相应记录，每少一次

22、，处罚10元。4、现场故障处理、设备检修的及时性考核，要求在接到报修通知15分钟内赶到检修现场，未按规定时间组织人员进行维修的，出现一次，罚款20元。5、消除事故隐患的及时性考核，要求对发现的事故隐患及时分析并在当天采取排除措施，未按规定时间排除的，每次处罚20元。6、修旧利废工作的有效性考核，废旧设备、部件经维修后可再使用的经济性和安全性考量，本项不做定量考核。7、设备、工具维护保养状况考核，设备、工具安全隔离、防腐防冻、保养状况是否良好，本项不做定量考核。8、培训计划完成率考核，每月组织维修工培训两次，并做好相应的培训记录，培训内容可以是维修专业、安全环保等，每少一次罚款50元。9、安全管

23、理考核，规定周期内，因管理、培训、监督不到位出现人身、设备事故的，出现一次，一票否决，扣发当月安全奖及超产奖。10、临时性的工作和支持其它工段完成紧急任务时同等考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行空分工段维修工岗位一、岗位职责：1、按照工艺要求，完成班长布置的各项检维修任务。2、做好维修工具的维护保养和分管区域的卫生清洁工作。二、工作任务：1、按照作业指导书要求，做好设备巡检、点检工作。2、分析检修中发现的设备异常情况，及时解决或上报异常问题。3、做好各项巡检、维修记录。4、认真作好检修经验总结，不断提高技术水平。5、按照工器具的日常保养标准，定期检查、保养维修工器具。6、做好分管区

24、域的清扫、清洁工作，保持现场整洁。三、考核细则：1、设备定期巡检的次数考核，每天要求对设备进行巡检两次，并做好相应记录，每少一次，处罚10元。2、维修质量考核，设备维修后在下一个检修周期之前出现跑滴冒漏现象的，每发现一次，处罚10元。3、检修工作完成的及时性考核，在规定时间内未完成检修任务的，每出现一次，处罚10元。4、消除事故隐患的及时性考核，要求对发现的事故隐患及时分析并在当天采取排除措施，未按规定时间排除的，每次处罚20元。5、现场故障处理、设备检修的及时性考核，要求在接到报修通知15分钟内赶到检修现场，未按规定时间及时进行维修的，出现一次，罚款10元。6、安全考核，上班期间因学习不到位

25、致使自己或他人受到人身伤害或发生设备事故的，一票否决，扣发当月的安全奖和超产奖。7、工作日志记录考核，要求每天认真填写保管工作日志，记录要清洗、准确、可查，发现工作日志有胡写乱写应付的情况，每次处罚10元。8、岗位环境设备清洁工作考核，要求每天将所属卫生区内的环境、工器具卫生清洁一次，不按规定执行的，每次处罚10元。9、其它考核按照班组各项考核细则进行考核。说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行1、 安全稳定抓现场消除隐患，杜绝违章。2、 质量稳定抓控制全面、全员、全过程。3、 设备稳定抓点检清洁、紧固、润滑、冷却。4、 生产稳定抓操作遵章守纪，恪尽职守。5、 全面稳定抓纪律有错必纠，有错必罚。6、 工作落实抓干部责任管理、制度管理、标准管理。空分工段2015年4月30日