煤矿安全检查队管理制度.doc
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1、安全检查队管理办法为认真贯彻执行集团公司关于煤矿单位安全检查工统一管理的安排意见(太煤化安监字2013447号),我公司结合实际组建了安全检查队。为了规范安全检查队的管理和绩效考核,充分发挥安全检查队的“异体监督、独立执法”的特点,落实安全检查队和安全检查工的职责,消除人的不安全行为和物的不安全状态,使现场管理始终处于受控状态,切实实现推动安全生产工作,特本管理办法。第一条 安全检查队是安监处下设的科管队,实行“异体监督、独立执法”,业务上属安监处领导,实行队长负责制,由队组自行管理,安排日常工作任务,检查、考核工作业绩。安全检查队是我公司安全生产现场管理的重要力量。第二条 根据我公司现阶段实
2、际情况,对井下作业地点安全检查工采取三种管理模式。一是采掘工作面各头面每班安排一名安全检查工跟班作业,进行安全监督检查、隐患排查治理;二是外委施工队组的开拓工作面由各外委队组委派安全检查工到安全检查队,由安全检查队统一管理,每班安排一名安全检查工盯面跟班作业,进行安全监督检查、隐患排查治理,其工资由各外委队组每月定额(4000元/人)支付,再由安全检查队根据工作绩效考核后,由财务部打入工资卡;三是井下每班安排一名流动安全检查工,负责井下大件运输、设备回收安装等安全事故易发点的安全监督检查、隐患排查治理。第三条 安全检查工实行盯面作业,确保井下作业工作面、特殊作业环节的隐患点班班有安全检查工监督
3、检查,不得空班、漏检。第四条 安全检查队每班必须由队长主持召开班前会。班前会组织当班安全检查工学习煤矿行业安全生产法律法规、安全管理规定、规程措施,讲评上班井下存在的主要隐患,安排本班工作,强调本班需重点管控的安全隐患等。第五条 安全检查工必须严格执行作业现场交接班制度,实行作业现场“手拉手”交接班,并与所监督检查工作面的工人同上同下。第六条 交接班时,安全检查工必须交接清楚上班工作面(作业地点)存在的主要隐患、隐患整改治理情况以及需要告知的其他安全生产情况。接班人在上班隐患排查记录本上签名。第七条 接班后,安全检查工必须对工作面或作业地点进行全面细致的隐患排查,若发现隐患或上班未处理完毕的隐
4、患,要求本班在处理完毕隐患,经当班安全检查工进行安全确认后,方可组织生产作业。第八条 安全检查工每班严格执行“五汇报”制度,即达到工作面或作业地点进行安全检查确认后汇报调度台一次、再隔每两小时台调度台汇报一次、工作面收尾作业时(或交接班后)调度台汇报一次。第九条 每次向调度台汇报主要内容:姓名、所在工作面(或作业地点)、存在的安全生产主要隐患、重点隐患整改治理情况等。第十条 在作业过程中,若遇特殊情况需及时通过调度电话向本队组汇报。第十一条 安全检查工应及时制止“三违”行为,对于危及职工生命安全的紧急情况,有权采取停工、停产撤人等临时处置措施。第十二条 安全检查工入井必须随身携带隐患排查记录本
5、,详细记录班前、班中以及交班时工作面(或作业地点)存在的隐患、隐患整改情况等内容,并由跟班队干签字确认。 第十三条 安全检查工出井洗完澡后必须到队部向队长或值班人员如实汇报当班发现的重要隐患、“三违”现象,并实事求是地填写入井跟班台帐。第十四条 安全检查队负责整理安全检查工反映的隐患,并建立隐患排查治理台帐。如需向上反映的隐患及时汇报安监处。第十五条 安全检查队要如实向安监处汇报查出的“三违”现象或隐患,由安监处负责考核处罚。第十六条 完成安监处交办的其他工作。第十七条 安全检查队因工作安排不到位,造成井下工作面或易发生事故点无安全检查工盯面、盯点,发现一次罚款1000元,由安监处负责考核。第
6、十八条 未完成阶段性指标任务,如月度查隐患条数、抓三违次数等,每少一条罚款50元,每差一人次罚款100元,由安监处负责监督安全检查队考核落实。第十九条 安全检查工所在的工作面、作业地点发生生产安全事故,应对安全检查工进行事故责任追究,并承担相应的责任和处罚。第二十条 安全检查工责任心差、隐患排查不到位,矿级安全检查或专业性专项检查,排查出的隐患或问题远超过安全检查工排查出的隐患条数,每次处罚安全检查队200元。第二十一条 安全检查工的日常工作绩效考核由安全检查队负责。比如:不准时参加班前会、未认真填写隐患登记表、脱岗、未执行“手拉手”交接班、未执行“五汇报”制度等。第二十二条 如出现下列情形,
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