航宇学校工资津贴发放方案.doc

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1、六盘水红山实验学校（航宇学校）2017年新进主科教师及管理人员薪酬制度一、薪酬结构薪酬由四个部分构成：（一）基本工资（二）五险一金（三）工龄工资（四）班主任津贴二、基本工资（一）所有教师及管理人员在考核、培训及试用期工资为1500元/月。（二）本科（二本）以上学历的应届毕业生，基本工资：4000元/月。 1高一年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为6000元/月。2高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为8000元/月。3高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。4所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水

2、市第一名，基本工资晋级为20000元/月。（三）本科（二本）毕业且拥有13年（含3年）教学工作经验的教师，基本工资为4500元/月。 1高一年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为6500元/月。2高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。3.高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。4所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为20000元/月。（四）研究生或者本科（二本）毕业且拥有35年（含5年）教学工作经验的教师，基本工资为5000元/月。 1高一年级结束，期末综合考

3、核达到学校规定的标准，基本工资晋级为7000元/月。2高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。3高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。4所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为20000元/月。（五）有五年以上教学经验的教师，基本工资为6000元/月。1高一年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为7500元/月。2高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。3高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月

4、。4所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资为晋级20000元/月。（六）一般管理教师工资为3600元/月，有特长（舞蹈、体育、美术、音乐、播音主持等）的管理教师工资为3800元/月。（七）初中部教师工资：年薪520万。（八）20162017年应届大学毕业生工资对比表1-我校新进教师2016-2017工资对比实例姓名科目时间基本工资班主任津贴+五险一金+工龄工资合计喻元良地理500+8006300500+8007500500+800+20010300王明数学00480000600000+2008500三、五险一金五险一金补贴按800元/月计算四、工龄工资工龄工资：每年增加200元，工龄以进入六盘水红山实验学校（航宇学校）的工作年限计算。五、班主任津贴班主任津贴，每个学生每个月25元，按学生人数计算。六盘水红山实验学校 航宇学校2017年3 月22日注：本薪酬制度仅适用于2017年新进教师及管理人员，2018年新进教职工具体薪酬以2018年制定的薪酬制度为准（差距不会太大），本制度的解释权归六盘水红山实验学校所有。