通用类安全管理制度汇编下发稿.docx

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1、通用类安全生产管理制度汇编目录第一部份 通用管理制度（一）安全生产责任制度（二）安全生产投入保障制度（三）安全教育培训制度（四）设备设施、保养和检查、维修制度（五）职业卫生管理制度（六）安全隐患排查治理制度（七）事故应急救援管理制度（八）生产安全事故报告和调查处理制度（九）安全生产目标管理和责任追究制度（十）组织机构和及岗位职责（十一）危险作业安全管理制度（十二）消防安全管理制度（十三）化学危险药品安全管理制度（十四）特种设备与特种设备作业人员管理制度（十五）安全生产管理制度（十六）相关方安全管理制度（十七）安全、健康奖惩制度第二部份 其他安全管理制度（十八）安全生产法律法规及其他要求管理制度

2、（十九）安全生产文件的管理制度（二十）安全文件档案管理制度（二十一）危险源辨识与风险评价管理制度（二十二）挂牌作业管理制度（二十三）回转窑专项检查管理制度（二十四）临时用电安全管理制度（二十五）吊索具安全管理制度（二十六）收尘设备管理维护管理制度（二十七）手动工具管理制度（二十八）电焊机安全管理制度（二十九）安全操作规程编制原则（三十）安全生产会议管理制度（三十一）仓库、油库安全管理制度（三十二）新增设备设施及旧设备设施拆除报废管理制度（三十三）交接班管理制度第一部份 通用管理制度（一）安全生产责任制度1.目的：为了加强安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，

3、为确保本项目各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标，促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。2.适用范围：本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司所有部门、人员的安全生产责任制管理。3.规范性引用文件中华人民共和国安全生产法企业安全生产标准化基本规范、水泥企业安全生产标准化评定标准4.职责4.1总经理负责组织审议、签发本公司安全生产责任制。4.2安全总监负责牵头组织技术安全部和行政后勤部对各部门的安全生产责任制的制定、沟通、评估及考核。4.3各部门负责本部门、车间（室）班组及岗位人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、

4、修订及考核。5.管理要求5.1制定要求5.1.1安全生产责任制是公司安全生产规章制度的核心。因此，必须明确公司各级领导、各部门、车间（室）、班组和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。5.1.2安全生产责任制主要由纵向系列和横向系列责任制组成。其中纵向系列的包括各级领导直到岗位人员的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门和各基层车间（室）、班组的责任制。5.1.3建立安全生产责任制时，要覆盖到公司所有的部门、所有的人员，做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系；按照

5、公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，责任内容应详细明确、具体、可操作，避免责任缺失。在制定具体的纵、横向系列安全生产责任制时，要保持各安全生产责任制与其责任人员的权限职责相一致，责任制内容要与岗位工作实际相符全同，做到适宜性强，有针对性，不能笼统规定。5.2制定、沟通公司安全总监负责组织各部门编制安全责任制，指导、审核各部门编制情况，技术安全部负责处理编制过程中的日常事务。各部门负责本单位员工岗位责任制的编制、沟通与评估。5.2.3安全生产责任制制定之前，技术安全部应与各部门、各岗位进行充分的调查、沟通、交流，充分了解各部门、各类人员的安全职责。5.2.4技术安全部及各

6、部门在安全生产责任制起草完毕后，要及时征集相关人员的意见或建议。5.2.5技术安全部将各部门制定的安全生产责任制和征求意见进行书面汇总、整理，提交安全总监5.2.6安全总监提出修订意见，技术安全部组织修订，再次报安全总监审核，安全总监审核完毕，报安委会主任组织召开专题会议审议。5.2.7安全总监组织相关部门、相关人员召开安全生产责任制修订会，根据会议修订精神，修订定稿，提交总经理审批后以文件形式发布实施。5.2.8各部门负责对所属单位、人员的安全生产责任制的落实情况进行考核（每月度1次）。5.3培训安全技术部负责安全生产责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。安全技术部负责组织对各部门负责人进

7、行安全责任制培训。各部门负责人负责组织对本部门各级人员进行安全责任制培训，应及时让下属人员了解、掌握。机构或各部门、车间、班组负责人发生变动时应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。所有培训记录应存档备案。5.4评审副总经理每年应至少一次组织对安全生产责任制进行评审工作。当法规标准发生较大变更或管理机构等发生重大调整等情况发生后，应立即组织对责任制进行评审、修订。评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。评审应形成报告，对安全生产责任制的适宜性作出客观、公正的评定。评审报告应上报领导审批。5.5修订当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订

8、。5.5.2当发生以下情况时，要及时对安全生产责任制进行修订：当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时；通过绩效评定报告要求进行修改时；发生严重的安全事故时；当发生相关方重大投诉时；目标、指标未完成时；产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。公司的经营情况发生重大变化时。5.5.3各部门及时修订评审出的不适宜的安全生产责任内容，修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布，并将旧制度收回。5.5.4修订应参照相关文件管理规定执行，技术安全部保留相关材料备查5.6考核公司应落实责任制的配套管理制度，签订安全目标责任书，建立约束、激励机制，明确奖惩办法。安委会不定期检查、了解各部门

9、、岗位人员对安全生产责任的掌握、落实情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。5.6.3相关部门严格对照责任制对其落实情况进行考核，安全生产责任制实行逐级考核的方式，分“四级”考核机制，具体为： 5.6.2.1安全总监对公司各分管领导及技术安全部负责人安全责任制进行考核；5.6.2.2技术安全部负责对各部门安全生产责任制进行考核；5.6.2.3各部门负责对其所属车间（室）、班组安全生产责任制落实情况进行考核；5.6.2.4各运行班组负责对其班组岗位、人员责任制落实情况进行考核。5.6.4公司对各部门负责人的考核依照安全生产责任书进行安全考核，每月进行，考核过程参照安全生产绩效

10、考核制度。各部门（分厂）对班组岗位、人员依照分解的责任制内容进行考核，每月进行，考核过程参照各部门（分厂）的内部管理考核制度执行。6.记录6.1安全生产目标责任书6.2安全生产责任制修订后发放记录6.3安全生产责任制培训记录6.4安全生产责任制考核记录6.5安全生产责任制评审记录一）安全生产委员会岗位责任制为了加强工程施工的安全管理，维护工程施工的秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关的法律法规，结合本企业实际情况，特定安全生产委员会责任制：1、在总经理领导下组织制订本企业的安全管理制度、安全生产制度、安全技术规程，事故应急预案等（总经理审定后）颁发和实施。 2

11、、贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。3、 配合人力资源部对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。 4、按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。 5、负责组织每年一次全体员工安全培训考核工作。6、在党政领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。 7、组织制定、修订和审批合同、项目施工的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。 8、定期召开下属企业安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。 9、组织开展安全生产竞赛活

12、动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。10、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生，参与处理工伤鉴定。11、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中项目的安全措施计划，并确保实施。 12、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。 13、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。14、参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。15、做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。16、总结安全检查结果，及时向党政领导汇报。17、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

13、18、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。二）企业的主要负责人（总经理）安全生产职责企业的主要负责人（包括企业法定代表人等其他主要负责人）是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负总责。依据中华人民共和国安全生产法（主席令第13号）第18条和四川省生产经营单位安全生产责任规定(四川省人民政府令第216号) 第六条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 1、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、安全技术规范及相关规定，确保生产经营现场符合法律法规和技术标准规定的生产条件。2、建立、健全本单位安全生产责任制；3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4、依法建立适应安全生产

14、工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；定期主持召开安委会会议，公布本单位安全生产情况，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的问题；5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；6、按规定足额提取和使用安全生产费用，保证公司安全生产投入的有效实施，满足安全生产的需要；为员工参加工伤保险，为作业人员交纳保险费用；7、督促、检查本单位的安全生产工作，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。负责特殊作业的最高级别的审批。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演

15、练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案；9、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则落实生产安全事，故处理的有关工作； 10、自觉接受政府及安监部门的监督管理，切实把安全工作责任落实到部门和责任人；11、实行安全生产目标管理，审定安全生产规划和计划，确定年度安全生产目标。与副职和所辖单位签订安全目标责任书，检查并考核其安全生产责任落实情况。12、安全工作与资金挂钩，设立安全奖励专项，严格执行安全考核制度，决定安全工作的奖惩。13、总经理不在时，由代理者负责。三）分管负责人（副总经理）安全生产职责1、贯彻执行国家行业安全标准化政策、法规，执行

16、本单位安全生产方针、目标，履行本单位安全生产第一负责人授权的责任制，建立、健全与贯彻落实各级、各部门安全生产责任制，全面负责本单位的安全制度的有效性实施负责。2、负责组织安全管理体系运转、保持和改进的日常管理工作。负责组织体系运行和责任制的检查和纠正预防措施的制订，组织安全标准化目标分解，组织安全标准化的策划、教育、培训和改进工作。3、企业安全生产管理部门要定期组织安全检查，及时排查和治理事故隐患；对易发事故的重点部位实施有效监测、监控，落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度。4、向安全生产第一负责人反映过程控制管理体系资源的适应情况、需求和建议，协助公司负责人完善或改进资源的配

17、备。5、负责本单位安全管理体系适应内外部环境有关要求、事宜或问题的联系、协调和处置工作。6、将安全工作纳入各级管理人员的考核依据，对负有事故责任的相关领导提出处罚建议。7、领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审，续用选用、表现评价等工作；8、协助公司组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练：（如定期组织员工开展安全知识、消防知识等的教育培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能，使从业人员能够果断、正确地处置各种突发事件）履行应急预案赋予的责任制，积极领导本单位安全文化建设。9、参加重大工程项目的评审及竣工验收工作，组织季度检查和各项检查。10、安全生产第一负责人不在

18、时，代替安全生产第一负责人主持安全生产工作例会，布置安全生产的有关事项。11、组织并主持安全特殊作业的最高级别的审查，作业人员资质、安全措施落实、应急措施的审查。12、认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；四）专/兼职安全员安全生产责任制依据中华人民共和国安全生产法（主席令第13号）第22条：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：1、积极宣传和认真贯彻国家安全生产方针和相关制度，推动公司、项目的安全生产工作顺利开展。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安

19、全生产教育和培训情况；4、参加安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表，安全考核情况等。5、参与项目工作的监督检查，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。6、监督检查安全生产责任制和安全生产规章制度的落实，督促落实本单位各项安全工作的安全管理措施落实；7、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。督促落实本单位安全生产整改措施。8、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况。组织或者参与本单位应急救援演练，并做好记录。 9、经常深入现场进行安全检查，发

20、现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 10、作业场所的安全标志齐全，并符合要求；负责现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。11、按规定配备各类安全生产、劳动防护用品和消防设备等；安全通道畅通；作业环境、劳动条件、职业防护和消防用品用具满足安全生产要求。督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放，并教育员工按规定佩带使用。12、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。13、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析

21、、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。五）安全技术部安全生产责任制1、组织落实贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，协助主管领导开展安全生产工作。2、负责安全管理体系的建立和推行工作。3、负责编制安全生产工作计划，并组织实施和考核。4、负责对安全技术措施计划的实施进行检查督促。5、负责对工业动火、有毒有害作业、缺氧环境作业等重大特殊作业项目作业方案和有关作业报告（票）的审核，并组织现场监护。6、组织或督促对项目生产设施、装置、装备的安全评价，参加项目有关安全的设计方案审查；负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况。7、组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措

22、施和应急预案并定期评审和实施有效监控。8、组织安全生产综合检查。组织事故隐患的调查和评估，编制事故隐患整改计划，建立各类事故隐患动态台帐，督察事故隐患整改。9、组织或参加重大事故调查、分析、处理的工作，负责安全管理报表的上报和事故的统计、上报、批复、结案工作，负责认定工伤事故的管理工作。10、组织协调有关部门制定项目安全生产规章制度、安全技术标准等。11、组织对员工进行安全教育培训，新入场员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况。12、完成领导交办的其他安全工作。六）生安办安全生产责任制1、在总经理的直接领导下，对生产系统实施科学、有效的管理，完成公司下达的

23、生产任务及其它工作任务，使生产系统的管理科学化、规范化、高效化，对总经理负全责。 2、根据公司销售计划及市场销售情况，制定各时期的生产计划，进行合理的生产排程，组织、实施、分解、落实到所属各部门，并监督考核各部门计划执行情况，及时调节生产计划、密切营销部门，确保产品合同的履行。 3、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 4、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，有关生产的各项基础数据的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 5、进行生产过程中各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，组织分析解决工艺问题。 6、负责设备的正

24、常维护及保养的管理，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率。 7、协助人事部门进行员工的岗前教育及技术培训工作。 8、积极配合品管、物控等部门的工作、及各车间的协调。 9、全面推行生产现场及所辖工作地的“5S”管理。 10、定期组织生产系统的各类会议（生产调度会、班前会、班后会、分析会、落实会、表彰会）。全面落实公司下达的各项工作任务，并监督各部门工作任务的执行情况、查找、分析、解决工作中出现的各类问题，及时向总经理汇报，并拿出处理结果（或建议）。 11、及进参加每周组织召开的生产例会及各类相关会议，全面落实会议精神，总结好的经验，吸取教训，杜绝问题的重复发生。 12、全面制定和落实

25、生产系统的各项规章制度、管理规定、 考核机制，使生产系统各项管理工作制度化、程序化、标准化、规范化。七） 班、组长安全生产责任制1、执行公司的有关安全生产管理规定，全面负责本班组的安全生产工作。2、识别本班组人员和安全因素，确定岗位人员数量、能力和意识要求，提出培训需求，对新进公司职工、换岗职工、复工职工等进行班组级安全教育、培训，确保合格上岗。3、教育和督促本班职工遵守有关安全生产规定，严格执行岗位作业标准，认真开展设备点检，正确使用和爱护设备、工具、安全设施和个人防护用品，保证现场文明生产，对违章作业行为坚决制止并上报上级和有关部门。4、有效开展事故预知、预警、预防活动，坚持班前班后会、操

26、作牌、交接班、周安全日活动制度，在布置生产任务的同时要讲具体的安全措施，并落实到人，落实到互保对子并检查执行情况。5、正确组织、指挥、协调生产，安排岗位人员，注意劳逸结合，保护女工。有权拒绝上级违章指挥，遇到事故险情时，有权立即停产和指挥职工撤离现场。发生人身伤亡事故，积极抢救伤员，立即上报，重伤以上事故要保护好现场，等待处理，如实提供事故发生情况。6、经常检查现场安全生产情况，对安全不合格情况及时汇报，督促其整改，对未及时彻底整改的安全、设备、操作隐患按规定进行现场监控。7、经常教育本班组职工严格遵守安全生产的各项规章制度及厂规厂纪。8、负责对新工人及变岗人员继续班组级安全教育，建立师徒关系

27、，并负责对新工人进行安全技术和操作技能的具体指导和考核，培训教育率100%。增强职工安全生产意识，掌握必要的安全知识，提高职工自我保护和处理突发事件的能力。9、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，执行好安全与生产的“五同时”原则。10、组织好班组的岗位练兵和安全操作技能训练，抓好安全竞赛活动，争创安全标准化合格班组。11、组织好岗位的安全日检查制和班组的安全活动，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象，督促所属职工做好对机电设备、起重设备的防护装置、防火设施的检查和维护保养工作，及时消除事故隐患。12、教育本班组职工懂得消防知识，并能正确使用

28、消防器材。13、参加本班组各类事故的调查分析，落实防范措施，对重大事故要负责保护好事故现场，并立即上报安全管理部门。14、重视安全生产的全过程工作，做到班前强调安全，班中检查安全，班后总结安全。15、认真组织好交接班工作，做到交放心班，接清楚班，并共同检查签字认可。16、建立好班组安全台帐，做到登记齐全，记录清楚。17、积极主动提出改进安全生产工作的建议。八）生产现场员工安全责任制1、职工上班必须严格遵守劳动纪律。上班前和班中不准饮酒，上班时不准带非岗位人员或小孩上岗。2、新进职工必须经过公司、部门、班组（现场）三级安全教育，并经考试合格取得上岗证后才准许其上岗操作，3、特殊工种（质检、水处理

29、、电工、起重、锅炉、压力容器、登高架设、焊接、车辆驾驶等）职工，必须经过专门的安全操作技术训练，经班组和实际考试合格，取得“特殊作业人员上岗证”才准上岗。每两年进行一次培训考试复审，填发“特殊作业人员上岗证”，经补考后不合格者，应调换工种、岗位。4、职工工作前按规定穿戴好劳保用品，女职工的长发要挽入帽内，必要时不准留长发，严禁赤足及穿拖鞋进入生产现场。5、职工必须熟练掌握本岗位安全操作规范及有关安全操作规定。6、严格执行操作牌、交接班制度，班中及交接班提出的各类安全隐患都要及时处理。7、进入生产（施工）现场必须戴安全帽；高空作业（2m及以上）要系安全带；在易燃、易爆物品等生产现场不准携带引火物

30、和吸烟；在可能被传动机械绞辗伤害的作业处，不准戴手套，衣物要扎紧。8、在噪音、强光、热辐射、粉尘、烟气和火花、刨屑、碎片飞溅的场所工作，必须戴上相应的护耳器、防护眼镜、头盔和面具等特殊防护用品。9、各种安全防护装置，劳动保护设施和安全标志不得任意拆除或移作他用。因检修拆除损坏应及时恢复。10、建筑物和构造物应定期检查，以保证其安全可靠。11、各类检修工程事前要检查是否有完整的安全组织技术措施。如曾中断又继续施工时，要检查安全措施（装置）是否仍然有效可靠。12、一切有可能引起工伤事故的危险区域都要采取妥善的安全措施，并设置安全标识，职工要严格遵守这些标识的规定。13、岗位操作人员必须遵守安全生产

31、规章制度、操作规程和劳动纪律，不违章作业、不违反劳动纪律；14、有权拒绝违章指挥，有权了解本岗位的职业危害；15、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业和撤离危险场所。九）铆工、车工、焊工、油漆工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违规作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护事故现场。4、按时认真进行设备、设施检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维

32、护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。9、在紧急情况下，有权停止作业或紧急撤离权。10、对本组进行危险辨识和风险评价，并制定重要危险因素控制措施并报安全管理部门审定。11、岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，不违章作业、不违反劳动纪律；12、有权拒绝违章指挥，有权了解本岗位的职业危害；13、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业和撤离危险场所。十）财务科安全岗位责任制1、严格执行公司安全生产方针、政策、目标，贯彻落实部门

33、安全生产责任。2、履行应急预案赋予的责任制，积极参加安全文化建设。3、建立安全生产投入保障制度，根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。4、建立安全费用年度计划和使用台账，为企业安全生产提供经费支持保障。5、按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。6、协助综合部办理安全奖、罚款的手续。 7、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。8、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。9、负责安全生产奖

34、罚款的收付工作，保证奖罚分明。十一）综合科安全生产责任制1、严格执行公司安全生产方针、政策、目标，贯彻落实部门安全生产责任。2、组织开展安全生产教育培训，建立员工培训档案并做好安全教育培训记录，积极参加安全文化建设。3、建立健全安全奖惩制度，将安全生产目标管理与安全生产责任挂钩进行考核。4、缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费，保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。5、建立职业卫生相关管理制度，开展职业危害防治工作，对职业危害因素检测、监测以及员工职业健康体检，防止职业病的发生。6、完善、改造和维护安全防护设备设施，合理配备劳动防护用品。7、建立特种设备台帐和履历卡、定期检验，并对办公设备设施

35、安全性能检测检验。8、制定办公区安全生产检查和隐患治理制度，组织安全生产检查和隐患排查整改工作。9、组织安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。10、履行应急预案赋予的责任制，组织应急救援器材、装备的配备及应急救援演练的开展。11、配置现场急救用品、设备，对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检查和保养，定期检测其性能，确保其处于正常状态。12、负责公司安全标志、标识的配备和正确运用。十二）电工安全生产责任制1、组织落实贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，协助主管领导开展安全生产工作。2、负责安全管理体系的建立和推行工作。3、负责编制安全生产工作计划，并组织实施

36、和考核。4、负责对安全技术措施计划的实施进行检查督促。5、负责对工业动火、有毒有害作业、缺氧环境作业等重大特殊作业项目施工作业方案和有关作业报告（票）的审核，并组织现场监护。6、组织或督促对项目生产设施、装置、装备的安全评价，参加项目有关安全的设计方案审查；负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况。7、组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案并定期评审和实施有效监控。8、组织安全生产综合检查。组织事故隐患的调查和评估，编制事故隐患整改计划，建立各类事故隐患动态台帐，督察事故隐患整改。9、组织或参加重大事故调查、分析、处理的工作，负责安全管理报表的上报和事故的统计、上报、批复、结案

37、工作，负责认定工伤事故的管理工作。10、组织协调有关部门制定项目安全生产规章制度、安全技术标准等。11、组织对员工进行安全教育培训，新入场员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况。12、岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，不违章作业、不违反劳动纪律；13、有权拒绝违章指挥，有权了解本岗位的职业危害；14、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业和撤离危险场所。16、完成领导交办的其他安全工作。十三）库管安全生产责任制1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。2、入库的物料和成品应分堆放整

38、齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。3、存货入库后应及时入账，准确登记。4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5、成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。6、领用物料或成品发货应及时登记有关账卡。7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。9、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10、定期上报不合格存货资料，并根

39、据有关规定即时处理。11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。15、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17、仓管人员如不履行自已的责任制，对公司的财产造成

40、损失，公司有权追究其经济责任；情况严重的，应追究其法律责任。18、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。19、对本岗位安全生产负责，发现直接危及人身安全的紧急情况时，要立即组织处理或者人员疏散。（二）安全生产投入保障制度1.目的：为建立公司安全生产投入长效机制，规范安全生产费用的投入、预算、提取、使用、统计与监管，不断改善生产作业环境，预防和减少生产安全事故，制定本制度。2.适用范围本制度适用于仁寿县人民水泥有限公司安全生产投入的管理。3.引用文件中华人民共和国安全生产法中央企业安全生产监督管理暂行办

41、法企业安全生产费用提取和使用管理办法4.安全生产费用：是指企业按照相关规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5.职责5.1公司主要负责人对编制的安全生产费用使用计划进行审核及批准，保证对安全生产投入的有效实施。5.2安全总监（安委会副主任）负责组织相关人员编制安全生产费用年度计划和安全技术措施计划的编制，并监督执行。5.3行政办公室负责各部门年度安全生产费用计划和安全技术措施计划的汇总。5.4财务科负责安全生产费用的提取，年度结算、统计报表、单独建账等财务管理工作。5.5供销科负责安全费用中物资的采购、供应等管理工作。5.6行政办公室对公司各部门安全费用的计划、

42、使用管理、总体协调负牵头责任，负责监督落实。6.管理要求:6.1安全生产费用提取管理6.1.1公司根据实际情况多渠道筹措安全生产费用，足额提取，进行预算管理；水泥生产以本年实际销售收入为依据，按不低于以下比例预算安全费用：6.1.1.1全年实际销售收入在1000万元（含1000万元）以下的按照3%提取；6.1.1.2全年实际销售收入在1000万元至5000万元（含5000万元）的部分按照2%提取；6.1.1.3全年实际销售收入在5000万元至1亿（含1亿）的部分按照1%提取；6.1.1.4全年实际销售收入在1亿以上的部分按照0.5%提取。6.1.2矿山开采安全费用依据开采的原矿产量提取，提取的

43、标准为2元/吨原矿。本条、款安全费用应分别提取和预算，不得相互冲抵。安全生产费用计提中应有一定比例的专项资金，专门用于完善和改进公司安全生产条件、安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。安全生产费用应当坚持“按需计提、企业统筹、规范使用”的原则进行管理。当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。企业安全费用的会计处理，应当符合国家统一会计制度的规定，财务部应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并监督其合理使用。财务部建立健全安全费用统计台账，严格执行有关财务规定，每月末、季度末、年终将安全费用使用明细台账、统计台账，交技术安全部审核、存档。6.2安全生产费

44、用的使用管理安全生产投入的使用范围：完善、改造和维护安全防护设备设施；具体是生产现场、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤及各类机电设备的安全装置。安全生产教育培训和配备劳动防护用品；主要是主要负责人、安全管理人员培训，从业人员、特种作业人员培训，购置安全生产书籍、刊物、安全教育器材、聘请安全专家授课等及安全帽、工作服、防护手套、呼吸防尘用具、眼防护用具、防护鞋等。安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；设备设施安全性能检测检验；应急救援器材、

45、装备的配备及应急救援演练；安全标志及标识；其他与安全生产直接相关的物品或者活动。安全生产投入的使用流程公司安全生产费用管理按照“公司审批、安全总监分项审核，技术安全部监管、财务部统计、结算，确保需要、规范使用，据实列支”的原则进行。计划的提出、审核及费用审批每年年初安全总监牵头组织、技术安全部与相关部门共同制定本年度安全生产费用的使用计划，按照相关工作流程，由公司预算管理部门及安全生产委员会审核，报公司总经理批准，经批准的计划分发到相关部门、各单位要相互配合执行按照计划实施。根据年度计划，各单位在进行安全项目施工前报公司技术安全部、安全总监审核后，方可向财务部申请费用。费用使用，由使用部门申请

46、，按正常流程办理，必须由安全技术部负责人、安全总监签字，总经理批准。6.3在规定的使用范围内，公司应将安全投入优先用于满足安全监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到本公司安全生产标准所需的支出。6.4公司按规定提取的安全生产费用应专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不能满足实际需要的，应及时补足，超出部分按正常成本费用渠道列支并纳入安全投入预算管理，专项核算；其它预算的安全生产投入当年结余的，不得结转下年度使用。6.5安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。6.6安全生产投入的监管所有安全生产投入必须注明用途，经技术安全部

47、审核、安全总监监督，财务部复核入账，并建立相应台帐。公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。技术安全部、财务部根据安全生产费用规定的使用范围、公司安全生产情况、安全项目投资计划及年度安全生产费用预算额监督检查并控制投入费用支出情况。6.7安全生产投入的统计：每季度最后一天前，财务部编制本季度安全生产费用完成情况报上级公司审计部门审核。7.记录7.1年度安全生产投入预算表7.2年度安全生产投入费用使用计划7.3季度安全生产费用完成情况7.4安全生产投入台帐（三）安全教育培训管理制度1.目的：为了提高全员的安全意识，提高企业员工的整体素质与劳动技能水平，保证培训工作顺利进行，规范培训管理，严格培训纪律，更好地服务于生产，按照“规范化、制度化、市场化”管理要求，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司所属各部门、车间、班组全体员工，以及在本公司生产区域内与本公司有业务往来相关方人员。3.规范性引用文件安全生产法生产经营单位安全培训规定国