混凝土搅拌站一些教训—经验.doc
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1、 混凝土搅拌站一些教训 应该引起高度重视办公室管理层 管理层布遵守混凝土行业规范,布专业,生产经营没有形成良性循环。形成恶性循环,事故较多,多种毛病繁琐事务经常发生和出现。 公司缺乏相应必要的设施和配置。多个环节未管理到位。老板不重视场地卫生,企业形象较差。 经济效益低下,长期管理体制混乱,公司摇摇欲坠,社会影响较大,名气不好。 有的公司未及时更新科技产品,管理软件老套、落后、滞后,管理工艺落后,如未使用GPS卫星定位系统、PCL大型液晶显示屏、视频集成电路等等。 有的企业老板随意性较强,任意性较强,个性好强、好斗、独断、武断。听不进别人的意见,自以为是。法制观念淡薄,与社会经济发展不协调、不
2、同步。 公司领导对员工的思想教育不够,员工对企业不了解,不明白、不知晓、不知情、不理解、不教育和全面指导。私营企业、家族企业中的家族气氛相当严重,对企业发展和公司运作有较大影响和制约,企业中有小作坊现象。 私营企业、家族企业中的家族气氛相当严重,对企业发展和公司运作有较大影响和制约,企业中有小作坊现象。 公司内外人员勾结,占用公司财物,占用公司财产。 用人机制不健全,未经过试用,未经过充分评估和全面考核。 全年造成严重社会影响四次。普通负面影响六次。 公司无ISO9000系列质量管理体系。 违规使用办公用品,造成浪费7200元。 公司无SHE安全健康环保体系。 28次会议未及时召开,未及时传达
3、上级集团(总公司)会议精神6次。 企业无明显安全标语口号。 客户反映的多种问题未及时解决。 有的管理人员包庇下属,纵容员工犯错误,容忍员工不良习惯。 有的管理人员言语和行为有损公司形象,有损企业形象:员工有小偷小摸行为。 有的管理人员不履行公司职责,不学习不遵守公司员工守责。 公司无企业宣传标语。 财务支付现象无严格审批手续。有的财务将原始单据丢失。 员工进入公司未经严格评估和调查,造成管理非常被动。 公司对员工不培养后备力量,不落实相应国家政策和合理待遇。 家族企业有众多的弊端和明显的经济损失。 将污水、废水直接排入下水道,被城管所、城局数次罚款,累计罚款数为21720元。 公司内部人员钩心
4、斗角,各自为攻,拉帮结派,互相皮、指责,遇事推托责任感,好邀功请赏。 管理人员流失多,员工流失多,员工住宿较差,员工休息不好。公司对职工生活关心不够,冬季防寒措施不足,造成员工感冒和生病数十人。夏天气温高,中暑5人。严重影响了正常生产。 公司无企业文化,家族气氛较浓,影响企业发展。 公司无远期规划,无高级顾问,无策划师。公司每笔开支作出预算,部分应收款未及时追收。 企业无远期规划,无资金预算和综合评估,水池运营过程中一片混乱. 公司由于控制不严,办公费用较高. 公司每笔开支未作出预算,部分应收款未及时追收. 公司每月无生产计划,无季度生产计划,无年度生产计划. 公司无高级工程师,不 能应付各种
5、复杂的混凝土工艺.不能面对资深权威的国有大型企业项目工程式人员,不能承接大方量,大体积混凝土. 人才浪费,人才流失4人,减少公司收入432万元.减少利润60万元整. 员工违章使用电炉/热水器/耗电3200度:长期未关闭空调,多耗电4750度/月,生产费用大. 未将倒闭企业做反面教育材料,未将破产企业做警示材料.未将重大事故单位活公司做预案. 公司未对管理人员作预警教育,未细化经济责任和法律责任,未落实道位. 员工执行力度差,许多规章制度不能具体落实,员工无考核标准,无激励措施,对管理人员列经济风险和法律风险控. 公司内列公共栏、无厂报无公平公正的待遇和激励措施,无大幅度的奖罚措施,未及时表彰先
6、进员工。42新企业不按正规公司程序动作,新公司初期期较多,人员磨合,设备磨合,环境适应。43长途电话未控制好,超出正常费用12715元/年44食堂卫生未控制好,食物中毒4次,产生费用1412元:食堂生生活质量不好。45食堂人员至经防疫站体检,对员工身体有一定影响和传染。46公司无法律顾问,对内外众多事务,官司方面非常被动,常常在经济方面劳动仲裁方面吃苦,体裁也较大代价。47公司承接的混凝土供应任务为国家级工程,混凝土公司不高度重视,失误较多。经济损失较大,影响极坏。48公司不抓住有利时机,未及时完成原始资金积累。49公司未与寺或特大房地产)专业大型项目)结成联盟和长期战略关系。50公司未总结和
7、吸取老牌混凝土企业的优点与缺点经验与教训。51管理人员不据不重视一般事故苗头,结果后患无穷,52特大重大事故发生后,相关操作人员脱离现场。53公司未与主管人员签订风险责任书,未与高层人员签订防腐合格证书。54公司养老保险不完善;公司未给予高风险员工买意外保险。55员工不请假外出42次,员工不按时参加会议1031人次。56工地封堵大门4次,产生不好的行业影响。57受到上级主管部门停业整顿三天。58闲置人员过多,漏洞较多,长期长明灯,长流水,长时间电炉,长时间使用空调。有时个人积怨较多。59管理人员与员工 之间沟通不够,意见不统一,误会较多,误差较大,失误较多,有时个人积怨较多。60、深化混凝土方
8、方面面的改革,优化人员组合,突出自身品牌特点。61、体现个人非常优秀的管理才干。突出业界领袖风范:最具有私人老板性格(勤俭、节约、省时、高效、节奏快、不拘小节、发奋、最吃苦耐劳、胜人一筹、先人一步)。一心一意扑在工作之上,别无选择,别无兴趣,别无爱好。单站产量最高。62、搅拌站自动化程度低科技化产品应用少。无GPS、PCL、网络、视频音频、电脑、办公软件等配套设施。63、不采纳员工合理化建议,不尊重混凝土专注知识人才,违背混凝土常识,为与施工方达成共识。64小车耗油超标,6台小车费用超标181270元/月。(公车私用,违章使用、酒醉后驾驶、私自教练)。65、经常缺水、无水、无洗澡间、无良好生活
9、环境。生产 调度与工地沟通不及时,造成工地误工时,有部分损失。 早上5:00-7:00时间段未及时提前开工,造成白天车辆不足,设备不足:造成工地夜工部能开工。(因众多工地无夜间施工证)。 调度员未将客户及工地意见及时上报主管,未作充分分析和及时处理/上报,错过及时有效的宝贵时间。 排水沟未及时清理,排水不畅,淹没几个房间,损失部分材料和物品。 因安排不合理,全年累计外租汽车泵电泵36车次,多产生费用20.6万元。 前场工长脱岗多次、泵工不能按时到位多次。 无应急措施,无应急方案。遇紧急情况后,处理成本高,解决抢修成本高。 夜班无机修人员值班,造成局部机件损耗加快。 极坏的天气,较恶劣的自然灾害
10、对搅拌有一定的影响。 各种原始资料不存档,及长期保存,未做好档案细节管理。 生产人员利用职务之便,私自发料倒卖混凝土11车计93方。 生产调度利用职务之便,吃车辆机械设备回扣多次,累计共81205元。 员工容易出现常规性错误或一般性错误,体现出管理不到位的多种现象。 天气较坏,雨季较长,对搅拌站车辆进料、车库难度加大。 冬季气温较低时,场地卫生较差。水管、水道结冰,影响生产。 夜间无普工值班。场地卫生较差,夜间有人员脱岗睡觉。 雨季对生产经营运输的影响:工地施工进度缓慢,暂停或基本停止生产:各工地施工进度慢。 无周生产计划、月生产计划、季度生产计划。 沉淀池未及时清理,堵塞水沟数次。搅拌车1专
11、业试点2台搅拌车,年运输量超过4万方,单车纯利润为55万元,单车机试必须成功。2车罐反转,污染路面,搅拌车不按指定地点排放废料,车辆轮胎带泥上路,污染街道,被执法大队扣车四次,累计罚款45000元。3、搅拌车大小事故共发生37起,累计造成经济损失612700元。4、驾驶员对砂石分离机操作不熟悉,经常堵塞砂石分离机,堵塞水沟,报废0.1方砂石料/次,有部分浪费和损失,功绩浪费砂石927方。5搅拌车输送泵夜间不及时修理,白天车辆严重不足,车辆接不上,工地意见较大。6、公司无机动备用轮胎,搅拌车轮胎抢修时机长。车辆浪费大,混凝土塌落度损失大。7、公司无应急高压油管。发生紧急情况后不能立即解决搅拌罐卸
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