会展场馆的经营与管理试题分析.docx
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1、会展场馆的经营及管理试题1、会展场馆建立所需资金庞大,因此()往往在场馆建立和经营的过程中扮演着重要的角色。A、政府B、会展协会C、国家D、承办单位答案:A2、 是会展场馆开拓市场的重要内容,它关系到场馆在目标市场中及竞争对手如何进展比赛,以取得战略性的突破。A、目标市场营销B、目标市场细分C、目标市场开发D、目标市场定位答案:D3会展场馆竞争及合作的根本理论正确的选项是A、非赢即输B、双赢互惠C、抢占先机D、优胜略汰答案:B4一个完善的场馆经营管理模式在处理“怎么管的问题时。首先想到的是()A、怎样为参展商提高经济收入B、怎样为参展商提供专业的配套设施C、怎样为参展商提供销售渠道D、怎样为参
2、展商提供专业观众答案:B5是场馆为了求得持续、稳定的开展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的根底上,对场馆开展的总体目标作出的谋划和根本对策。A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、公展场馆经营方案答案:B6自办展中,会展场馆扮演的是A、展览组织者B、展览效劳者C、展览辅助者D、展览参及者答案:A7参展商选择展览场地时首先考虑的因素是。A、场地形式B、场地划分C、场地宣传D、场地面积答案:D8会展场馆最主要的营销对象是A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案:D9会展场馆的场地形式,从建筑角度看,有室内场地和之分。A、净场地B、标准场地C、单独场地D、室
3、外场地答案:D10会展场馆营销对象除了自办展和国际营销外,还有。A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案:A11是会展场馆各项管理活动的根底。A、会展场馆人力资源鼓励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理答案:D12会展场馆人力资源培训和鼓励的依据是。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔答案:B13会展场馆设施设备选择应考虑的因素A、行业领先B、设备齐全C、实用和质量D、设备高端答案:C14会展场馆的()主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。A、人力资源管
4、理B、经营管理者C、日常人事管理D、人力资源经理的工作答案:C15在会展活动中,一些不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供效劳和帮助的人,我们称之为A、赞助商B、工程经理C、志愿者D、参展商答案:C16会展场馆的设施设备属于。A、场馆产品B、场馆效劳C、场馆战略D、场馆信息答案:A17会展场馆的主要效劳对象是,因其是会展场馆经营效益的主要来源。A、组展方B、政府C、参展商D、赞助商答案:A18影响展会主办者展馆选择的主要因素是展馆提供的产品和展馆的。A、人际交流B、促销战略C、新闻工作D、广告投放答案:B19将每层展厅之间在平时采用卷闸分割成成独立的局部,在有较大
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