公共管理学考试打印.docx

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1、?公共管理学?政府职能是指作为国家权力机关的执行机关，依法对国家政治和社会事务进展管理时应承当的职责和所具有的功能。政府政治职能也称阶级统治职能，是指政府所承当的维护和实行阶级统治、保卫国家和社会平安的职能。 经济职能是指政府所承当的组织和管理社会经济建立的职能。 文化职能是指政府指导和管理文化事业，领导和组织精神文明建立的职能。 社会职能是指政府所承当的社会效劳和社会保障职能。 政府职能转变是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会开展的需要，对其职能的范围、内容、方式进展转移和变换。 社会保障制度是国家依据一定的法律和规定，保证社会成员的根本生活需要，保持社会稳定的一项社会平安制度。公共

2、物品：公共物品是这样一种物品，在增加一个人对它分享时，并不导致本钱的增长它们的消费是非竞争性的，而排除任何个人对它的分享都要花费巨大本钱它们是非排他性的。内部性：公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为内部性。文官制：西方国家公务员制度亦称文官制度，在西方，国家公务员是指那些通过公开竞争考试，被政府择优录用、长期任职而又及内阁共进退的文职人员，故又称为“文官外在效应：又称外部性，它是指这样一种状况，即个人的效应函数或企业的本钱函数不仅依存于自身所能控制的变量，而且依赖于其他人所能控制的变量，这种依存关系不受市场交易的影响。政府失灵：是现代市场经济国家政府干预所产生

3、的一种普遍现象，政府对市场的干预措施，在某种程度上弥补了市场缺陷，纠正了市场失灵，然而，政府本身的行为也有其内在的局限性，政府同样会失灵。管理幅度：一名主管能直接而又有效地管理下属的最大数目管理层次及管理幅度成反比。公共政策：指国家政府执政党及其他政治团体在特定时期为实现一定的社会政治、经济和文化目标所采取的政治行动或所规定的行为准那么，它是一系列谋略、法令、措施、方法、条例等的总称。 利益集团：是由具有共同立场、观点和利益的个人所组成的社会组织。第三部门：指介于政府部门及营利性部门之间，依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府财政拨款等非营利性收入从事政府及企业无力、无法或无意作为的社会公益事业，

4、从而实现效劳社会公众、促进社会稳定及开展的宗旨的社会公共部门。公共管理：是公共组织提供公共物品和效劳的活动，它主要关注的不是过程、程序和遵照别人的指示办事以及内部取向，而更多的是关注取得结果和对结果的获得负个人责任。公共管理伦理：就是特殊领域中的角色伦理，公共管理伦理或者以公共管理系统为主体，或者以公共管理者为主体，是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原那么和标准。公共部门组织绩效评估：是指对公共部门产出产品在多大程度上满足社会公众的需要而进展了的评估。外在效应：又称外部性，它是指这样一种状况，即个人的效应函数或企业的本钱函数不仅依存于自身所能控制的变量，而且依赖于其他人所能控制的变

5、量，这种依存关系不受市场交易的影响。政府失灵：是现代市场经济国家政府干预所产生的一种普遍现象，政府对市场的干预措施，在某种程度上弥补了市场缺陷，纠正了市场失灵，然而，政府本身的行为也有其内在的局限性，政府同样会失灵。管理幅度：一名主管能直接而又有效地管理下属的最大数目管理层次及管理幅度成反比 。公共方案：是公共组织根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内要到达的目标，以及实现目标的途径。改变航道原理：方案是面向未来的，不能一成不变，如果情况发生了变化，就要在必要时改变目标实现的进程，以保证公共方案的航向一直对准所要到达的目标。 公共管理协调：指协商、调整公

6、共组织系统及其外部环境之间和系统内部的各种关系，使之权责清晰、分工合作，相互配合，有效地实现公共管理目标和提高整体效能的行为。 公共管理监视：指依法对政府和公共事业组织等公共组织及其工作人员的监察和督导活动。 质询询问制度：一般指人大或政协对公共组织的工作提出疑问并要求做出相应答复的制度，是国家权力机关监视政府和公共组织的一种方式。公共人力资源规划 ：指公共组织即政府组织和非政府组织，根据本部门承当的不同职能，对所需人力资源进展预测和规划，以便更好地履行其职能。 狭义的公共人力资源开发：是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。 政治中立：各国文官

7、制度都明确规定文官在政治上必须保持中立，不得已公职身份参加某些政治活动，如不得担任议员，不得参加竞选，不得参加罢工，不得接收政治捐款等。要求公务员必须忠于国家，忠于职守。由于公务员政治上保持中立，使其能够不受政治斗争、内阁更替等影响，实现无任期常任，确保了政府工作的连续性以及国家和社会的稳定。 职位分类：是指国家行政机关的工作按其难易繁简程度和性质及所需人员的资格条件等划分为假设干职级，对每个职位和职级的任务、责任和任职资格等做出准确的定义和描述，制定职系说明和职级标准，并以此作为公务员考试、任用、考核、培训、晋升等依据。 公务员回避：是指为了防止公务员利用职务之便，为亲属徇私舞弊而对其所任职

8、务、任职地区和执行公务员等方面做出的限制性规定。 公务员辞退：辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。决算:是对预算结果的总结和评估。其目的是对预算的编制、执行情况以及政府的工作绩效进展汇总，以便总结经历、找出缺乏，为下一年度的预算编制提供借鉴。 税收: 指国家按照法律规定的税率向管辖范围内各类纳税人组织和个人强制性地、无偿地征收其货币收入的一局部构成的公共收入。 公债：指政府凭借其信用向社会公众所借的债务。 政府采购：指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或采购限额标准以上

9、的货物、工程和效劳的行为。 转移性支出：指政府的财政资金无偿的、单方面的转移支出，如补贴、捐赠、转移支付等。 外部性Externalities，又称外在性：指个人或企业不必完全承当其决策本钱或不能充分享有其决策成效Benefit，即本钱或收益不能完全内生化的情形。 非竞争性：同一单位产品，一个人享用时，如果有其他人也来享用，并不会降低使用者的效用。 非排他性：一个人使用某种物品时，不能排除他人同时从该物品的使用中获得效用的情况。 公共信息：指公共管理主体在公共管理活动中收集、传递、整理和发布的各种信息的总称。 电子政务：指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术、网络技术以及办公自动化技术等

10、进展办公、管理和为社会提供公共效劳的一种全新的管理方式。 狭义的教育：指指学校教育，即教育者根据一定社会或阶级的要求，有目的、有方案地对受教育者的身心施加影响，把他们培养成为一定社会或阶级所需要的人的活动。 广义的公共教育管理：包括教育行政和学校管理，它以整个国家的教育系统作为自己的管理对象，以教育的法律法规为管理的根本依据，对整个国家的教育行政系统及各级各类学校组织进展教育投资、教育督导、教育构造管理等方面的方案、组织、指导和控制，从而实现为国家培养人才的目标。 教育管理体制：指教育领域中关于机构的设置、隶属关系以及权限划分等方面的制度。 公共文化管理：文化部门主要是文化行政部门依据国家和所

11、属地方的方针、政策、法律、法规，对各项文化事业实行规划、组织、调控、引动和监视的一种管理行为。公共体育管理：为了实现体育事业或体育工作的目标，不断提高体育工作的成效所进展的方案、组织、控制等一系列综合活动。 教育管理体制：指教育领域中关于机构的设置、隶属关系以及权限划分等方面的制度。 一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为A2、公共部门区别于私人部门的本质特征为DD.公共性3、公共管理活动的合法性根底为C4、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是A5、公共行政范式产生于C6、新公共管理范式产生于DD.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式-公共行政范式诞生的标

12、志为AA.?行政学之研究?的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为C9、公共管理研究领域的第一个范式为A10、被誉为“行政学之父的是A11、公共行政范式赖以产生的学科根底之一官房学后来逐步演变为DD.公共财政学12、“政治及行政二分最早的提出者是DD.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的根底为A14、被称为“组织理论之父的是B15、韦伯认为科层制组织的根底为C16、韦伯认为，以“法律或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力为根底的权力属于A17、韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为根底的权力属于B18、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英

13、雄主义或典范的品格的信仰为根底的权力属于C19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力根底的根本要求是A20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个根本要求是B21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个根本要求是C22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是DD.法定管辖范围原那么23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原那么是DD、公职等级制和权力等级化原那么24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原那么是DD、执行能力原那么25、美国著名行政学家古利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最根本的“善就是C26

14、、美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为C27、美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是C28、“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层此现象称为DD.彼德现象29、新公共管理运动肇始于A30、1988年英国出版的?提高政府管理：下一步?报告的核心思想是DD.政府职能代理化31、英国公共效劳代理化阶段开场的标志是1988年出版的CC.?提高政府管理：下一步?32、 被视为自1979年开场的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量及评估工作顶峰的是AA.?追求卓越?33、 新公共管理范式建立的学科根底为C34、 传统的公共行政范式建立的学

15、科根底为A35、 公共选择理论的创始人为C36、 公务员在特定制度下的行为分析理论为CC.官僚政治理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为DD.投票规那么理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种B39、委托-代理理论早期的代表人物为CC.詹森和麦克林40、对同一个管理者来说，当他对企业拥有局部所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为BB.代理本钱41、詹森和麦克林认为企业所有权构造的决定因素为BB.代理本钱42、交易费用理论的根本行为假定为A43、 根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的根本分析单位为B44、 根据威廉姆森

16、的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为C45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到这是指AA.“有限理性假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们的转换本钱很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为B47、 在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论及产权理论桥梁的是BB.科斯定理48、“科斯定理最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者DD.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人本钱将等于社会本钱这是BB.科斯定理50、科斯定理成立的前提条件是AA.交易费用为零的完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指DD.节约

17、、效率和效益52、“行政国家作为一个学术概念的提出者为CC.沃尔多53、政府赖以成立的根底为DD.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的AA.政治职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续开展，这是指政府的BB.经济社会职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的BB.经济社会职能57、政府运用供给这个手段，所针对的对象是AA.公共产品58、及私人产品相比拟，公共产品的根本特征为DD.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不阻碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的CC.

18、非竞争性60、政府运用供给这个手段，所针对的是AA.公共产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的本钱很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的DD.非排他性62、以下产品中，最为典型的公共产品为BB.国防63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和效劳，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进展生产，此种方法称为B64、政府运用生产这个手段，所针对的是BB.私人产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为AA.外部性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市

19、场的运行，此种方法称为DD.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参及者采取某种行为或促使其防止某种行为的管制方式称为A A.经济管制68、政府管制可以区分为DD.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原那么的是AA.亚当斯密70、确立起自由放任时期的政治原那么的是BB.杰斐逊71、自由放任时期政府及经济社会关系的理论根底为AA.?国富论?和?独立宣言?72、最早的福利国家为DD.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的BB.?就业、利息和货币通论?74、被称为“战后繁荣之父的是DD.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论根底为BB.凯恩斯经济理论76、凯

20、恩斯否认传统经济学所认为的“私人利益及社会利益存在一致性这一根本观点始于1926年他发表的AA.?自由放任主义的终结?77、新公共管理阶段的理念根底为DD.“小而强的政府是好的政府78、世界银行的“确定法律根底和“保持一个未被破坏的政策环境的职能属于AA.维护和保卫性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为AA.组织间网络和一般环境80、及某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为AA.组织间网络81、泛指一切对某个特定公共组织的构造和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量，被称为BB.一般环境82、对于组织活动依法拥有控制权的

21、外在机构，称为AA.管制机构83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于AA.管制机构84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于CC.特殊利益集团85、作为投入及产出转换器的组织的投入来源是BB.供给者86、组织的产出去向，也是组织获得收益并取得新的投入的根底是DD.顾客87、组织资源和利益的争夺者是BB.竞争者88、组织价值的共同创造者是DD.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是DD.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是AA.公民及其团体91、人们分析环境不确定性的维度为DD.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为AA.动态环境93、如

22、果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为BB.稳态环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的及这些要素相关的知识广度，称为AA.环境复杂性程度95、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是BB.利益集团和政策团体96、在私人部门里，战略思想演变阶段中的根本财务规划阶段的特征为AA.通过努力做到及预算相符，寻求更好的运营控制97、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为BB.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划98、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为CC.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反响99、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战

23、略管理阶段的特征为DD.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的根底为AA.预测101、波特曾经指出，企业要保持长久的竞争优势，必须回到BB.战略定位上102、描述企业总的方向，主要表达企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为AA.公司战略103、通常发生在事业部或产品层次上，重点强调企业产品或效劳在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为CC.经营战略104、战略制定及选择乃至实施、评估及控制的根底为AA.战略分析105、SWOT分析法的提出者为DD.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指AA.组织内部

24、的优势107、SWOT分析法中的W是指BB.组织内部的劣势108、SWOT分析法中的O是指CC.组织外部的时机109、SWOT分析方法中的T是指DD.组织外部的威胁110、产业构造分析框架的提出者为CC.波特111、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于AA.“水平竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供给商的讨价还价能力和购置者的讨价还价能力等来源于BB.垂直竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规那么就是AA.组织惯例114、联结企业资源和能力的桥梁是AA.组织惯例115、公共

25、组织及私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面表达，即DD.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务构造或职位构造，称为BB.组织构造117、组织分化程度的维度为AA.复杂性118、决策制定权力分布的维度为CC.集权化119、一个组织中，如果断策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择适宜的行动方案，这个组织的构造就倾向于CC.集权化120、一个组织中，假设决策权下授于基层人员，该组织的构造那么倾向于DD.分权化121、一名直线主管直接收理的下属或下级部门的数量及范围，称为AA.管理幅度122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为B

26、B.管理层次123、在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成BB.反比关系124、随着信息技术的迅猛开展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的构造设计越倾向于BB.扁平构造125、在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制构造的刚性，引进更具灵活性的BB.扁平构造126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为CC.职权127纵向管理分工的结果是DD.形成组织的管理层级及决策权的配置128横向管理分工的结果是CC.组织的部门化129、根据知识和工作的相似性原那么来设置部门的一种构造设计方法，称为AA.职能部门化130、以特定的产品或综合性任务为根底来划

27、分部门的方法，称为BB.产品部门化131、以组织效劳的顾客类型为根底来划分部门的方法，称为CC.顾客部门化132、据罗宾斯的观点，比拟适用于多元化生产企业的组织部门化为BB.产品部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和开展的知识密集型组织部门化为DD.混合部门化134、组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为AA.人力资源规划135、根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为BB.招聘136、依据人力资源规划中说明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为CC.解聘13

28、7、组织信息管理的核心为BB.信息管理的方式或手段138、确定不同的决策终究需要哪些确切信息的环节为BB.信息需求分析139、对每位管理者的需求和职能范围进展识别后，将需求相互重叠的局部实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为CC.决策集成140、在组织绩效管理中，核心环节是C1、以下选项不是公共管理的目的和本质是B实现不同利益集团的利益。2、现代公共理论的绩效评估C定性及定量结合的方法3、现代社会政府的合法性资源的来源是D、民众的支持4、现代公共管理的效率观不包括B责任意识5、“公共性在伦理价值层面上表达为C公共部门活动的公正及正义6、公共管理学兴起的历

29、史背景C20世纪80年代末新公共管理运动。7、A公共问题是公共管理的逻辑起点8、公共选择理论的认为D政府是理性选择人，通过理性选择实现公共利益 9、“公共性在公共部门运作过程中表达为A公开及参及10、以下选项不是公共事务的特征的是C义务性11、公共管理的核心概念是B公共权力。12、主权国家内公共事务不包括D国际公共事务13、“新公共管理产生于20世纪D、80年代末14、以下选项不能表达公共精神的是C追求利益最大化的精神15、“公共性在利益取向上中表达为D公共利益是公共部门一切活动的最终目的韦伯。17、古典学派关注的焦点是 A、效率和经济18、领导“美国新治理的美国总统是C、克林顿19、领导方式

30、的类型有B、集权型、民主型及放任型20、职能制的缺点是A、产生多头领导，不好协调21、从本质上讲，公共组织存在的唯一前提是C、社会公众的满意22、公共组织变革的主要内容包括D、职能、构造及权力关系的变革23、现代社会政府的合法性资源的来源是A、民众的支持24、对“小政府、大社会模式的理解，正确的选项是D、“大社会意味着社会主体素质的提高和对人的权利及人格的尊重25、公共权力的最终作用对象是A、公共事务26、道路属于B、准公共物品27、非营利组织成为公共管理主体的重要依据是非营利组织D、是为满足公众需要而成立的组织28、公共物品供给的特点是C、公共物品的规模供给29、以下说法中错误的选项是B、效

31、能适用于一切能将投入和产出量化或货币化的场合1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书?行政学研究导论?公共行政学原理?的两位学者分别是(C.威尔逊和古德诺) 2.公共选择理论对政府的本质和行为的根本假设是(B.经济人) 3.大萧条以后，为资本主义的稳定和开展起到了积极的作用的经济理论是(A.凯恩斯的政府干预理论) 4. 新公共管理时期最突出的特征是出现了(C.“公共管理社会化趋势)。 斯密) 威尔逊在1887年发表的C.?行政之研究?，通常被认为是进入传统公共行政时期的标志。 7. 孙中山先生在借鉴国外的“三权分立之上，结合中国的实际，提出了B.五权分立思想。 8. 公共管理理论研究开展

32、过程中有三种研究途径或三种研究范式，即公共行政途径、公共政策途径和A.公共管理途径。 9.在70年代末的美国大学中，几乎同时出现了两种明显不通的公共管理途径，其中的一种是来自于公共政策学院的“政策途径，被成为B. P途径 10.世界上第一个建立社会保险的国家是B.德国。 1.西方资本主义国家在自由放任时期认为国家充当的是一个B.“守夜人和“警察角色。 哈默博士在工程再造理论的根底上提出D.政府再造。 3.我国权力保障性组织不包括 (D.军事组织)。 4.公共选择理论认为D.政府是理性选择人，通过理性选择实现公共利益 5. 政府再造理论认为A.政府应该向企业学习，变“自身本位型政府为“顾客取向型

33、政府 1.在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，互不相让，在此情形下，协调者可以以比拟正确的一方或几方意见为主，其他方的意见为辅，达成一个共同意见，这种方法被称之为_。A.主体合流法 2.政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交织产生的监视是A.一般监视。 3. 审计监视属于D.特种监视类型。 4.财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监视属于C.职能监视。 5.凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为根本准那么，这是A.整体原那么。 1.公共人力资源获取的途径包括招聘和D.录用。 2.公务员回避制度最早建于我国B.工资时期，一直沿用至清

34、末，有一千八百多年的历史。 1.公共财政管理的主体是C.政府。 2.A.全国人大有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告。 3.公共财政管理的客体是D. 国家财政的收入和支出。 4.以下选项属于财产税的是C.房产税 5. 以下选项属于流转税的是A. 增值税 6. 以下选项属于行为税的是D.契税 “费改税 1. 及私人产品相比拟，公共产品的根本特征为C. 非竞争性和非排他性 2.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为_。A.外部性 3. 宪法、法律制度安排属于_公共物品。B.管制性公共物品 二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为ACA.多元化C.整体性2、私人部门管理的突出特征表

35、现为ABDB.协调过程中的效率优先D.组织有效性度量相对容易3、一般认为，在公共管理学的学科开展历史中，曾出现过的范式有ADA.公共行政范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有ABCDA.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科根底为ABDD.官房学6、公共行政范式的理论根底为ACA.威尔逊的“政治及行政二分C.韦伯的科层制7、韦伯把权力分为ABCA.合理-合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力8、立

36、基于韦伯的合理-合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原那么为ABCDA.知识性和职业化原那么B.非人格化和执行能力原那么C.法定管辖范围原那么D.公职等级制和权力等级化原那么9、公共行政范式的根本特征为ABCDA.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效率C.严格的等级制组织模式D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括BCDD.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有ABDA.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的鼓励D.严格等级制的科层制组织中不可防止在会

37、出现“彼德现象12、新公共管理运动的措施主要包括ABCDA.严格的本钱控制B.权力分散化C.加强一线管理D.运用市场机制和强化效劳质量13、新公共管理运动的主要观点包括ABCDA.注重管理、绩效评估和效率B.公共效劳代理化C.在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减本钱D.强调产出控制而非过程控制14、1992年英国梅杰内阁公布的?公民宪章?中列出的公共效劳的原那么有ABCDA.公布明确的标准B.公布有关效劳运作的全面和准确的信息C.向用户提供选择和咨询D.优质效劳、有效纠偏和确保效率和经济15、新公共管理范式的理论根底为ACDA.公共选择理论C.委托-代理理论D.交易费用理论16、公共选

38、择理论对政治市场上的决策进展分析的根本思路是ACDD.提出及传统价格理论一样的问题17、为答复如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题，公共选择理论在政治制度理论中进一步开展了更为具体的理论，分别为ABDA.投票规那么理论B.代表和选举竞争理论D.官僚政治理论18、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为ABB.代表和选举竞争理论19、交易费用理论的根本行为假定为ADA.有限理性D.时机本钱20、交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为ABDA.不确定性B.交易重复出现的频率D.资产专用性21、好的治理的根本要素为ABCDA.合法性B.说明义务C.能力D.尊重法律和保护人权22、新

39、公共管理运动中的3E标准是指ABCA.节约B.效率C.效益23、广义的政府是指国家的ABCB.立法机关C.司法机关24、政府赖以成立的根底为ADA.政治权力D.公民意见25、政府所具有的鲜明的特性包括ACDA.政治性C.普遍成员资格D.强制性26、经济社会开展的支柱为ABCA.政治组织B.私人组织C.第三部门组织27、政府可资利用的影响经济社会开展的工具主要有ABCDA.供给B.补贴C.生产D.管制28、及私人产品相比拟，公共产品的根本特征为CDC.非竞争性D.非排他性29、一般来说，需要政府供给的公共产品主要有ABCDA.国防B.教育特别是根底教育C.局部社会根底设施D.局部社会福利方案30

40、、政府供给手段所具有的功能包括ABCC.稳定31、政府管制可以区分为CDC.经济管制D.社会管制32、在亚当斯密看来，政府应该承当以下任务BCDB.国家防卫C.设立法律体系D.建立公用设施33、一般认为，18世纪中下叶至今，人们对政府和经济社会开展之间的关系可以分为ACDA.自由放任阶段C.福利国家阶段D.新公共管理阶段34、自由放任时期政府及经济社会关系的理论根底为ADA.?国富论?D.?独立宣言?35、布坎南拓展了政府职能的范围，指出政府职能包括BCDB.执行现行法律的那些行动C.包括现行法律范围内的集体行动的那些活动D.包括改变法律本身和现行成套法律规定的那些活动36、对于一般组织而言，

41、组织间网络的组成局部有ABCD )A.供给者和顾客B.竞争者和伙伴C.特殊利益集团D.管制机构和工会37、人们通常将一般环境区分为ABCDA.政治因素B.经济因素C.社会因素D.技术和自然环境因素38、人们分析环境不确定性的维度为ADA.变化程度D.复杂程度39、为了提升响应性，公共组织应致力于ABDA.战略规划B.柔性构造设计D.组织学习40、传统科层制组织中的响应性是指ABA.组织内部下属对上级的响应性B.组织内部下属对权力的响应性41、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是CDC.利益集团D.政策团体42、在私人部门里，战略思想的演变大致经历了以下阶段ABCDA.根本财务规划阶段B.长

42、期规划阶段C.战略规划阶段D.战略管理阶段43、战略管理包括ABCDA.战略规划B.战略实施C.战略评估D.战略控制44、一般来说，企业高层管理者在实施战略管理过程中，要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系，这三类战略分别为ACD )A.公司战略C.经营战略D.职能战略45、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平竞争的是ABDA.产业内部现存的竞争者B.潜在的进入者D.替代品生产者46、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是CDD.购置者的讨价还价能力47、根据雷纳德-巴特的观点，企业能力的构成维度为ABCDA.员工知识和技能的运用维度B.技术系统操作维度C.管理

43、系统操作维度D.企业价值观和行政标准运用维度48、公共组织及私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面表达，即ABDA.环境B.交易D.程序49、刻画或描述组织构造的维度主要有ACDA.复杂性D.集权化50、决定组织构造类型的根本变量为ADD.管理层次51、一般来说，组织构造设计的依据主要有ABCDA.反映战略的要求并及环境相适应B.及技术相匹配并及文化相一致C.及规模相协调D.表达组织生命周期不同阶段的特征52、组织生命周期可以区分为ABCDA.创业B.集体化C.标准化D.精细化53、组织构造设计应遵循的原那么有ABDA.命令统一原那么B.职权及职责对应原那么D.因事设职及因人设职相结合原那么54、人力资源管理及人事管理的区别在于ABCDA.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励D.人力