企事业单位员工劳动合同.doc

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1、企 事 业 单 位 员 工劳动合同企事业单位员工劳动合同甲方（用人单位）名称： 单位类别： 法定代表人： 职务 地址： 乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 省 市 区（县） 街 乡（镇） 村；居民身份证号码： 现 住 址： 根据中华人民共和国劳动法规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月（日）。二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）： （二）： （三）： 三、以完成一定的工作为期限

2、 第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月 日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一） （二） （三） 第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一

3、般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一） （二） （三） （四） （五） 第六条

4、劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理。第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

5、一、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；二、由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；三、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：一、合同期满，不再续订的；二、甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；三、乙方死亡的；四、甲乙双方约定的终止合同条件出现的；五、有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条 本合同如有未尽事宜，双方协商处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人签字： 签字：年 月 日