大学生职业生涯规划考试复习参考题整理后.docx
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1、?大学生职业生涯规划?复习题库仅供参考一、 判断1. 识别、突破人生障碍是职业开展、生涯开展的根本问题。2. ?中华人民共和国职业分类大典?将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。错,题目内容是1995年旧版本,2005年最新版本增加了77个新职业,现在分为1915个细类3. 冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角,生涯成功的可能性大大高于热门目标。对4. SJ感觉、判断型的人有很强的责任心及事业心,他们推崇平安、礼仪、规那么和服从。5. 有SP感觉、知觉偏好的人有冒险精神,反响灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃有余,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激
2、的人。6. 大多数NT直觉、思考类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。7. 有NF直觉、情感偏爱的人在精神上有极强的哲理性,善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。8. 进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。错9. 短期目标可能是自己选择的,也可能是单位或上级安排的。 10. 中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。 11. 长期目标能用明确语言定性说明,且有明确的实现时间范围。 12. 内职业生涯目标及外职业生涯目标的关系是:内职业生涯是原因,外职业生涯是结果。 13. 一
3、个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。对14.二、 选择及填空1、 解生涯之困惑需要澄清的问题是: ABCD A.生涯问题通常是复杂的,生涯目标的实现以及事业的成功及做好职业生涯规划有直接关系,但不具有必然性。B. 职业生涯规划目标的实现取决于多种因素,决定性的因素可能是社会因素,而非个人因素。C. 生涯问题的解决常常包含多种选择,而不只是单一的正确选择。每一种选择似乎都会影响其他选择,各种选择是相互依存的,所以最正确的解决方法通常是各种选择的一种结合。D. 选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和满意的。 2、 有研究说明,
4、著名企业用人要素有很强的共性。你认为以下知名企业用人要素中对个人生涯开展具有根底性、决定性作用的有: A. 团队精神B. 专业能力和背景C. 创新能力D. 适应公司文化的能力E. 信息获取能力F. 外语英语能力G. 社会实践能力及经历H. 学习能力I. 沟通能力J. 品德3、 以下工程属于内职业生涯目标的是:A. 掌握新知识B. 工作单位C. 提高心理素质D. 工作职务E. 观念改善F. 工作地点G. 提高工作能力H. 收入I. 取得工作成果J. 处理好及他人的关系K. 福利待遇L. 声望M. 职位N. 工作内容O. 工作环境4、 一般不同职业类型的人思考问题角度有显著的不同,请为以下六种类型
5、的人配对用直线连接对应的项:常规型C现实型R社会型S企业型E研究型I艺术型A这种苹果要栽种的好,需要如何适当的土质和照顾? C这种苹果的营养价值如何?I 这种苹果非常的漂亮,该给它取一个响亮、好听的名 A我真想和朋友一起分享这些美味的苹果! S苹果的价格越稀少越昂贵,我如何控制市场? R这苹果有多贵?能保存几天?这么多人得花多少钱E5、 根据职业生涯开展阶段理论,我们也可以把大学分为五个开展阶段,每个阶段都有具体的任务,请你将认为对应的项用线连起来。阶段时段大学生涯阶段任务适应第1学期第三个。全面了解劳动市场,把握就业要求,进展一系列就业准备及尝试,最终获取一个就业岗位,开场学生角色向职业人角
6、色转变。 试探第12学期(第二个形成新的或调整原有的目标及方案,调整学习方法和生活方式,寻求属于自己的学习及生活舞台。 转换第13学期(第五个向大学生角色转变,熟悉新环境,明确目标及要求,把握资源,形成新的角色认同,养成新的生活习惯,结交新朋友。 定向第36学期第四个把握专业特点及要求,探索新的学习和交往领域,学会利用更广泛的学习和生活资源。 就业第78学期第一个缩小学习及生活探索范围,确定重点学习及生活探究工程,奠定专业根底,并通过试验、社会实践、毕业实习等途径补充和强化自己的实际能力。 6、 大学生探索职业世界的途径有: ABCDEFG A. 通过政府人力资源及社会保障部门B. 咨询学校的
7、教师C. 通过各种媒体D. 咨询社会职介公司E. 找单位实习F. 利用自己的社会关系网G. 开展职业信息访谈7、 我们要进展职业生涯规划的目的和意义在于以下三个方面:1发现、开发自身潜能,满足人生开展需要,化学生意识为 职业 意识;2识别、突破人生障碍,提升职业生涯理念,化人生空想为 职业 目标;3推动、完成 自我实现 ,争取人生自我超越,化被动学习为主动学习8、 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:1、2、31.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;2.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和时机;3.上述两个条件的平衡。9、 根据霍兰德的职业类型
8、论可以将人分为R、I、A、S、E、C六种职业类型。请根据这六种类型人的偏好列出其适合从事一个职业:现实型R:偏好需要技能、力量、协调性的体力活动,适合做机械师、装配线工人;研究型I:偏好需要思考、组织和理解的活动,适合做生物学家、经济学家、记者;艺术型A:偏好创造性表达的模糊且无规那么可循的活动,适合做画家、音乐家、作家;社会型S:偏好能够助人的活动,适合做社工、教师、心理咨询师;企业型E:偏好能够影响他人和获得权力的活动,适合做法官、公关、小企业主;常规型C:偏好标准、有序、清楚、明确的活动,适合做会计、业务经理、馆员10、 职业锚即个人的职业开展观,是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她
9、无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚这一名词中“锚的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和开展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。 它由三局部组成:1自省的才干和能力,以各种作业环境中的实际成功为根底;2自省的动机和需要,以实际工作中的自我测试和他人的反响为根底;3自省的态度和价值观,以自我及雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为根底。三、 简答题1. 简述制定职业开展规划的根本原那么2. 简述制定职业开展规划的根本步骤1确定志向2自我评估3生涯时机的评估4职业的选择
10、5确定职业生涯路线6设定职业生涯目标3. 简述如何才能有效地实施职业开展规划1客观分析自身的长短优劣2将长处优势及自身的职业需求及社会需求结合3分析出自身能得到支持的人脉因素4. 简述认识工作世界的内容及方法da对工作世界的认识,是进展正确而合理职业选择的技术。唯物辩证法是我们认识世界的和改造世界的根本方法,是我们学习,生活和工作中必须遵循和把握的思维逻辑系统。5. 什么是职业目标可行分析技术SWOT P756. 简述撰写职业生涯规划书应包括的内容 P1107. 简述有效实施职业开展规划的根本要求 同第三题相似 自己变一下。8. 自我探索及职业探索是完善职业生涯规划的根底,具有着强烈的迁移作用
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