职业技术学校学生实习管理制度.docx

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1、职业技术学校学生实习管理制度根据教育部等五部门关于职业学校学生实习管理规定 的精神，为切实加强并做好我校学生实习管理工作，特制定 本制度。第一章组织管理第一条本制度所称学生实习，主要是指学校按照专业培 养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企（事）业 等用人单位进行的认识实习、跟岗实习和顶岗实习。认识实习是指组织学生到实习单位参观、观摩和体验， 形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习 岗位要求的学生，由学校组织到实习单位的相应岗位，在专 业人员指导下局部参与实际辅助工作的活动。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生， 到相应实习岗

2、位，相对独立参与实际工作的活动。认识实习和跟岗实习由学校统一安排，学生不得自行选 择。第二条为加强实习工作的领导和管理，由分管教学的副 校长牵头成立学生实习领导小组并担任领导小组组长，组员 包括教务处、推招办、学生处及各教学部主任等。教务处、推招办、学生处及专业教学部共同参与并分别负责相关实习 工作的具体事宜。第三条组织学生实习，必须遵守相关法律法规，维护学 生实习期间的合法权益，确保学生在实习期间的人身平安和 身心健康。第四条全面贯彻国家的教育方针，遵循学生成长规律和 职业能力形成规律，实施素质教育，培养学生职业道德和职 业技能，促进学生全面开展。学生实习必须坚持育人为本、 学以致用、专业对

3、口、理论与实践相结合的原那么实施。第五条各职能部门主要职责是：教务处：1 .根据专业培养目标，指导并要求各专业教学部制定各 专业三年实习计划，并将学生跟岗实习、顶岗实习情况上报 主管部门备案。2 .负责发放学生实习记录本，并于第六学期结束前收齐 归档。不定期抽查学生实习记录本的情况。3 .负责做好对未成功顶岗实习、离岗学生回校期间的专 业课程培训工作。4 .协调各职能部门制订实习学生平安及突发事件应急 预案等制度性文件，解决学生实习过程所出现的各类问题。5 .开发、推广应用信息技术手段，构建实习信息化管理 平台，加强对实习学生的管理。学生处：1 .要对学生进行以法制观念、平安知识、防范技能、校

4、 纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的教育.2 .在实习期间在企业里组织召开家长会，共同做好实习 教育工作。推招办：1 .确定顶岗实习单位。并且应事先对实习单位进行实地 考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚 信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作 环境、生活环境以及健康保障、平安防护等方面。根据就业 人数确定学生顶岗实习名单，落实学校、学生与顶岗实习单 位的三方实习协议。未满18周岁学生需要提交监护人签字 的知情同意书。2 .做好与顶岗实习单位的沟通与联系，听取顶岗实习单 位对我校实习生的意见与建议；.配合学生科，处理学生顶岗实习期间的各种突发事件;3 .处理学

5、生无故离开顶岗实习岗位的事件；4 .做好因客观原因离岗学生的实习再推荐工作，负责顶 岗实习结束后学生就业推荐工作。教学部：1 .根据专业人才培养方案制订本专业学生实习计划，包括认识实习、跟岗实习。2 .落实接受学生进行认识实习、跟岗实习的企事业单位, 并与跟岗实习单位签订三方实习协议。未满18周岁学生需 要提交监护人签字的知情同意书。3 .在学生实习前，组织专题培训，做好发动，加强学生 职业指导，加强实习纪律和平安教育，帮助学生明确顶岗实 习目的、任务、方法和考核方法等。4 .选派经验丰富、业务素质好、责任心强、平安防范意 识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实 习，做好过程记录

6、并客观真实向学校反响学生在实习单位的 实习情况。5 .负责实习前的平安教育及择业指导，催促学生保管好, 并及时做好实习手册的记录。第二章实习纪律第六条学生实习期间必须遵守学校的实习管理制度要 求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，保护实习 单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在 实习结束时提交实习报告。1 .认真学习实习的有关管理规定，端正实习态度，明确 实习目的，要重视实习；.主动与校内指导教师保持联系，保持通讯工具的畅通;2 .强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个老实守信的实习生和文明礼貌的员工;3 .服从领导，听从分配，自觉遵守学校的校纪校规和实 习单位的各项

7、规章制度，按时作息，不迟到，不误工，不做 有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序和社会安定;4 .认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，努力 提高自己的专业技能；5 .认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资 料，为实习考核提供依据；6 .按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、 工作和生活，按时按质完成各项实习任务；7 .树立高度的平安防范意识，牢记“平安第一”，严格 遵守操作规程和劳动纪律；8 .严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应 征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告；9 .原那么上不允许更换实习单位。实习期内如需变更实 习单位，必须先提交书面申请

8、、征得校方同意并取得原实习 单位同意后方可变更。擅自离开实习单位的，严格按照学籍 管理的有关规定处理，期间发生的一切不良后果由学生本人 负责。10 .实习结束后，独立完成顶岗实习报告。11 .实习单位有侵犯实习学生合法权利的现象，要及时 向实习单位和学校指导教师报告。12 .如有以下情况者，实习成绩按不合格处理，并缓发或 不发毕业证书：(1)不服从学校实习安排，擅自不参加实习的；(2)被落实实习岗位后，学生放弃或未办理有关手续而 中途退出；(3)实习期未满擅自离开实习单位的；(4)违反实习单位的规章制度被实习单位退回的；(5)在实习期间发生违纪违规行为的。第三章考核、奖惩与保障第七条教学部和实

9、习单位应当组成实习考核小组，按照 行业岗位能力要求，共同制定学生职业能力评价体系和标准, 采取多元的评价方式考核学生实习效果。实习考核应当包括 以下局部：(1)实习单位对学生的考核，主要包括实习态度、职业 能力、团队合作等，原那么上占实习成绩的70%；(2)学校对学生的实习进行评价，主要包括专业技能、 职业素养、学习能力等，原那么上占实习成绩的30%。实习结束后，学生应当填写由学校制订学生实习手册。学生实习考核成绩记入毕业成绩，作为评价学生的重要 依据。学生实习考核结果分优秀、良好、合格和不合格4个 等级，考核合格及以上等次的学生，获得学分。实习不合格 的学生，不予毕业。第八条教务处组织做好学生实习材料的归档工作，学生 实习档案资料应当包括实习计划、实习协议、实习总结、学 生实习成绩、实习检查记录和实习考核表等内容。第九条学校每学年对积极开展学生实习工作、管理规范、 成绩显著的部门以及先进个人给予表彰奖励。对因工作失误 造成重大损失部门、实习单位和个人，学校依据有关规定给 予相应处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第十条本意见解释权属学校教务处。自XXXX学年度第 一学期起施行。