私企劳务合同范本(2022年最新版).docx

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1、编号：WD-HT-0582私企劳务合同范本（2022年最新版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同私企劳务合同范本（2022年最新版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）名称：地址：法定代 表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根 据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例 及有关劳动法规，甲乙双

2、方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合 同。第一条合同期限本合同期从一年一月一日起至一年月 日止，共一年。其中试用期从一年一月一日起至一年一月日 止，共一个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 承当任务，担任工种。乙方应到达的数量、质量指标：.第三条劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健 康，甲方应根据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定，为合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：.第四条劳 动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规

3、章制度。具体内容如 下:2乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度 服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、 每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时 间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺学戚女工，甲 方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：.3.甲方应当 每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每 天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当

4、根据企 业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_% ,乙方按 不超过本人工资的_% ,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险 事业管理机构缴纳退休养老金。3 .因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的,甲 方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方 合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当 于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高 不超过12个月乙方标准工资。4

5、.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴 纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。5 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废 的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤 费的标准，按照有关规定执行。6 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。7 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。8 .

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是：（略）第七条合同的变更、解除和终止L甲方因停产、调整生产彳壬务,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在以下情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(4)双方约定的其他事项：.3.以下情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生

7、条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6 .在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗

8、期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项L甲方为乙方提供住房或住房 补贴;2 .甲方为乙方解决伙食问题；3 .甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计一元；4 .除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同.5. 除国家规定以外，在以下情况下,乙方可以解除合同 6甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务一年。否那么，乙方应向甲方支付 培训费一元;7 .其他需要约定的事项.第九条违反劳动合同应承当的违 约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能 完全履行，

9、由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分 别承当各自应负的法律责任；8 ,因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法 律责任;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是:4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员 会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第

10、十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一 份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（委托代理人）：（签章）合同签订日期：一年一月一日合同鉴证机关：（盖章）合 同鉴证人：（签章）合同鉴证日期一年一月一日文书要点私营企业职工劳动合同 是指私营企业同劳动者之间签订确实立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。根据私营企业暂行条例第2条的规定，私营企业是指企业资合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经

11、济组织。在我国，私营 企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录 用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：(1)双方当事人必须明确约定合同期限，防止签订没有合同履行 期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1 -5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时, 还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上 签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要防止签订 口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。(3)

12、生产任务、数量、质量指标要具体规定。(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者平安、健 康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、 医疗费用的约定要具体、详尽。(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小 时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月 加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金 数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同行国家有关保险、福利待遇的规定。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE