最新KTV-DJ部-第十三章----实操与考核.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateKTV-DJ部-第十三章-实操与考核第十三章 实操与考核第十三章 实操与考核实操练习考核-312-第一节 实操练习一、礼貌用语的步骤练习。二、托盘、跪式、站位、摆台、斟酒、杯具认识等服务操作技能及步骤练习。三、各部门工作服务流程练习。四、各部门电脑点歌、下单、音响操作练习。五、IC卡的使用与程序。第二节 考核一、各岗位员工业务考核表考核对象考核内容考核内容水平自述(受
2、考人填写)考核结果考核人收银员A.开房、转房、加台B、下单、赠送、打折C、查单(消费明细及合计,最低消及消费差额)D、查询个人赠送额、下单额、卡内余额E、多币种收银、信用卡、会员卡收银处理F、多种结帐方式埋单H、分析并解释清楚帐单的内容含义合格选项:不合格选项:评分人:-313-续表考核对象考核内容考核内容水平自述(受考人填写)考核结果考核人KTV服务人员(厅房服务员、DJ服务员)A、点歌、删歌、插入歌曲B、点菜和入单(西厨和酒吧)C、取消点菜、下单D、客消费查询E、查询已点歌曲合格选项:不合格选项:评分人:咨客A、预订登记、录入B、取消预订C、房态查询合格选项:不合格选项:评分人:出品部(西
3、厨、酒吧)A、打单B、刷卡领取食品C、沽清D、取消出品E、打印出品报表合格选项:不合格选项:评分人:西餐服务员A、西餐点菜、下单B、餐台消费查询合格选项:不合格选项:评分人:客房部前台接待A、预订入住B、入住登记C、入住、预订修改D、换房E、客户资料录入F、房态修改G、查找客人H、打印前台报表合格选项:不合格选项:评分人:总机A、内线、外线的转入、转出、接通B、各种电话的计费方式、计费单位的设置C、电话流程、电话分机查询D、客房话费报表的打印合格选项:不合格选项:评分人:各部门管理人员(部门主管、经理、部长)A、运作流程B、各自相关部门电脑操作(对应于以上部门服务人员的各项内容)C、取消出品、
4、查询、打折D、解析各自部门的相关电脑报表合格选项:不合格选项:评分人:-314-考核制度:1、第一次考核单项不合格不扣分;2、第二次考核单项不合格扣20分;3、第三次考核单项不合格扣30分;4、每分计人民币1元;5、所有考核结果涂改无效,无评分人签名无效;6、所有员工如有两项以上考核内容不合格者视为考核不合格,不得上岗服务。二、各岗位员工音响培训考核表考核对象考核内容基础水平(被考核人填写)考核结果考核人签名KTV服务员及其管理人员A、卡拉OK音效调试B、投影机调试使用C、卡位OK功放调试使用D、电视机的使用调试E、灯光控制使用客房服务员背景音乐广播使用调试健身房服务员碟机、均衡器的使用及技巧
5、音响师A、调音台、均衡器的使用及技巧B、分区控制器的调试使用C、效果机的调试使用D、胶碟机的调试使用E、变速CD机的调试使用F、混音台的调试使用G、灯光调制台的调试使用H、烟雾机的调试使用-315-考核制度:1、第一次考核单项不合格不扣分;2、第二次考核单项不合格扣20分;3、第三次考核单项不合格扣30分;4、每分计人民币1元;5、考核结果涂改无效;6、俱乐部员工如有两项考核内容不合格者不得上岗服务。三、KTV服务员综合实操考核评定表姓名形象仪客仪表礼貌用语表达能力酒水知识人事架构实际操作总分备注优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差优良差-316-四、楼面部服务员考核试题俱乐部楼面培训考
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