(经典)2015版质量管理体系培训教材.ppt
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1、ISO9001:2015,质量管理体系内审员培训,课程安排,一、2015版ISO9000标准主要变化。 二、2015版ISO9001标准实施要点。 三、新版质量管理体系审核要点。 练习。 考试。,一、2015版ISO9000标准主要变化,ISO 由165多个标准化成员国组织构成(98%世界国民总收入,97%的世界人口);约有 20,000 多个现行有效的国际标准;所有的标准基于国际一致的原则;ISO/TC176/SC2 (质量体系) 负责起草 ISO 9001。 ISO 标准每5年进行复审以确保符合现行需求 。 2012年在成员国中对ISO9001:2008进行复审,结果是决定修订。 与所有的
2、ISO标准一样,这将是一致的过程 : 所有的 ISO成员国组织和正式的联络组织均可提名专家参与起草过程。 各阶段的ISO 9001 草案将在表决并征求意见。 目前已正式发布修改后的ISO9001:2015版标准。,ISO 9001:2015 Timeline,ISO 9001:2015 CertificationTransition Timeline,September 2015 start of 3 years transition period to September 2018,变化的原因,ISO 9001 需要: 保持市场相关性。 与其他管理体系标准相兼容。 提供组织管理的综合方法。
3、考虑自2000版发布以来出现的质量管理体系实践和 技术,并提出一套适用于未来10年或更久的稳定的 要求。 确保标准的要求反映组织运作所面临的日益复杂、 充满变化、要求更高的环境。 确保新标准反映所有使用者的潜在需求。 增强组织满足顾客要求的能力。,新版标准的主要变化,应用高层结构 新的通用结构,组织能够更容易地实施多个管理体系 (如: 质量、环境、信息安全等),改进服务业的适用性。 标准化的核心内容和结构。标准化的核心定义。 减少对要求的规定 。 更加关注组织环境。 规定质量管理体系的范围及适用性。 将组织的质量管理体系要求纳入组织的业务活动。,新版标准的主要变化,基于风险的方法.pdf 术语
4、的变化术语的变化.pdf 文件化信息取代 文件、记录 产品和服务取代产品 增加了有关领导的要求。 不再有对管理者代表的要求。 了解组织及其背景环境。 了解相关方的需求和期望。,新版标准的主要变化,确定每个过程所需的输入和期望的输出;职责和权限;确定过程的风险和机会。 描述目标时应提及谁做、做什么、何时做。 明确提及知识管理。 不要求一定有质量手册。 运行策划包括了关注风险。 更加强调获得合格产品和服务以及顾客满意的过程。 变化的控制 。 内审时应考虑相关风险。 管理评审时应考虑组织的战略方向。,ISO9000:2015系列标准的构成: 4个核心标准 1、ISO9000:2015-GB/T190
5、00-2015 质量管理体系 基础和术语 -表述质量管理 体系基础知识并规定质量管理体系术语。 2、ISO9001:2015-GB/T19001-2015 质量管理体系 要求 -规定了质量管理体系 要求,用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意。,3、ISO9004:2015-GB/T19004-2015 质量管理体系 业绩改进指南,-提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面指 南。该标准的目的是组织业绩改进和顾客及其他相关 方满意。 4、ISO19011- GB/T19011:2015 管理体系审核指南 -提供质量和环境等管理体系审核的指南。,“七
6、项质量管理原则” (ISO9000:2015族标准的基础) 原则1:以顾客为关注焦点(原为中心) a)说明:质量管理的主要关注焦点是满足顾客要求,同时力求超越顾客期望。 b)原理:当某一组织吸引和保留了顾客和相关方的信任,则达到持续成功。顾客互动的每个方面都提供了一种为顾客创造更多价值的机会。理解顾客和相关方当前和未来的需求,有助于组织持续成功。,原则2:领导作用 a)说明:在所有层次的领导者指定了统一的目的方向,同时为致力于达到组织质量目标的人员创造条件。 b)原理:目的、方向和参与的统一能确保组织结合其战略、方针、过程和资源来达到目标。,原则3:全员参与 a)说明:对于组织来说,所有人员都
7、是有能力的,且被授权致力于提供价值是致关重要的。有能力的,被授权从事工作的人员通过该组织增强了其创造价值的能力。 b)原理:为有效的管理某个组织,很重要的是让所有层次的所有人员都参与,同时作为个体来尊重他们。技术和知识的认可,授权和增强可促进人员致力于达到组织目标。,原则4:过程方法 a)说明:当将活动作为起到相互作用的相互关联的过程来理解和管理时,可以更高效地获得一致的和可预测的结果。 b)原理:质量管理体系由相互关联的过程组成。理解怎样通过该体系生成结果,包括其所有的过程、资源、控制和相互作用,这允许组织优化起绩效。,原:管理的系统方法 取消了! -针对设定的,识别、理解并管理一个由相互关
8、联的过程所组成的体系,有助于提高组织的有效和效率。 这种建立和实施质量体系的方法,可用于新建体系,也可用于现有体系的改进。,原则 5:改进 a) 说明:成功组织以持续改进为关注 焦点。 b)原理:组织为保持当前绩效水平,同时为对其内部和外部条件的改变作出反应以及创新的机会,改进是至关重要的。,原则6:基于证据(原事实)的决策方法 a )说明:以数据和信息的分析评估为基础的决策, 更可能产生期望的结果。 b)原理:决策的制定可以是一个复杂的过程,同时总是涉及一些不确定性。其通常涉及多种输入类型和来源,以及他们的演绎,这些演绎可能是主观的。因此,理解原因、影响关系和潜在无意识后果是非常重要的,事实
9、、证据和数据信息的分析可以让制定的决策更加客观和可信。,原则7: 关系管理 (原:互利的供方关系) a)说明:为获得持续成功,组织管理其与相关方(例如供应商)的关系。 b)原理:相关方影响了某一组织的绩效。当某一组织管理了与其相关方的关系,从而使得相关方对其绩效的影响达到最佳时,更可能达到持续成功。与其供应商和合作伙伴网络的关系管理通常都是特别重要的。,2015版质量管理体系标准 结构,4 组织环境,理解组织及其环境,相关方的期望,管理体系的范围,质量管理体系及其过程,5 领导,领导和承诺,质量方针,职责和权限,6 策划,关注风险和机会,质量目标,7 支持,资源,能力,意识,沟通,8 运行,策
10、划和控制的运作,市场需求和与顾客之间相互作用的确定,运作策划过程,外部提供物品和服务的控制,产品和服务的开发,9 绩效和评价,监视、测量、分析和评价,内审,管理评审,10 改进,不合格和纠正措施,持续改进,PLAN,DO,CHECK,ACT,文件信息,变化的策划,生产和服务提供,产品和服务的放行,不合格产品和服务,新版质量管理体系标准 结构图,二、2015版ISO9001标准条款实施要点,1. 范围 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求: a) 需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力; b) 通过体系的有效应用,包括体系持续改进过程的有效应用,以及保证符
11、合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。 注1:在本标准中,术语“产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客 所要求的产品; 注2:法律法规要求可称作法定要求。,ISO 9001:2015,2. 规范性引用文件 ISO 9000:2015 质量管理体系 基础和术语 3. 术语和定义 本标准采用ISO 9000:2015 中所规定的术语和定义 -见术语的变化PPT,ISO 9001:2015,4. 组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定其目的和战略方向相关的外部和内部因素,以及影响其达到其质量管理体系预期结果的能力的外部和内部因素。 组织应监视和评审这些外部和内部因素相关的
12、信息。 4.2 理解相关方的需求和期望 由于相关方对组织持续提供满足顾客和相应法律法规要求的产品和服务的能力存在影响或潜在影响,组织应确定: a)相关方是指与质量管理体系相关的各方; b)这些相关方要求是指与质量管理体系相关的要求。 组织应监视和评审这些相关方及其相关要求相关的信息。,ISO 9001:2015,4.3 确定质量管理体系的范围 组织应确定质量管理体系的边界和适用性,从而确定其范围。 当确定该范围时,组织应考虑: a)4.1节提及的外部和内部问题; b)4.2节提及的相关方的要求; c)组织的产品和服务。 当本国际标准的某一要求在确定范围之内可以应用时,此时组织应采用该要求。如果
13、本国际标准的任何要求不能应用,这些要求应不影响组织能力或职责,以确保产品和服务的符合性。 该范围应作为文件化信息来获取和保留,范围的文件化信息说明: 质量管理体系包含的产品和服务; 当不能应用本国际标准的某一要求时,应有实例证实。,ISO 9001:2015,4.4 质量管理体系及其过程 4.4.1 组织应按照本国际标准的要求来建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,包括所需的过程及其相互作用。组织应确定质量管理体系及其在整个组织内应用所需的过程,同时应确定: a)这些过程要求的输入和期望的输出; b)这些过程的顺序和相互作用; c)为确定有效运作和控制这些过程所需的准则,方法,包括测量和相关
14、 绩效指标。 d)所需的资源,同时确保其可用性; e)这些过程的职责和权限; f)满足6.1节要求的风险和机会,以及为关注这些风险和机会所策划和实 施的相应活动; g)过程相应的监测,测量和评价方法,以及如果必需的话,为确保过程 达到预期结果而对过程的更改; h)过程和质量管理体系改进机会。 4.4.2组织应在一定程度上持有必要的文件化信息,以支持过程运作,同时在一定程度上保留必要的文件化信息(记录),以有确保过程按照策划来执行。,ISO 9001:2015,5. 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则 最高管理者应通过以下活动证实对质量管理体系的领导作用和承诺: a)为质量管理体
15、系的有效性承担责任; b)确保为质量管理体系制定的质量方针和质量目标与组织战略方向和环境相匹配; c)确保组织业务过程整合了质量管理体系要求; d)推动过程方法和风险意识的运用; e) 确保可获得质量管理体系所需的资源; f)传达了有效质量管理的重要性以及满足质量管理体系要求的重要性; g) 确保质量管理体系达到其预期结果; h) 吸纳,指导和支持人员致力于保持质量管理体系的有效性; i) 促进持续改进; j)支持其它相关管理人员来发挥其职责的领域的领导作用。,5.1.2 以顾客为关注焦点 最高管理者应通过确保以下方面以证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺: a)顾客要求和适用法律法规要求得
16、到确定、理解和持续满足; b)可能会影响产品和服务符合性以及提高顾客满意能力的风险和机会得到确定和应对; c)保持以增强顾客满意为关注焦点。,ISO 9001:2015,ISO 9001:2015,5.2 方针 5.2.1 制定质量方针(略) 质量方针应与组织的宗旨和环境相适应并支持战略方向;为制定质量目标 提供框架;包括满足适用要求和持续改进的承诺。 5.2.2 沟通质量方针(略) 质量方针应可获得并保持文件化信息,在组织内得到沟通、理解并运用, 适宜时可为相关方获取。 5.3 组织的角色、职责和权限 最高管理者应确保在组织之内已指定、沟通和理解相关岗位的职责和权限。 最高管理者应规定职责和
17、权限,以: a)确保质量管理体系满足本国际标准的要求; b)确保过程实现其预期的输出; c)向最高管理者报告质量管理体系的绩效,改进机会(见10.1); d)确保提升整个组织的以顾客为关注焦点意识; e)确保当对质量管理体系策划和实施更改时,保持质量管理体系的完整性。,ISO 9001:2015,6.质量管理体系策划 6.1 风险和机会的应对措施 6.1.1 当策划质量管理体系时,组织应考虑4.1提及的因素和4.2提及的 要求,同时确定必须关注的风险和机会,从而: a)保证质量管理体系可以达到其预期结果; b)预防或减少不期望的缺陷; c)实现持续改进。 6.1.2 组织应策划: a)为处理这
18、些风险和机会而采取的措施; b)怎样: 1) 在其质量管理体系过程中整合和实施这些措施(见4.4); 2) 评估这些措施的有效性。 为处理这些风险和机会而采取的措施应与对产品和服务符合性的潜在影 响相适应。 注1:风险的应对措施可包括:风险规避、为寻求机会而承担风险、消除风险源、改变风险 发生的可能性或其后果、风险分担或通过信息充分的决策保留风险。 注2:机会可能指新的实践方法的采用、新产品的投入、新市场的开辟、新客户的应对、 合作伙伴关系的建立、新技术的使用和其他所期望的 和可行的可能性以应对组织或 其顾客的需求。,ISO 9001:2015,6.2 质量目标以及其实现的策划 6.2.1 组
19、织应在相关职能、层次和质量管理体系所需的过程 建立质量目标。 质量目标应: a) 与质量方针保持一致; b)是可测量的; c)考虑了适用的要求; d)与产品和服务的符合性以及增强顾客满意相关; e)是可监视的; f)是可沟通的; g)是可适当更新的。 组织应保持质量目标的文件化信息。,ISO 9001:2015,6.2.2 当策划怎样达到其质量目标时,组织应确定: a)拟实施的活动; b)所需要的资源; c)将由谁来负责; d)将在何时实现; e)将怎样评价结果。 6.3 变更的策划 当组织确定需要对质量管理体系进行变更时,应有计划的、系统的 方式来进行(见4.4节)。 组织应考虑: a)更改
20、的目的以及其潜在的后果; b)质量管理体系的完整性; c)资源的可获得性; d)职责和权限的分配或再分配。,ISO 9001:2015,7. 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 组织应确定和提供为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系而 所需的资源。组织应考虑: a)现有内部资源的能力和局限性; b)需要从外部供方获取的资源。 7.1.2 人员 组织应确定和提供质量管理体系有效实施及其过程有效运行和控制 所需的人员。 7.1.3 基础设施 组织应确定、提供和维护其过程运行所需的基础设施,以实现产品 和服务的符合性。 注:基础设施可包括:a)建筑物和相关的设施;b)设备包括硬件和软件;c)运输
21、资源;d)信息和通讯技术,ISO 9001:2015,7.1.4 过程的运行环境 组织应确定、提供和维护其过程运行所需的环境,以实现产品和服务的 符合性。 注:适宜的环境可以是人因和物理因素的集合,例如:a) 社会因素(例如非歧视、平和、非对抗的);b)心理因素(例如减压、防倦怠、情感上的保护);c)物理因素(例如温度、湿度、热度、光照、气流、清洁度、噪声)。这些因素可因提供的产品和服务的不同而不同。 7.1.5 监视和测量资源 7.1.5.1总则 当监视和测量被用于验证产品和服务对要求的符合性时,组织应确定并提 供为确保监视和测量结果的有效性和可靠性所需的资源。组织应确保所提 供的资源: a
22、) 适合于所采取的监视和测量活动的类型; b)得到维护,确保资源持续满足其目的。 组织应保存相应的文件化信息,作为监视和测量设备满足其目的的证据。,ISO 9001:2015,7.1.5.2测量的可追溯性 若测量的可追溯性是要求或被组织视作测量结果的有效性提供信心不可或缺的一部分时,测量设备应: 对照能溯源到国际或国家标准的测量标准,按照规定的时间间隔或在使用前,对监视和测量设备进行验证或校准。如果这类标准不存在,校准或验证的依据应以文件化信息的形式得以保存; 加以标识,以确定其校准状态; 采取安全措施,防止可能会导致校准状态和后续测量结果无效的调整、损坏或失效。 在组织策划的验证或校准过程或
23、使用过程中,当发现设备存在缺陷时,组织应确定是否对以往测量结果的有效性产生负面影响,必要时采取适宜的纠正措施。 7.1.6 组织的知识 组织应确定其过程运行和实现产品和服务的符合性所必要的知识。这些知识应进行保持,必要时可获取。 在应对变化的需求和趋势时,组织应考虑其现有的知识,确定如何获取或接触到所需的额外知识。 注1:组织的知识是组织所特有的知识,通过经验所获得。组织的知识被运用和分享以实现组织的目标。 注2:组织的知识是基于: a)内部来源(如知识产权、从经验中吸取的知识,从以往失败和成功的项目中吸取的教训和 心得;收集和分享的隐性的知识和经验;过程、产品和服务改进的结果); b)外部来
24、源(如标准、学术研究成果、参加会议、收集顾客和外供方的意见)。,ISO 9001:2015,7.2 能力 组织应: a) 确定在其控制下从事工作且会影响质量管理体系绩效和有效性的人员必要能力。 b) 确保基于适当的培训、教育和经历,这些人员是可以胜任的。 c) 适用时,采取措施以获取必要的能力,并评价所采取措施的有效性。 d) 保存适宜的文件化信息,作为能力的证据。 注:适当的措施可包括:诸如为人员提供培训、辅导,换岗、招聘或分包给胜任的人员。 7.3 意识 组织应确保在其控制下工作的相关人员都意识到: a) 质量方针; b) 相关的质量目标; c) 他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩
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