2022年业务员用工合同范本 .pdf

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1、篇一:公司业务员用工合同销售人员用工合同甲方名称内蒙古蒹葭科技有限公司乙方甲方代表人身份证公司地址联系方式甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为市场销售人员，并根据中华人民共和国劳动法 以及有关法律、 法规、规章和政策的规定， 经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方的工作岗位名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 岗位职责负

2、责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售计划，扩大产品市场占有率。 与客户保持良好沟通， 实时把握客户需求， 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。积极跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报。三、 薪资待遇乙方在入职后的月工资包括基本工资和绩效工资，总计元。其中基本工资元。绩效工资元，在乙方完成甲方规定的每月基本销售任务后发放（ 5 台大机器 /10 台小机器）每月工资发放日为 15 日，甲方不得无故拖欠。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在30 天内未提出异议的，视为同意。乙方每日（晚 8 点之前）需提交销售日报，其中

3、有效拜访客户量需达50 条，至少有 3 个意向客户。拜访量不足的按照10 元/条扣款，特殊原因需延迟发送者，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 须提前打电话说明情况，当日未发送日报，又无情况说明者，扣300 元，连续三日未发送日报，甲方有权解除聘用合同，并扣除乙方当月工资。乙方对持有的每一台机器应注意小心保管，机器在乙方手中如出现丢失、划伤、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。甲乙双方都

4、必须严格执行国家有关工作时间、人身安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全规程及注意事项。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。五、甲方的基本权利与义务根据经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 做

5、好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作条件。依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务及销售指标。保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，

6、还要赔偿甲方的经济损失。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - ? 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述 47 四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。业务员用工合名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -