2022年员工团建活动方案文档篇 .pdf
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1、今泰学院推荐文档第 1 页 共 12 页员工团建活动方案文档5 篇Scheme Document of staff League building activities 编订: JinTai College 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 12 页 - - - - - - - - - 今泰学院推荐文档第 2 页 共 12 页员工团建活动方案文档5 篇小泰温馨提示:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文下载后
2、内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word 打开,按住键盘Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章 1:员工团建活动方案文档2、篇章 2:员工团建活动方案文档3、篇章 3:员工团建活动方案文档4、篇章 4:基层团建月活动方案文档5、篇章 5:团队建设方案文档公司组织团建有助于增进员工之间的情感,也可以在团队成员间进行训练、总结、提高的活动,下面小泰给大家介绍员工团建活动方案的相关资料,希望对您有所帮助。篇章 1: 员工团建活动方案文档活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会
3、感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 12 页 - - - - - - - - - 今泰学院推荐文档第 3 页 共 12 页活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径 22.5 米,选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫, (自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成
4、员“倒吧 ! ”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。活动内容:将所有人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8 米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
5、- - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 12 页 - - - - - - - - - 今泰学院推荐文档第 4 页 共 12 页活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手,握住对面那个人的手; 再举起自己的左手,握住另
6、外一个人的手; 现在组员面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开,可允许组员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。团队比赛预计17:00 结束,随后在风情园举行烧烤晚会活动。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 12 页 - - -
7、 - - - - - - 今泰学院推荐文档第 5 页 共 12 页四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年,世界各国遭受着不同程度的自然灾害,人类要想征服可怕的大自然,就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机,从我们自己做起,及时清理活动时产生的各种垃圾,保护环境,善待家园,共同创造一个美好的生活环境。篇章 2: 员工团建活动方案文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源 ; 了解公司其他部门的日常工作 ; 增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作 ; 加强公司凝聚力; 提高工作效率和员工的积极性; 同时布置公司下
8、半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”三、活动时间: 20XX年 X月 XX日下午 X点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:XXX全体员工六、活动主持: XX为主,各部门领导轮番上场名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 12 页 - - - - - - - - - 今泰学院推荐文档第 6 页 共 12 页七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分,共约4 个小时左右)前奏:(时间约30
9、 分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女- XX ”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15 分钟, Q团结奋进,开拓创新 ;
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