2022关于学习部工作计划通用范文.docx

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1、2022关于学习部工作计划通用范文 学习部是学生会下设的部门，学生会学习部是在校团委领导下、学校学生会指导下，隶属于学校学生会的学生组织学生会下设的部门之一。你知道关于学生部的工作安排吗？以下是我和大家共享的2022关于学习部工作安排通用范文，以供参考，希望对您有帮助。 新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的20xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充溢希望，好像暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘!或许是在这个特别的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期盼都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，起先迎接新一轮的工作! 为加强和健全学习部的自身建设，在以

2、后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作主动性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的状况,特此制定学习部部门0708下半学年的部门工作安排。 安排分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作安排。 第一部分部门内部管理 上学期实行的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将接着沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规则不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素养的提高。为进一步加强部门内部管理，我们接着进行打分考核

3、制，增加部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。 一、例会制度 1、例会时间：每周二下午6：00 2、例会地点：s2107 3、参加人员：我部全体人员 4、参与会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”; 5、忌在会议期间窃窃私语，应自觉将手机调为振动或关机; 6、开会时，全体成员应主动参加探讨，提出建设性看法; 7、会议结束离开会场中，要按次序出场。 8、部门召开临时会议时，也必需按时到场参与，不得借故推脱。 二部门考评制度 本部考评采纳打分制，每月每人基本分为二非常，违反条例按规定扣分，任务完成精彩适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者赐予表扬。成员之间相互监督，相

4、互考察。由副部进步行记录考察状况。 1、例会出席： 2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分; 3、假如请假请说明缘由，酌情处理，适当扣分;若客观缘由属特别状况可以考虑不扣分，否则扣两分。 2、坐班状况： (1)、要严格根据时间规定准时出席; (2)、对来询问的同学要谈吐礼貌，看法真诚，仔细记录值班状况; (3)、可与其他部门成员进行适当沟通; (4)、迟到或早退(10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部进步行查看坐班状况或由秘书处记录为准)扣一分，无故缺席扣五分; (5)、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分; (6)、坐班时若被反映有不良行为(例：吃东西，大声

5、喧哗等)扣两分; 三、材料上交状况考查 1.根据每次详细的任务布置，刚好上交材料; 2.材料内容力求说明清楚，有条理，字迹工整; 3.材料内容要丰富，体现创新精神; 4.材料不按规定时间上交的，扣两分; 5.无故不交的，一次扣五分; 6.材料有新意的，加两分;安排书，策划书等，被采纳的，加五分。 四、参与探讨状况： 1.开会时踊跃主动参与探讨加两分; 2.提出较好的或是有创新的看法加两分; 3.不主动探讨或私下探讨其它问题扣三分; 4开会时运用手机接电话，发短信，玩嬉戏者，一次扣一分。 五、任务完成状况： 分派的任务要刚好有效地完成。 1.任务未完成扣三分;未刚好完成扣两分; 2.完成的不符和

6、标准扣一分 3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。 六部门材料撰写、管理 1、每月的部门工作总结、工作安排应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清楚、详细，并有肯定文采; 2、材料上交办公室要刚好，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿; 3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求详细细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有支配，经费预算合理精确，策划切忌策划内容空洞; 4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明阅历、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人; 5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管 6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分

7、类、检查，确保平安性等。 其次部分干事实力培训 一个部门是由每一名干事组成的，每个人的实力能否能满意部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增加部门整体的力气，使工作能更顺当的开展。 我部特殊重视干事个人实力的培训与提高。为此，初步制定了以下培训安排： 一、部门博客建设 本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家供应一个说话的平台，增进部门内部的凝合力。 博客分为“胡言乱语”，“我想说。”，“心路历程”，“活动策划”“每月安排总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。 “胡言乱语”是大家情

8、感宣泄的地方，有快乐的或不顺心的事可以在这里倾述，把此时此感记录下来，一个倾述的窗口，听众就是部门里的兄弟姐妹。 “我想说。”是对部门工作的建议或者看法。在工作中觉得有不满的地方可以在这里提出，或者对部门建设有好的灵感可以在这里呈现。最妙的地方在于有看法不好意思当面说时，面对电脑屏幕，或许更能说出内心最深处的想法。 “心路历程”是工作后的感想。每次工作后的感受，可以在这里抒发，当再回首时，能更清晰的看到来时路。 希望通过这个博客，能增加部门内的凝合力，进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱一家人! 二、文字写作实力培训 1、教会新干事电脑基本操作，包括word文档运用，邮件收发，用电脑进

9、行资料管理。 2、总结、安排、策划等应用文体书写格式，书写内容。并让他们写每月的安排、总结，活动策划等等。 三、干事自我发展意识提高 1、每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。 2、在月末的时候，比照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲解并描述。每个月都感受到个人的进步。 四、沟通沟通实力培训 1、在与其他部门合作工作中，多给干事创建与其他部门沟通沟通的机会。 2、多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增加沟通实力。 3、部长讲解并描述一些与人沟通的技巧，方法，阅历等，有助于干事沟通实力提高。 五、组织策划实力培训 1、在组织举办学院大型

10、活动时，分块支配任务，让每个人的实力都得到熬炼。 2、不定时的写小活动的策划，增加策划组织实力。 3、情景模拟探讨。在例会上支配虚拟工作任务，干事分组探讨工作如何支配组织，短时间内说出组织方案。主要培育快速组织反应实力。 六、其他培育 1、不定时的实行部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影等，增加部内凝合力。 2、多参与讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀阅历，完善自我。 3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，阅历等，有助于新干事工作启迪。 第三部分学期工作初步安排 我们提倡一切走在前面，制定安排是圆满完成工作的起先。 1、我部将绽开分团委学生会成果统计工作。统计

11、范围包括主席团，各部部长，每一位队员，干事。内容为上学期期考各科成果，高校计算机二级，英语四、六级过级状况等。我们将对成果按部门分类整理，对比评价。对成果优异的同学提出表扬激励，不幸挂科的同学进行提示，同时，实行措施，给他们供应学习上的帮助。通过成果统计分析，希望能对学生会的各位兄弟姐妹达到提示督促的作用。 2、校运会将在本学期三月底进行，又是一个劳碌的季节。我部将尽最大努力，全面协作分团委学生会的工作。撰写广播稿，给运动员供应后勤帮助等等。使我院的运动健儿在竞赛中无负担充分发挥，赛出风貌，赛出成果! 3、校辩论赛也在这学期进行，我部将绽开院辩论队组队工作。给队员进行辩论培训，代表商学院出战校

12、辩论赛。我们围绕辩论规则理解运用，辩论礼仪，辩论语言、战术等方面的专题，进行培训。并陪伴院队竞赛，随时供应服务，给他们加油打气! 4、我部还安排与社会实践部合作，在商学院开办英语角，供应英语沟通的平台。我们安排以英语演讲赛作为英语角的开幕，唤起同学们对英语的热忱。接下来每周实行一次英语角的活动。初步分为两个版块，口语和嬉戏版块，分单双周进行。 口语板块：每期打算一个topic,要求新奇且能激起同学们探讨的欲望。用海报预报贴出每期topic。 每期分为两环节，第一环节：跟我学。打算好每期topic可能会运用到的句型，先教会参与活动的同学，可以用李阳英语的方式，一起激情喊出句型。学会后，再进入其次环节：自由会话。此时参加者可以和四周同学以本期topic为主题，进行自由交谈。各展所长。 嬉戏版块：以综艺节目的形式开展。开展英语嬉戏。每一位现场同学都是参加者。例如：英语手语嬉戏。交大家26个字母的手语，会之后几个人用手语拼单词。听英文歌，猜歌名等等。消遣互动， 可以参照欢乐大本营等综艺活动，借鉴其中一些形式，嬉戏，开展我们的活动。力争能作成第一个校内版英语版综艺活动，让同学们在每个周末一个期盼，每个周末都有去处。